Không nhắc đến Lưu Sư Sư nhanh chóng làm quen với các đồng nghiệp và dần hòa nhập vào tập thể nhỏ thuộc bộ phận tiếp thị mạng lưới của Tencent.

Lúc này, Tống Từ đã có mặt tại tầng 5, lầu A, số 10 đường Nam Đại – trụ sở của công ty nhân lực Corey, một trong mười công ty săn đầu người hàng đầu ở Bắc Bình.

Hôm nay, Tống Từ đến đây chính là để thông qua công ty săn đầu người này, liên hệ với người phụ trách công ty điện ảnh mà anh đã ưng ý, cũng như vị CEO tương lai của tập đoàn Tencent.

Việc thành lập và mua lại các rạp chiếu phim là một quá trình cực kỳ rắc rối. Hiện tại, quyền sở hữu của các rạp chiếu phim ở Trung Quốc còn nhiều chồng chéo, phức tạp, cần phải có nhân tài chuyên nghiệp để đàm phán và thâu tóm từng nơi.

Vương Tĩnh rõ ràng không đủ sức để hoàn thành việc này, vì vậy Tống Từ muốn chọn một trong mười quản lý cấp cao ngành điện ảnh ở kiếp trước để làm đối tác chiến lược của mình. Người đó chính là người sẽ đảm nhiệm vị trí phụ trách công ty điện ảnh của anh trong tương lai.

Tham khảo thông tin từ kiếp trước, Tống Từ đã cân nhắc kỹ lưỡng mọi mặt và ưng ý nhất là bà Lưu Dung, người sau này sẽ sáng lập Đại Địa Điện Ảnh.

Ở kiếp trước, Tống Từ từng đọc qua thông tin giới thiệu về bà Lưu Dung trên một website. Bà là thạc sĩ luật học tại Viện Khoa học Xã hội Trung Quốc, tốt nghiệp chương trình EMBA của Viện Nghiên cứu Phát triển thuộc Đại học Bắc Kinh. Trước năm 2002, bà từng làm việc tại các cơ quan chính phủ và văn phòng luật sư.

Ở kiếp trước, bà thành lập Đại Địa Điện Ảnh vào năm 2007 và chỉ trong mười năm đã phát triển nó thành chuỗi rạp lớn thứ hai toàn quốc, chỉ đứng sau Vạn Đạt Điện Ảnh. Điều đó cho thấy năng lực vượt trội của bà.

Còn về ứng viên CEO tương lai của tập đoàn Tencent, đối với Tống Từ, lại càng quan trọng hơn. Người này liên quan mật thiết đến kế hoạch cuộc đời và sự phát triển cốt lõi sự nghiệp của anh, chính là người lãnh đạo số hai của toàn bộ tập đoàn.

Người mà Tống Từ ưng ý nhất cho vị trí này là Trương Dũng, cựu CEO của tập đoàn Alibaba ở kiếp trước. Trương Dũng tốt nghiệp chuyên ngành tài chính của Đại học Kinh tế Tài chính Đông Hải. Sau khi ra trường, ông đã làm việc gần mười năm tại Anda Tin và Công ty Kế toán Phổ Hoa Vĩnh Đạo, tích lũy kinh nghiệm phong phú trong lĩnh vực tài chính, kế toán và tư vấn doanh nghiệp.

Nếu Tống Từ không can thiệp, theo lộ trình phát triển ở kiếp trước, Trương Dũng sẽ gia nhập công ty game Shanda với vai trò Giám đốc Tài chính, sau đó chuyển sang tập đoàn Alibaba. Chỉ trong hai năm, ông đã đưa Taobao dần có lãi và sáng lập ngày hội mua sắm Song Thập Nhất nổi tiếng, đóng góp công lao to lớn vào sự phát triển của tập đoàn Alibaba.

Tại cổng công ty nhân lực Corey, Tống Từ đảo mắt nhìn quanh, thưởng thức logo được thiết kế tinh xảo của công ty.

Cô gái ở quầy lễ tân thấy Tống Từ đến, lễ phép hỏi: "Thưa ông, xin hỏi ông tìm ai ạ?"

Tống Từ mỉm cười đáp: "Chào cô, tôi tìm Trương Khải."

"Xin hỏi ông đã có hẹn trước chưa ạ?"

"Có, tôi họ Tống."

Cô gái lễ tân vội vàng lật sổ đăng ký, chỉ trong chốc lát đã xác nhận Tống Từ là khách đã hẹn trước. "Mời ông Tống đi theo tôi ạ."

Dẫn Tống Từ đến trước một phòng làm việc, cô lễ tân gõ cửa: "Cốc cốc cốc!"

"Mời vào."

"Thưa Tổng giám đốc Trương, ông Tống, khách hàng mà ông đã hẹn trước, đã đến ạ."

Một giọng nói trầm ấm, đầy nội lực truyền đến tai hai người: "Xin mời dẫn ông Tống đến phòng họp, tôi sẽ đến ngay."

"Ông Tống, xin mời ông đến phòng họp chờ một lát, Tổng giám đốc Trương sẽ đến ngay. Mời ông đi lối này ạ."

Tống Từ nhún vai, thoải mái nói: "Khách tùy theo chủ thôi."

Cô lễ tân dẫn Tống Từ vào phòng họp, rót một cốc trà rồi rời đi. Chỉ chốc lát sau, một người đàn ông bước vào phòng họp. Tống Từ đoán anh ta chính là Trương Khải, người tiếp đón của công ty nhân lực Corey mà mình muốn tìm.

Trương Khải khoảng hơn ba mươi tuổi, mặc bộ vest đen ôm dáng, mái tóc đen nhánh cắt ngắn gọn gàng, toát lên khí chất chuyên nghiệp, từng trải.

Thấy Trương Khải ăn mặc như vậy, Tống Từ thầm cười trong lòng. May mà hệ thống điều hòa của Corey hoạt động tốt, chứ giữa mùa hè mà mặc âu phục thế này thì đúng là nóng chết mất.

Trương Khải nhìn thấy Tống Từ thì hơi sững người, không ngờ khách hàng của mình lại trẻ và đẹp trai đến vậy. Lập tức lấy lại bình tĩnh, anh ta bước nhanh đến bên Tống Từ, rút một tấm danh thiếp ra đưa cho anh: "Ông Tống quả là tuổi trẻ tài cao! Mời ngồi, tôi là Trương Khải, đây là danh thiếp của tôi."

"Cảm ơn." Tống Từ nhận lấy danh thiếp, lướt mắt nhìn thông tin trên đó: "Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Tài nguyên Nhân lực Corey Bắc Bình: Trương Khải."

"Công ty có trà, bánh và hoa quả, ông Tống có muốn dùng một chút không ạ?"

Tống Từ lắc đầu nói: "Tổng giám đốc Trương không cần khách sáo như vậy, tôi là người khá thoải mái. Mục đích tôi đến đây chắc hẳn Tổng giám đốc Trương đã rõ, chúng ta cứ đi thẳng vào vấn đề chính thôi."

Trương Khải gật đầu, ngồi xuống đối diện Tống Từ rồi mở lời: "Đội ngũ của tôi đã nghiên cứu kỹ lưỡng tài liệu ông gửi qua email. Ông muốn săn đón là ông Trương Dũng và bà Lưu Dung, phải không ạ?"

Tống Từ khẽ gật đầu, "Ừm."

"Ông có thông tin liên lạc của họ không?"

Tống Từ lạnh nhạt trả lời: "Không có. Nhưng nếu ngay cả thông tin liên hệ của những mục tiêu săn đón mà khách hàng cung cấp, Corey cũng không thể tìm ra, thì e rằng sẽ quá làm tôi thất vọng. Khi đó, tôi nghĩ chúng ta cũng không cần thiết phải hợp tác nữa."

Trương Khải giải thích: "Ông không cần nghi ngờ năng lực của Corey. Tôi chỉ là hỏi ông một câu thôi. Nếu ông đã có sẵn thông tin liên lạc, thì chắc chắn hiệu quả công việc của chúng tôi sẽ khiến ông hài lòng hơn, và tất nhiên, phí dịch vụ cũng sẽ rẻ hơn một chút."

Tống Từ không muốn vòng vo, dứt khoát đưa ra yêu cầu: "Tôi yêu cầu các anh mau chóng sắp xếp, mời Trương Dũng và Lưu Dung đến Bắc Bình để gặp tôi. Mọi chi phí đi lại đều do tôi chi trả."

"Tôi xin giới thiệu qua về tiêu chuẩn tính phí dịch vụ của chúng tôi."

Tống Từ gật đầu, ra hiệu Trương Khải báo giá.

"Ông yêu cầu chúng tôi liên hệ với những người cụ thể. Theo quy định của công ty, đối với loại hình dịch vụ này, phí săn đón là 10% lương năm của người được tuyển. Tuy nhiên, ông không cung cấp thông tin liên lạc, cộng thêm việc công ty của ông mới thành lập nửa năm, nên sức hấp dẫn đối với nhân tài mới sẽ giảm đáng kể, khiến chúng tôi phải tốn nhiều công sức hơn để thuyết phục họ. Vì vậy, chúng tôi đưa ra mức phí là 15% lương năm, và cần thanh toán trước 10.000 tệ tiền đặt cọc cho hai người – đây cũng là mức phí cơ bản cho nghiệp vụ lần này của chúng tôi. Ngoài ra, các chi phí liên quan đến việc săn đón lần này như lộ phí, ăn ở cho những nhân vật mục tiêu khi họ đến Bắc Bình cũng cần ông thanh toán."

"Tiền đặt cọc thì được, 15% lương năm làm phí dịch vụ cũng không thành vấn đề. Thế nhưng tôi có một yêu cầu, là nửa tháng. Tôi chỉ cho các anh nửa tháng. Nếu các anh không thể thuyết phục đối phương đến Bắc Bình gặp tôi, thì giao dịch này coi như thất bại."

Thời gian là vàng bạc, thời gian của Tống Từ rất eo hẹp. Trong khoảng thời gian nghỉ hè này, anh muốn thành lập công ty điện ảnh và tập đoàn Tencent. Mặc dù Trương Dũng và Lưu Dung là lựa chọn tối ưu trong lòng, nhưng vạn nhất hai người không chịu đến Bắc Bình, anh không thể cứ mãi chờ đợi được.

Thấy Tống Từ sảng khoái, Trương Khải lập tức cam đoan: "Trong vòng một tuần, tôi chắc chắn sẽ đưa ra câu trả lời làm ông hài lòng."

Với kinh nghiệm nhiều năm trong nghề, Trương Khải cảm thấy nhiệm vụ lần này không hề khó. Khách hàng đã có những mục tiêu nhân sự rõ ràng và ưng ý, hơn nữa còn cung cấp cả tài liệu cơ bản. Họ chỉ cần làm theo quy trình, đưa người đến Bắc Bình. Chỉ cần hai bên gặp mặt, anh ta tự nhiên sẽ có nhiều cách để thúc đẩy, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của bên A.

Lùi một bước, ngay cả khi lần săn đón này không thành công, nhưng chỉ cần nhu cầu tuyển dụng của bên A vẫn còn, họ vẫn có thể tìm kiếm những ứng viên khác để bên A lựa chọn. Khi đó, phí dịch vụ có thể sẽ cao hơn. Tuy nhiên, lần đầu tiên thất bại có thể sẽ làm mất đi sự tín nhiệm của khách hàng, vì vậy Trương Khải vẫn sẽ dốc toàn lực để thúc đẩy giao dịch này.

Mọi quyền lợi liên quan đến phiên bản chuyển ngữ này đều thuộc về truyen.free.