Hình tượng trong truyện tranh và hình tượng trên màn ảnh đương nhiên sẽ có sự khác biệt. Huống hồ, ngay cả hình tượng Joker trong truyện tranh cũng không hề thống nhất, nên chỉ có thể dùng để tham khảo. Cụ thể, vẫn cần phải thử trang phục rồi xem xét hiệu quả thực tế.

Sau khi Heath Ledger nhận được điện thoại, anh thay một bộ quần áo rồi lập tức đến tòa nhà Firefly.

Giờ phút này, Lehmann và Nolan đang đặc biệt xác nhận việc này, bởi sau khi tạo hình hoàn tất còn phải chụp ảnh định hình, để sau này khi tuyên truyền cũng có chỗ dùng.

Trong căn phòng rộng lớn như vậy, từng dãy giá đỡ trưng bày đầy phục trang liên quan đến điện ảnh.

Khi Heath Ledger đến nơi, mấy người chào hỏi qua loa, không dài dòng nói chuyện phiếm mà lập tức bắt tay vào công việc.

Bản tạo hình đầu tiên dựa trên hình tượng Joker trong truyện tranh do Ed Blu Buck sáng tác, nhưng Nolan cảm thấy mặc trên người Heath Ledger không đủ làm nổi bật khí chất, hay nói cách khác là không đủ thu hút. Vì vậy, ông lắc đầu nói: "Liệu có thể thay đổi một chút không? Các anh có đề nghị gì không?"

Chuyên gia thiết kế thời trang của đoàn làm phim, Lin Di Bian Ming, đề nghị: "Có thể thử dùng một tạo hình có phần hài hước, quái dị để che giấu tính cách không? Mục đích của chúng ta là hy vọng có thể khai thác sâu hơn những nét đặc trưng theo chủ nghĩa hiện thực của nhân vật này. Vì vậy, nó chỉ là một biểu tượng, và cảm giác tương phản sẽ dễ tạo ấn tượng với người xem hơn."

"Ừm, ý này không tồi." Lehmann gật đầu đồng tình.

Sau đó, bản tạo hình thứ hai vẫn giữ bộ vest tím vốn có, đặc biệt ở phần mặt, đã thêm vào nhiều nét đặc trưng của kiểu hóa trang mặt nạ truyền thống – hốc mắt sâu, tóc tai bù xù.

"Thế còn vết sẹo đâu?" Lehmann nhắc nhở.

Vì vậy, một lớp hóa trang bằng chất liệu dẻo được dán chặt lên hai bên khóe miệng và gò má, tạo thành những vết sẹo kéo dài.

Khi nhìn thấy tạo hình Joker gần như được tái hiện hoàn hảo, Nolan hài lòng gật đầu và yêu cầu Heath Ledger diễn thử.

Sự chuẩn bị kỹ lưỡng trong những ngày qua của anh đã phát huy tác dụng.

Khí chất và thần thái của anh càng lúc càng nhập tâm vào nhân vật, chỉ có phần hóa trang vết sẹo bằng chất liệu dẻo là vẫn còn lộ rõ vẻ giả tạo.

"Anh có thể thỉnh thoảng dùng đầu lưỡi đẩy nhẹ vào bên trong để giữ cố định," Lehmann lần nữa nhắc nhở.

Sau đó, khi anh cất lời, kết hợp với cử chỉ của cơ thể, một nhân vật với khí chất khác lạ, không thể nào là người bình thường, đã xuất hiện.

Burbank, tòa nhà hành chính của Fox.

Trưởng phòng Phát hành đang chăm chú lật giở một tập tài liệu.

Nội dung bên trong liên quan đến thị trường điện ảnh gần đây, trong đó bao gồm cả bộ phim 《300》 vẫn đang hốt bạc.

Theo báo cáo phân tích của phòng thị trường, dù không gian trình chiếu của bộ phim này đã dần thu hẹp, nhưng doanh thu phòng vé (toàn cầu) vẫn sẽ không thấp hơn bốn trăm triệu.

Xét riêng về chi phí sản xuất và đầu tư quảng bá, Firefly không nghi ngờ gì đã thực hiện một giao dịch hời.

Anh đang cảm thán như vậy.

Bạn tốt của anh, Christopher Mai Lôi Dan Di A, tìm đến.

Hai người thuộc về các bộ phận khác nhau, thậm chí Mai Lôi Dan Di A còn là "Người đứng đầu" của phòng Hoạt hình Fox.

Nhưng, Mai Lôi Dan Di A gần đây cảm thấy rất không thoải mái.

Nguyên nhân là Blue Sky Studios, nơi anh tự tay gây dựng, vậy mà lại có ý định muốn vượt quyền anh – cho dù là do các cổ đông lớn ngầm cho phép hay do dã tâm của đội ngũ quản lý Blue Sky Studios, điều này đều khiến anh không thể chịu đựng được.

Một cuộc đấu tranh quyền lực tương tự lại xảy ra với chính mình, không ai có thể yên tâm chấp nhận được.

Hơn nữa, anh cũng cảm thấy mệt mỏi rồi.

Đạt đến vị trí như anh, nhưng vẫn chỉ là một người làm công không có nhiều tiếng nói. Cùng lắm thì là một chức vị cao cấp hơn, với mức lương nhỉnh hơn chút thôi.

Vì vậy, người bạn cũ liền kinh ngạc khi nghe Mai Lôi Dan Di A bộc bạch mong muốn từ chức.

Chuyện này, anh cũng không tiện giữ lại, chỉ đành nói: "Anh đã suy nghĩ kỹ chưa? Thực ra có thể nói chuyện với sếp lớn một chút, hoặc là nghỉ ngơi một thời gian để bình tâm lại thì sao?"

Mai Lôi Dan Di A lắc đầu nói: "Không cần, không có ý nghĩa gì cả."

Hiện tại anh đã có một gia đình ổn định, trong ngân hàng cũng không thiếu tiền gửi, cộng thêm tuổi tác đã lớn, mặc dù vẫn còn nhiệt huyết với sự nghiệp, nhưng anh không muốn lãng phí nhiệt huyết vào những chuyện như thế này nữa.

Nói cách khác, anh đang cảm thấy khó chịu với công việc hiện tại, và không thấy được cơ hội để tiến xa hơn.

Tin tức Mai Lôi Dan Di A sắp nghỉ việc không lan truyền rộng rãi, nhưng ngược lại, vài công ty săn đầu người đã thăm dò ý hướng của anh.

Ở không gian nguyên bản, sau khi nghỉ việc, Mai Lôi Dan Di A đã liên hệ với Universal một thời gian, rồi sau đó thành lập Illumination Entertainment – chính là xưởng phim hoạt hình đã tạo ra Minions.

Trong thời không này, không chỉ Universal mà Firefly cũng hy vọng có thể phát triển trong lĩnh vực hoạt hình, và họ vô cùng chú ý đến những nhân tài liên quan trong ngành.

Dù bây giờ Mai Lôi Dan Di A vẫn chưa nghĩ rõ ràng cụ thể sẽ làm gì, nhưng với lý lịch làm việc của anh – hơn hai mươi năm lăn lộn trong ngành truyền hình điện ảnh, từng làm việc ở Disney, Fox, và khi còn ở Fox còn tham gia vào vụ mua lại Blue Sky Studios.

Chỉ riêng phần lý lịch kinh nghiệm này thôi, trong lĩnh vực hoạt hình, anh là "cá lớn" duy nhất cho đến nay có xu hướng rời khỏi công ty hiện tại.

Cho nên, các công ty săn đầu người đã nhanh chóng để mắt tới anh, và gọi điện thông báo cho Giám đốc điều hành Firefly, Joseph.

Joseph không hiểu nhiều về việc sản xuất hoạt hình, liền tìm đến Trưởng phòng Vận hành Bản quyền, Rodriguez Perlman. Nhớ lại khi xưa, khi Lehmann còn chưa quan tâm đến lĩnh vực hoạt hình, anh ta đã bắt đầu đề nghị mở rộng mảng sản xuất của công ty, điều này sẽ rất hữu ích cho thị trường bản quyền bên thứ ba.

Hoạt hình mất nhiều thời gian sản xuất, xét riêng về doanh thu phòng vé, ngay cả khi đạt được trình độ như Pixar, t��� suất lợi nhuận vẫn không cao – mất hai, ba năm để kiếm một, hai trăm triệu, so với phim người thật liệu có nhiều không?

Nhưng với thị trường cấp phép hình ảnh hoặc vận hành bản quyền mà nói, đó chính là nguồn lợi nhuận khổng lồ, hoàn toàn không thể so sánh với phim người thật. Điều này cũng có nghĩa là dòng tiền ổn định, rất quan trọng đối với sự phát triển tổng thể của công ty.

Đương nhiên, hoạt động kinh doanh bản quyền càng lớn mạnh, quyền phát biểu của Perlman lại càng lớn, đãi ngộ và lương bổng cũng khó mà không tăng lên.

Perlman nhận được tin tức này từ Joseph, lập tức nhìn thấy hướng phát triển sâu hơn cho mảng kinh doanh của mình.

Trong một quãng thời gian rất dài, anh luôn tìm hiểu tin tức về những xưởng phim hoạt hình có thành tích tốt trên thị trường, và Blue Sky Studios đương nhiên là không thể bỏ qua.

Tuy nói, dự án dưới trướng Blue Sky Studios có công lao lớn nhất không phải của Mai Lôi Dan Di A, nhưng anh lại phụ trách quản lý, hơn nữa có kinh nghiệm sản xuất hoạt hình, xét thế nào cũng là công thần thứ hai.

Hơn nữa, người đó là một nhân tài xuất chúng, không chỉ có mối quan hệ rộng mà còn là người đã làm việc nhiều năm ở một công ty lớn như Fox. Bàn về thủ đoạn, năng lực quản lý, và khả năng nắm bắt phương hướng lớn, liệu anh ta có kém được sao?

Nghĩ tới đây, Perlman lập tức nói: "Cần lập tức sắp xếp người liên hệ với anh ấy."

Joseph nhận ra sự khẩn cấp của anh, trong lòng cũng vui mừng nói: "Vậy thế này, anh hãy phụ trách việc này, tôi sẽ yêu cầu phía công ty săn đầu người hỗ trợ anh."

Perlman thấy Joseph không phải loại người dài dòng, cảm thấy dễ hợp tác nên không từ chối mà lập tức đồng ý.

"Tôi bây giờ sẽ đi trình bày với sếp một chút, tốt nhất có thể đưa ra một điều kiện đãi ngộ thật hậu hĩnh. Nếu không được, tôi sẽ không đủ sức thuyết phục," Perlman không quên nhắc nhở.

Chuyện này, Joseph đương nhiên biết rõ điều đó.

Nhớ năm đó anh nghỉ việc ở Columbia, cũng đã cân nhắc qua một thời gian, hơn nữa khi đó anh đã ở vị trí lãnh đạo cấp cao.

Đặt mình vào vị trí của người khác, chẳng lẽ người ta làm việc ở Fox không vừa lòng, thì nhất định phải chấp nhận đãi ngộ kém hơn cả mình trước kia sao?

Suy nghĩ một chút, khả năng đó là rất thấp.

Joseph trầm ngâm nói nhỏ: "Tôi sẽ nói rõ chi tiết sau khi trao đổi với sếp rồi sẽ trả lời thêm. Trước tiên, anh hãy ổn định người đó, tạo ấn tượng tốt."

Perlman đồng ý, rồi xoay người rời đi.

Khi Joseph tìm được Lehmann, anh nhanh chóng nhận được sự ủng hộ.

Anh không có quyền quyết định những vấn đề như thế này, nhưng Lehmann thì có.

Hơn nữa, Lehmann cũng hy vọng có thể mở rộng thêm mảng sản xuất.

Thị trường tiềm năng trong lĩnh vực hoạt hình, cứ để yên như vậy nhìn xem rất khiến người khác thèm muốn.

"Mai Lôi Dan Di A đã có năng lực như vậy, chỉ cần anh ta nguyện ý gia nhập, đương nhiên phải ưu tiên chiêu mộ về." Lehmann đầu tiên định rõ mục tiêu cho hành động chiêu mộ nhân tài này, sau đó nói tiếp: "Firefly khẳng định không có quy mô lớn như Fox, vì vậy cần thay đổi cách tư duy, cho anh ta nhiều quyền tự chủ hơn. Mọi chuyện lớn nhỏ, chỉ cần có lợi cho sự phát triển của phòng hoạt hình, chỉ cần không vượt quyền hạn, anh ta muốn làm thế nào, đều sẽ được ủng hộ."

Để khai thác nghiệp vụ mới, Lehmann đã khao khát một nhân vật lãnh đạo tài ba đã lâu.

Hơn nữa, một người ưu tú với lý lịch công việc như vậy không thể nào vô duyên vô cớ nghỉ việc được. Muốn nói đến tiền lương, Fox chắc chắn rất coi trọng tầng lớp quản lý cấp dưới. Mai Lôi Dan Di A có thể giữ chức tổng giám đốc bộ phận, tại sao lại có thể vì tiền lương quá ít mà bỏ đi chứ?

Kết hợp với tài liệu mà công ty săn đầu người gửi đến, chỉ có thể là do cảm giác "không được coi trọng", tức là sự khác biệt về tâm lý.

Vậy nên, chỉ khi cho anh ta thứ mà anh ta muốn nhất, tận dụng triệt để nhu cầu cá nhân, mới có thể "câu" được con cá lớn này.

Nói tóm lại, điều Lehmann mong muốn không phải là Firefly sẽ tăng thêm vốn liếng cho mảng sản xuất, mà là nhu cầu của chính anh ta. Những thứ khác đều có thể cho: muốn tiền thì cấp tiền phát triển, muốn quyền phát biểu thì cho quyền phát biểu.

Với người tài giỏi như thế, phần lớn thời điểm, việc được thoải mái làm việc, không bị những ràng buộc nặng nề, còn có sức hấp dẫn hơn cả mức lương cụ thể.

Truyen.free sở hữu bản dịch này, kính mời bạn đọc đón nhận.