Sáng sớm hôm sau, Ortiz miễn cưỡng gượng dậy, rời khỏi căn phòng của Chu Du ở vùng ngoại ô phía tây Madrid. Trong đêm hoan lạc cuối cùng ấy, Ortiz trưởng thành bừng lên sức sống tuổi trẻ mãnh liệt. Ngay cả Chu Du cũng phải giật mình trước sự điên cuồng của nàng, buổi sáng đã phải dành thêm nửa tiếng để điều tức, bù đắp năng lượng đã tiêu hao.

Mặc dù giờ đây không còn Ortiz bên cạnh, nhưng Chu Du không hề có chút tiếc nuối nào. Khi nghĩ đến có Bessa trong giới chính trị, Ortiz trong hoàng tộc, con đường phát triển của hắn ở Tây Ban Nha sau này sẽ chẳng gặp bất cứ trở ngại nào, Chu Du không khỏi cảm thấy phấn chấn.

Buổi sáng tám giờ, một ngày sinh hoạt của người Tây Ban Nha lười biếng vẫn chưa bắt đầu, Madrid vẫn còn chìm trong giấc ngủ. Nhưng Chu Du đã ăn sáng xong, đang trên đường tới Bilbao ở phía bắc.

Khóa huấn luyện một trăm nữ bảo tiêu Colombia hiện đã sắp hoàn tất. Dù quá trình huấn luyện chưa kết thúc, cả trăm nữ bảo tiêu này đã được đặt trước hết sạch. Thậm chí ngay cả Chu Du, hiện tại cũng chỉ giữ lại mười người làm dự phòng.

Chi phí thuê những nữ bảo tiêu này hiện cao hơn một chút so với nam bảo tiêu phổ thông, chỉ hơi thấp hơn so với những nam bảo tiêu hàng đầu. Nhưng do thị trường nữ bảo tiêu đang có nhu cầu rất lớn, nhiều yếu tố đã tạo nên tình trạng cung không đủ cầu như hiện nay.

Mặc dù việc tuyển chọn lứa nữ bảo tiêu này từ Colombia đã tiêu tốn của Chu Du không ít chi phí, nhưng trong tương lai, những cô gái này cũng có thể mang lại cho Chu Du khoản lợi nhuận không nhỏ. Đây chắc chắn là một phi vụ không hề lỗ vốn.

Quan trọng hơn là, thông qua các nữ bảo tiêu này, Chu Du có thể thiết lập cơ chế hợp tác lâu dài với nhiều quan chức cấp cao và giới nhà giàu. Điều này có tác dụng thúc đẩy rất lớn đối với tầm ảnh hưởng của Chu Du.

Nói thí dụ như hoàng gia Ả Rập, đây chính là nhóm đối tượng mà Chu Du hiếm khi tiếp xúc. Cho đến nay, anh ta mới chỉ có những tiếp xúc xã giao chung chung với Hoàng tử Alva Lợi Đức của Ả Rập Xê Út.

Nhưng kể từ khi trại huấn luyện nữ bảo tiêu này được thành lập ở Bilbao, khá nhiều thành viên hoàng gia từ các quốc gia Ả Rập đã đến thăm. Với nhiều thê thiếp và con cái, nhu cầu về nữ bảo tiêu của họ cũng là lớn nhất.

Các nữ bảo tiêu này đều xuất thân từ đội du kích Colombia, được huấn luyện chiến đấu từ nhỏ. Phần lớn có võ nghệ đủ để đối đầu với đàn ông trưởng thành. Sau khi trải qua quá trình đặc huấn, họ đều có thể hoàn thành xuất sắc các bài ki��m tra của một nữ bảo tiêu chuyên nghiệp. Điều này tạo nên cục diện là ngay cả khi còn ở trại huấn luyện, họ đã được đặt trước hết sạch.

Hơn nữa, những nhà tài phiệt phất lên nhờ dầu mỏ này không hề keo kiệt. Với mỗi nữ bảo tiêu đã hoàn thành huấn luyện, họ sẵn sàng trả mức lương cao từ 150.000 đến 200.000 đô la mỗi năm. Chỉ riêng một trăm người này, nếu được phái đi làm việc, hàng năm cũng có thể mang về cho Chu Du 20 triệu đô la thu nhập.

Và lợi nhuận ròng của Chu Du ít nhất cũng có thể đạt tới hàng chục triệu đô la. Khoản tiền này rõ ràng là có lời hơn bất kỳ công việc kinh doanh nào khác.

Tuy nhiên, công việc kinh doanh này dù nhìn có vẻ đơn giản, nhưng ngưỡng cửa gia nhập lại rất cao. Thứ nhất, nếu không có một tổ chức lớn đứng ra bảo đảm, những nhà tài phiệt kia không thể tùy tiện để những nữ bảo tiêu có võ nghệ cao cường này bước vào cuộc sống của họ, bởi vì những người vệ sĩ này cũng có thể trở thành một quả bom nguy hiểm.

Võ nghệ cao cường của họ có thể trở thành bùa hộ mệnh an toàn, nhưng cũng có thể là ngọn nguồn của hiểm nguy. Nếu không có một tổ chức quy mô lớn đứng ra sắp xếp thống nhất, nếu không có sự ràng buộc chặt chẽ qua từng khâu kiểm soát, không ai dám sử dụng các nữ bảo tiêu này.

Ở Colombia, đội du kích kiểm soát gia đình của các nữ bảo tiêu này. Còn ở Tây Ban Nha, Chu Du nắm giữ sinh tử của họ. Sự quản lý nghiêm ngặt, thu nhập dồi dào, cùng với một tương lai đáng để mong đợi, tất cả những điều này cùng hội tụ lại mới có thể khiến các nữ bảo tiêu này duy trì lòng trung thành và sự tuân phục.

Xuyên qua con đường nhỏ rậm rạp cây cối trong rừng, xe của Chu Du dừng lại trước cổng của khu mỏ đá bỏ hoang, nơi giờ đã được chuyển đổi thành trụ sở huấn luyện. So với nửa năm trước, nơi này đã hoàn toàn thay đổi. Khu mỏ đá vốn hoang vu giờ đây sau khi được cải tạo đã trở nên ngăn nắp, quy củ hơn rất nhiều. Những tòa nhà ký túc xá mới xây cùng tiếng người huyên náo đã xua tan đi không khí hoang vắng vốn có của nơi đây.

Người gác cổng là do Carneiro sắp xếp, đều là thành viên của tổ chức. Thấy Sanchez và Chu Du xuất hiện, họ lập tức mở cổng lớn.

Các huấn luyện viên ở đây đến từ khắp nơi trên thế giới: có chính ủy của đội du kích, có huấn luyện viên từ khu vực Basque, có cả huấn luyện viên vật lộn được phái đến từ Thái A Cửu ở nội địa. Họ tập trung tại đây chỉ với một mục đích duy nhất: biến những nữ binh này trở nên mạnh mẽ hơn.

Đồng hành cùng Tổng huấn luyện viên La-Cluse, Chu Du đã khảo sát toàn bộ căn cứ. Khu mỏ đá vốn dĩ ngổn ngang giờ đây được chia thành ba khu vực chính.

Đầu tiên là khu hành chính. Nơi đây vừa xây thêm một dãy ký túc xá, nâng tổng số lên ba dãy, có thể chứa hơn bốn trăm người sinh hoạt tại đây.

Tiếp theo là khu huấn luyện, đây cũng là khu vực chiếm diện tích lớn nhất. Nói chung không khác mấy so với các trụ sở huấn luyện lính đặc nhiệm quân đội, được chia thành nhiều phân khu huấn luyện khác nhau. Lúc này, hơn một trăm nữ bảo tiêu đang luyện tập tại các khu vực khác nhau.

Khu vực cuối cùng là khu xạ kích, nằm sâu nhất trong khu mỏ đá. Sau khi được cấp phép, một trường bắn đạt chuẩn đã được xây dựng tại đây. Thành tích bắn súng ngắn ở trạng thái tĩnh của mọi người nhất định phải đạt từ tám mươi điểm trở lên mới được coi là đạt yêu cầu.

Mục tiêu ở đây không phải loại bia ngắm dùng trong các cuộc thi thể thao, với điểm tối đa chỉ là mười. Để đạt tám mươi điểm với mười viên đạn thực sự không hề dễ dàng chút nào. Chính vì thế, lượng đạn tiêu hao của căn cứ trong khoảng thời gian này là rất nhanh.

Chu Du đặc biệt chú trọng việc thị sát khu hành chính, bởi vì đây sẽ là nơi đặt bộ phận quản lý cấp trung của công ty an ninh sau này.

Mỗi một bảo tiêu tốt nghiệp từ ba căn cứ chính này đều sẽ được lập hồ sơ đầy đủ tại đây. Thông qua hệ thống cá nhân, mọi hành tung của từng bảo tiêu cũng đều sẽ được theo dõi và hiển thị tại trung tâm này.

Aika và nhóm của cô, những người Chu Du đã bố trí, đều được sắp xếp vào phòng điều hành tại đây. Mặc dù trình độ học vấn của họ còn thấp, nhưng Chu Du chưa từng nghĩ đến việc để họ tiếp tục học trung học hay đại học. Đối với Chu Du, cấp dưới của anh ta cần là chuyên gia, không phải người tài toàn diện. Những cô gái này không cần phải hiểu biết quá nhiều, chỉ cần nắm rõ công việc mình phụ trách là đủ.

Cuối cùng, Chu Du cùng La-Cluse và các cộng sự của ông đi đến phòng họp, ngồi xuống và lắng nghe họ báo cáo về hiệu quả công việc gần đây.

"Một trăm học viên chính thức, sau khi được chúng tôi kiểm tra và sàng lọc, hiện được chia làm ba nhóm: một nhóm có tiềm năng nổi trội về kỹ năng cận chiến, một nhóm có tiềm năng về kỹ năng bắn súng, và nhóm còn lại tuy không mạnh ở hai kỹ năng trên, nhưng lại có tiềm năng phát triển ở các lĩnh vực khác. Tuy nhiên, cuối cùng vẫn có sáu người được chúng tôi khẳng định là không có tiềm năng huấn luyện. Tôi hy vọng lứa học viên tiếp theo có thể nới lỏng giới hạn tuổi tác một cách phù hợp. Chỉ cần không quá ba mươi tuổi, đều có thể được tiếp nhận."

La-Cluse là huấn luyện viên cũ của Bessa. Giữa những người Tây Ban Nha vốn phóng khoáng và có phần tùy tiện, ông ấy là một trường hợp đặc biệt, mang sự nghiêm c���n và kỷ luật của người Đức.

Một huấn luyện viên khác đến từ Colombia, Monte, lắc đầu nói: "Các nữ quân nhân trên hai mươi tuổi là lực lượng chiến đấu chủ yếu của đội du kích, đồng thời, nhiều người trong số họ đã làm mẹ. Tôi không nghĩ tổng bộ sẽ cho phép họ làm bảo tiêu."

Chu Du quay đầu hỏi: "Là bởi vì vấn đề giá cả sao?"

Monte định phản bác nhưng lại không biết phải phản bác thế nào, bởi vì anh ta biết, Chu Du đã nói đúng vấn đề cốt lõi nhất. Không ai từng nghĩ tới, những nữ binh này sau khi được huấn luyện, có thể trở thành những bảo tiêu quý giá nhất trên thị trường quốc tế, mỗi người đều có thể mang về cho đất nước một khoản ngoại tệ lớn.

Trong đội du kích không phải không có người đã đề xuất ý kiến gạt bỏ Chu Du, tự họ huấn luyện nữ bảo tiêu rồi giới thiệu cho các nhà tài phiệt kia. Nhưng tất cả những ý kiến đó đều bị Marulanda bác bỏ.

Bởi vì những người có tầm nhìn xa đều hiểu rõ, các nhà tài phiệt kia có thể tin tưởng Chu Du, một nhà tài phiệt, nhưng sẽ không tin tưởng đội du kích. Nếu những nữ binh này vẫn còn nằm trong tay đội du kích, họ sẽ không kiếm được một đồng ngoại tệ nào. Bởi vì nếu các nữ bảo tiêu này gây ra bất kỳ tổn thất nào, những nhà tài phiệt đó sẽ không biết tìm ai để bồi thường.

Đặc biệt, đội du kích vốn không được xã hội quốc tế công nhận, và họ cũng khó lòng tr���c tiếp giao dịch với người nước ngoài.

Tóm lại, đây là vấn đề lợi ích, và hơn thế nữa, là một vấn đề chính trị.

Thấy anh ta im lặng, Chu Du hiểu ra. Tuy nhiên, bàn bạc chuyện này với Monte không có tác dụng. Chỉ khi Chu Du đến Colombia và trực tiếp nói chuyện với Marulanda mới có thể giải quyết vấn đề này.

Chu Du lại hỏi: "Những nữ binh này, chính xác thì khi nào có thể ra trại huấn luyện? Tôi cần một khoảng thời gian ước tính để sắp xếp cho lứa nhân viên huấn luyện tiếp theo."

La-Cluse suy nghĩ một lát rồi nói: "Nhiều nhất còn cần một tháng. Trên thực tế, trong số này có hơn hai mươi người hiện đã là những nữ hộ vệ đủ tiêu chuẩn."

Chu Du nhẹ gật đầu nói: "Căn cứ vào đặc điểm của từng người, hãy phân loại thật tốt. Với những khách hàng cần số lượng lớn nữ bảo tiêu, cố gắng sắp xếp các bảo tiêu với phong cách khác nhau vào cùng một nhóm."

"Tôi hiểu rồi, thực tế chúng tôi cũng sắp xếp như vậy."

Lợi ích của việc sắp xếp như vậy chính là tối đa hóa lợi nhuận. Nói thí dụ như, có những bảo tiêu giá trị 200.000 đô la lương mỗi năm, nhưng có những người khác lại không đạt đến giá trị đó. Tuy nhiên, khi tối ưu hóa sự kết hợp của họ, có thể tạo ra giá trị vượt quá 400.000 đô la.

Sau khi cuộc họp kết thúc, Chu Du cũng đến sân huấn luyện để quan sát các nữ bảo tiêu này tập luyện một lượt. Điều khiến adrenalin của Chu Du tăng cao nhất chính là bài tập vận chuyển gỗ thô của họ. Mười nữ binh một tổ, với thân hình nở nang, vòng nào ra vòng nấy, nhưng đồng thời lại có cơ bắp săn chắc, mạnh mẽ như đàn ông, toát lên một sức hút chết người.

Chu Du quay đầu hỏi: "Yêu đương nữ binh có nhiều không?"

La-Cluse nhìn Monte rồi cười lắc đầu. Monte nói: "Chúng tôi cũng có kỷ luật nghiêm ngặt, hiện tại chưa phát hiện nhiều trường hợp." Chu Du hiểu rõ rằng, Colombia vẫn muốn kiểm soát những người này trong tay họ. Nhưng khi những người này về tay Chu Du, anh ta đương nhiên muốn biến họ thành người của mình. Giữa hai bên liền nảy sinh một mâu thuẫn nhất định.

Xét về mặt lợi ích, việc nữ binh yêu đương sẽ ảnh hưởng đến công việc, trực tiếp ảnh hưởng tới lợi ích của anh ta. Tuy nhiên, Chu Du lại muốn hơn thế, muốn cho các nữ binh này có tư tưởng, theo đuổi, và thậm chí là cuộc sống riêng của họ.

Cứ như vậy, Chu Du sẽ ở vào một vị thế tương đối công bằng với đội du kích. Anh ta mang đến điều kiện sống tốt hơn, đãi ngộ ưu việt hơn. Nếu đội du kích còn muốn cạnh tranh lòng người với anh ta, chắc chắn sẽ ở thế yếu hơn.

Cho nên, anh ta suy nghĩ một lát rồi nói: "Tôi luôn không tán thành kiểu quản lý áp bức nhân tính. Để họ càng thêm kỳ vọng vào tương lai, chúng ta cũng nên để họ trải nghiệm nhiều niềm vui hơn. Vì vậy, chỉ cần đôi bên tự nguyện kết giao, chúng ta vẫn sẽ ủng hộ."

Mọi quyền lợi liên quan đến bản dịch này đều được bảo vệ bởi truyen.free.