Công ty Lan Khoa là một trong những hãng sản xuất thiết bị y tế và dược phẩm nghiên cứu lớn nhất toàn cầu.

Xét về thứ hạng toàn cầu, ở bất kỳ lĩnh vực chuyên môn nào, công ty này cũng luôn nằm trong top 5.

Có thể nói, đây là một tập đoàn không thể nghi ngờ là khổng lồ.

Smith phụ trách công tác tiếp thị khu vực Đông Á. Kể từ khi nhậm chức đến nay, công việc của ông khá thuận lợi. Ngoại trừ việc bị một công ty địa phương của Trung Quốc bất ngờ tấn công ở thủ đô và một vài thành phố nhỏ khác, chưa từng có ai có thể lung lay được vị thế thống trị của công ty Lan Khoa.

Hôm nay, Tổng giám đốc Smith nhận được một phong bưu kiện niêm phong.

Ngài Christian Bruch sắp đến Trung Quốc. Lịch trình cụ thể và mục đích chuyến đi đều không rõ ràng.

Truyền thuyết kể rằng gia tộc Bruch là một nhánh mạnh mẽ của gia tộc ma cà rồng. Tổng giám đốc Smith tỏ ra thờ ơ trước những lời đồn bí ẩn này, vốn có từ thời Trung Cổ.

Đó đều là những kẻ thù địch với gia tộc Bruch tung tin đồn nhảm. Họ chỉ đơn giản là mắc một căn bệnh di truyền trong gia tộc: bệnh rối loạn chuyển hóa porphyrin (porphyria).

Chính vì vậy, các thành viên gia tộc Bruch sống ẩn dật, rất hiếm khi thấy họ tham gia các cuộc họp hội đồng quản trị.

Nhưng cho dù là như vậy, cũng không ai dám xem nhẹ bất kỳ thành viên nào của gia tộc Bruch.

Với sự sắp đặt tinh vi, nội lực khổng lồ cùng truyền thừa mấy trăm năm, hoạt động kinh doanh của gia tộc này trải rộng khắp thế giới.

Trong mắt Smith, những bảng xếp hạng tỷ phú thế giới đều chỉ là một trò chơi. Các gia tộc thực sự luôn ẩn mình dưới lớp vỏ, chừng nào chưa có việc lớn, họ sẽ không bao giờ lộ diện.

Gia tộc Bruch gần như không có bất kỳ tin tức nào trong mấy thập kỷ gần đây. Thế nhưng, Tổng giám đốc Smith biết, gã khổng lồ này không phải đang ngủ say, mà là ẩn mình dưới mặt nước, quan sát mọi nhất cử nhất động của thế giới.

Hàng năm, họ không hề tiếc tiền chi cho nghiên cứu thuốc men và thiết bị, đổ vào đó hàng tỷ Euro. Khoản chi này cũng góp phần thúc đẩy tiến trình phát triển dược phẩm mới.

Thậm chí, Tổng giám đốc Smith còn mơ hồ biết rằng, tất cả các bệnh viện lớn trên thế giới ít nhiều đều có cổ phần của gia tộc Bruch.

Họ sẽ lấy danh nghĩa quyên góp, đưa ra những khoản tiền khổng lồ không thể chối từ để có ghế trong hội đồng quản trị của các bệnh viện.

Ví dụ như Bệnh viện Đa khoa Massachusetts, hay Bệnh viện Johns Hopkins.

Dĩ nhiên, đây chỉ là tin đồn, và Tổng giám đốc Smith không hề quan tâm đến những chuyện này. Sự tập trung của ông ấy rất cao, chỉ cần mảng nghiệp vụ mình phụ trách hàng năm có thể mang về lợi nhuận khổng lồ cho gia tộc Bruch là đủ.

Ngài Christian Bruch sắp đến Trung Quốc. Đây là một chuyến đi vô cùng hiếm thấy.

Tổng giám đốc Smith biết, đối với người bệnh porphyria di truyền trong gia tộc, một lần xuất hành đòi hỏi bao nhiêu dũng khí!

Vậy nên, chuyện Ngài Christian phải làm quan trọng đến mức nào thì cũng tự nhiên không cần nói cũng biết.

Thế nhưng điều kỳ lạ nằm ở chỗ này: mảng nghiệp vụ lớn nhất ở Trung Quốc do ông ấy phụ trách, vậy mà ông ấy lại không hề nhận được tin tức về việc Christian Bruch sẽ đến thăm trụ sở chính ở Tokyo.

Liệu có phải chỉ là Trung Quốc thôi không?

Phải chăng sau này trọng tâm nghiệp vụ của công ty sẽ dồn vào Trung Quốc?

Tổng giám đốc Smith không mấy ưa người Trung Quốc, ít nhất là chuyến đi Trung Quốc lần trước đã để lại cho ông một vết thương tâm lý khó phai.

Một thị trấn nhỏ vắng vẻ, hàng chục chuyên gia, giáo sư nổi tiếng thế giới, thái độ hèn mọn và khiêm nhường của chính ông, và cả người trẻ tuổi nhìn qua có vẻ ôn hòa nhưng thực chất lại bướng bỉnh, bất cần kia.

Tất cả những điều này đều là những ký ức mà Tổng giám đốc Smith không muốn nhớ lại.

Nhưng chuyến thăm của Ngài Christian Bruch lại nói lên vấn đề. Tổng giám đốc Smith do dự suốt 3 giờ liền, cuối cùng ông quyết định tổ chức một cuộc họp trực tuyến.

Nếu Ngài Christian không thông báo cho mình về việc đón tiếp, thì điều đó có nghĩa là vai trò của ông ấy không quan trọng.

Chỉ cần hoàn thành tốt công việc của mình là được rồi, những chuyện khác...

Trong lòng, ông không muốn dây dưa vào gia tộc khổng lồ cổ xưa đứng sau công ty Lan Khoa.

Mấu chốt là dù ông biết những truyền thuyết về ma cà rồng đều là giả, nhưng theo bản năng, ông vẫn không muốn tiếp xúc với những "ma cà rồng" đó.

Cuộc họp trực tuyến bắt đầu, từng hạng mục công việc đã được chỉ thị và sắp xếp xong xuôi. Cả công ty cồng kềnh như một người khổng lồ thời cổ đại bắt đầu chuyển động.

...

Hoa Oánh Oánh rất đau đầu.

Sau khi chuyển sang công ty Lan Khoa, mảng nghiệp vụ của cô không những không mở rộng mà còn nhanh chóng co rút lại.

Ở khoa gan mật tại thủ đô và bệnh viện 912, cô đã thua thảm hại.

Thậm chí bây giờ cô không muốn nghĩ đến việc phải làm gì với mảng nghiệp vụ ở bệnh viện 912 nữa, nơi đó đã trở thành một bức tường sắt, các thiết bị của công ty Lan Khoa đã hơn một tháng không có doanh số nào.

Cô biết mình đã đứng trên bờ vực. Nếu cứ để tình hình này tiếp diễn, hồ sơ của cô sẽ bị một vết nhơ.

Ngay cả khi rời khỏi công ty Lan Khoa, cô cũng sẽ không tìm được bất kỳ một công ty lớn mang tính toàn cầu nào tuyển dụng mình.

Một thị trường đã trưởng thành như khoa gan mật ở thủ đô, vậy mà khi được giao vào tay mình lại trực tiếp thất bại – đây rõ ràng là vấn đề về năng lực.

Hoa Oánh Oánh vừa nghĩ đến điểm này liền cắn răng nghiến lợi, nhớ tới người trẻ tuổi mới vừa vào công ty kia.

Thời điểm ở Trường Phong, cô phụ trách mảng nghiệp vụ Thượng Hải, và doanh số lúc đó luôn đứng đầu công ty.

Còn người trẻ tuổi kia, mặc dù mang danh hiệu giám đốc tiêu thụ, nhưng lại bị "đá" đi phụ trách khai thác thị trường vùng đông bắc.

Vùng đất hoang vu đó, doanh số cả năm không bằng doanh số một ngày của cô.

Thế nhưng chính người trẻ tuổi này lại đánh bại cô. Nghe nói bây giờ hắn mỗi ngày vẫn không làm việc gì ra hồn, nhưng lại giúp Trường Phong khai thác thị trường nước ngoài.

Hoa Oánh Oánh rất không cam lòng. Cô không tin bác sĩ trẻ tuổi hiền lành đến từ tỉnh miền bắc kia thực sự có thể làm được tất cả những điều này.

Cô nhận được tin tức từ quản lý khu vực, không phải qua thư điện tử, mà là cuộc gọi trực tiếp từ quản lý khu vực.

Điều này có nghĩa là sự việc khẩn cấp, Hoa Oánh Oánh biết rõ.

Nghe nói có một vị nhân vật lớn sắp đến Trung Quốc thị sát. Quản lý khu vực với giọng điệu rất nghiêm túc nói với Hoa Oánh Oánh rằng, nếu không thể khôi phục mức doanh số như thời điểm cô mới tiếp nhận, cô sẽ sớm bị "đá" ra khỏi công ty Lan Khoa.

Các nhà tư bản thì luôn thẳng thắn và trực tiếp như vậy.

Hoa Oánh Oánh lẳng lặng nhìn vào điện thoại di động, cô có chút mê mang.

Muốn khôi phục doanh số sao? Theo lý mà nói, nhiệm vụ này không quá đáng, nhưng bây giờ nhìn lại, nó còn khó hơn lên trời.

Bệnh viện 912 thì căn bản không cần nghĩ tới nữa, trọng tâm nghiệp vụ của cô chỉ có thể đặt vào khoa gan mật ở thủ đô.

Cái khoa đó có Chu Xuân Dũng và Chu Lương Thần. Cả hai đều thẳng thừng từ chối, bất kể cô dùng biện pháp gì.

Đây là điều mà Hoa Oánh Oánh, một người đã có kinh nghiệm làm việc phong phú, không cách nào hiểu được.

Nàng thậm chí vận dụng quan hệ cá nhân, tranh thủ được phúc lợi hạng nhất của công ty – một suất học bổng ngắn hạn tại Mayo Clinic.

Nếu là ngày xưa, không biết có bao nhiêu giáo sư và tổ nghiên cứu sẽ hứng thú với suất này.

Thế nhưng khoa gan mật ở thủ đô lại cứ như bị trúng tà. Cô biết họ muốn đi, họ cũng biết là họ muốn đi, nhưng quyết định cuối cùng lại khiến Hoa Oánh Oánh cực kỳ thất vọng.

"Tiểu Hoa à, trong nhà bận rộn quá, bên đó tôi không đi được đâu."

Hoa Oánh Oánh không cam lòng. Cô không tin bác sĩ trẻ tuổi hiền lành đến từ tỉnh miền bắc kia thực sự có thể làm được tất cả những điều này.

Nội dung này được truyen.free giữ bản quyền, kính mong quý vị độc giả không sao chép trái phép.