Hai ngày sau, Ích Phong và Hải Nhuận chính thức ký kết hợp đồng. Công ty quảng cáo Hải Nhuận Quốc Tế sẽ phụ trách toàn quyền lên kế hoạch và thực hiện mọi hoạt động quảng bá, tuyên truyền cho sản phẩm mì ăn liền "Đại Sư Phó" của công ty Ích Phong.

Ngay sau lễ ký kết, Trương Kiến Xuyên lập tức bay đến Thượng Hải, phụ trách khởi động hoạt động ăn thử vạn người tại mười thành phố lớn.

Phòng Marketing đã có năm nhân viên công tác tại Thượng Hải, và Thôi Bích Dao cũng đã đến Thượng Hải trước đó.

Thấy Trương Kiến Xuyên và Lê Tuyết Phong đến, Thôi Bích Dao cuối cùng cũng thở phào nhẹ nhõm.

Cô ấy tự mình đi tàu hỏa từ Hán Châu đến. Suốt dọc đường trên ghế cứng, cảm giác đó thực sự chẳng dễ chịu chút nào.

Người của phòng Marketing đón cô ấy ở ga tàu, nhưng chẳng ai đếm xỉa đến cô ấy cả. Cô phải ở một quán trọ giá hơn mười đồng, ăn cơm ở các quán bình dân, mà khẩu vị lại không hợp. Theo cách họ nói, nếu sau này muốn thường trú Thượng Hải thì phải thuê phòng rồi tự nấu ăn.

Nhìn vẻ mặt và tâm trạng Thôi Bích Dao không được tốt lắm, Trương Kiến Xuyên biết ngay hai ngày cô ấy đến trước chắc chắn không hề thoải mái.

Nhưng đây cũng là điều bình thường.

Đàm Yến San đi theo Giản Ngọc Mai ở Yên Kinh, điều kiện ăn ở có thể khá hơn một chút, nhưng cô ấy lại rất vất vả. Gần như mỗi ngày, cô ấy cùng người của phòng Marketing đều bôn ba liên hệ với các trường đại học, bến xe, quảng trường để chuẩn bị cho hoạt động ăn thử vạn người sắp diễn ra.

Không thể trông cậy vào sinh viên đại học làm hết những việc này. Họ chỉ có thể làm những công việc đơn giản nhất như khảo sát, phát mẫu, rót nước và hỗ trợ quảng cáo sau khi hoạt động chính thức bắt đầu. Còn những công việc tiền kỳ quan trọng và phức tạp này, công ty phải tự mình đảm nhiệm.

Trương Kiến Xuyên và những cấp cao khác trong công ty chính là những người đầu tiên chạy đôn chạy đáo để liên hệ. Khi giai đoạn đầu đã được liên hệ ổn thỏa, sau đó mới đến lượt bộ phận hành chính và phòng Marketing tiếp quản.

Hiện tại, các phòng ban trong công ty chưa được phân chia rõ ràng như vậy, ai được phân công việc gì thì làm việc đó. Khi thiếu người, Trương Kiến Xuyên và Giản Ngọc Mai đều phải tự mình gánh vác.

Phòng Marketing do Dương Đức Công và Cao Đường một tay gây dựng, nhân viên chủ yếu vẫn là người Hán Xuyên. Trong đó, không ít người từng ở Dân Phong theo Dương Đức Công và Cao Đường.

Tuy nhiên, xét đến việc Ích Phong muốn phát triển trên toàn quốc trong tương lai, Trương Kiến Xuyên đã đặc biệt dặn dò Dương Đức Công và Cao Đường rằng, trong giai đoạn đầu khi hai người đi tìm nhà cung cấp ở các tỉnh, cần phải có chủ đích xem xét, chọn lọc những người thông minh, chịu khó để làm nền tảng cho việc mở rộng đội ngũ Marketing sau này. Hơn nữa, nhân viên không thể chỉ tập trung hoàn toàn vào người trong tỉnh Hán Xuyên, mà các tỉnh phía Bắc, Hoa Đông, Hoa Trung cũng cần tuyển thêm một số người phù hợp.

Dương Đức Công và Cao Đường đã bắt đầu tuyển dụng nhân viên Marketing quy mô lớn từ vài tháng trước. Thời điểm đó, chỉ cần công ty trả được lương, người làm việc không hề thiếu. Chịu khó chịu khổ là chuyện đương nhiên. Tuy nhiên, muốn chọn ra những người vừa thông minh, tháo vát mà lại biết giữ chừng mực thì cần phải tốn chút tâm tư. May mắn thay, Dương Đức Công cũng là người đã lăn lộn lâu năm trong nghề, ai qua mắt ông ấy cơ bản đều có thể nhìn ra được phần nào.

Hiện tại, phòng Marketing thông qua tuyển dụng quy mô lớn, số nhân sự đã vượt hơn một trăm người, trong đó người Hán Xuyên chiếm tám phần, còn lại hai phần là người các tỉnh khác.

Tất cả đều có ba tháng thực tập, chỉ được bao ăn ở và một khoản trợ cấp sinh hoạt nhỏ, không có lương. Sau khi làm được ba tháng, sẽ là sáu tháng thử việc. Trong thời gian này, họ sẽ có lương, nhưng cần trích một phần tiền làm phí giữ chân. Đến khi hết sáu tháng, dù bạn có được giữ lại hay không, chỉ cần không gây tổn hại đến lợi ích công ty, số tiền đã khấu trừ sẽ được hoàn trả.

Nếu làm đủ chín tháng đạt tiêu chuẩn, bạn mới chính thức được nhận vào công ty Ích Phong. Sau đó là một năm tập sự chính thức. Trong một năm này, bạn được coi là nhân viên chính thức của công ty, đãi ngộ và lương bổng đều như nhau, nhưng cần dựa vào biểu hiện hoặc thành tích để đánh giá. Nếu trong vòng một năm mà biểu hiện không đạt đến mức công ty hài lòng, công ty sẽ cho bạn thêm sáu tháng để cố gắng thể hiện. Nếu vẫn không thể đạt yêu cầu của công ty, thì chỉ đành cho bạn nghỉ việc.

Kết thúc một năm tập sự chính thức, bạn mới trở thành nhân viên hoàn chỉnh của công ty Ích Phong, được hưởng mọi chế độ đãi ngộ của nhân viên công ty Ích Phong.

Giản Ngọc Mai xuất thân từ công tác nhân sự, rất coi trọng mảng tài nguyên nhân lực này. Trương Kiến Xuyên cũng vậy.

Anh ấy hiểu rõ rằng một công ty muốn thành công rực rỡ nhất thời, chỉ cần có ý tưởng hay, sản phẩm tốt và gặp thời cơ thuận lợi là có thể làm được. Nhưng nếu muốn tồn tại lâu dài và phát triển lớn mạnh, công tác quản lý của công ty là vô cùng quan trọng. Mà hiệu quả của quản lý đến từ đâu? Chỉ có thể là từ tài nguyên nhân lực. Chỉ khi quản lý tốt tài nguyên nhân lực, có thể kịp thời cung cấp và chiêu mộ các loại nhân tài có năng lực phù hợp yêu cầu, công ty mới có thể vận hành tốt đẹp, không bị gián đoạn hay thiếu hụt vào những thời điểm then chốt.

Tất nhiên, đối với Trương Kiến Xuyên hay Giản Ngọc Mai mà nói, đây đều là một viễn cảnh khá xa vời.

Hiện tại, công ty Ích Phong chưa đến mức quá kén chọn, nhưng cũng không có quá nhiều lựa chọn. Lấy ví dụ như Dương Đức Công nói, cứ tuyển vào trước rồi cho làm việc, dù sao công ty cũng bao ăn, một hai đồng tiền trợ cấp một ngày thì vẫn trả nổi. Sau đó sẽ cạnh tranh để đào thải tự nhiên. Không cần thiết phải đặt ra ngưỡng cửa quá cao ngay từ đầu, rất nhiều người cũng chính là từ trong quá trình lăn lộn, cọ xát mà trưởng thành. Loại cạnh tranh khốc liệt này, ngược lại có thể bồi dưỡng ra một đội ngũ dám xông pha và chiến đấu bền bỉ.

Người dẫn đầu nhóm đón họ mà Trương Kiến Xuyên nhận ra, là người Long Môn, họ Trần, tên là gì nhỉ, đúng rồi, Trần Vệ Đông.

Trương Kiến Xuyên cũng đã đặt ra yêu cầu với Dương Đức Công và Cao Đường, đó là bất kỳ ai làm việc trong phòng Marketing, chỉ cần anh ấy có mặt ở công ty, thì phải được giới thiệu để anh ấy biết. Đặc biệt là những người họ tương đối coi trọng hoặc cảm thấy có năng lực, càng phải trọng điểm giới thiệu cho anh ấy để anh ấy nắm rõ. Ở điểm này, Dương Đức Công và Cao Đường đã làm rất tốt.

Một mặt, những người do họ dẫn dắt hoặc tuyển chọn được đánh giá cao, khi được đưa ra trước mặt ông chủ và được ông chủ công nhận, thì sau này nếu người đó thực sự làm nên chuyện, bản thân họ cũng chứng tỏ mình có con mắt nhìn người. Mặt khác, ông chủ càng tin dùng những người do mình dẫn dắt hoặc tuyển chọn, điều đó cũng chứng minh vị thế của họ trong lòng ông chủ, đồng thời có thể làm gương cho những người đến sau.

"Tiểu Trần, Trần Vệ Đông, đúng không?" Trương Kiến Xuyên thấy Trần Vệ Đông và Thôi Bích Dao đang đứng chờ đón, chủ động tiến lên bắt tay.

"Trương tổng còn nhớ tôi sao?" Trần Vệ Đông vui mừng quá đỗi, liền vội vàng hai tay nắm chặt.

"Ừm, tôi nhớ chứ. Lão Dương đặc biệt giới thiệu cậu cho tôi mà. Người ở trấn Đãng Sơn, Long Môn, đúng không?" Trương Kiến Xuyên trí nhớ rất tốt, "Tôi nhớ cậu từng học ở trường trung học An Giang bên này, nói đến còn là sư huynh của tôi đó..."

Một dòng nước ấm chảy qua lòng Trần Vệ Đông.

Gia cảnh anh không tốt, không có tiền học cấp ba, phải nhờ nhà cậu bên An Giang chu cấp. Nhưng đáng tiếc là thiếu ba điểm mới đỗ trung cấp, nên chỉ có thể ra ngoài làm việc. Ban đầu, anh ấy làm ở Xưởng thức ăn chăn nuôi Dân Phong, theo Dương Đức Công ba năm. Sau khi Xưởng thức ăn chăn nuôi Dân Phong thuộc về Tập đoàn Dân Phong, Dương Đức Công đã gọi anh ấy ra ngoài.

Lúc ấy có tổng cộng năm người rời Dân Phong, trong đó ba người từng là nhân viên cung tiêu lâu năm ở Xưởng thức ăn chăn nuôi Tiêm Sơn. Dù Dương Đức Công bị bắt vào tù, ba người họ vẫn vô cùng biết ơn ông ấy vì đã dẫn dắt họ. Dương Đức Công chỉ đưa Trần Vệ Đông đến gặp Trương Kiến Xuyên một lần, giới thiệu sơ lược tình hình rồi sau đó không còn liên lạc gì thêm. Không ngờ ông chủ lại nhận ra mình ngay lập tức, không chỉ gọi đúng tên mình, mà còn biết mình là người trấn Đãng Sơn, thậm chí biết mình từng học ở trường trung học An Giang.

Thấy vẻ mặt Trần Vệ Đông kinh ngạc, Trương Kiến Xuyên cười nói: "Ha ha, lão Dương nói cậu rất tháo vát, nói cậu là người làm việc có trật tự và cẩn trọng nhất trong số những đệ tử ông ấy dẫn dắt. Tôi đã bảo, ngựa hay lừa thì cứ kéo ra chạy là biết ngay. Thượng Hải là trung tâm Hoa Đông, tương lai mì ăn liền 'Đại Sư Phó' của chúng ta trước hết phải từ đây chinh phục dạ dày người tiêu dùng vùng Giang Chiết. Và hiện tại, hoạt động ăn thử vạn người này chính là mũi nhọn tiên phong. Không thể có dù chỉ một chút sai sót, cậu chuẩn bị xong chưa?"

"Trương tổng yên tâm, tổ chúng tôi năm người đã đến Thượng Hải hơn mười ngày rồi. Mấy trường đại học đều đã liên hệ vài lần, bao gồm địa điểm, tuyến đường, việc thuê kho chứa hàng, và cả điểm cung cấp nước nóng, chúng tôi đều đã xác nhận từng li từng tí. Ngoài ra, việc thuê xe tương đối phiền phức một chút, cần đặt trước ba ngày. Chúng tôi đã tìm một số xe ba bánh, mỗi ngày sáu rưỡi sáng sẽ vận chuyển mì đến sớm..."

Nghe Trần Vệ Đông giới thiệu, Trương Kiến Xuyên cũng cảm thấy vị sư huynh hơn mình ba bốn tuổi này làm việc quả thực rất có trật tự, đã xem xét đến từng chi tiết nhỏ, lên kế hoạch vô cùng tỉ mỉ và chu đáo.

Mấy người đi taxi đến khu Dương Phổ. Vì thuận tiện liên hệ với sinh viên làm thêm, họ đã chọn một nhà trọ không quá xa Đại học Phục Đán và Đồng Tế. Kho chứa hàng thuê cũng nằm ngay mặt đường Giang Phổ, giao thông rất thuận tiện.

"Trương tổng, ngài cũng ở đây ạ?" Thấy Trương Kiến Xuyên cũng ở loại quán trọ nhỏ chừng mười đồng tiền này cùng đoàn người mình. Dù họ nghĩ điều kiện đã là khá tốt và giá cả cũng không rẻ, nhưng vẫn cảm thấy có chút kinh ngạc khi ở cùng chỗ với ông chủ.

"Sao vậy, tôi không thể ở đây à?" Trương Kiến Xuyên cười buông túi xuống, "Nói cho cậu biết, hồi tôi ở Dân Phong, theo lão Dương, Cao Đường đi tìm nhà cung cấp, khách sạn hai ba đồng, thậm chí mấy hào bạc, tôi cũng từng ngủ đấy thôi? Chuyện đó chẳng phải là chuyện của mấy năm trước sao? Lúc đó cậu cũng vẫn còn ở xưởng thức ăn chăn nuôi mà? Lúc lão Dương giới thiệu cậu cho tôi, tôi đã thấy quen mắt rồi."

"Không phải, Trương tổng..." Trần Vệ Đông có chút không biết nên nói gì.

"Thôi được rồi, khách sạn 5 sao tôi cũng từng ở, nhưng đó là do công việc yêu cầu. Lần này chúng ta đến để làm ăn thử, nắm bắt tình hình thị trường, tiện thể quảng bá sản phẩm, làm gì mà phải câu nệ nhiều thế?"

Trương Kiến Xuyên liếc nhìn Thôi Bích Dao nãy giờ im lặng, "Bích Dao cũng ở đây à? Tốt, chúng ta ở gần nhau là được. Tôi chỉ ở Thượng Hải ba ngày, ba ngày nữa tôi sẽ bay đi Quảng Châu, sau đó còn phải đến Vũ Hán, nên thời gian rất eo hẹp. Cậu kể cho tôi nghe tình hình một chút đi, chiều nay tôi sẽ đi cùng cậu để xem xét một vòng..."

Vừa nghe nói đến công việc, Trần Vệ Đông cũng chẳng bận tâm nhiều nữa. Hơn nữa, ông chủ đã nói vậy thì cứ vậy, ở cùng một chỗ càng tốt. "Tốt, Trương tổng, tôi xin giới thiệu tổng quan phương án cho ngài. Đại khái là có hai nhóm, một nhóm ở Ga Bắc và một nhóm ở khu Phục Đán sẽ cùng phụ trách khởi động. Tôi sẽ ở Bến Tàu Cầu Dài, ngoài ra còn có vài điểm khác ở cổng Baosteel, Jinshan Petrochemical và đường Hoài Hải..."

Mọi bản dịch từ đây đều thuộc bản quyền của truyen.free, và sự sáng tạo này là một minh chứng khác cho điều đó.