Dần dần thanh toán một phần nợ nần, thực hiện những dự định cá nhân, đồng thời giữ lại một lượng cổ phiếu làm tài sản đảm bảo – đây có lẽ là phương án tối ưu nhất đối với Diệp Đông Thanh.

Hiện tại, dù giá trị tài sản ròng của anh cao nhưng tiền mặt thực tế lại không nhiều. Tổng nợ chiếm khoảng hơn 30% tổng tài sản, bao gồm cả nợ ngân hàng và vốn từ các nhà ��ầu tư. Nhìn chung, tình hình tài chính khá vững vàng, rủi ro tương đối thấp.

Huy động vốn từ bên thứ ba là một cách tạo ra tiền cho bản thân, chỉ cần trả một phần lãi suất hợp lý. Ngay cả những người có năng lực xuất chúng cũng thường làm như vậy. Rất ít doanh nghiệp hoàn toàn không có nợ nần, vì thế thiếu tiền không đáng sợ, cái đáng sợ là tỷ lệ giữa tổng tài sản và tổng nợ nần trở nên mất cân đối.

Trong giai đoạn phát triển ban đầu, các doanh nghiệp Internet đa phần đều cần đầu tư nhiều hơn, khả năng sinh lời thực tế còn yếu.

Các doanh nghiệp trong tay Diệp Đông Thanh cũng không ngoại lệ. Facebook mặc dù có thể đạt được giá trị cổ phiếu cao như vậy, chủ yếu là do đi theo một mô hình phát triển tương đối tốt, giúp công ty dễ dàng đạt được lợi nhuận khổng lồ, hơn nữa thành tích kinh doanh vẫn không ngừng tăng trưởng.

Mọi người thích đầu tư vào cổ phiếu của các doanh nghiệp Internet.

Cổ phiếu của các doanh nghiệp truyền thống lâu đời thường không còn nhiều không gian để đầu cơ, biến động 2% cũng đã được coi là đáng kể. Mọi người có thể tính toán được lợi nhuận hoặc thua lỗ gần đúng, giống như đã được định giá rõ ràng. Dù giá cổ phiếu có thể tăng theo thời gian, nhưng chu kỳ khá dài, khó có biến động lớn trong ngắn hạn.

Cổ phiếu của các doanh nghiệp Internet lại hoàn toàn khác.

Trong một năm, giá cổ phiếu tăng gấp đôi không phải là chuyện hiếm; trong hai hoặc ba năm, giá cổ phiếu tăng gấp vài lần cũng có thể xảy ra. Nhìn chung, có nhiều không gian hơn để đầu cơ. Lợi nhuận cao đi đôi với rủi ro cao. Chỉ cần một công ty có biểu hiện đủ tốt, thành tích kinh doanh gần như có thể bị bỏ qua, điều này dễ tạo ra bong bóng thị trường hơn.

Đối với tuyệt đại đa số các nhà đầu tư, việc có bong bóng hay không không phải vấn đề, miễn là nó không vỡ khi đang nằm trong tay họ. Những nhà đầu tư vừa ổn thỏa lại kiên nhẫn như ông Warren Buffett dù sao cũng là số ít.

Diệp Đông Thanh hiểu tâm lý cờ bạc của các nhà đầu tư, vì vậy theo anh, dành một khoảng thời gian để niêm yết công ty, sau đó dần dần bán ra một phần cổ phiếu để thu hồi vốn đầu tư chắc chắn sẽ là một kế hoạch tốt.

Anh nắm giữ một lượng cổ phiếu rất lớn, nên chu kỳ bán ra để thu hồi vốn cũng sẽ rất dài, giống như cách mà Gates đã định kỳ giảm tỷ lệ nắm giữ cổ phần Microsoft trong hơn 10 năm qua và vẫn đang tiếp tục. Việc bán ra một lượng quá lớn cùng lúc sẽ gây ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường, hơn nữa, điều đó cũng không phù hợp với lợi ích của Diệp Đông Thanh, bởi anh biết giá trị của những tài sản này và nhận thấy khả năng tăng trưởng vẫn còn rất lớn.

Tổng hợp lại, tất cả những yếu tố này đã đưa anh đến kết luận rằng công ty có thể niêm yết, và thế là anh quyết định đưa công ty lên sàn chứng khoán.

Trước khi công bố tin tức này, vẫn còn một việc cần làm: anh đã từng hứa thưởng cổ phiếu cho một số nhân viên. Giờ đây, việc quyền chọn cổ phiếu có lẽ không còn cần thiết lắm. Facebook có thể thiết lập quyền chọn cổ phiếu để khuyến khích, nhưng WhatsApp không có tiềm năng tăng trưởng lớn như Facebook, nên việc nhanh chóng niêm yết là hợp lý.

Đúng lúc này.

Diệp Đ��ng Thanh đi tới tầng lầu nơi công ty WhatsApp thuê, dưới ánh mắt dõi theo của mọi người, anh kéo một chiếc bàn trống lại, rồi đặt ghế lên bàn và đứng lên đó, vỗ tay nói: "Mọi người tạm dừng tay một chút, lại đây với tôi, tôi có một tin tức muốn công bố."

Chỉ khoảng ba bốn trăm người, khá thoải mái, người này truyền tai người kia, các nhân viên ồ ạt tiến về phía anh.

Một số quản lý vừa nhận được tin tức cũng từ phòng làm việc bước ra. Trước đó, họ cũng không hề nhận được bất kỳ thông tin nào liên quan đến việc niêm yết.

Đợi vài phút, sau khi hỏi lại và đảm bảo mọi người đã đến đông đủ.

Anh mới tiếp tục mở miệng, trên mặt nở nụ cười, lấy giọng đầy nội lực nói: "Tôi cảm thấy WhatsApp đã là một công ty tương đối trưởng thành, vì vậy tiếp theo tôi sẽ sắp xếp để công ty này niêm yết trên thị trường chứng khoán!"

Ngay lập tức, một sự náo động lớn bùng lên. Không màng đến phép tắc lễ nghi, mọi người rôm rả bàn tán xôn xao.

Ngay cả ông Đức Duy Nhĩ, Giám đốc điều hành đương nhiệm của WhatsApp, cũng tỏ ra kinh ngạc tột độ như thể vừa thấy ma. Trước đó, ông đã không ít lần đề nghị niêm yết công ty, nhưng đều bị Diệp Đông Thanh bác bỏ. Giờ đây, nhìn lại, đúng là ông chủ có tầm nhìn xa trông rộng, quyết định không niêm yết quá sớm là hoàn toàn chính xác.

Vậy mà hôm nay, anh ta lại bất ngờ tuyên bố ý định niêm yết trên sàn chứng khoán, trong khi còn chưa thông báo trước cho mình. Giờ phút này, tâm trạng ông khá bối rối.

Vỗ vỗ tay, Diệp Đông Thanh tiếp tục cười nói: "Xin mọi người hãy yên lặng một chút. Trước khi công ty niêm yết, tôi quyết định trích ra 2% cổ phần của công ty, chia cho tất cả các nhân viên đã cống hiến vì công ty!"

Phương án cụ thể sẽ được công khai trong hai ngày tới. Cấp bậc khác nhau sẽ nhận được số lượng cổ phần thưởng khác nhau, và trong thời gian tới, việc này sẽ được xử lý xong. Ước tính tổng giá trị khoản thưởng này tương đương với 150 triệu đô la Mỹ tiền thưởng cuối năm. Tương lai nó trị giá bao nhiêu tiền sẽ phụ thuộc vào nỗ lực của các bạn, và xem giá cổ phiếu có thể tăng đến ��ộ cao nào sau khi niêm yết!"

Những tiếng reo hò kinh ngạc và vui mừng ngay lập tức vang lên, cả tầng lầu các nhân viên đều sôi động hẳn lên!

Ngay cả những người dưới lầu cũng nghe thấy động tĩnh từ tầng này vọng xuống. Đám nhân viên Facebook ở tầng dưới tò mò không biết chuyện gì đang xảy ra, rồi lắc đầu và tiếp tục công việc của mình.

Trong quá khứ.

Lần duy nhất anh dành tặng cổ quyền và khoản tiền thưởng lớn là khi Diệp Đông Thanh quyết định bán Skype.

Công ty này phát triển cũng khá tốt dưới sự quản lý của Microsoft, nhưng Gates từng nói với anh rằng ông cảm thấy mình bị hớ, bởi vì WhatsApp có sản phẩm thay thế tiên tiến hơn, dẫn đến Skype tăng trưởng chững lại. May mắn thay, Gates không quá quan tâm đến số tiền này, hơn nữa, cổ phần của ông ở Microsoft cũng không nhiều, nên đó chỉ là lời thuận miệng nói, không có ý truy cứu.

Trên thực tế, mặc dù không thường xuyên liên lạc, nhưng trong giới những người cùng đẳng cấp như vậy, số người thân thiết không nhiều. Diệp Đông Thanh và Gates có mối quan hệ khá tốt, thường xuyên tương tác, "like" bài viết của nhau trên Facebook, thỉnh thoảng cũng thông qua điện thoại trao đổi một vài ý tưởng. Mới đây, Gates còn đến hòn đảo tư nhân ở Fiji của Diệp Đông Thanh để nghỉ lại vài ngày.

Mọi người vốn dĩ cho rằng hôm nay là một ngày bình thường, không ngờ lại đột nhiên nhận được phần thưởng cổ phiếu. Các nhân viên kỳ cựu vui mừng khôn xiết, bởi vì gần đây họ đã có thể mua nhà trả góp, giờ lại còn nhận được thưởng cổ phiếu.

Còn những nhân viên mới vào, có cấp bậc và thời gian làm việc tương tự thì ôm lòng hy vọng rằng tên mình cũng sẽ có trong danh sách được nhận thưởng. Ai cũng nhẩm tính không tệ, trung bình mỗi nhân viên có khoảng hơn 300 nghìn đô la Mỹ. Ngay cả khi bị cấp quản lý chia bớt một phần, những nhân viên có thâm niên cũng ước tính có thể nhận được hàng trăm nghìn đô la Mỹ cổ phần.

Có người hấp tấp hỏi Diệp Đông Thanh: "Tôi mới vào làm được bốn tháng, hiện là cấp độ 5, liệu có được nhận thưởng cổ phiếu không?"

Ở công ty này, ngay cả cô lao công làm việc ba năm cũng có thể ��ạt đến cấp độ 3 hoặc 4 và nhận được mức lương cao hơn. Với tổng cộng 25 cấp bậc chức vụ, thì có lẽ người hỏi không có kinh nghiệm làm việc, mới vừa tốt nghiệp khóa này, mới từ thực tập sinh trở thành nhân viên chính thức.

Trong lúc cao hứng, và cũng là dịp hiếm hoi hào phóng chia sẻ tài sản, Diệp Đông Thanh đáp: "Cũng có, chỉ là sẽ không nhiều lắm. Sau này hãy tiếp tục cố gắng, đợi sau khi công ty niêm yết rồi nhận quyền chọn cổ phiếu nhé. Tôi chỉ có thể nói rằng bạn không gặp may mắn lắm, xin lỗi nhé..."

Mọi bản dịch từ nguyên tác đều thuộc về truyen.free, xin vui lòng không sao chép khi chưa được sự cho phép.