Khác với các nhà sản xuất có thể tự mình xử lý mọi việc, đạo diễn, biên kịch hay diễn viên các cấp đều cần làm việc với các hãng phim, từ đàm phán hợp đồng, phân chia doanh thu phòng vé, tranh chấp lợi ích, cho đến quyền lực của hãng phim và một loạt các vấn đề phức tạp khác. Ngoài ra còn có việc tiếp nhận dự án, xử lý các chuyện vụn vặt, và làm công tác quan hệ công chúng. Tất cả những việc này đều cần đến sự hỗ trợ của người đại diện.

Đây có lẽ không phải là lựa chọn duy nhất, nhưng lại là lựa chọn đúng đắn nhất.

Dù sao, sức lực con người có hạn, hơn nữa năng lực của một người cũng có giới hạn. Có những việc, không phải cứ tài giỏi đến mấy là có thể dễ dàng giải quyết được.

Vì vậy, sự xuất hiện của người đại diện hoặc các công ty quản lý là vô cùng cần thiết. Họ rất chuyên nghiệp trong lĩnh vực này, hiểu cách làm việc với các hãng phim lớn, và nguồn tài nguyên phong phú trong tay cũng giúp họ đáp ứng tốt hơn các yêu cầu của khách hàng.

Tất nhiên, Lehmann không cần những điều đó. Anh chỉ mong muốn một người có thể giúp mình xử lý những chuyện vụn vặt trong công việc, hoặc một chuyên gia đàm phán, kết nối.

Thế nên, hôm qua, sau khi đạt được thỏa thuận miệng ban đầu với Kevin Huvane, Lehmann đã ủy thác một luật sư. Hai người họ liền đến trụ sở chính của CAA – một tòa cao ốc thương mại tại Century City.

Họ đi thang máy lên tầng tám.

Ra khỏi thang máy, sau khi trình bày lý do với nhân viên lễ tân, cả hai cùng bước vào một phòng khách rộng rãi, được bài trí sang trọng.

Chẳng bao lâu sau, những nhân viên liên quan của CAA cũng có mặt.

Lehmann ngồi bên trái chiếc bàn hội nghị dài, lật đến trang cuối cùng của hợp đồng.

Sau khi xác nhận không có sai sót, dưới sự hướng dẫn của luật sư Joey bên cạnh, anh dùng bút máy ký tên mình vào chỗ trống tại vị trí cần ký.

Hai bản hợp đồng giống hệt nhau được ký xong, Lehmann và đại diện của CAA là Kevin Huvane cùng Brian Lauder đã trao đổi hợp đồng.

Người quay phim chờ sẵn cũng chớp lấy cơ hội nhấn nút chụp, ghi lại khoảnh khắc này.

"Chúng tôi vô cùng vinh dự khi có thể đạt được sự thống nhất và ký kết hợp đồng quản lý này với đạo diễn Lehmann." Brian Lauder đầu trọc – một trong năm vị lãnh đạo cấp cao của CAA – cười tươi rạng rỡ, nói tiếp: "CAA rất hoan nghênh một tài năng trẻ như anh gia nhập vào đại gia đình của chúng tôi!"

Lehmann bắt tay thân thiện với ông ta, sau đó mỉm cười đáp: "Tôi cũng vô cùng vinh dự khi được gia nhập CAA."

Lời xã giao mà thôi, ai mà chẳng biết nói. Đừng tưởng rằng cạo trọc đầu là có thể trông thân thiện hơn.

Việc đạt được sự thống nhất, chẳng phải là vì mọi người đều đã phân tích kỹ lưỡng lợi hại và cảm thấy có thể chấp nhận được sao? Nếu không, làm sao mà thành công được?

Sau khi chụp ảnh xong, người quay phim liền tự động rời khỏi phòng khách. Luật sư Joey cũng được Kevin Huvane cung kính mời ra ngoài.

Xem ra, tiếp theo sẽ là việc sắp xếp nhân sự cụ thể cho các công việc, những điều này Lehmann cũng đã tìm hiểu qua.

CAA, tên đầy đủ là Creative Artists Agency, thành lập năm 1975. Người tạo ra huyền thoại là Michael Ovitz, ông đã tự mình lãnh đạo CAA suốt 20 năm, dùng sức hút cá nhân phi thường và năng lực chuyên môn vượt trội để biến CAA từ một công ty vô danh mới thành lập trở thành đơn vị đứng đầu ngành.

Vị này có dã tâm không giống như một nhân viên bình thường. Ban đầu, ông là một nhân viên của công ty quản lý William Maurice. Sau đó, ông không chịu nổi thể chế quá bảo thủ của công ty, nhận thấy rằng những người trẻ tuổi dù có cố gắng như anh thì cũng chẳng thể lên được vị trí cao, trong khi các đại diện cấp cao thì vững vàng trên đỉnh. Còn anh, cứ mỗi ngày làm "thằng em" cày cuốc tăng ca đến chết, thành quả lại chẳng thuộc về mình. Những ngày tháng khó khăn đó đã khiến anh nảy sinh ý định nổi loạn.

Ovitz không ngừng cùng ba người đại diện tài năng khác trong công ty ngấm ngầm phàn nàn, cho đến khi gặp gỡ một "kẻ phản bội" khác là Ron Mayer. Mayer đã khuyên mọi người cùng nhau ra ngoài lập nghiệp riêng.

Ban đầu họ còn chút do dự, nhưng cuối cùng vẫn quyết định đến ngân hàng xem liệu có thể vay được vốn không. Nào ngờ, người phụ trách ngân hàng lại là bạn thân của CFO công ty, thế là kế hoạch của năm kẻ kém may này còn chưa bắt đầu đã bị bại lộ. Trong cơn tức giận, ban lãnh đạo công ty đã sa thải họ.

Mất đường lui, những người này cũng là hạng người cứng đầu. Thậm chí không có giấy phép kinh doanh, mà họ vẫn dám lừa gạt người khác rằng mình là một công ty quản lý hợp pháp.

Họ dựa vào sự cố gắng cùng một chút may mắn, dần dần phát triển lớn mạnh. Cũng chính vì những người sáng lập dựa vào sự "phản bội" và "đào chân tường" để lập nghiệp, nên đối với các nhân viên và nghệ sĩ dưới trướng, họ đã thiết lập một bộ quy tắc đặc biệt. Những chế độ này vẫn được tiếp tục sử dụng cho đến ngày nay.

Trong đó có: * **Mọi người đều bình đẳng:** Mỗi người đại diện đều được coi là đối tác của CAA chứ không phải nhân viên. Văn phòng làm việc không có biển hiệu, bảng lương được xếp theo thứ tự chữ cái đầu của họ. * **Không chỉ định duy nhất một người đại diện:** Mỗi khách hàng sẽ được sắp xếp xen kẽ 4 đến 5 người đại diện phụ trách dịch vụ, nhằm tránh trường hợp người đại diện mang theo khách hàng và tài nguyên chuyển sang công ty khác. * **Phân cấp thu nhập:** Chỉ cần có thực lực, thu nhập hàng năm cơ bản không bị giới hạn. Bạn kiếm được bao nhiêu tùy thuộc vào năng lực của mình. * **Dịch vụ trọn gói nổi tiếng:** Tận dụng nguồn lực sẵn có, CAA sẽ cung cấp trọn gói các tài nguyên cần thiết cho một dự án sản xuất.

Sau khi dọn dẹp xong, không lâu sau, bốn nhân viên của CAA lại bước vào phòng khách. Nhìn dáng vẻ thì rõ ràng đó là đội ngũ quản lý của anh. Trong lúc Lehmann đang thầm đánh giá, Kevin Huvane đã chủ động bắt đầu giới thiệu.

"Đây là Johnson Brandon, phụ trách truyền thông, giao tiếp và hỗ trợ đời sống hàng ngày của anh." "Còn đây là Brown Gariman, phụ trách mảng văn học, sáng tác, cũng như lựa chọn kịch bản phù hợp cho anh." "Vị này là Galan Davis, phụ trách những cơ hội đặc biệt." "Và đây là Katherine Johnson, cô ấy cũng phụ trách các công việc liên quan đến văn học và tài liệu." "Nếu có bất kỳ việc gì mà bốn người họ không thể giải quyết được, anh cứ gọi cho tôi, tôi cũng có thể cung cấp sự hỗ trợ cần thiết."

Trong số bốn người của đoàn đội nhỏ đó, có hai người đàn ông trung niên, một phụ nữ trung niên và người trẻ tuổi nhất chính là Johnson Brandon – người sẽ chủ yếu phụ trách các công việc thường ngày của anh. Còn về câu nói bổ sung cuối cùng của Kevin Huvane, Lehmann căn bản không để tâm lắm.

Là một trong năm lãnh đạo cấp cao của CAA, theo lý mà nói, ông ta có thể quản lý phần lớn nghiệp vụ của các đại diện trong toàn công ty, nhưng ai lại thường xuyên làm phiền ông ấy được chứ?

Lehmann rất lễ phép bắt tay với cả bốn người. Dù sao đi nữa, họ sẽ là đội ngũ quản lý nhỏ mà CAA sắp xếp cho anh. Có lẽ mọi người vẫn chưa hiểu và quen thuộc với nhau, liệu trong tương lai công việc và sự hợp tác có thể hòa hợp hay không, điều đó cần thời gian và sự kiểm chứng về năng lực chuyên môn.

Mặt khác, tại CAA, khách hàng có thể tùy thời thay đổi người đại diện.

Điều này cũng được ghi rõ trong hợp đồng quản lý mà hai bên đã ký. Khi cần sử dụng quyền lợi này, Lehmann sẽ không chút do dự.

Brian Lauder và Kevin Huvane đều là những đối tác quan trọng của CAA, bình thường họ có rất nhiều công việc phải bận rộn. Việc họ xuất hiện tại lễ ký kết cũng là để thể hiện sự coi trọng đối với đạo diễn mới nổi Lehmann. Giờ đây, công việc và nhân sự đã được sắp xếp rõ ràng, thái độ cũng đã thể hiện rõ ràng. Sau khi nói thêm vài câu xã giao, cả hai liền lập tức rời khỏi phòng khách.

Ba người đại diện còn lại cũng có công việc riêng phải giải quyết. Trừ Johnson Brandon, người phụ trách quan hệ công chúng và các công việc xử lý đời sống hàng ngày, ba người kia cũng lần lượt rời đi.

"Thưa ngài Lehmann," Johnson Brandon dù là người trẻ tuổi nhất trong nhóm, nhưng thái độ làm việc của anh ta lại rất chuyên nghiệp. Chẳng mấy chốc, anh đã nhập vào trạng thái làm việc vì lợi ích của khách hàng: "Gần đây ngài có cần tôi làm gì không?"

"Tất nhiên rồi." Vì đã ký hợp đồng và sẵn lòng trả mười phần trăm tiền thù lao (trích từ catse hoặc thù lao công việc cá nhân của Lehmann), Lehmann đương nhiên sẽ không khách sáo: "Tôi gần đây có một dự án mới, cần anh giúp tôi đàm phán."

Johnson Brandon lập tức lấy ra bút và sổ: "Ngài có yêu cầu cụ thể nào không?"

Lehmann suy nghĩ một lát: "Cố gắng giúp tôi nâng cao mức thù lao. À, còn một điều nữa, tôi muốn nhân danh công ty đầu tư vào dự án mới này và nhận lại lợi nhuận theo tỷ lệ từ doanh thu phòng vé."

Đúng vậy, ai mà chẳng động lòng trước lợi nhuận khổng lồ mà "3 Chàng Ngốc" mang lại. CAA nguyện ý kéo anh về cũng chính là vì điểm này. Còn Lehmann bản thân, chỉ có thể nhận được vài triệu USD từ khoản lợi nhuận khổng lồ đó. Chẳng ai có thể kìm nén được mà không nảy sinh ý tưởng gì.

Hơn nữa, anh rất có lòng tin vào bộ phim của mình. Việc tự mình đầu tư, chia sẻ lợi nhuận từ tác phẩm của mình, những cân nhắc và tính toán như vậy đã một cách tự nhiên nảy ra trong đầu anh.

"Cụ thể thì, số tiền đầu tư là bao nhiêu?"

À, về số lượng cụ thể... Lehmann lại cẩn thận suy nghĩ một chút.

Trong tài khoản của công ty hiện tại có khoảng 20 triệu USD, đều là từ "Chôn Sống" và "3 Chàng Ngốc" mà có được.

Tiền thì, khẳng định không thể bỏ ra hết. Dù mình rất có lòng tin, nhưng cũng phải phòng vạn nhất chứ. Nếu thực sự thua lỗ, e là sẽ 'lạnh cóng' luôn.

Cho nên, cần giữ lại một khoản tài chính dự phòng, tạm thời định là tám triệu USD. Như vậy, sẽ còn lại mười hai triệu USD.

Nhưng có lẽ với một khoản tiền lớn như vậy, EuropaCorp sẽ không quá đồng ý. Dù sao, tổng dự toán đầu tư cho dự án mới cũng chỉ khoảng năm mươi triệu. Anh ta một mình đã chiếm gần một phần tư, thì những người khác còn tham gia thế nào được nữa?

Ước lượng như vậy, Lehmann mở miệng nói: "Cứ nói hết sức, nhưng giới hạn cuối cùng là năm triệu USD. Tôi ít nhất phải tự mình đầu tư năm triệu USD để tham gia dự án, và tất nhiên là phải có tỷ lệ chia lợi nhuận tương ứng."

"Vâng, tôi sẽ theo sát việc này." Johnson Brandon gấp sổ tay lại: "Có tin tức gì, tôi sẽ thông báo và bàn bạc với ngài ngay lập tức."

Anh ta tiến lại gần hai bước: "Nếu không còn việc gì khác, tôi xin phép cáo từ trước. Tôi còn một vài công việc giao tiếp nghiệp vụ cần xử lý."

"Gặp lại." Lehmann bắt tay và lịch sự tiễn anh ta đi.

Khi sang đến ngày hôm sau, Lehmann cùng đoàn của Ryan và người đại diện Johnson của CAA đã lên máy bay, bay đến Paris, Pháp.

EuropaCorp, sau khi xem xét dự án, đã bắt đầu đàm phán sơ bộ với Lehmann về bộ phim "Cuồng Nộ".

Truyen.free trân trọng giữ gìn bản quyền của từng câu chữ trong bản chuyển ngữ này.