Đã như vậy, vậy thì cứ chờ xem.

Khương Vũ mở máy tính làm việc, lướt qua tin tức trên mạng.

Những thông tin liên quan đến lệnh cấm vận từ nước PL vẫn đang gây xôn xao.

Lúc này, Nhật Bản đã có phản hồi. Họ khéo léo từ chối đề nghị cấm vận của nước PL. Phía Châu Âu cũng có phản hồi tương tự, rất uyển chuyển, họ cũng không cùng nước PL tiến hành cấm vận.

Hiện tại, chỉ có nước PL và vài quốc gia nhỏ tiến hành phong tỏa các công ty công nghệ của Hoa Quốc, ảnh hưởng chưa đến mức quá lớn.

Tuy nhiên, đối với một số công ty có hoạt động kinh doanh tại nước PL, ảnh hưởng vẫn khá đáng kể.

Họ chỉ còn cách tìm đến các tập đoàn chip lớn để mua chip, từ đó bị buộc trở thành khách hàng của những tập đoàn này.

Với những công ty này, Khương Vũ không có gì để nói, mọi người đều bị đẩy vào tình thế khó xử. Sau này có cơ hội sẽ hợp tác lại.

Đúng lúc này, Vương Vũ Dao gõ cửa bước vào.

“Khương tổng, công ty Tinh Hải Nhật Hóa và Bốn đại tập đoàn gia tộc ở Châu Âu hôm qua đã ký hợp đồng. Sau này, dòng mỹ phẩm Huyễn Mỹ của chúng ta sẽ được đưa ra thị trường tiêu thụ ở Châu Âu. Vậy giá bán nên định thế nào?”

Nói xong, nàng chạy đến bên Khương Vũ, ánh mắt u oán nhìn anh.

Bề ngoài là báo cáo tình hình công ty, nhưng thực chất là tìm kiếm sự an ủi.

Khương Vũ nhìn thấy dáng vẻ đó của nàng, đưa tay vỗ mông cô ấy: “Ở đó định giá cao hơn một chút. Khả năng chi tiêu c��a họ khá mạnh, nhưng cũng không cần quá cao. Chỉ cần cao hơn so với trong nước một đoạn là được, nhưng vẫn phải đảm bảo đa số người có thể chi trả.”

Vương Vũ Dao nhẹ nhàng gật đầu: “Vậy em sẽ để trí não công ty nghiên cứu, điều tra số liệu bên đó, sau đó để nó xây dựng một mức giá hợp lý và khoa học.”

Nói xong, cơ thể nàng khẽ run lên, đôi môi anh đào nhỏ nhắn chúm chím gợi cảm nhìn anh.

Khương Vũ ôm nàng vào lòng, cúi đầu hôn xuống.

…

“Tỷ phu, chị em bây giờ còn đi dạy ở trường không?” nàng tò mò hỏi.

“Không đi đâu. Chị Thanh Di em đã có thai rồi thì còn đi học gì nữa, chị ấy đã nghỉ việc rồi.”

Vương Vũ Dao: “Tỷ phu, bố em muốn đến làm việc cho công ty chúng ta, anh thấy có được không ạ?”

Bố của Vương Vũ Dao trước đây từng là kỹ sư tại một công ty chip nước ngoài, có danh tiếng không nhỏ trong ngành bán dẫn. Nếu ông ấy muốn đến, Khương Vũ đương nhiên sẽ không từ chối.

“Được chứ. Như vậy, đội ngũ nghiên cứu và phát triển của công ty Tinh Hải Điện Tử sẽ càng mạnh mẽ hơn. Trước m���t, ông ấy sẽ nhận được đãi ngộ của một phó tổng kỹ sư.”

“Vâng, vậy lát nữa em sẽ nói với bố em một tiếng.”

Sở dĩ Vương Vũ Dao mở lời là vì bố cô tìm cô, ngỏ ý muốn đến làm việc cho công ty Tinh Hải Điện Tử.

Thứ nhất, đội ngũ nghiên cứu và phát triển chip của Tinh Hải Điện Tử rất mạnh, ông muốn gia nhập để nâng cao danh tiếng của mình. Thứ hai, công ty Tinh Hải Điện Tử có phúc lợi và đãi ngộ cực kỳ tốt cho nhân viên R&D, khiến ông vô cùng hứng thú.

Phúc lợi và đãi ngộ của Tập đoàn Tinh Hải dành cho nhân viên đã được công khai từ lâu và lan truyền mạnh mẽ trên mạng.

Ngay cả nhân viên bình thường, cấp thấp nhất cũng có thu nhập trên một vạn mỗi tháng. Dù ở bất kỳ thành phố nào, kể cả các thành phố nhỏ cấp ba, cấp bốn, thu nhập cũng trên một vạn.

Đương nhiên, ở những thành phố lớn như Giang Hải sẽ có thêm một số phụ cấp, nên mức lương sẽ cao hơn một chút so với các thành phố cấp ba, cấp bốn.

Sau khi hai người xong việc, Vương Vũ Dao liền trở về tiếp tục làm việc.

Khương Vũ đi đến văn phòng của Trần Nguyệt Dao, vì anh nghĩ rằng cần phải san sẻ ân huệ, không thể ưu ái bên này mà bỏ bê bên kia.

Trần Nguyệt Dao đang ngồi làm việc, hai ngày nay trong nhà cô có chút chuyện bận túi bụi.

“Nguyệt Dao, anh nghe Tổng giám đốc Tống nói bố em nhập viện à? Tình hình có nghiêm trọng không?”

Trần Nguyệt Dao mỉm cười trả lời: “Không nghiêm trọng lắm đâu ạ, phẫu thuật xong chắc là ổn thôi.”

Khương Vũ chợt nhớ ra một chuyện: “Hiện nay, người lớn tuổi ốm đau nằm viện thường tốn khá nhiều tiền. Đối với các gia đình bình thường, đây là một gánh nặng rất lớn. Anh định đưa ra thêm một phúc lợi mới cho nhân viên tập đoàn.”

“Phúc lợi gì vậy ạ?”

“Sẽ mua bảo hiểm cho tất cả nhân viên chính thức của tập đoàn. Như vậy, họ cũng sẽ có thêm một phần bảo hộ. Nếu trong nhà có người lớn tuổi bị ốm, bảo hiểm y tế quốc gia sẽ chi trả phần lớn, bảo hiểm công ty sẽ chi trả phần lớn còn lại, gần như không cần tốn thêm tiền gì.”

Mắt Trần Nguyệt Dao sáng lên: “Cái này tốt đấy ạ, nhưng mỗi tháng chi phí của tập đoàn có thể sẽ tăng lên không ít, dù sao bảo hiểm cho người lớn tuổi cũng không hề rẻ, mỗi tháng cũng phải vài trăm nghìn.”

“Dù vậy, mỗi tháng cũng chỉ tốn thêm vài trăm triệu. Không chỉ người lớn tuổi, nếu nhân viên có con cái, cũng sẽ được tham gia bảo hiểm, miễn là con cái thuộc diện trực hệ.”

“Vậy còn bố mẹ vợ, bố mẹ chồng thì sao?” Trần Nguyệt Dao cười hỏi.

“Đã lo cho tất cả rồi thì thêm hai người nữa cũng chẳng sao. Như vậy sau này nhân viên của tập đoàn chúng ta về nhà vợ/chồng cũng có thêm sức mạnh.” Khương Vũ trêu chọc nói.

Trần Nguyệt Dao vừa cười vừa nói: “Nhân viên của tập đoàn chúng ta mà gặp được một ông chủ như anh thì thật quá hạnh phúc. Điều này ở bất kỳ công ty nào cũng gần như là không thể, ngay cả những doanh nghiệp nhà nước có phúc lợi tốt nhất trong nước cũng không thể sánh bằng đãi ngộ dành cho nhân viên của chúng ta.”

“Nhân viên là gốc rễ. Anh cảm thấy công ty đối xử tốt với họ bằng cả tấm lòng thì họ sẽ sinh ra lòng cảm mến, cảm giác đồng thuận và thực sự coi công ty như ngôi nhà mà mình yêu thương, bảo vệ.”

Khương Vũ vẫn luôn suy nghĩ làm sao để nâng cao lòng cảm mến và cảm giác đồng thuận của nhân viên đối với công ty.

Bởi vì sắp đến thời điểm hệ thống tổng kết điểm thành tựu hàng tháng.

Nếu phúc lợi đãi ngộ này được công bố trước ngày mười lăm, có lẽ điểm thành tựu hệ thống thưởng trong tháng này sẽ nhiều hơn một chút.

Khương Vũ đã giao việc này cho trí não công ty, yêu cầu nó thông báo tin tức mới nhất này đến từng người phụ trách các công ty con, đồng thời phải thông báo đến mỗi nhân viên trong vòng một ngày, và bắt đầu áp dụng trực tiếp từ tháng này.

Đương nhiên, việc cụ thể hợp tác với tập đoàn bảo hiểm nào sẽ cần Tống Yến đi đàm phán với các tập đoàn bảo hiểm đó.

Đây là một dự án vô cùng lớn. Các tập đoàn bảo hiểm có thực lực trong nước chắc chắn đều muốn giành lấy hợp đồng này.

Bởi vì nếu giành được hợp đồng này, có nghĩa là mỗi tháng sẽ có hàng trăm triệu đồng nhập quỹ, hơn nữa, cùng với sự phát triển lớn mạnh của Tập đoàn Tinh Hải, phí bảo hiểm chắc chắn sẽ ngày càng nhiều.

Hiệu suất của Trí não Tinh Hải là không thể nghi ngờ. Từng người phụ trách các công ty con ngay lập tức nhận được tin tức, bắt đầu thông báo xuống dưới. Sau đó, họ yêu cầu nhân viên gửi các giấy tờ chứng nhận cần thiết lên hệ thống làm việc.

Lúc này, hệ thống làm việc siêu cấp của tập đoàn đã thể hiện công năng mạnh mẽ.

Mỗi nhân viên chỉ cần truy cập vào hệ thống làm việc, sau đó tải ảnh chụp các giấy tờ chứng nhận cần thiết lên, trí não công ty sẽ xử lý một cách dễ dàng và hiệu quả.

Việc này không chỉ tiết kiệm thời gian, công sức, giảm bớt lo lắng, nâng cao hiệu suất mà còn tránh được mọi sai sót.

Trí não nhân tạo đã hỗ trợ rất lớn cho việc kinh doanh và quản lý của công ty, giúp nâng cao đáng kể hiệu suất làm việc tổng thể của Tập đoàn Tinh Hải.

Truyen.free xin gửi đến quý độc giả bản dịch hoàn chỉnh và trau chuốt này.