Trong lúc Trương Kiến Xuyên cùng công ty Dân Phong đang họp bàn về cách ứng phó với cuộc điều tra khảo sát của huyện, hai vị lãnh đạo chủ chốt của Huyện ủy An Giang cũng đang tiến hành một cuộc đối thoại.

"Thái Nguyên, lão Hác đã thông báo cho Huyện ủy Đông Bá bên kia rồi. Lão Triệu thì nói về đại cục, trước đây tôi cũng đã từng nhắc với hắn. Tình hình trong huyện bây giờ không tốt lắm, hệ thống tương cà mắm muối đang gặp phải vấn đề đặc biệt nghiêm trọng. Ai cũng nói cải cách mở cửa phải giải phóng tư tưởng, đột phá sáng tạo, nhưng suy cho cùng, mục đích cuối cùng vẫn là giải quyết tình trạng kinh doanh yếu kém của các xí nghiệp hiện có. Ông Đồng ở Cục Lương thực và ông Phạm phụ trách mảng dầu ăn đều đã lớn tuổi, có thể nói là đã mất đi dũng khí, bản lĩnh và sự quyết liệt để giải quyết vấn đề. Tôi đang nghĩ có lẽ cần phải điều chỉnh một chút cho phù hợp..."

Diêu Thái Nguyên cũng gật đầu công nhận quan điểm của Khổng Vận Lương.

Không ngồi vào vị trí này, sẽ chẳng thể biết áp lực đang đè nặng đến mức nào.

Quy mô thua lỗ của hệ thống tương cà mắm muối quá lớn.

Nhìn tổng thể, trong số hơn mười doanh nghiệp, chỉ có một doanh nghiệp có lãi, hai doanh nghiệp khác thì hòa vốn, còn lại tất cả đều thua lỗ. Hơn nữa, quy mô và mức độ thua lỗ đều tăng lên hàng năm.

Đây mới là điều đáng lo ngại nhất.

Năm tài chính 1988, ngân sách chi cho việc giải quyết các vấn đề của hệ thống tương cà mắm muối chỉ vỏn vẹn hơn sáu trăm nghìn tệ. Đến năm 1989, con số này đã tăng lên hơn một triệu một trăm nghìn tệ. Còn năm nay, chỉ trong một quý đầu, nó đã tăng vọt lên năm trăm nghìn tệ.

Với tốc độ này, cả năm có khi chi đến hai triệu tệ cũng chưa chắc đã đủ.

Chỉ riêng hệ thống tương cà mắm muối thì đã đành, nhưng các hệ thống Hai Nhẹ, Kiến Công, Thương Mậu cũng bắt đầu lần lượt xuất hiện thua lỗ.

Hơn nữa, từ thua lỗ trên diện tích nhỏ cách đây hai năm, nay đã phát triển thành thua lỗ trên diện rộng, và mức độ thua lỗ ngày càng nghiêm trọng.

Đây đã trở thành một vấn đề nan giải làm đau đầu Huyện ủy, Huyện chính phủ.

"Thưa Bí thư Khổng, tôi đồng ý rằng việc điều chỉnh cán bộ lãnh đạo hệ thống lương thực là điều bắt buộc phải làm, nhưng e rằng nước xa không cứu được lửa gần. Trước mắt, chúng ta vẫn phải xem xét làm thế nào để trong nửa năm tới kiềm chế việc thua lỗ tiếp tục lan rộng. Vấn đề tài chính căng thẳng là một khó khăn lớn, các hệ thống Hai Nhẹ, Thương Mậu, Kiến Công cũng đang gặp tình hình tương tự, chúng ta không thể chịu đựng thêm được nữa."

Diêu Thái Nguyên cũng đã nắm được đại ý ý tưởng của Khổng Vận Lương. Nói thật, mấy tháng trước ông không mấy quan tâm đến việc này, thậm chí không mấy tán thành.

Khi trao đổi ý kiến với cựu Bí thư Huyện ủy Lương Sùng Hỉ, ông đã thể hiện rõ lập trường và thái độ của mình: con cái nhà ai thì nhà nấy tự lo, không thể trông cậy tất cả vào huyện để giải quyết khó khăn cho họ.

Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn, cần phải phân tích tình hình, giải quyết vấn đề từng doanh nghiệp một: cần cải tổ thì cải tổ, cần phá sản thì phải phá sản, cần sáp nhập thì phải sáp nhập. Cái kiểu ý tưởng trông cậy vào chính phủ bao bọc toàn bộ là điều không thể ủng hộ.

Tất nhiên, vấn đề cụ thể cần được phân tích cụ thể. Doanh nghiệp nào đang ở trong tình trạng nào, rốt cuộc còn hy vọng cứu vãn hay không, và nên xử lý ra sao, tất cả đều cần phải điều tra, phân tích từng trường hợp một, cuối cùng đưa ra phương án giải quyết.

Chỉ có điều, liên quan đến quá nhiều doanh nghiệp như vậy, Diêu Thái Nguyên hiểu rõ rằng các bên liên quan quá rộng, hơn nữa tình hình ngày càng nghiêm trọng. Để giải quyết những vấn đề này, cần thời gian, và càng cần sự ủng hộ chính sách từ cấp trên.

Nhưng thực tế bây giờ là không có nhiều thời gian để phân tích tình hình một cách thấu đáo như vậy.

Các chính sách từ cấp trên cũng đều còn mơ hồ, không rõ ràng. Họ chỉ nói chung chung về việc phải tăng cường độ cải cách, thi hành chính sách tinh chuẩn, bắn tên có đích, tận dụng chính sách hiện hành, nhập gia tùy tục và những nguyên tắc chung khác. Nhưng cụ thể phải thay đổi ra sao, có thể thay đổi như thế nào, và có chính sách gì hỗ trợ thì lại úp mở, không rõ ràng.

Đặc biệt là khi liên quan đến vấn đề công chức, nếu không có chính sách hỗ trợ và bảo đảm rõ ràng, thậm chí là nguồn vốn đi kèm sau này, rất dễ gây ra các yếu tố bất ổn. Đây cũng là điều khiến cấp cơ sở cảm thấy khó giải quyết nhất.

Kể từ khi Diêu Thái Nguyên nhậm chức quyền Huyện trưởng, ông đã dành nửa tháng để cẩn thận tìm hiểu tình hình của các doanh nghiệp trực thuộc mấy ngành chính thống, có thể nói là đáng sợ đến giật mình.

Nếu cứ kéo dài thế này thì không thể chịu đựng thêm được nữa. Cứ tiếp tục như vậy, ngân sách sẽ không thể gánh vác nổi, mà các lãnh đạo chủ chốt trong ngành nông nghiệp và công nghiệp cũng sẽ bị buộc phải thoái vị.

Từng doanh nghiệp một tiến hành phân tích, điều tra, đưa ra ý kiến, rồi từng bước tiến hành cải cách, cải tổ – đây sẽ là một hành động tương đối ổn thỏa.

Nhưng xét thấy cấp trên không có ý kiến hướng dẫn rõ ràng, những cách nói về cải cách doanh nghiệp nhà nước đã sớm có, song không ngoài là các phương thức như chế độ khoán gọn trách nhiệm, vốn không liên quan đến thay đổi quyền sở hữu tài sản.

Như nhà máy giấy Thạch Gia Trang của Mã Thắng Lợi đã làm, nhưng bây giờ nghe nói nhà máy này đã khoán thầu một trăm doanh nghiệp sản xuất giấy khắp nơi, xây dựng thành tập đoàn giấy.

Năm ngoái, họ vẫn còn hoạt động rất rầm rộ. Mã Thắng Lợi vẫn còn đi khắp nơi làm báo cáo, diễn giảng, tuyên truyền rầm rộ một thời. Nhưng hình như từ nửa cuối năm ngoái, mọi thứ cũng dần dần yên ắng trở lại, tình hình cụ thể ra sao thì không ai biết được.

Rất nhiều nơi bây giờ, mọi người đều vẫn đang mò mẫm thăm dò như trong sương mù, rốt cuộc nên làm thế nào thì chẳng có gì chắc chắn.

Giống như sự hợp tác giữa Xưởng thức ăn chăn nuôi Đông Hưng, Xưởng thức ăn chăn nuôi Tiêm Sơn và Viện Nông nghiệp tỉnh, càng giống như một trường hợp đặc biệt, dị biệt. Sự hợp tác này được thúc đẩy nhờ cơ duyên xảo hợp, thậm chí không tìm được phương pháp phù hợp để sao chép, vì không còn có những điều kiện tương tự để thực hiện được nữa.

Điều Diêu Thái Nguyên lo lắng cũng chính là điều Khổng Vận Lương đang bận tâm.

Việc điều chỉnh lãnh đạo hệ thống lương thực là điều bắt buộc phải làm, nhưng Diêu Thái Nguyên nhắc tới cải cách doanh nghiệp lại càng là chuyện cấp bách.

Tất nhiên, ông ta cũng có thể trì hoãn. Hàng năm, ngân sách huyện vẫn có thể chi ra một hai triệu tệ để bù đắp những khoản thâm hụt, rồi phối hợp với ngân hàng để giảm bớt áp lực cho doanh nghiệp. Khổng Vận Lương cảm thấy trong một hai năm tới vẫn có thể duy trì được.

Nhưng ông ta mới nhậm chức Bí thư thứ nhất Huyện ủy, không có ba bốn năm để không làm gì. Xét từ tình hình chung hiện tại, từ cấp trên đến cấp dưới, việc đánh giá cán bộ lãnh đạo vẫn cần phải dựa nhiều hơn vào hiệu quả công tác kinh tế trong quá trình cải cách mở cửa.

Nếu như chọn thái độ đứng nhìn, kéo dài và trì hoãn, chỉ sợ tình hình ngày càng nghiêm trọng. Một khi các nơi khác hành động trước và đạt được hiệu quả, An Giang sẽ trở nên bị động.

Ví dụ như Lương Sùng Hỉ đã đi Hoa Lưu, bản thân cơ sở kinh tế của Hoa Lưu mạnh hơn An Giang không ít. Nếu Lương Sùng Hỉ ở Hoa Lưu có những hành động lớn và đạt hiệu quả tốt, vậy thì sẽ khiến An Giang càng khó xử và bị động.

Hơn nữa, Khổng Vận Lương cũng phải cân nhắc thái độ của Diêu Thái Nguyên. Với tâm trạng sốt ruột mà Diêu Thái Nguyên đang thể hiện, e rằng ông ta rất khó có khả năng đồng ý với phương thức chờ xem như vậy.

Chính vì vậy, ngay sau khi Diêu Thái Nguyên nhậm chức quyền Huyện trưởng, Khổng Vận Lương đã chủ động trao đổi riêng với ông về tình hình các doanh nghiệp nhà nước trong toàn huyện, chính là muốn thăm dò thái độ của Diêu Thái Nguyên.

Sau khi nắm bắt được thái độ của Diêu Thái Nguyên, trong lòng Khổng Vận Lương đã có chủ ý. Sau đó, ông lần lượt kéo Phó Bí thư Tiền Lực (người mới từ nội thành xuống phụ trách công tác kinh tế), Phó Huyện trưởng thường trực Dương Tư Thanh và Phó Huyện trưởng phụ trách công nghiệp Tống Vân Ba vào để tiến hành mấy cuộc họp bàn quy mô nhỏ.

Về cơ bản đã có một ý tưởng đại khái. Còn lại là làm thế nào để thuyết phục, hay nói đúng hơn là yêu cầu công ty Dân Phong kết hợp với tình hình phát triển thực tế của công ty, đồng thời cân nhắc sự điều phối chung của toàn huyện để tiến hành một vòng điều chỉnh bố cục.

Đặc biệt là khi cân nhắc đến việc bản thân công ty Dân Phong đang trong giai đoạn phát triển nhanh chóng và lớn mạnh, như vậy có thể kéo theo toàn bộ ngành sản xuất tương cà, mắm muối, thức ăn chăn nuôi của huyện cùng phát triển và nâng cấp – đây cũng là một chuyện tốt đẹp, thuận lợi.

Về điểm này, Khổng Vận Lương cùng Diêu Thái Nguyên đều có ý kiến gần như nhất trí. Tiếp theo là làm thế nào để từng bước thúc đẩy quá trình này một cách vững vàng, có trật tự, và hoàn thành vòng "cải cách" này trong thời gian ngắn nhất có thể.

"Ừm, cũng không thể trì hoãn được nữa, nhưng cũng cần có một quá trình tuần tự để tiến hành. Vì vậy, việc lựa chọn một điểm đột phá là rất quan trọng. Nhìn vào tình hình hiện tại, hệ thống tương cà mắm muối là phù hợp nhất."

Khổng Vận Lương không bị ảnh hưởng bởi tâm trạng sốt ruột của Diêu Thái Nguyên, vẫn suy nghĩ theo ý mình.

"Ý của tôi là để Khâu Xương Thịnh điều chuyển sang làm Cục trưởng Cục Lương thực huyện kiêm quản lý mảng dầu ăn. Ban đầu tôi muốn để lão Tiền dẫn dắt công ty Dân Phong chủ trì việc sáp nhập, tái cấu trúc toàn bộ các doanh nghiệp thuộc hệ thống tương cà mắm muối của huyện. Nhưng xét đến việc lão Tiền mới đến, anh thấy để lão Tống phụ trách thì sao?" Khổng Vận Lương hỏi.

Diêu Thái Nguyên suy tư một chút, rồi chậm rãi lắc đầu: "Lão Tống hiện đang có rất nhiều việc phải giải quyết. Theo quan điểm của tôi, một khi phải can thiệp sâu vào việc chỉnh hợp toàn bộ các doanh nghiệp thuộc hệ thống tương cà mắm muối, khối lượng công việc cực lớn. Cho dù lão Tống có dồn hết sức lực, e rằng cũng chưa chắc đã ứng phó nổi. Hơn nữa, trước đây lão Tống cũng không hiểu nhiều về công ty Dân Phong..."

Khổng Vận Lương khẽ gật đầu, ông cũng cảm thấy những điều Diêu Thái Nguyên nói không sai chút nào. Nếu Tống Vân Ba thật sự dồn sức vào chuyện này, e rằng trong nửa năm tới sẽ chẳng làm được việc gì khác.

"Vậy ý kiến của anh là gì?" Khổng Vận Lương tập trung suy nghĩ: "Chẳng lẽ không thể để lão Dương phụ trách sao? Hay là lão Tiền..."

"Lão Dương thì càng không thực tế chút nào. Ông ấy là Phó Huyện trưởng thường trực, phụ trách nhiều mảng công việc như vậy, bản thân ông ấy đã bận tối mắt tối mũi rồi. Theo ý kiến của tôi, vẫn nên mời Bí thư Tiền dẫn đầu, và để Lưu Anh Cương, người đang rảnh việc, đặc biệt phụ trách hiệp trợ lão Tiền nắm bắt công việc này..."

"Lão Tiền dù sao cũng từ Ủy ban Kế hoạch của Thị ủy xuống, có cái nhìn tổng quát về công tác kinh tế khá nhiều. Dù nói là không có kinh nghiệm làm việc thực tiễn ở cấp cơ sở, nhưng tôi cảm thấy đây vừa hay cũng là một dịp rèn luyện cho ông ấy. Huống hồ ông ấy có lợi thế là chỗ dựa vững chắc, có thể chỉ đạo cấp dưới triển khai công việc, và đối với cấp trên cũng có thể tích cực tranh thủ các chính sách liên quan, hoặc nhận được sự hướng dẫn chính sách từ cấp trên..."

Diêu Thái Nguyên cũng đang chăm chú suy nghĩ, chậm rãi đưa ra ý kiến của mình.

"Anh Cương trước đây vẫn luôn ở Đông Bá, cũng khá hiểu về sự phát triển của công ty Dân Phong. Cộng thêm việc Bí thư Khổng nói sẽ để lão Khâu đến Cục Lương thực, như vậy sẽ tương đương với việc hai người họ phối hợp với lão Tiền. Tôi cảm thấy cứ như vậy, tâm lý phản kháng của công ty Dân Phong có lẽ cũng sẽ nhỏ hơn một chút, cũng thuận tiện cho việc thúc đẩy sau này. Anh Cương cũng là thành viên Tổ Đảng Chính phủ huyện, trợ lý Huyện trưởng, xem như đại diện cho Chính phủ huyện để phối hợp công tác với lão Tiền..."

Không thể không thừa nhận, đề nghị này của Diêu Thái Nguyên rất đúng trọng tâm và càng phù hợp với thực tế.

Khổng Vận Lương càng ngày càng ý thức đư��c người cộng sự này của mình không hề đơn giản. Mỗi lần Diêu Thái Nguyên đưa ra ý kiến đều đánh trúng chỗ yếu hại, lời nào cũng chí lý.

Tuy nhiên, Khổng Vận Lương cũng không do dự, suy nghĩ một chút liền gật đầu đồng ý: "Nếu Anh Cương rảnh việc để phụ trách chuyện này, vậy chức Chủ nhiệm mà Huyện phủ đang để trống, lão Diêu, bên anh sẽ phải vất vả rồi..."

"Không đến mức đó. Còn có ba vị phó chủ nhiệm, những người mới vẫn có thể gánh vác được. Tôi nghĩ đợi đến khi chuyện này thành công, Anh Cương có lẽ sẽ càng trưởng thành hơn..."

Diêu Thái Nguyên khẽ mỉm cười: "Đây cũng là một sự khảo nghiệm đối với Anh Cương. Tôi tin tưởng Thị ủy Tổ chức bộ bên kia rất vui khi thấy một phương thức như vậy được dùng để rèn luyện và khảo sát cán bộ."

Bản chuyển ngữ này là tài sản độc quyền của truyen.free.