Tần Phong bình tĩnh nhìn Mạnh Khánh Lỗi và nói: "Đồng chí Mạnh Khánh Lỗi, mời anh nghe rõ đây, điều lệ, quy chế đều do con người đặt ra. Hiện tại, tôi là Tổng Giám đốc công ty, vì vậy, tôi đã nói sẽ thành lập thêm một Trung tâm Giám sát Kỷ luật cấp phó tổng tài thì sẽ thành lập. Nếu anh không phục, có thể đưa ý kiến phản đối lên Hội đồng quản trị và chờ đợi hồi đáp chính thức. Tiện đây cũng nói luôn với anh, hiện giờ tôi đã là thành viên Hội đồng quản trị của công ty rồi."

Trong lúc nói chuyện, Tần Phong toát ra khí chất mạnh mẽ, thể hiện rõ sự ngông cuồng và bá đạo của một Tổng Giám đốc. Hắn căn bản không hề coi Mạnh Khánh Lỗi ra gì.

Mạnh Khánh Lỗi lập tức nhìn sang mấy vị phó tổng tài còn lại. Phó Tổng tài Hàn Sáng Sớm Phong lập tức lên tiếng: "Tổng giám đốc Tần, tôi cũng không đồng ý thành lập thêm bộ phận như thế này. Chúng ta là công ty, không phải các cơ quan, đơn vị kia. Chúng ta đâu cần phải làm công tác kiến thiết liêm chính gì, hoàn toàn không cần thiết phải lập ra một bộ phận tốn kém, hao người tốn của như vậy."

Sau đó, Phó Tổng tài Mã Kim Huy cũng lập tức phụ họa theo: "Tổng giám đốc Tần, tôi thật sự cho rằng điều này hoàn toàn không cần thiết. Nhất là tôi nghe nói anh định điều chỉnh vị trí thư ký Tổng giám đốc? Lại còn muốn tách riêng công việc của thư ký Tổng giám đốc ra để giao cho người khác quản lý, điều này càng không thỏa đáng."

Tần Phong mỉm cười nói: "Còn ai có ý kiến phản đối không? Có chuyện gì cứ nói thẳng ra, lát nữa tôi sẽ giải đáp tất cả."

Tần Phong nói xong, bốn phía lập tức im lặng. Giờ phút này, mọi người đều nhận ra hôm nay là cuộc đối đầu đỉnh cao giữa Tần Phong và ba vị phó tổng tài. Những cán bộ cấp trung như họ không tiện chen lời vào.

Tần Phong chờ một lát, thấy không còn ai lên tiếng, lúc này mới ngẩng đầu lên mỉm cười nói: "Được rồi, nếu những người khác không có ý kiến gì, vậy tôi sẽ tập trung giải đáp những phản đối từ ba vị phó tổng tài đây."

Thứ nhất, tôi cho rằng ở giai đoạn hiện tại, việc công ty thành lập thêm Bộ phận Giám sát Kỷ luật là vô cùng cần thiết.

Nguyên nhân có ba điểm:

Một là, số lượng nhân viên của công ty đã vượt quá 600 người, quỹ lưu động hàng năm vượt mốc 200 triệu. Riêng khoản tiền chi ra từ bộ phận thu mua hàng năm đã lên đến hơn 50 triệu tệ. Với số tiền lưu động khổng lồ như vậy, nếu chỉ dựa vào một bộ phận kiểm tra mà muốn thông qua việc kiểm tra để phát hiện vấn đề thì chẳng khác nào mò kim đáy biển, độ khó quá lớn.

Hai là, những năm gần đây công ty đẩy mạnh tiêu thụ rất nhiều, chi tiền tiếp thị cũng rất lớn, nhưng doanh số lại không hề tăng lên. Vậy tôi nghiêm túc nghi ngờ rằng, liệu các hoạt động tiếp thị mà công ty đã bỏ ra nhiều chi phí như thế rốt cuộc có mang lại hiệu quả hay không? Nếu nói là có hiệu quả, tại sao doanh số lại không tăng? Còn nếu nói là không có hiệu quả, vậy tại sao lại chi nhiều tiền tiếp thị đến vậy? Tại sao mỗi năm đều lỗ, nhưng mỗi năm lại vẫn tiếp thị rầm rộ như thế?

Ba là, tôi đã từng lên mạng tìm kiếm các thông tin liên quan đến công ty và phát hiện có rất nhiều người tiêu dùng đã khiếu nại trên các nền tảng mạng xã hội như Weibo, Thiên Nhai, Toutiao... rằng các sản phẩm dược phẩm của công ty không có tác dụng gì.

Vậy tôi rất tò mò, tại sao lại có nhiều người khiếu nại đến thế? Phải chăng trong quá trình sản xuất sản phẩm của chúng ta đã xảy ra vấn đề gì?

Tổng hợp ba nguyên nhân trên, tôi cho rằng việc thành lập Trung tâm Giám sát Kỷ luật nội bộ của công ty Vĩ Trạch là vô cùng cần thiết. Đây không chỉ là một hình thức bảo vệ an toàn tài chính cho công ty, mà còn là sự răn đe đối với những nhân viên vi phạm pháp luật, kỷ luật. Chúng ta muốn những nhân viên này hiểu rõ rằng: người làm việc nghiêm túc sẽ được khen thưởng, còn kẻ làm việc qua loa, vi phạm pháp luật và kỷ luật sẽ bị công ty xử phạt, thậm chí phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Do đó, tôi tin rằng, chỉ cần là người lãnh đạo không có tư tâm thì sẽ không cản trở việc công ty thành lập Trung tâm Giám sát Kỷ luật.

Về việc cho rằng thành lập Trung tâm Giám sát Kỷ luật là hao người tốn của, tôi càng không đồng ý. Bởi vì việc thành lập bộ phận này còn có một sứ mệnh quan trọng khác, đó chính là truy tìm những khoản tiền bị một số cán bộ cấp trung, thậm chí là lãnh đạo cấp cao biển thủ hoặc tham ô.

Trong tương lai, một khi phát hiện bất kỳ ai trong công ty có hành vi tham ô, mục nát, thì kết quả tốt nhất là phải nhả hết số tiền tham ô ra rồi cuốn gói biến đi không còn một xu dính túi. Bằng không, nếu ngoan cố không chịu trả lại tiền tham ô, thì rất đơn giản thôi, Bộ phận Pháp chế của công ty sẽ trực tiếp đưa các vị vào nhà giam để cảm nhận một môi trường sống hoàn toàn mới."

Khi nói câu cuối cùng, Tần Phong nở nụ cười rạng rỡ, nhưng trong mắt những người có mặt tại hiện trường, nụ cười ấy lại toát ra đầy sát khí, một nụ cười coi thường tất cả, biểu hiện sự khinh miệt đối với mọi người xung quanh.

Tần Phong nói xong, khẽ chờ một lát để mọi người tiêu hóa những lời mình vừa nói, rồi tiếp tục: "Vừa rồi có người cho rằng tôi không nên tách riêng công việc của thư ký Tổng giám đốc ra để giao cho Tiết Giai Tuệ phụ trách. Vậy tôi rất muốn hỏi vị phó tổng tài này một chút: Thư ký Tổng giám đốc rốt cuộc là để phục vụ ai? Chẳng lẽ không phải để phục vụ tôi, Tổng giám đốc này sao?

Nếu là để phục vụ tôi, chẳng lẽ tôi muốn giao việc thư ký Tổng giám đốc cho ai còn cần phải xin chỉ thị từ người khác, còn cần Hội đồng quản trị phê chuẩn sao? Nếu đúng là như vậy, thì vị trí Tổng giám đốc này của tôi còn có tác dụng gì nữa?

Đúng vậy, tôi biết, khi Tiết Bảo Lâm còn đương nhiệm, công việc thư ký Tổng giám đốc thuộc về sự phân công quản lý của Phó Tổng giám đốc Hàn Sáng Sớm Phong. Nhưng tôi thấy Phó Tổng giám đốc Hàn Sáng Sớm Phong đang quản lý không ít bộ phận rồi, nếu còn kiêm nhiệm thêm vị trí thư ký Tổng giám đốc thì e rằng tinh lực sẽ không đủ. Mà Tiết Giai Tuệ không chỉ là con gái duy nhất của Chủ tịch Tiết Chấn Cường, cô ấy còn là người bạn học cũ mà tôi tín nhiệm nhất, cũng là đồng nghiệp mà tôi tin tưởng nhất khi làm việc ở Thiên Nhã trước đây. Do đó, việc để cô ấy phụ trách công việc thư ký Tổng giám đốc, tôi vô cùng yên tâm, năng lực của cô ấy là điều không thể nghi ngờ.

Hơn nữa, tôi cho rằng, với năng l��c của cô ấy, nếu chỉ phụ trách công việc thư ký Tổng giám đốc thì hơi đại tài tiểu dụng. Vì vậy, tôi còn định giao luôn công tác của Trung tâm Hành chính Nhân sự cho cô ấy phụ trách, bởi vì trước đây khi ở Thiên Nhã, cô ấy đã thể hiện rất xuất sắc trong công việc hành chính nhân sự."

Nói đến đây, Tần Phong liếc nhìn các vị phó tổng tài hai bên rồi nói: "Nếu việc điều chỉnh vị trí công việc vừa rồi của tôi có liên quan đến bộ phận mà vị phó tổng tài nào đó đang phụ trách, hoặc nếu vị phó tổng tài đó muốn bày tỏ sự bất mãn với sự phân công này của tôi, thì không có bất cứ vấn đề gì. Các vị có thể công khai nói ra trước mặt mọi người để chúng ta cùng nhau thảo luận, hoặc cũng có thể trực tiếp đến tìm Hội đồng quản trị hoặc Chủ tịch Tiết Chấn Cường để khiếu nại tôi.

Tuy nhiên, tôi vẫn xin nhắc lại câu nói đó, căn cứ theo quy định của công ty, thân là Tổng giám đốc công ty, tôi không chỉ có tư cách điều chỉnh phạm vi phân công của các phó tổng tài, mà còn có quyền trực tiếp can thiệp vào việc điều chuyển cán bộ cấp trung.

Những gì tôi đang làm bây giờ chẳng qua là nằm trong phạm vi chức trách của một Tổng giám đốc mới nhậm chức như tôi mà thôi!

Nếu các vị phó tổng tài hoặc cán bộ cấp trung không muốn làm nữa, cứ việc nộp đơn từ chức, tôi sẽ ký duyệt bất cứ lúc nào, bất cứ ở đâu! Nhưng nếu các vị muốn tiếp tục ở lại Công ty Đông y Dược Vĩ Trạch, vậy thì làm ơn sau này hãy làm tốt phần việc của mình, đừng tùy tiện chỉ trỏ hay phê phán những quyết định của tôi, Tổng giám đốc này, trừ phi các vị có thể đưa ra lý do thuyết phục được tôi."

Tần Phong nói xong, Gia Cát Cường bên cạnh bất ngờ lên tiếng: "Kính thưa các vị, Tổng giám đốc Tần Phong của chúng ta tuy có phong cách làm việc khá mạnh mẽ, thậm chí có thể dùng từ 'mạnh mẽ đâm tới' để hình dung, nhưng anh ấy thật sự là một người rất biết lẽ phải. Nếu đồng nghiệp nào có những đề xuất tốt cho sự phát triển của công ty, đều có thể báo cáo trực tiếp với anh ấy dưới hình thức văn bản, Email, điện thoại hoặc báo cáo trực tiếp mặt đối mặt.

Tổng giám đốc Tần của chúng ta không chỉ có nhiều ưu điểm khác, mà còn rất sáng tạo, đặc biệt anh ấy rất giỏi trong việc dùng người.

Tôi không biết các vị có biết không, khi chúng tôi còn làm việc tại Công ty Mỹ phẩm Thiên Nhã, Tổng giám đốc Tần của chúng ta đã từng tuyển dụng một công nhân nông thôn, một sinh viên mới tốt nghiệp đại học, một cô tiểu thư nhà giàu chảnh chọe, và một người đã nhiều lần khởi nghiệp nhưng đều thất bại. Và cuối cùng thì sao? Khi chúng tôi rời Thiên Nhã, người kém nhất trong số họ cũng đã lên đến chức giám đốc, mà đến giờ chỉ mới vài tháng trôi qua kể từ lúc Tổng giám đốc Tần tuyển dụng họ.

Do đó, tôi có lời khuyên cho các vị là, nếu có năng lực, có tài năng, các vị cứ yên tâm mà thể hiện. Tổng giám đốc Tần sẽ không từ chối bất kỳ ai. Nhưng với những kẻ không có năng lực, không có tài năng mà lại muốn dựa vào nịnh bợ cấp trên, thì xin các vị tránh xa ra, bởi vì Tổng giám đốc Tần không ăn hối lộ hay nhận lời ngon tiếng ngọt đâu.

Tiện đây tôi cũng xin tự giới thiệu một chút, tôi chính là Chủ nhiệm Trung tâm Giám sát Kỷ luật mới nhậm chức, Gia Cát Cường. Sau này, nếu các vị có bất mãn với các hiện tượng vi phạm pháp luật, kỷ luật như tham ô, mục nát tồn tại trong nội bộ công ty, đều có thể báo cáo trực tiếp cho tôi. Số điện thoại cá nhân của tôi là 138 **** 7878, Weibo cá nhân là Mộng Nhập Hồng Hoang, tài khoản WeChat công chúng cũng là Mộng Nhập Hồng Hoang. Vì vậy, nếu muốn báo cáo, mọi người có thể liên hệ với tôi bất cứ lúc nào, bất cứ ở đâu thông qua các phương thức này.

Đối với những tin báo tố giác chân thực, có tác dụng hỗ trợ rất tốt cho công tác giám sát kỷ luật của công ty, tôi sẽ trực tiếp báo cáo lại cho Tổng giám đốc Tần Phong. Sau đó, công ty sẽ cấp phát tiền thưởng tương ứng.

Về phương pháp khen thưởng, tôi xin công bố trước một nguyên tắc đơn giản thế này: Nếu nhờ báo cáo của các vị mà công ty thu hồi được 1 triệu tệ, thì cá nhân các vị sẽ nhận được 3% tiền thưởng, tức là 3 vạn tệ. Nếu nhờ báo cáo của các vị mà công ty thu hồi được 10 triệu tệ, thì số tiền thưởng của các vị sẽ lên đến 30 vạn tệ!

Quy tắc khen thưởng này được áp dụng cho toàn bộ nhân viên trong công ty.

Vì vậy, kính mong các vị, trong công việc sau này hãy thật sự coi trọng kỷ luật công ty và các điều lệ, quy chế. Hãy đi làm vui vẻ, làm việc nghiêm túc, và về nhà hạnh phúc. Lời của tôi đến đây là hết."

Gia Cát Cường nói xong, Tần Phong lập tức vừa cười vừa nói: "Các vị, các vị tuyệt đối đừng nhìn vị phó tổng tài Gia Cát Cường của chúng ta trông lúc nào cũng cười tủm tỉm, thậm chí còn đeo kính râm, vẻ ngoài có chút xuề xòa. Nhưng trên thực tế, gã này tuyệt đối là một kẻ giả heo ăn thịt hổ, khi ở Thiên Nhã, đã có biết bao nhiêu người đã sa vào âm mưu của hắn.

Hoàng Phủ Đài của tập đoàn Hoàng Phủ lợi hại lắm phải không? Nhưng vẫn cứ bị vị phó tổng tài Gia Cát Cường của chúng ta tính kế thảm hại.

Vì vậy, lời khuyên của tôi dành cho các vị là, ngàn vạn lần đừng giở trò mèo với Gia Cát Cường, nếu không, người chịu thiệt nhất định sẽ là các vị.

Đương nhiên, nếu các vị làm việc thật sự, và có báo cáo với chứng cứ vô cùng xác thực, thì xin chúc mừng các vị, con đường thăng chức tăng lương của các vị đã không còn xa nữa.

Bởi vì sau khi tôi nhậm chức, công ty sẽ tiến hành khảo hạch lại toàn bộ cán bộ cấp trung. Những người không đạt tiêu chuẩn trong đợt khảo hạch sẽ bị chuyển công tác hoặc sa thải trực tiếp.

Và việc này sẽ do Gia Cát Cường dẫn đầu chủ trì, cùng với sự hiệp trợ triển khai từ bộ phận thư ký Tổng giám đốc do Tiết Giai Tuệ phụ trách.

Ai muốn thăng chức tăng lương, trước hết phải qua được cửa ải của Gia Cát Cường và Tiết Giai Tuệ!"

Tần Phong nói xong, hiện trường một lần nữa trở nên tĩnh lặng.

Ánh mắt của tất cả mọi người đổ dồn về phía Tần Phong, Gia Cát Cường và Tiết Giai Tuệ đều trở nên nặng nề. Đặc biệt là các cán bộ cấp trung, nếu như ban đầu họ còn định chọn phe đứng về phía Tiết Bảo Lâm, thì giờ đây, họ buộc phải suy nghĩ lại.

Bởi vì một khi đợt khảo hạch mới được triển khai, không ai có thể đảm bảo mình sẽ giữ được vị trí cũ.

Giờ đây, nếu họ đã sớm chọn phe như vậy, thì chắc chắn sẽ trở thành mục tiêu trọng điểm bị tấn công.

Những gì bạn vừa đọc được thuộc bản quyền của truyen.free, nghiêm cấm sao chép dưới mọi hình thức.