Hoạt động tiếp theo diễn ra một cách hết sức tự nhiên.

Sau bữa trưa, Trương Kiến Xuyên cho thuê một chiếc xe buýt du lịch để đưa đoàn người đến khu thực địa sản xuất của công ty Ích Phong, thăm quan quy trình chế biến món mì bò om đỏ của đầu bếp trưởng.

Từ khâu nhào bột mì, nghiền nguyên liệu, ép sợi, hấp mì, rồi đến cắt, chiên dầu, làm lạnh và pha chế gói gia vị, mỗi công đoạn đều cho thấy sự phức tạp trong quy trình sản xuất một bát mì ăn liền.

Trương Kiến Xuyên trực tiếp giảng giải cho mọi người tại hiện trường.

Từ việc lựa chọn chủng loại bột mì, hàm lượng protein, lượng tro, độ lắng của bột, hàm lượng mầm lúa mạch, độ mịn của bột, mức độ hư hại của tinh bột, cho đến tỷ lệ bột mì chiết xuất, Trương Kiến Xuyên đều thuyết minh một cách trôi chảy, rành mạch, như thể đã nằm lòng.

Điều này cũng khiến mọi người nhận ra rằng Trương Kiến Xuyên không phải là người chỉ biết giao phó công việc, mà là một nhà sáng lập thực sự, tự mình bắt tay vào làm từ đầu.

"Vừa rồi các vị thầy cô đã giới thiệu cho các bạn về kinh nghiệm khởi nghiệp của tôi. Tôi cũng muốn nói thêm rằng, nếu các bạn thực sự muốn khởi nghiệp, tốt nhất đừng làm ngay mà hãy chọn một công ty hoặc một vị trí mà bạn cảm thấy có thể học hỏi được nhiều điều, để rèn luyện một thời gian. Đến khi nào bạn cảm thấy mình đã học đủ, có đủ tự tin và nắm chắc mọi thứ, thì lúc đó quay lại khởi nghiệp cũng chưa muộn."

Những lời này của Trương Kiến Xuyên xuất phát từ tận đáy lòng: "Lý do tôi có thể khởi nghiệp Ích Phong thành công, phần lớn là nhờ quãng thời gian hơn một năm tôi làm việc ở Dân Phong. Đó cũng là khoảng thời gian tôi thu hoạch được nhiều nhất, dù đó là một doanh nghiệp sản xuất thức ăn chăn nuôi, hơn nữa còn là một doanh nghiệp đứng bên bờ vực phá sản. Chính trong hoàn cảnh khó khăn, đầy nguy cơ ấy, đã buộc tất cả mọi người, bao gồm cả tôi, phải mở rộng tư duy, nghĩ ra mọi biện pháp để cứu sống doanh nghiệp. Từ sản xuất đến tiêu thụ, từ tuyên truyền đến thu hồi công nợ, mỗi khía cạnh đều đầy rẫy thách thức và hiểm nguy. Thế nhưng, cuối cùng chúng tôi đã vượt qua mọi khó khăn, cứu sống được doanh nghiệp đó, và thậm chí còn giúp nó phát triển rất tốt,..."

Tất cả mọi người đều lắng nghe rất chăm chú.

Dù sao, đây là một người khởi nghiệp thực sự thành công, hơn nữa không chỉ một mà là hai lần. Nếu tính cả công ty vật liệu xây dựng của anh ta, đó chính là ba lần khởi nghiệp thành công điển hình.

Hơn nữa, người này lại là một "người quen" sống ngay bên cạnh họ. Theo một ý nghĩa nào đó, ở nhiều khía cạnh, anh ta còn không bằng những người đang ngồi ở đây, vậy mà anh ta lại thành công, thậm chí còn bỏ việc không lương ở vị trí cũ.

Vậy còn những người như chúng ta thì sao? Liệu chúng ta có thể thành công được không?

Vì vậy, việc Trương Kiến Xuyên đặc biệt kể lại những trải nghiệm trong quá trình trưởng thành của mình cũng khiến mọi người rất xúc động.

Một vấn đề cốt lõi khác – vấn đề tiền bạc – cũng được mọi người đặt ra. Trương Kiến Xuyên giải thích rằng, số lợi nhuận vài năm của công ty vật liệu xây dựng đã được dùng để đầu tư vào thị trường chứng khoán, và toàn bộ số tiền thu được sau đó đã đổ vào dự án mì ăn liền Ích Phong này.

Đây mới là vấn đề được vô số người quan tâm nhất.

Khởi nghiệp nghe thì đơn giản, nhưng vấn đề cốt lõi nhất là vốn lấy từ đâu ra.

Nếu không có vốn khởi nghiệp, dù bạn có giỏi giang đến mấy cũng khó thành công.

Trừ phi bạn có thể kêu gọi được một khoản đầu tư, nhưng vấn đề là hiện tại trong nước làm gì có nhà đầu tư thiên thần nào.

Mà dù ở nước ngoài có nhà đầu tư thiên thần đi chăng nữa, họ cũng không thể nào để mắt đến một người vô danh tiểu tốt, thậm chí là một người chỉ giỏi nói suông mà làm việc kém cỏi như bạn.

Vì vậy, Trương Kiến Xuyên khuyên mọi người hãy tích lũy kinh nghiệm trước khi khởi nghiệp: một mặt là tích lũy lý niệm khởi nghiệp, kinh nghiệm làm việc; mặt khác là tích lũy vốn và các mối quan hệ.

Như Trương Kiến Xuyên tự nói, ngoài số tiền của chính mình, anh còn sử dụng chính nỗ lực của bản thân để nhận được sự công nhận từ đồng nghiệp và bạn bè đã từng làm việc chung, nhờ đó mới nhận được sự ủng hộ về tài chính từ họ.

Lời này nửa thực nửa hư, nhưng Trương Kiến Xuyên hiểu rõ con đường của mình chưa chắc đã thích hợp với những bạn học này. Anh chỉ coi đây là một lần truyền đạt những tư tưởng về khởi nghiệp cho họ.

Tiễn đoàn người xong, Trương Kiến Xuyên không nán lại thêm.

Bản thân anh không hề hứng thú với việc tham gia buổi họp lớp này. Một nhóm người ở đó hoặc là than thân trách phận, hồi tưởng quá khứ, hoặc là khoe khoang, phô trương, hoặc là trút bỏ bất mãn; nói tóm lại, chẳng có ý nghĩa gì.

Trong số những người này, chắc chắn vẫn có vài nhân tài, nhưng về cơ bản rất khó để Trương Kiến Xuyên có thể sử dụng cho c��ng ty của mình. Trương Kiến Xuyên sớm đã hiểu điều này, nhưng nếu có thể như anh mong muốn, thông qua việc Ích Phong cầu hiền như khát, thu hút bạn bè, đồng nghiệp của họ, mà tìm được ba đến năm người có thể dùng được thì cũng coi như không tệ.

Dĩ nhiên, theo một ý nghĩa nào đó, đây cũng là một cách quảng cáo mềm mại cho công ty. Dù sao trong số những người này, có cả sinh viên từ các trường danh tiếng như Thanh Hoa, Bắc Đại, Nhân Đại, Nam Đại, Chiết Đại, Trung Khoa Đại, Nam Khai, Đồng Tế, Vũ Đại, Trung Sơn. Nếu họ mang những gì tai nghe mắt thấy từ buổi họp lớp này ra ngoài, cũng coi như gieo những hạt mầm.

Ba năm, năm năm, mười năm sau, nếu những bạn học này thực sự có ai muốn thoát khỏi hệ thống nhà nước hoặc doanh nghiệp quốc doanh để tìm kiếm cơ hội tốt hơn, có lẽ họ sẽ nghĩ đến Ích Phong đầu tiên. Còn khi đó Ích Phong ở trạng thái nào thì lại là một chuyện khác.

"Anh quả là nghĩ thông suốt." Giản Ngọc Mai nhìn theo chiếc xe buýt rời đi, mỉm cười nói với Trương Kiến Xuyên: "Người bạn học bị tai nạn xe không quen biết mà anh cũng quyên góp mười nghìn tệ, ha ha, quả là hào phóng đó!"

"Có lựa chọn nào khác sao?" Trương Kiến Xuyên lại rất thản nhiên đáp: "Vì ba vị thầy cô đích thân đến, và nhiều bạn học đã nể mặt đến thăm, một vạn tệ cũng đáng chứ. Biết đâu nó có thể giúp tôi mua được tiếng thơm thì sao,..."

"Tôi thấy vẫn có không ít người để lại phương thức liên lạc, biết đâu sau này thật sự có cơ hội hợp tác thì sao."

Giản Ngọc Mai coi hoạt động mà Trương Kiến Xuyên tổ chức lần này như một sự kiện "ngàn vàng mua xương ngựa" mang tính mở màn, nhằm thể hiện quyết tâm chiêu mộ nhân tài cùng hoài bão lớn lao của Ích Phong, chào đón những người tài gia nhập công ty.

Đây cũng là một vấn đề vô cùng cấp bách.

Bắt đầu từ nửa cuối năm nay, nhiều cơ sở sản xuất của Ích Phong đều sẽ đồng loạt khởi công xây dựng, các dây chuyền sản xuất cũng sẽ dần được lắp đặt và chạy thử. Đến cuối năm, vài cơ sở sản xuất đã hoàn thành cũng sẽ đi vào giai đoạn sản xuất.

Nếu chỉ dựa vào đội ngũ mà Lữ Vân Thăng đã đào tạo thì đã quá sức xoay sở rồi.

Trong số họ, nhiều người đảm nhiệm trách nhiệm quản lý một phân xưởng đã là giới hạn của họ, thậm chí có thể còn tiềm ẩn nhiều thiếu sót và rủi ro. Nói đến việc quản lý cả một cơ sở sản xuất, họ hoàn toàn không thể đảm đương nổi.

Một cơ sở sản xuất liên quan đến rất nhiều khâu: từ tiếp nhận, nhập kho, phân loại, bảo quản các loại nguyên vật liệu, sau đó lên kế hoạch và sắp xếp sản xuất; còn phải phối hợp với các cơ quan địa phương về điện, nước, khí đốt; cùng với quản lý công việc và sinh hoạt của công nhân; cho đến khi sản phẩm xuất kho và được vận chuyển theo kế hoạch phân phối của tổng bộ. Có thể nói, điều này cần một đội ngũ đủ mạnh mới có thể gánh vác.

Có thể nói, trong số hàng trăm công nhân này, sau khi sàng lọc kỹ lưỡng, số lượng nhân viên có thể đảm nhiệm vị trí quản lý tại các cơ sở sản xuất chưa đến hai mươi người. Đây là kết quả sau khi Trương Kiến Xuyên, Giản Ngọc Mai, Lữ Vân Thăng và Trịnh Vĩnh Tài đã nghiên cứu kỹ lưỡng và thậm chí nới lỏng tiêu chuẩn. Thế nhưng, người có thể một mình đảm đương vai trò phụ trách thì lại không có ai.

Vấn đề là, ngoài việc cơ sở ở Hán Châu – nơi đặt nền móng – do Lữ Vân Thăng trực tiếp phụ trách, thì Trịnh Vĩnh Tài lại phải đào tạo số lượng lớn công nhân mới tuyển nên hoàn toàn không rảnh tay.

Vậy nên, khi cơ sở sản xuất ở Thiên Tân được Dương Đức Công thúc đẩy hoàn thành việc xây dựng, ai sẽ đi phụ trách?

Còn có các cơ sở sản xuất ở Quảng Châu, Tùng Giang, Vũ Hán đều đã xác định địa điểm hoặc đang trong quá trình lựa chọn, cũng sẽ dần khởi công xây dựng. Ba đến năm tháng sau khi xây xong và đưa vào sản xuất, ai sẽ phụ trách?

"Trong thời gian ngắn, dù có người trong số họ sẵn lòng đến, cũng không phát huy được tác dụng lớn." Trương Kiến Xuyên thở dài: "Cơ sở sản xuất ở Thiên Tân chỉ còn hơn một tháng nữa là phải chạy thử rồi, tôi đang nghĩ xem ai sẽ đi phụ trách? Thực sự không được thì đành làm phiền lão Lữ, để ông ấy dẫn vài đệ tử đi tiên phong. Mà tôi cũng muốn nói chuyện với Tư Trung Cường xem liệu anh ấy có muốn về giúp tôi không?"

Giản Ngọc Mai bật cười: "Anh định vắt kiệt Dân Phong đến cùng sao? Lão ấy e rằng sẽ không đến đâu, Diêu huyện trưởng rất trọng dụng ông ta. Tôi đoán chừng Khâu Xương Thịnh có thể sẽ sớm bị điều chuyển."

Trương Kiến Xuyên thờ ơ cười một tiếng: "Lão Khâu tính đi tính lại cũng chỉ là ham chức tổng giám đốc hơn một năm thôi, có đáng gì đâu. Không cẩn thận còn liên lụy làm mất cả cái chức cục trưởng Cục Lương thực béo bở kia nữa. Nếu không, ông ta hoàn toàn có thể an nhàn làm đến khi nghỉ hưu ở vị trí cục trưởng Cục Lương thực. Chẳng khác nào "mất cả chì lẫn chài" vậy."

"Ừm, trong huyện cũng không hài lòng lắm. Trong ba quý vừa rồi, doanh số của Dân Phong giảm mạnh. Nếu cứ đà này, Dân Phong trở thành doanh nghiệp hạng hai chỉ còn là vấn đề thời gian. Khổng Vận Lương cũng không thể ngồi yên." Giản Ngọc Mai lắc đầu: "Kiểu gì cũng phải có người đứng ra gánh vác trách nhiệm chứ."

Trương Kiến Xuyên không có nhiều thời gian rảnh để bận tâm chuyện Dân Phong. Đối với anh, tất cả đã là quá khứ.

"Còn có tin đồn rằng Khổng Vận Lương có thể bị điều chuyển." Giản Ngọc Mai đột nhiên nói.

"Ồ? Lý do là gì?" Trương Kiến Xuyên kinh ngạc.

Anh không nghĩ rằng chỉ vì chuyện Dân Phong mà có thể nâng tầm lên đến mức một Bí thư huyện ủy phải bị điều chuyển.

Huống chi, nhìn từ góc độ lúc ấy mà nói, "ý định ban đầu" của huyện ủy, huyện chính quyền là tốt, không ngoài việc muốn giao lại các doanh nghiệp thuộc hệ thống tương cà, mắm muối cho Dân Phong để hợp nhất, hy vọng Dân Phong sẽ hợp nhất tốt các doanh nghiệp này, cùng nhau "phát triển chung, làm giàu chung". Thế nhưng Dân Phong lại "không đủ sức", phụ lòng kỳ vọng của huyện ủy, huyện chính quyền, không thể đạt được mục đích này.

Bây giờ, chẳng lẽ huyện lại thay đổi chính sách, một lần nữa tách các doanh nghiệp như Nhà máy thực phẩm Xuân Huy, Công ty Lương Dược, Công ty ăn uống ra khỏi Dân Phong, để Dân Phong chỉ tập trung vào thức ăn chăn nuôi một mình sao?

"Khó nói lắm, có người bảo ông ấy có tư tưởng bảo thủ, các biện pháp cải cách thiếu hiệu quả; cũng có người nói ông ấy thiếu quyết đoán, làm việc do dự, chần chừ,..."

Giản Ngọc Mai lắc đầu. Không có lửa thì làm sao có khói. Một khi tin đồn xuất hiện, thường rất có thể là dấu hiệu cho thấy nó sắp trở thành sự thật, từ xưa đến nay, chẳng có ngoại lệ.

"Đây tính là lý do gì?" Trương Kiến Xuyên xì mũi khinh thường: "Cái này cũng có thể trở thành lý do để điều chuyển một Bí thư huyện ủy sao? Chẳng lẽ không đúng sao?"

"Hoặc giả, tổng hợp những yếu tố này, cấp trên cảm thấy anh ở vị trí này đã làm chậm sự phát triển chung của địa phương, nói không chừng điều đó thật sự trở thành lý do. Dĩ nhiên, khi cấp trên muốn điều chuyển anh, bất kỳ lý do nào mà anh cho là không phải lý do cũng đều có thể trở thành lý do."

Giản Ngọc Mai nói một câu kinh điển: "Anh là người của tổ chức, là một viên gạch của cách mạng, cần ở đâu thì đến đó thôi."

Trương Kiến Xuyên ngẫm nghĩ hồi lâu, rất đồng tình.

Bản quyền dịch thuật và nội dung thuộc về truyen.free, vui lòng tôn trọng công sức biên tập.