Bên trong tòa án hoàn toàn tĩnh lặng, ngồi trên ghế chủ tọa, lão Chu đang cố gắng nín cười.

Không phải lão Chu không chuyên nghiệp, mà là ông ta thực sự không thể nhịn cười được.

Đặc biệt là khi cái vẻ mặt nghi hoặc ấy của anh chàng lại đi kèm với câu nói đó, thật sự, bất cứ ai có mặt ở đây cũng không thể kìm lòng.

Ai bảo thẩm phán thì không được vui? Ngược lại, nghề này lại rất dễ gặp phải những chuyện dở khóc dở cười, nhất là khi mở phiên tòa và các bên phải trình bày bằng chứng thật chi tiết.

Trong đó, đặc biệt là các vụ ly hôn, thường xuyên xuất hiện những tình huống oái oăm không tưởng.

Chẳng hạn, ở Tòa án khu Quang Minh từng xảy ra một vụ ly hôn mà cả hai vợ chồng đã tranh luận đủ điều, từ chuyện sinh hoạt chăn gối cho đến vấn đề người thứ ba của đằng chồng. Họ kể tỉ mỉ đến mức, nếu không phải ở trong tòa án, thì nội dung chẳng khác gì việc truyền bá ấn phẩm đồi trụy, thậm chí còn hơn nhiều truyện "người lớn" mà người ta vẫn đọc.

Điều đáng nói là, họ vừa kể vừa đòi thẩm phán phân xử, khiến một nữ thẩm phán còn độc thân từ trong trứng nước phải kinh ngạc đến trợn tròn mắt, mà vẫn phải cố gắng phân xử và điều giải cho họ.

Anh chàng này có chút thú vị, điều đáng nói là anh ta còn không phải luật sư.

Bên này, Lưu chủ quản đã sốt ruột, thấp giọng quát vào tai Lão Trương: "Lão Trương, tình huống gì thế này? Không phải bảo ưu thế thu��c về chúng ta sao, sao giờ lại thành ra thế này rồi!"

Lão Trương siết chặt nắm đấm. Thời gian ông làm công tác tố tụng không lâu, thường thì các luật sư chỉ việc đọc bản thảo, chờ tuyên án rồi ra về.

Từ trước đến nay chưa từng gặp loại người chuyên bắt bẻ sơ hở trong chứng cứ để lái vụ việc sang hướng khác.

Càng đáng nói hơn là, ông ta vừa mới tự tin tuyên bố bản thân chuyên nghiệp, đối phương căn bản không hiểu gì, kết quả giờ lại bị vả mặt trực tiếp.

Cố gắng giữ vững bình tĩnh, lão Trương mở miệng nói: "Tiếp theo là chứng cứ hai. . ."

Cứ vờ như không có gì, chỉ cần mình không chấp lời!

"Đây là một phần lịch sử tin nhắn, là cái gọi là 'bằng chứng tăng ca' của nguyên đơn. Nhưng chúng ta có thể thấy rõ, cái gọi là tăng ca của nguyên đơn thực chất chỉ là thi thoảng trả lời khách hàng trong nhóm, căn bản không đủ điều kiện tính là tăng ca."

Hoặc nói cách khác, đây chính là điểm cốt lõi gây tranh cãi của vụ án: kiểu giao tiếp sau giờ làm việc như thế này có được coi là tăng ca hay không!

Lão Trương cho rằng như vậy không được tính, thế nên ông ta không cần bận tâm đến những tính toán chi tiết kia, chỉ cần chứng minh việc này không phải tăng ca là đủ.

Mà ở phía đối diện, Đường Phương Kính lại lần nữa mở miệng nói: "Về tính xác thực của chứng cứ, tôi không phản đối, nhưng tôi cho rằng bản chứng cứ này càng có thể chứng minh rằng, rõ ràng có hành vi làm thêm giờ."

"Công việc của tôi là ở vị trí vận hành, cần thường xuyên kết nối với khách hàng. Việc trả lời vấn đề của khách hàng trong nhóm, đó chắc chắn là hành vi làm việc, đúng vậy. Mà thời điểm này lại xảy ra sau giờ làm việc, cho nên tôi cho rằng đây chính là hành vi tăng ca."

Đó chính là lập luận của Đường Phương Kính, rất đơn giản: trả lời tin nhắn WeChat liên quan đến công việc sau giờ làm có tính là làm việc không? Có chứ. Sau giờ làm việc thì không còn là thời gian làm việc.

Thế thì còn gì để bàn cãi? Nếu làm việc ngoài giờ hành chính mà không được coi là tăng ca thì thật vô lý!

"Phần điều tra của tòa án đã kết thúc, tiếp theo bắt đầu phần tranh luận." Lão Chu nói từ trên cao.

Đây không còn là một vụ kiện bình thường, mà là một màn nghiền ép hoàn toàn. Có lẽ, lần này Tòa án khu Quang Minh có thể sẽ tạo ra một án lệ đấy!

Đường Phương Kính mở miệng nói: "Chứng cứ tôi cung cấp có thể chứng minh, việc tôi sử dụng mạng xã hội để tiến hành công việc ngoài giờ hành chính đã vượt quá phạm trù giao tiếp đơn thuần!"

"Đồng thời, loại hành vi giao tiếp này hầu như tồn tại mỗi ngày, mang tính chu kỳ và cố định rõ ràng, đã chiếm dụng thời gian nghỉ ngơi của tôi một cách hết sức rõ ràng, do đó phải được công nhận là tăng ca!"

Lão Trương đã có chút căng thẳng, điều này khác xa so với tưởng tượng của ông ta. Tư duy logic của đối phương cực kỳ rõ ràng, anh ta phải nói sao đây.

Nhưng không còn cách nào, điều cần nói vẫn phải nói.

"Bên tôi... bên tôi cho rằng, Đường Phương Kính là nhân viên phòng vận hành, việc công ty có chuyện gì gọi điện thoại cho anh ấy cũng không thể coi là tăng ca. Còn việc trả lời tin nhắn trong nhóm WeChat cũng không rõ ràng chiếm dụng thời gian nghỉ ngơi của đối phương."

"Bởi vì anh ấy có thể làm việc khác trong lúc trả lời tin nhắn. Rõ ràng, khi tăng ca thì không thể đồng thời làm việc khác."

"Cho nên, việc coi giao tiếp sau giờ làm là tăng ca là không thỏa đáng. . ."

Đối với điều này, Đường Phương Kính phản bác: "Việc có tăng ca hay không, không phải do lúc làm việc có thể hay không làm việc khác quyết định, mà phải xem người lao động có bỏ ra sức lao động thực chất hay không."

"Và căn cứ lịch sử tin nhắn cho thấy, trong khoảng thời gian sau giờ làm, số ngày trả lời tin nhắn vượt quá ba giờ chiếm tỉ lệ rất lớn. Vì vậy, có thể khẳng định, tôi đã bỏ ra sức lao động thực chất ngoài giờ hành chính, nên phải được công nhận là tăng ca. . ."

Lần này, ngay cả Lưu chủ quản cũng cảm thấy đối phương dường như còn chuyên nghiệp hơn.

Ý của Đường Phương Kính là, có phải tăng ca hay không, mấu chốt là xem bạn có ăn bớt thời gian làm việc. Miễn là công việc được hoàn thành, dù có đang giải quyết nhu cầu cá nhân hay làm gì đó khác thì vẫn là đang làm việc, không ai có thể phủ nhận điều đó.

Lão Trương bắt đầu lặp lại những lập luận cũ, Đường Phương Kính đã ngồi xuống không lên tiếng nữa, mặc kệ anh nói gì.

Phần tranh luận của tòa án kết thúc, lão Chu theo thói quen mở miệng nói: "Hai bên có nguyện ý chấp nhận điều giải không?"

Cả hai bên đều biểu thị không nguyện ý chấp nhận điều giải.

Hội đồng xét xử tạm ngừng phiên tòa. Lão Trương nhìn theo ba người chủ tọa rời đi, lập tức quay sang Đường Phương Kính nói: "Anh vừa rồi có ý gì? Tôi đắc tội gì anh à? Cái gì mà 'luật pháp của tôi là học viện thể dục học'? Anh nói cho rõ ràng đi!"

Đối với điều này, Đường Phương Kính nói thẳng: "Cách làm việc của tôi là thế. Mở phiên tòa, người đứng đối diện tôi chính là đối thủ. Anh nếu thấy không phục, chúng ta cứ tiếp tục, xem thử rốt cuộc anh có phải là 'học viện thể dục học' không."

Lão Trương còn muốn nói thêm điều gì đó, nhưng bị ngăn lại, chỉ có thể ấm ức ngồi xuống, sắc mặt tức giận đỏ bừng.

Ông ta cảm giác mặt mũi đều mất sạch, chẳng phải chỉ là một vụ kiện sao, đắc tội với người khác thì có lợi ích gì chứ!

Lưu chủ quản không nói lời nào. Còn chuyên nghiệp á? Chuyên nghiệp cái rắm! Từ đầu đến cuối bị người ta áp đảo, đến tôi thì cũng thế thôi...

Chờ hơn nửa ngày, cuối cùng lão Chu trở về. Nhìn bản án trong tay, biểu cảm trên mặt ông ta cũng có chút phức tạp.

Có thể nghĩ đến, khi kết quả tuyên án này được công bố, Công ty Lam Điểu nhất định sẽ kháng án. Đến lúc đó, nếu cấp phúc thẩm gửi trả lại để xét xử lại hoặc sửa án, thì tỉ lệ án bị sửa/hủy của năm nay sẽ không mấy khả quan.

Nhưng mà, phán thế nào thì phải phán thế ấy.

"Bản viện cho rằng, cùng với sự phát triển kinh tế và tiến bộ công nghệ internet, hình thức làm việc của người lao động ngày càng linh hoạt, có thể thông qua máy tính, điện thoại di động để cung cấp sức lao động mọi lúc mọi nơi, không còn bị gò bó bởi địa điểm và vị trí làm việc do đơn vị sử dụng lao động cung cấp."

"Đặc biệt là việc người lao động ngoài giờ làm, ngoài nơi làm việc, lợi dụng WeChat và các phương tiện truyền thông mạng xã hội khác để thực hiện công việc không còn là hiếm gặp. Đối với vấn đề tăng ca ngầm này của người lao động, không thể chỉ vì người lao động không làm việc tại địa điểm của đơn vị sử dụng lao động mà phủ nhận việc làm thêm giờ. . ."

"Mà căn cứ lịch sử tin nhắn có thể khẳng định, Đường Phương Kính sau giờ làm đã sử dụng mạng xã hội để xử lý công việc, hành vi này đã vượt quá những giao tiếp mang tính ngẫu nhiên, tạm thời thông thường. . ."

"Xét thấy việc tăng ca thông qua mạng xã hội có khác biệt với tăng ca truyền thống, khoảng thời gian khó có thể định lượng một cách khách quan, việc tính toàn bộ khoảng thời gian đó là thời gian làm thêm giờ sẽ không công bằng. . . Quyết định Công ty Lam Điểu phải thanh toán cho Đường Phương Kính số tiền tăng ca là sáu trăm nghìn đồng."

Phiên tòa kết thúc, sắc mặt Lưu chủ quản cực kỳ khó coi, đây chính là sáu trăm nghìn đồng đấy!

Hơn nữa, công ty họ luôn coi nhân viên như súc vật, nếu ai cũng đi khởi kiện thì sẽ thành ra thế nào đây!

"Không đúng, các người tuyên án không công bằng, làm gì có chuyện như thế, chúng tôi muốn kháng án!"

Đường Phương Kính thì lại rất bình thản, quả thực đây cũng là hiện trạng. Mặc dù anh đã tính toán kỹ lưỡng, nhưng tòa án vẫn sẽ có phán quyết riêng. Theo kinh nghiệm của anh, ngay cả sau khi phúc thẩm thì kết quả cũng vẫn là như vậy.

Quả thực, việc tính to��n khoảng thời gian tăng ca thông qua lịch sử tin nhắn không thật sự công bằng.

Bản thân anh sẽ không kháng án, hiện tại kết quả này đã đủ để mức độ hoàn thành đạt 200%, chỉ là cần chờ phúc thẩm.

Dù sao thì bản thân anh còn muốn đi tố cáo thêm một lần tại cơ quan thanh tra lao động, đến lúc đó thì kiểu gì cũng đủ.

Tiền phạt thêm bồi thường, quả là sung sướng.

Tất cả nội dung bản dịch này thuộc về truyen.free, xin vui lòng không sao chép khi chưa được sự cho phép.