Việc Firefly có thực sự dồn lực phát triển mảng hoạt hình hay không vẫn còn là một dấu hỏi, nhưng đối với Mạch Lôi Dandrea mà nói, một cuộc nói chuyện cũng chẳng mất mát gì.

Huống hồ, nếu thực sự có tâm huyết, Firefly quả thực là một lựa chọn tốt.

Thứ nhất, Firefly có năng lực sản xuất phim đã tương đối hoàn thiện để hỗ trợ; thứ hai, mảng hoạt hình lại là một tờ giấy trắng, mặc sức triển khai.

Yếu tố đầu tiên tượng trưng cho nền tảng vững chắc, yếu tố thứ hai lại cực kỳ hấp dẫn đối với bản thân ông ấy.

Mạch Lôi Dandrea dù đã hơn năm mươi tuổi, không thiếu tiền của, nhưng tâm cầu công danh hay nói cách khác là ý chí tiến thủ vẫn chưa nguội tắt.

Nếu không thì, ông ấy đã chẳng lựa chọn nghỉ việc, bởi lẽ dù quyền lực có suy yếu, nhưng địa vị dựa trên công lao của ông ấy cũng không đến nỗi quá thấp.

Ông ấy có thâm niên, cũng không cho rằng năng lực của mình kém hơn người khác, cho nên mới chủ động nhường lại vị trí – nếu đã không còn trọng dụng mình, thì hãy vui vẻ gặp mặt, vui vẻ chia tay.

Sáng ngày hôm sau, Lehmann đích thân mời, và hai người đã gặp mặt tại một câu lạc bộ ở ngoại ô.

Mạch Lôi Dandrea giữ vẻ điềm đạm, khách sáo đôi câu với Lehmann.

Ông ấy thực ra có chút ngạc nhiên về vị đạo diễn, người đã dựa vào khả năng sản xuất phim và tài nhìn người để từng bước gây dựng công ty điện ảnh truyền hình lớn mạnh này.

Mặc dù đã quen mặt qua báo chí t�� lâu, nhưng khi gặp người thật, ông ấy vẫn không nhịn được mà quan sát thêm vài lần.

Tuy nhiên, cũng chỉ đến vậy.

"Ngài Mạch Lôi Dandrea."

Lehmann cũng không ngừng quan sát vị cựu quản lý cấp cao mảng hoạt hình của Fox trước mặt mình, người có mái tóc đã lưa thưa và đường chân tóc lùi sâu.

Trông qua, ông ấy thực sự rất bình thường, nhưng mọi cử chỉ và lời nói đều toát ra sự điềm tĩnh, chắc chắn.

Trong số những người từng tiếp xúc với ông ấy, những người muốn cầu cạnh thường không thể bình tĩnh được như vậy. Nhìn bộ dạng này, có vẻ như chính mình mới là người đang khẩn cấp muốn lôi kéo ông ấy. Lehmann thầm nghĩ.

Tuy nhiên, người ta quả thực có đủ tự tin như vậy.

Hơn hai mươi năm lăn lộn trong ngành hoạt hình, từng lần lượt giữ chức vụ tại hai xưởng phim hàng đầu là Disney và Fox, ông ấy còn là người từng bước thăng tiến dựa vào năng lực và thành tích cá nhân.

Một nhân tài như vậy, đương nhiên sẽ không thiếu cơ hội lựa chọn.

Xét về phương diện này, ngay cả Lehmann cũng không hoàn toàn tự tin.

Sau vài c��u chuyện phiếm không đầu không cuối.

Lehmann trình bày ý định lôi kéo ông ấy: "Hiện tôi đang tính toán phát triển mảng sản xuất hoạt hình để tăng cường sự ổn định cho công ty, nhưng tùy tiện nhảy vào thì e rằng không ổn. Vì vậy, tôi muốn mời ông đảm nhiệm vị trí tổng giám đốc, phụ trách việc này. Về lương hàng năm, chắc ch���n sẽ không ít hơn mức ông từng nhận ở Fox. Phạm vi quyền hạn cũng không phải vấn đề, chỉ cần ông có thể tạo ra thành tích, mọi yêu cầu đều có thể bàn bạc."

Mạch Lôi Dandrea suy nghĩ một lát, cũng khéo léo đáp lời: "Chuyện đãi ngộ cứ tạm gác sang một bên đã, tôi chỉ muốn hỏi Firefly có bao nhiêu quyết tâm và có thể hỗ trợ ra sao?"

Sản xuất hoạt hình luôn cần sự tỉ mỉ, kiên nhẫn, nóng vội muốn thành công chắc chắn sẽ thất bại.

Lehmann cũng nhận thức được điều này, liền mở miệng nói: "Chỉ cần ông gật đầu, mỗi quý tôi sẽ cấp ít nhất hai mươi triệu USD làm kinh phí cho mảng hoạt hình. Ngoài ra, lợi nhuận từ toàn bộ mảng hoạt hình, công ty có thể trích ra 10% làm tiền thưởng quản lý, sau đó sẽ căn cứ thành tích từng năm để phân chia, đảm bảo sẽ không bạc đãi bất kỳ ai có công lao."

"Thêm nữa, bản thân tôi cũng không hiểu nhiều về sản xuất hoạt hình, về phương diện này, đành nhờ ngài toàn quyền đảm trách." Đối với Lehmann mà nói, ông ấy biết chắc mình không thể dễ dàng lôi kéo Mạch Lôi Dandrea vào đội ngũ của mình.

Cho nên, giọng điệu của ông ấy không quá mức cầu cạnh, mà là đàm phán – chỉ cần muốn bàn bạc, mọi thứ đều có thể thỏa thuận một cách ổn thỏa.

Theo lẽ thường mà nói, Lehmann đưa ra một số điều kiện, đối phương đáp lại một cách phù hợp, dù là tiếp tục hay từ chối, hoặc nói những lời khách sáo kiểu như cần thêm thời gian cân nhắc, thì cả hai bên đều có thể hiểu được ý của đối phương, và mục đích cơ bản của cuộc gặp này cũng đã hoàn thành.

Nhưng Mạch Lôi Dandrea lại không muốn làm như vậy, bởi vì sau khi nghỉ việc, ông ấy đã vô cùng rõ ràng về nhu cầu của mình –

Mạch Lôi Dandrea mở miệng nói: "Tôi muốn biết mảng hoạt hình mới thành lập sẽ do ai trực tiếp quản lý? Ngoài tôi ra, Benjamin - Joseph có thể can thiệp vào không?"

Ông ấy không chỉ không cần suy nghĩ thêm, mà còn thể hiện thái độ khá rõ ràng về việc sẵn lòng tiếp nhận mảng hoạt hình này.

Hơn nữa, qua cuộc trò chuyện này, ông ấy càng thêm quyết tâm muốn xác định tính độc lập của bản thân. Việc Firefly bỏ vốn và cung cấp tài nguyên là đi��u hiển nhiên, ông ấy cũng có thể thường xuyên báo cáo, quản lý minh bạch, nhưng chỉ có một điều, ông ấy không muốn có thêm bất kỳ ai can thiệp vào chức quyền của mình.

Ngay cả giám đốc điều hành của Firefly cũng không được.

Lehmann sững sờ, ngay sau đó trả lời: "Tôi luôn tôn trọng nguyên tắc người chuyên nghiệp phụ trách việc chuyên nghiệp."

Mạch Lôi Dandrea hiểu ý, mỉm cười ôn hòa, rồi cáo từ rời đi.

Cấu trúc quyền lực ở Hollywood luôn rất phức tạp, điều này chủ yếu là do sự am hiểu khác nhau của từng cá nhân.

Ví dụ như có người phù hợp để phát triển các dự án gốc, có người lại nắm rõ việc vận hành các series; có người hiểu về hoạt hình, có người lại am hiểu sâu về điện ảnh kỹ xảo.

Sự phân chia tương tự đó tự nhiên dẫn đến việc có nhiều chức vụ hơn.

Trong tình huống bình thường, danh xưng các bộ phận thường là cùng cấp bậc, nhưng do nắm giữ tài nguyên và địa vị trong công ty khác nhau, quyền lực lớn nhỏ đương nhiên cũng khác biệt.

Hay nói cách khác, một giám đốc điều hành của xưởng phim hạng hai, xét riêng về địa vị trong ngành, có khi còn không bằng quản lý sản xuất đứng đầu một xưởng phim lớn. Đây mới là thực tế.

Cho nên, việc Mạch Lôi Dandrea kiên trì như vậy cũng không khiến Lehmann thấy lạ.

Xem lý lịch của ông ấy thì cũng biết, ông ấy chắc chắn rất coi trọng phương diện này.

Cân nhắc đến ý nguyện cá nhân, Lehmann không quá nhiều do dự, liền đồng ý yêu cầu của Mạch Lôi Dandrea.

Dù sao, lúc này Firefly không phải là một công ty điện ảnh truyền hình có nhiều cổ đông nắm giữ cổ phần, do đó, việc quản lý cấp cao có tính độc lập cũng không dễ gây ra tranh chấp nội bộ, ngoại trừ nguy cơ nhỏ về sự độc đoán.

Nhưng, một đội ngũ không đủ thống nhất cũng không thể gánh vác trọng trách phát triển mảng hoạt hình.

So sánh với những điều đó, Lehmann ngược lại còn tán thành cách làm quản lý tập trung quyền lực, giúp giảm thiểu lãng phí tài nguyên không cần thiết.

Hơn nữa, ông ấy có quyền kiểm soát tuyệt đối Firefly, một khi có điều gì vượt quá phạm vi khoan dung của ông ấy, hoặc có bất kỳ yếu tố bất ổn nào, thì cùng lắm là ông ấy sẽ áp đặt, chấp nhận tổn thất.

Từ ngày hôm đó, Mạch Lôi Dandrea tiếp tục trò chuyện với Lehmann thêm vài lần nữa.

Các điều kiện cơ bản dần được hoàn thiện.

Sau đó, hai người cùng thành lập công ty Chiếu Sáng Giải Trí, đồng thời gia nhập Mann Truyền Thông. Trong đó, Lehmann là cổ đông lớn nhất, chiếm 80%; Mạch Lôi Dandrea chiếm 10%; 10% còn lại dành cho các cấp quản lý khác, chính là ba vị tâm phúc cùng ông ấy rời đi để bắt đầu lại.

Ngoài ra, chức vụ của Mạch Lôi Dandrea được xác định là tổng giám đốc mảng hoạt hình của Firefly – hai hệ thống, một đội ngũ.

Việc làm này chủ yếu là để Mạch Lôi Dandrea dự phòng một đường lui cho mình.

Thỏa thuận bổ sung của Chiếu Sáng Giải Trí có điều khoản ghi rõ, một khi Mạch Lôi Dandrea rời khỏi Firefly, ông ấy vẫn giữ cổ phần trong Chiếu Sáng Giải Trí, điều này có nghĩa là ông ấy có thể giữ lại nhiều vốn hơn, và phạm vi lựa chọn cũng tự do hơn.

Nói cách khác, thân phận của ông ấy giống một đối tác hơn, tương tự như vị thế siêu việt của Pixar ở Disney.

Về phương diện này, ông ấy từng chịu thiệt một lần, nên rất khắc cốt ghi tâm.

Sau khi xác định những điều này, Mạch Lôi Dandrea mới không quá coi trọng vấn đề tiền lương.

Dĩ nhiên, nhu cầu không phải là ưu tiên hàng đầu, nhưng tiền bạc nhất định phải sòng phẳng, điều này không hề mâu thuẫn.

Xưởng phim Firefly phát triển có thể nói là đã đi vào đường cao tốc, khả năng sinh lời luôn ở mức tốt.

Xét về phương diện này, mức lương Mạch Lôi Dandrea có thể nhận ở Fox, Firefly cũng có thể chi trả tương tự. Nhưng vì ông ấy nắm giữ cổ phần và nhận cổ tức, mức lương cơ bản hàng năm chỉ là mười hai triệu, ngoài ra sẽ căn cứ vào tình hình kinh doanh của mảng hoạt hình để cấp tiền thưởng cho các cấp quản lý nhất định.

Phương án này, Mạch Lôi Dandrea vui vẻ chấp nhận. Phần còn lại chính là kế hoạch triển khai nghiệp vụ liên quan.

Theo ý của Mạch Lôi Dandrea, thay vì chiêu mộ và đào tạo tân binh tốt nghiệp các ngành liên quan, không bằng trực tiếp thu mua một vài xưởng phim hoạt hình.

Thời điểm này, ngay cả mảng hoạt hình của Universal, Paramount cũng sẽ thuê ngoài một phần công việc, qua đó nuôi sống không ít các xưởng phim nhỏ hơn. Đôi khi chỉ là hai ba người cùng chí hướng góp vốn để tiếp tục hoạt động.

Sở dĩ có thể như vậy là vì sản xuất hoạt hình quá tốn kém tinh lực, tốc độ lại chậm, nếu nhân viên quá nhiều lại dễ dàng làm tăng cao chi phí.

Để giảm bớt gánh nặng, một biện pháp khéo léo chính là thuê ngoài, tách các công việc rườm rà ra.

Khi ông ấy còn làm tổng giám đốc mảng hoạt hình của Fox, ông ấy đã từng quen biết những nhân viên tương tự.

Nếu dùng đãi ngộ tốt để chiêu mộ, thì có thể tương đối dễ dàng bước đầu xây dựng một đội ngũ.

Lehmann nghe xong, cũng rất tán thành. Ông ấy nói: "Mặc dù tôi không có nhiều kinh nghiệm tiếp xúc với sản xuất hoạt hình, nhưng cũng biết lĩnh vực này không hề dễ dàng. Tuy nhiên, tôi còn một điều muốn biết, với kế hoạch của ông, phải mất bao lâu nữa thì Firefly mới có thể cho ra mắt một dự án hoạt hình chiếu rạp chính thức?"

"Cần khoảng hai ba năm, đó là vì tôi không có ý định đào tạo người mới."

Lehmann gật đầu, "Việc tuyển mộ nhân sự liên quan chắc chắn phải thực hiện, ông chỉ cần xác định mục tiêu là được."

"Tôi sẽ mau chóng lập một bản dự toán."

Khi việc này được quyết định, Lehmann nhìn Mạch Lôi Dandrea, càng thêm hài lòng.

Quả nhiên, ông ấy là người rất am hiểu ngành hoạt hình, làm việc rất có trật tự.

Bản quyền dịch thuật đoạn văn này được bảo vệ bởi truyen.free.