Cuối cùng là tổng điều hành.

Mặc dù vai trò tổng điều hành có cảm giác tồn tại thấp nhất, song lại có thể chiếm tới tối đa 50 điểm, trong khi chiến thuật chỉ huy, dù ảnh hưởng lớn đến cục diện chiến đấu, cũng chỉ đạt tối đa 30 điểm.

Tổng điều hành kỳ thực là người chơi chuyên quản lý công tác chuẩn bị trước trận chiến. Công việc của họ bao gồm lựa chọn chiến lược, đàm phán đối ngoại, tổ chức nhân sự, chuẩn bị hậu cần, thống kê trong chiến đấu và thưởng phạt sau chiến tranh.

Trong đó, không ít công việc và quyền hạn thuộc về hội trưởng công hội. Theo lý mà nói, trong nhiều trường hợp, những việc này đáng lẽ nên do hội trưởng đảm nhiệm. Tuy nhiên, vì đây là một công trình khá đồ sộ, ít người có thể hoàn thành đơn độc. Hơn nữa, hội trưởng trong các trò chơi trực tuyến thường không mấy chuyên nghiệp, đa số có những theo đuổi cá nhân và khó lòng kiên nhẫn. Bởi vậy, những công việc này thường bị bỏ qua, không có ai đảm nhiệm.

Hơn 99% người chơi không quá coi trọng những sự vụ này, hoặc đơn giản là sợ phiền phức, nên thường bỏ qua hoặc làm qua loa rất nhiều công tác chuẩn bị.

Do đó, trong tuyệt đại đa số tình huống, vai trò tổng điều hành chưa được thiết lập một cách rõ ràng. Cuối cùng, những công việc liên quan đến tổng điều hành thường do những thành viên lão làng trong công hội gánh vác, hoặc do một hệ thống điều hành gồm nhiều quản lý cấp cao cùng nhau đảm nhiệm.

Tuy nhiên, tổng điều hành lại là vai trò quan trọng nhất trong ba hệ thống.

Nếu coi quản lý chỉ huy là thân thể, thì chiến thuật chỉ huy là tứ chi, còn tổng điều hành chính là đầu não, thậm chí có thể nói là linh hồn của toàn bộ hệ thống.

Trò chơi nhập vai (RPG) khác biệt với chiến tranh thực tế. Trong chiến tranh thực tế, do sự khác biệt về huấn luyện, tố chất binh lính, vũ khí và trang bị, việc lấy ít thắng nhiều dù không thường xuyên nhưng cũng không phải là hiếm thấy.

Thế nhưng trong trò chơi RPG, vì tố chất quân sự của người chơi không đủ, cho dù chiến thuật có tài tình đến mấy, cũng thường khó lòng triển khai hiệu quả, hoặc bị giảm sút rất nhiều. Chỉ cần là trận chiến có tổng số người chơi từ 500 trở lên, nếu hai bên giao chiến không có sự chênh lệch quá lớn về cấp độ, thì chỉ cần chênh lệch nhân số vượt quá 50%, phe ít người về cơ bản là không thể giành chiến thắng. Các trận chiến quy mô càng lớn thì càng như vậy.

Ngay cả khi là bên phòng thủ, nắm giữ địa lợi, việc có thể đảm bảo một kết quả không thắng không thua đã là rất tốt rồi.

Hơn nữa, điều này thường đòi hỏi phe tấn công phải rất xa lạ với hệ thống chiến trường hoặc địa hình, chỉ huy sai lầm, trong khi tầng lớp chỉ huy của phe phòng thủ lại thể hiện xuất sắc, mới có thể dựa vào số lượng yếu thế mà kéo dài trận chiến đến khi kết thúc.

Có thể nói rằng, một trận chiến, nếu tổng điều hành có năng lực rất mạnh, thể hiện xuất sắc trong việc tìm kiếm đồng minh và tổ chức nhân sự, thì ngay từ giai đoạn chuẩn bị đã giành được một nửa chiến thắng, chiến trường bất quá chỉ là một màn trình diễn phụ.

Hơn nữa, một tổng điều hành xuất sắc có thể làm được nhiều hơn thế. Họ sẽ quan sát người chơi trong quá trình tổ chức trước trận đấu và thể hiện trong chiến đấu, đồng thời ghi chép lại những thông tin tương ứng. Sau đó, họ sẽ tiến hành thưởng phạt sau chiến tranh, đồng thời lưu trữ các ghi chép liên quan để tham khảo sau này.

Tổng điều hành khác biệt so với hai vị trí chỉ huy phía trước. Mặc dù cũng là một góc trong "Thiết Tam Giác" của đoàn chiến quy mô lớn, nhưng nó thiên về công việc thường ngày hơn, và có ảnh hưởng cực kỳ to lớn đến công hội.

Sự tồn tại của một tổng điều hành có thể nâng cao đáng kể lực hướng tâm và cảm giác gắn kết của công hội. Dùng từ "linh hồn của công hội" để hình dung tuyệt đối không quá đáng, giá trị của họ không thể diễn tả chính xác bằng lời.

Nếu đã là một hệ thống, thì chắc chắn không chỉ có một tổng điều hành cao nhất. Hệ thống này vốn dĩ cần mỗi người một vị trí, bên dưới cần một lượng lớn điều hành viên để người chơi có thể dần dần làm quen và tham gia.

Ngưỡng cửa để trở thành điều hành viên cực kỳ thấp, chỉ có một điều kiện duy nhất, nhưng cũng là then chốt nhất: "Thái độ chơi game".

Nói đơn giản, bất kỳ người chơi nào, chỉ cần chịu bỏ công sức, chịu nỗ lực, đều có thể trở thành một điều hành viên, thậm chí là một tổng điều hành. Không cần cấp độ cao ở tuyến đầu, cũng không cần uy tín sẵn có, bởi vì thông qua quá trình làm việc lâu dài, bạn tự nhiên sẽ dần dần nắm giữ uy tín.

Và nếu là tổng điều hành, họ có thể từ từ thu hoạch được uy tín cá nhân mà bất kỳ ai khác, thậm chí cả hội trưởng công hội, cũng không thể sánh bằng.

Tuy nhiên, nếu không thực sự yêu thích trò chơi, có tinh thần đồng đội mạnh mẽ, và có ý chí hy sinh, người chơi sẽ không thể trở thành tổng điều hành, mà chỉ có thể là một thành viên của hệ thống điều hành.

Công việc của tổng điều hành gần như toàn bộ là những chi tiết vụn vặt, phải bỏ ra rất nhiều tâm sức, lại còn cần thực hiện một lượng lớn ghi chép văn bản và số liệu, vô cùng tiêu hao nhiệt huyết chơi game, vô cùng mệt mỏi.

Không thể nói tổng điều hành là không thể thiếu, bởi vì tuyệt đại đa số công hội đồng thời không có người để thiết lập hệ thống điều hành này, thậm chí là không có nhận thức rõ ràng về hệ thống này.

Nhưng ngưỡng cửa thấp không có nghĩa là độ khó thấp.

Trước nay chưa từng có tổng điều hành bình thường, tiêu chuẩn tối thiểu của một tổng điều hành đều là "xuất sắc". Bởi vì phải xử lý vô số sự vụ, điều này đòi hỏi tiếp xúc với lượng lớn người chơi và dữ liệu liên quan. Người nắm giữ vị trí này, có lẽ không cần "chuyên sâu" một lĩnh vực, nhưng cần "đa tài".

Sự tồn tại của tổng điều hành có thể nói chính là ranh giới giữa một công hội tốt và một công hội mạnh. Một tổng điều hành chân chính, chỉ cần hội trưởng công hội của họ không ngu ngốc, có thể khiến bất kỳ một công hội nhỏ nào cũng nhanh chóng quật khởi. Đương nhiên, trong quá trình quật khởi đó, người hội trưởng này cũng sẽ cơ bản bị tước quyền.

Muốn trở thành một tổng điều hành là rất khó, cần nỗ lực rất nhiều thời gian và tâm sức. Đối với một tổng điều hành thực sự xuất sắc, những điều này vẫn chưa đủ, còn cần phải có thiên phú cực mạnh.

Tổng điều hành trên thực tế chính là sự tiến hóa của tầng lớp quản lý cấp cao mà chúng ta thường thấy trong các công hội. Công việc của họ chưa bao giờ chỉ giới hạn trong vài ngày trước trận chiến, mà là một quá trình kéo dài.

Một tổng điều hành thực sự xuất sắc là vô cùng đáng sợ. Họ cần xây dựng một hệ thống thưởng phạt công khai được tuyệt đại đa số người chấp nhận, một hệ thống thương mại cho công hội. Những người có thiên phú kinh doanh xuất sắc thậm chí sẽ can thiệp chủ động vào giá cả để kiếm lời. Sau khi kiếm được đủ lợi nhuận, họ thậm chí sẽ xây dựng một hệ thống hậu cần tương đối hoàn hảo.

Trong các hoạt động thường ngày, họ sẽ quan sát và ghi chép mức độ năng động và tham gia của tất cả người chơi trong công hội, đồng thời từ đó tuyển chọn những người phù hợp để gia nhập hệ thống điều hành.

Trước trận chiến, họ sẽ liên hệ đồng minh, sau đó dựa vào thông tin liên quan trong trò chơi, tổ chức người chơi và phân bổ đội hình một cách hợp lý. Ví dụ, nếu một trò chơi vừa cập nhật một kỹ năng hỗ trợ mới cho một nghề nghiệp, có thể mang lại hiệu quả tăng cường rất lớn cho một đội nhỏ sáu người, thì tổng điều hành cần cố gắng hết sức để mỗi đội đều có một người chơi chuyên nghiệp đó. Nếu không đủ người chơi chuyên nghiệp, họ cần sớm đi chiêu mộ hoặc tìm kiếm sự giúp đỡ từ đồng minh.

Ngoài ra, còn phải chuẩn bị các loại vật tư hậu cần tương ứng.

Trong chiến đấu, họ sẽ liên hệ với đồng minh và người chơi trong công hội, không ngừng điều chỉnh và phối trí nhân sự, thực hiện các công việc hỗ trợ liên quan, đồng thời quan sát biểu hiện của người chơi trong chiến đấu và ghi chép cẩn thận.

Sau chiến đấu, họ sẽ dựa vào ghi chép để trao thưởng và chấm điểm cho người chơi.

Có một tổng điều hành như vậy, thì việc có hay không có tổng chỉ huy và chiến thuật chỉ huy cũng không khác biệt lớn, tất cả đều là "nằm thắng". Bởi vì một tổng điều hành thực sự mạnh mẽ, ngay từ khâu chiến lược đã không lựa chọn đối thủ không thể thắng. Cho dù thực lực đối phương vượt xa mình, họ cũng sẽ tìm kiếm đủ đồng minh.

Đương nhiên, loại người chơi tổng điều hành này cực kỳ hiếm, tuyệt đại đa số người chơi chơi game RPG online giỏi nhất trong nhiều năm cũng chưa chắc đã gặp được một người, huống hồ là loại tổng điều hành siêu cường này. Vân Kiêu Hàn chơi game nhiều năm như vậy, cũng chỉ gặp được sư phụ mình là một người như thế.

Hơn nữa, bộ lý thuyết này cũng do sư phụ của hắn đưa ra. Có lẽ có những người chơi làm việc tương tự, nhưng chưa chắc họ cũng được gọi là "tổng điều hành".

Với tư cách là người sáng lập lý thuyết, sư phụ của Vân Kiêu Hàn còn mạnh hơn rất nhiều so với cấp tổng điều hành xuất sắc đã nêu ở trên, và am hiểu nhiều lĩnh vực hơn rất nhiều.

Thực tế, mặc dù năng lực thi đấu cá nhân hiện tại của Vân Kiêu Hàn đã vượt xa sư phụ hắn, nhưng hắn vẫn luôn cảm thấy sư phụ mình mới là người chơi mạnh nhất, mạnh đến mức như một lỗi game vậy.

So với sư phụ hắn, hắn chỉ là một người chơi bình thường, còn sư phụ hắn mới là "quái vật". Không cần trang bị tốt nhất, không cần cấp độ quá cao, chỉ cần một người đó ở đó, có thể ảnh hưởng đến toàn bộ xu hướng của trò chơi.

Quay đầu nhìn lại hệ thống Thiết Tam Giác một lần nữa, có thể nhận ra:

Hệ thống tổng chỉ huy có ngưỡng cửa cao nhất, nhưng độ khó để tiến bộ lại thấp nhất.

Hệ thống chiến thuật chỉ huy có ngưỡng cửa trung bình, độ khó để tiến bộ cũng ở mức trung bình.

Hệ thống tổng điều hành có ngưỡng cửa thấp nhất, nhưng độ khó để tiến bộ lại cao nhất.

Hệ thống Thiết Tam Giác là một hệ thống khá lý tưởng hóa, có thể ứng phó hoàn hảo nhất với các đoàn chiến quy mô lớn. Tuyệt đại đa số công hội không thể thực hiện được đến mức này, bởi vì không tìm được người phù hợp.

Nói chung, mô thức chỉ huy song đầu long đã có thể đối phó với tuyệt đại đa số đoàn chiến quy mô lớn, đồng thời đạt được kết quả chiến đấu xuất sắc. Thực tế, đa số công hội chỉ có một hệ thống tổng chỉ huy, còn hệ thống chiến thuật chỉ huy thường thiếu thốn.

Tổng điều hành từ trước đến nay là một vị trí có thể ngộ nhưng không thể cầu. Thông thường, có thể dùng một hệ thống điều hành được tạo thành từ nhiều người để bù đắp sự thiếu hụt tổng điều hành, bởi vì đây không phải tổng chỉ huy và chiến thuật chỉ huy, không phải chỉ đánh một trận, mà là một quá trình lâu dài. Nếu không nắm rõ được tâm tính của người đó, lại là một người chơi có năng lực siêu cường, bạn cứ cố chấp đặt họ vào vị trí tổng điều hành, sẽ chỉ mang lại hiệu quả ngược, thà rằng dùng cách hợp tác đồng lòng còn hơn.

Nếu làm không khéo, tổng điều hành hoàn toàn có thể tước quyền hội trưởng, sau đó lôi kéo toàn bộ đội ngũ rời đi cũng rất dễ dàng.

Đây là một thanh kiếm hai lưỡi sắc bén vô song, hội trưởng năng lực không đủ hoặc không có đủ bản lĩnh tốt nhất là không nên thử.

PS: Phần lý thuyết chỉ huy đã kết thúc, tổng cộng chưa tới 1 vạn chữ, chỉ là một phần rất nhỏ. Phía sau sẽ là các trường hợp được tiểu thuyết hóa. Khi so sánh trước sau, có lẽ sẽ giúp bạn hiểu sâu hơn về lý thuyết. Đương nhiên, các trường hợp dưới đây sẽ chỉ liên quan đến một phần nhỏ nội dung lý thuyết.

Đương nhiên, những độc giả chỉ đọc truyện hoặc người chơi giải trí hoàn toàn có thể bỏ qua. Nói thật, tôi cũng không biết rốt cuộc có bao nhiêu thư hữu có thể đọc hết ba chương lý thuyết thuần túy này. Lát nữa tôi sẽ đặt một bài ghim trong phần bình luận, những ai có hứng thú với toàn bộ phần thiết lập và lý thuyết thì hãy ghé qua điểm danh, tôi muốn xem rốt cuộc có bao nhiêu người đã đọc toàn bộ.

Mỗi dòng dịch thuật này đều chứa đựng sự tận tâm, là tâm huyết độc quyền của truyen.free dành tặng quý độc giả.