Phương Dự cũng không rõ mình đang nghĩ gì nữa, mỗi ngày hắn đều sử dụng phép bói toán, dự đoán xem trong tuần tới có nên công bố mô hình Quýt Lớn gây tiếng vang hay không, nhưng kết quả nhận được đều là "không".

Thực ra, theo Phương Dự thấy, hiện tại hoàn toàn có thể ra mắt công chúng rồi.

Một "kỳ thủ mạnh nhất lịch sử" bại trận dưới tay trí tuệ nhân tạo, đó là một chiêu trò tốt biết bao!

Chỉ cần truyền thông đúng mức, kết hợp với giới cờ vây tổ chức những hoạt động thách đấu đỉnh cao như "Hoa Sơn Luận Kiếm" theo thể thức luân phiên, chắc chắn sẽ khiến cả thế giới chú ý. Danh tiếng của Trái Bưởi Khoa Kỹ, với tư cách là người đặt nền móng cho trí tuệ nhân tạo, cũng sẽ được khẳng định vững chắc.

Vì sao phép bói toán lại không cho phép công bố chứ?

Không hiểu.

Nếu đã không hiểu, vậy trước hết không làm. Phương Dự dứt khoát ra lệnh cấm khẩu, khiến tất cả nhân viên của Trái Bưởi Khoa Kỹ ký một thỏa thuận bảo mật, dựa trên minh ước khế ước, yêu cầu trước khi công ty công bố tình hình cụ thể, không được tiết lộ tình hình phát triển của mô hình Quýt Lớn cho bất kỳ ai bên ngoài.

Hoa Trạch Thành và Lục Ti đang cười nói, định rời khỏi phòng giải khát thì thấy Phương Dự mặc một chiếc áo khoác màu nâu nhạt, mang theo hơi lạnh từ bên ngoài, đẩy cửa bước vào.

“Sếp, thi xong rồi à? Có tự tin không?” Hoa Trạch Thành trêu chọc.

Bình thường Phương Dự khá hiền hòa, không bao giờ tỏ vẻ là sếp trước mặt họ, nên những người trong công ty cũng sẵn lòng trêu đùa anh một chút, không gây ảnh hưởng gì.

Sáng sớm khi Phương Dự nói với họ rằng chiều nay sẽ có bài kiểm tra Toán thống kê, nhân viên của Trái Bưởi Khoa Kỹ đều có chút hoang mang, ai nấy đều cảm thấy vô cùng khó hiểu.

Không phải chứ, chúng tôi biết anh vẫn còn là sinh viên, nhưng anh đã làm ra AGI rồi, rõ ràng có thể trở thành ông chủ lớn của một công ty công nghệ cao kỳ lân. Sao không ở công ty mà trông nom công việc, ngược lại lại lãng phí thời gian đi thi cái môn Toán thống kê vớ vẩn gì chứ?

Trình độ của anh cũng đủ để làm giáo viên rồi còn gì?

Đối với loại nghi vấn này, Phương Dự chỉ cười lạnh.

Ha ha, các người làm sao biết được cái gì gọi là làm màu?

Học giỏi, có thể làm màu.

Trong lúc học đại học lập nghiệp thành công, cũng có thể làm màu.

Nhưng nếu như trong lúc học đại học vừa đứng đầu toàn chuyên ngành, đồng thời còn có thể lập nghiệp thành công, thì đó chính là niềm vui làm màu nhân đôi!

Steve Jobs từ Stanford bỏ học để thành lập Apple, nghe rất oách đúng không?

Nhưng nếu như hắn là thủ khoa chuyên ngành, một thiên tài kỹ thuật, với tư cách là nhân vật phong vân của trường mà lập nghiệp và sáng lập Apple, thì người ca ngợi hắn sẽ càng nhiều, sẽ không còn nhiều người cứ hễ nhắc đến Apple là lại lôi Wozniak ra để chỉ trích nữa.

Tựa như Lei Jun, chỉ cần có người nói Lei Jun chỉ biết marketing, chắc chắn sẽ có một đống người nhảy ra phổ cập kiến thức cho bạn về việc kỹ thuật của Lei Jun năm đó tài giỏi đến mức nào, hoàn thành tín chỉ sớm hai năm, học hành giỏi giang ra sao.

“Có một câu hỏi, khi làm bài tôi đã bỏ qua vài bước, có thể sẽ không đạt điểm tối đa.” Nghe Hoa Trạch Thành trêu chọc, Phương Dự tặc lưỡi tiếc nuối.

Hoa Trạch Thành cạn lời nhìn Phương Dự một lúc, rồi quay đầu bỏ đi.

Anh ở trình độ nào rồi chứ? Cái kiểu làm màu này mà cũng làm, có thú vị gì đâu?

“Ấy ấy ấy, thầy Hoa, Tiến sĩ Lục, tôi có chuyện muốn nói với hai người.” Nói xong, Phương Dự nghĩ nghĩ, vỗ tay một cái: “Thôi được, hay là gọi tất cả mọi người đến cùng nói một thể đi, khỏi để mọi người phải đoán già đoán non.”

Hoa Trạch Thành ngơ ngác không hiểu gì, đoán già đoán non cái gì chứ?

Trái Bưởi Khoa Kỹ hiện tại, ngoài Phương Dự, hai cô gái Lục Ti và Thẩm, cùng với Giang Thúc Ngao, Mã Hiểu Âu và vài sinh viên đại học năm nhất khác, thì nhân viên kỹ thuật gộp lại cũng chỉ có mười bảy người, tổng cộng không quá 25 người.

Hôm nay hầu hết các sinh viên làm thêm đều đi thi, trong công ty chỉ còn lại nhân viên kỹ thuật.

Phương Dự nhìn lướt qua tất cả mọi người, khiến mọi người đều có cảm giác như Phương Dự đang giao tiếp ánh mắt với từng người một.

Đây không phải pháp thuật, mà là một kỹ xảo giao tiếp xã hội.

Khi nói chuyện trước đám đông, nếu có nhiều người, có thể dựa vào sức tưởng tượng mà chia đám người thành hình tam giác, ô vuông, chữ điền hoặc cửu cung, sau đó thiết lập một tiêu điểm cho mỗi ô.

Mắt không nhìn thẳng vào một cá nhân cụ thể nào, mà nhìn vào những tiêu điểm này, và tiêu điểm thường được đặt ở một phần ba phía trên của mỗi ô.

Sau đó ánh mắt sẽ di chuyển tuần tự giữa các tiêu điểm, như vậy tất cả mọi người ở đó sẽ cảm thấy đã giao tiếp ánh mắt với bạn.

Rất nhiều ngôi sao trẻ khi bắt đầu buổi biểu diễn cũng có thể sử dụng kỹ xảo này. Một số người khả năng tìm tiêu điểm không tốt lắm, thế là họ dứt khoát không đeo kính áp tròng để mắt mình trở nên mơ hồ, cũng có thể đạt được hiệu quả tương tự.

Sau khi bị ánh mắt Phương Dự lướt qua, mỗi người đều không khỏi tập trung sự chú ý vào anh.

Thấy phản ứng của mọi người, Phương Dự hài lòng gật đầu, vẫn với ngữ khí bình thản như mọi khi mà nói:

“Tôi xin tuyên bố với mọi người hai chuyện. Chuyện thứ nhất, Trái Bưởi Khoa Kỹ đã mở vòng gọi vốn Thiên Thần.”

“Thông qua việc chuyển nhượng 11.62% cổ phần, chúng tôi đã nhận được 40.67 triệu 'bước nguyên' vốn đầu tư từ nhiều nhà đầu tư cá nhân. Tổng giá trị ước tính hiện tại của Trái Bưởi Khoa Kỹ là 350 triệu 'bước nguyên'.”

Nói đến đây, Phương Dự dừng lại một chút, cho đám người thời gian phản ứng, cũng thuận tiện hưởng thụ một chút khoái cảm được làm màu.!!!

Quả nhiên, tất cả mọi người, bao gồm cả Lục Ti, đều sững sờ trong vài giây, sau đó trên mặt liền hiện rõ vẻ phấn khích và kinh ngạc không thể kiểm soát.

350 triệu 'bước nguyên'!?

Tỷ suất hối đoái hôm nay là bao nhiêu ấy nhỉ? Hình như gần đây đều vào kho���ng 6.5 thì phải?

2.6 tỷ Đại Chu tệ!

Những tiếng hít thở liên tiếp vang lên.

Chậc ~ mô hình Quýt Lớn còn chưa công bố, chỉ với Trái Bưởi Huấn Luyện Cơ Cấu 0.1.

Trái Bưởi Khoa Kỹ đã được định giá 2.6 tỷ Đại Chu tệ sao?

Sinh viên năm hai đại học trước mặt này, gia sản đã hai tỷ rồi sao?

Sau khi sự việc mô hình Quýt Lớn chiến thắng Cổ Kiệt được công bố, giá trị ước tính sẽ tăng vọt đến bao nhiêu? Tài sản của ông chủ trẻ tuổi mỗi ngày còn có thể tán gẫu và đùa giỡn với họ này sẽ lại biến thành bao nhiêu?

Không dám nghĩ a ~

Nhìn thấy ánh mắt của mọi người, Phương Dự một lần nữa cảm nhận được cảm giác sảng khoái lan tỏa khắp cơ thể.

Thật sự quá sướng rồi.

Khó trách những ông chủ kia đều thích kể với bên ngoài những câu chuyện như: 'năm phút giải quyết Tôn Chính Nghĩa 20 triệu 'bước nguyên'', hay chuyện 'vòng khởi nghiệp chỉ cần 75 triệu 'bước nguyên', nhưng nhà đầu tư lại nói hoặc là rót 300 triệu 'bước nguyên', hoặc là không rót một xu nào'.

Những chuyện như vậy nghe liền thấy phi lý, mỗi chữ, mỗi dòng đều toát lên ý "ông đây ngầu, người biết thưởng thức ông đây cũng ngầu", nhưng khi kể ra những tình tiết như vậy thì đúng là sảng khoái.

Trên thực tế thì sao?

Khoản 264 triệu Đại Chu tệ này, trong đó 200 triệu đều là cha ta dùng tài khoản ủy thác ở nước ngoài để chi.

Không ngờ đúng không?

Mặt khác hơn 64.3 triệu, cũng thực sự là tiền của các nhà đầu tư khác.

Chỉ là tạm thời không đứng tên, giao cho một công ty đầu tư đăng ký tại Cayman đứng tên hộ.

Phương Dự thỏa thích hưởng thụ ánh mắt ngưỡng mộ như chứng kiến một truyền kỳ của đám đông, sau đó ho khan một tiếng: “Còn có chuyện thứ hai, chính là kế hoạch cổ phần ưu đãi mà tôi từng cam kết với các vị khi tuyển dụng.”

Giọng Phương Dự không lớn, nhưng tất cả mọi người nghe được câu này đều không khỏi vểnh tai lên, như thể tinh linh.

Đây chính là lợi ích gắn liền với tất cả mọi người mà!

Tất cả mọi người đều là những người có kỹ thuật, cũng không thiếu lời mời làm việc, vậy giảm hơn một nửa lương để đến công ty khởi nghiệp này là vì điều gì?

Không phải là vì làm một phi vụ, là có thể tự do tài chính sao?

Đương nhiên, đồng thời cũng là vì lý tưởng kỹ thuật, nhưng điều này với tự do tài chính không hề xung đột chứ!

“Hiện tại công ty được định giá 350 triệu 'bước nguyên', dựa theo mỗi mười 'bước nguyên' là một cổ phần, tổng cộng có 35 triệu cổ phần.”

“Mọi người nhìn lên màn hình lớn một chút.”

Phương Dự chỉ tay về phía màn hình lớn 100 inch phía sau lưng mọi người. Màn hình này vốn dùng để hiển thị tiến độ làm việc của các nhóm, giờ đây bị Phương Dự dùng để chiếu kế hoạch cổ phần ưu đãi.

“Hiện tại cơ cấu của chúng ta vẫn còn tương đối đơn giản, trừ Thầy Hoa và Tiến sĩ Lục ra, tất cả mọi người đều thuộc về cùng một cấp bậc nhân viên kỹ thuật, mà thời gian vào công ty cũng gần như nhau. Bởi vậy, việc xác định ai được bao nhiêu cổ phiếu, cổ phiếu có tính chất như thế nào, là một vấn đề cần cân nhắc kỹ lưỡng.”

Phương Dự dừng lại một chút, lướt mắt qua đám đông, những người bị anh lướt mắt qua đều cảm thấy hơi cứng người lại.

“Cho nên, cuối cùng tôi quyết định, sẽ căn cứ vào cống hiến của mọi người trong giai đoạn đầu tiên để xác định phương án cổ phần ưu đãi riêng cho từng người. Hơn nữa, phương án cổ phần ưu đãi của Trái Bưởi Khoa Kỹ sẽ được công khai hoàn toàn nội bộ, tất cả mọi người đều có thể thấy mức cổ phần ưu đãi của người khác.”

“Cống hiến được tính như thế nào ư? Rất đơn giản, là dựa vào mô hình Quýt Lớn để tính toán. Tôi đã tích hợp TeamPulse vào mô hình Quýt Lớn, nó sẽ căn cứ vào số lượng cống hiến của các vị đối với công ty để tính ra mức độ cống hiến tương ứng cho mỗi người. Dựa trên mức độ cống hiến khác nhau, số tiền và phương thức của phương án cổ phần ưu đãi cũng sẽ khác nhau.”

Vừa nói dứt lời, Phương Dự phất tay, trên màn hình lớn xuất hiện một bảng biểu, trên đó là tên của mười lăm người cùng số tiền trong phương án cổ phần ưu đãi mà mỗi người có thể nhận được.

Lưu Văn Kiêu nhón chân lên, đẩy gọng kính, tìm thấy tên mình trên bảng bi���u.

“Lưu Văn Kiêu, 1150 cổ phần.”

Một nghìn một trăm năm mươi cổ phần ư? Nói cách khác là 11.500 'bước nguyên'?

Cảm thấy ít hơn so với tưởng tượng.

Tuy nhiên, nếu được niêm yết trên thị trường, và giá thị trường có thể tăng gấp 100 lần so với hiện tại, thì chẳng phải sẽ biến thành 1.1 triệu 'bước nguyên' sao?

Nghe cũng xuôi tai đấy chứ.

Khi Lưu Văn Kiêu đang thầm tính toán, giọng Phương Dự một lần nữa truyền đến.

“Đối với cổ phần ưu đãi, mỗi công ty đều có cách làm riêng khác nhau. Hiện tại tại các công ty công nghệ cao, vẫn tương đối thịnh hành là hệ thống GSU mà Google năm đó đã tạo ra. Chắc hẳn mọi người đều không xa lạ gì với phương thức cổ phần ưu đãi này.”

“Kế hoạch phân bổ kéo dài 4 năm, bao gồm 1 năm cliff (điều kiện ràng buộc ban đầu). Nói cách khác, sau năm đầu tiên, nhân viên có thể nhận được 25% số cổ phần ưu đãi mà công ty đã hứa hẹn, sau đó cứ mỗi quý sẽ được phân bổ dần số 75% còn lại.”

“GSU thực ra là một phương pháp cổ phần ưu đãi tương đối tốt, chỉ cần công ty làm vi��c công bằng, nhân viên cũng không cần lo lắng không nhận được tiền.”

“Ở các tập đoàn lớn trong nước, chắc hẳn mọi người đều từng nghe nói về mức 3.75 và 3.25. Trên hợp đồng ký kết rất tốt, nhưng thực tế đến cuối năm, một đánh giá 3.25 không chừng sẽ bị 'tối ưu hóa' (sa thải), thì càng đừng nói đến chuyện nhận được cổ phần ưu đãi.”

“Điểm đáng nói nhất là, ai nhận mức 3.25 thường không liên quan trực tiếp đến thành tích công việc, mà là nhìn vào mối quan hệ thân cận. Từ Lượng vui vẻ, anh xem, tôi nhớ anh chính là từ bên đó đến đúng không? Ha ha.”

“Tôi vẫn luôn nghĩ, Trái Bưởi Khoa Kỹ cần có một phương án cổ phần ưu đãi như thế nào? Dùng chế độ nào có thể vừa đảm bảo được mức độ cống hiến của mọi người, lại vừa đảm bảo được lợi ích của mọi người?”

“Cuối cùng, tôi phát hiện, đây là một vấn đề giả tạo.”

“Bởi vì mức độ cống hiến của mọi người không phải là dựa vào cổ phần ưu đãi mà có được, mà là dựa vào niềm đam mê kỹ thuật, sự yêu mến đối với đội ngũ này, c��ng với tinh thần trách nhiệm từ tận đáy lòng mà sinh ra.”

“Cho nên, tôi đã đưa ra một quyết định đi ngược lại truyền thống.”

“Đó chính là —— cổ phần ưu đãi của Trái Bưởi Khoa Kỹ sẽ không có bảng phân bổ thời gian, cũng không có điều kiện ràng buộc ban đầu (cliff vesting), nhân viên có thể bán ra bất cứ lúc nào!”

Phiên bản tiếng Việt này do truyen.free thực hiện và nắm giữ bản quyền, kính mong bạn đọc đón nhận.