Tần Phong vừa cười vừa nói: "Đoạn Hiểu Hổ, qua những gì cậu thể hiện hôm nay, cậu quả thật đã chứng minh được tố chất của một nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp. Cậu ăn mặc vừa vặn, tạo ấn tượng tốt ngay từ đầu; cậu có tài hùng biện, có thể dễ dàng nói rõ các đặc tính của mỹ phẩm; cậu tư duy nhanh nhạy, phản ứng linh hoạt, có khả năng ứng biến tức thời. Đó đều là những ưu điểm của cậu."

Đoạn Hiểu Hổ nghe vậy, trên mặt hiện rõ vẻ đắc ý. Những ưu điểm mà Tần Phong vừa kể chính là điều anh ta tự hào nhất, cũng là thế mạnh giúp anh ta trụ vững và phát triển trong môi trường công sở. Chính vì vậy, anh ta mới có thể ở tuổi 30 đã leo lên vị trí Trưởng phòng kinh doanh cấp tỉnh.

Đương nhiên, trước đó anh ta làm việc cho một công ty khác có quy mô nhỏ hơn Thiên Nhã Cosmetics, và là trụ cột kinh doanh của công ty đó.

Sau khi liệt kê một loạt ưu điểm của Đoạn Hiểu Hổ, Tần Phong đột nhiên nói: "Đoạn Hiểu Hổ, tôi đã xem qua hồ sơ của cậu. Ở công ty cũ, cậu là trụ cột kinh doanh, theo lý mà nói, mức lương và đãi ngộ không hề thấp. Vậy tại sao cậu lại chuyển việc sang Thiên Nhã Cosmetics?"

Đối với câu hỏi này, Đoạn Hiểu Hổ đã có sự chuẩn bị từ trước, liền mỉm cười đáp: "Bởi vì đối với tôi mà nói, Thiên Nhã Cosmetics là một nền tảng lớn hơn, càng có thể giúp tôi phát huy hết năng lực của mình. Đương nhiên, Thiên Nhã Cosmetics cũng có chế độ đãi ngộ tốt hơn, và tôi hy vọng được cùng công ty phát triển."

Phan Tuyết Như nghe xong, gật đầu tỏ vẻ hết sức hài lòng. Kể từ khi Đoạn Hiểu Hổ xuất hiện, mọi biểu hiện của anh ta đều khiến Phan Tuyết Như rất ưng ý. Cô cho rằng, Đoạn Hiểu Hổ mới thực sự là tinh anh công sở, mới thực sự có thể mang lại lợi ích cho sự phát triển của công ty.

Tần Phong lại đột nhiên nói: "Đoạn Hiểu Hổ, cậu có rất nhiều ưu điểm, nhưng mà..."

Sự chuyển hướng đột ngột này khiến Đoạn Hiểu Hổ lập tức nghiêm mặt, hướng ánh mắt về phía Tần Phong.

Tần Phong trầm giọng nói: "Đoạn Hiểu Hổ, cậu muốn một nền tảng lớn hơn, đãi ngộ tốt hơn, nên cậu mới chuyển việc. Vậy thì tôi tin cậu chắc hẳn phải biết rõ rằng, tại tỉnh Hà Tây này, Thiên Nhã Cosmetics chúng ta chỉ đứng thứ hai hoặc thứ ba. Vậy tại sao cậu không trực tiếp ứng tuyển vào tập đoàn Hoàng Phủ?"

Đoạn Hiểu Hổ đối với vấn đề này cũng đã chuẩn bị trước câu trả lời, lập tức nói: "Bởi vì tôi tán đồng hơn với lý niệm của Thiên Nhã Cosmetics."

Tần Phong lắc đầu: "Không, Đoạn Hiểu Hổ, cậu sai rồi. Thực ra cậu không đủ tự tin để ứng tuyển vào tập đoàn Hoàng Phủ. Tôi đã xem tin tuyển dụng của tập đoàn Hoàng Phủ, với điều kiện của cậu, nếu ứng tuyển vào đó, tuy cậu có thể đạt điều kiện phỏng vấn, nhưng các điều kiện của cậu vẫn còn kém một chút.

Nhìn vào bằng cấp, cậu có bằng Cao đẳng, trong khi tập đoàn Hoàng Phủ yêu cầu bằng đại học chính quy; người có kinh nghiệm phong phú có thể được nới lỏng đến bằng Cao đẳng. Cho nên, về điểm này, trong lòng cậu có phần lo lắng.

Tiếp theo, tập đoàn Hoàng Phủ yêu cầu có ba năm trở lên kinh nghiệm làm Phó Tổng Giám đốc Sales tại công ty lớn cùng ngành hoặc kinh nghiệm làm Quản lý Sales tại công ty nhỏ. Về điểm này, cậu vẫn đủ điều kiện, nhưng vẫn chưa phải là lựa chọn ưu tiên hàng đầu của họ.

Thứ ba, họ yêu cầu nhân viên có chiều cao từ 1m75 trở lên; người có kinh nghiệm phong phú có thể được nới lỏng yêu cầu. Điểm này, cậu về mặt điều kiện vẫn chỉ là miễn cưỡng đạt. Tôi ước chừng chiều cao của cậu khoảng 1m73 hoặc 1m74.

Dù chỉ chênh lệch một chút, nhưng trong lòng cậu vẫn còn chút e ngại. Cho nên, dựa trên ba mối lo ngại trên, cậu cuối cùng không nộp hồ sơ vào tập đoàn Hoàng Phủ, mà lại nộp vào Thiên Nhã Cosmetics chúng tôi. Lý do rất đơn giản: điều kiện tuyển dụng của chúng tôi thấp hơn Hoàng Phủ một chút, và với điều kiện của cậu thì lại rất phù hợp với yêu cầu của tập đoàn chúng tôi."

Trong lúc Tần Phong phân tích, Đoạn Hiểu Hổ trên mặt lộ ra vẻ kinh ngạc, mắt trợn trừng, không thể tin được. Anh ta không tài nào ngờ rằng, những gì Tần Phong phân tích gần như trùng khớp hoàn toàn với tình hình thực tế của mình. Thực ra anh ta muốn vào tập đoàn Hoàng Phủ hơn, bởi vì chế độ đãi ngộ của tập đoàn Hoàng Phủ cao hơn Thiên Nhã Cosmetics. Nhưng sau khi phân tích tổng thể, Đoạn Hiểu Hổ nhận thấy rằng, dù có thể đủ điều kiện vào tập đoàn Hoàng Phủ, nhưng khi vào đó, đối mặt với hàng loạt những nhân viên sales lão làng, giàu kinh nghiệm, anh ta chưa chắc đã có nhiều không gian để phát triển. Chính vì sự lo lắng này, nên anh ta cuối cùng đã chọn công ty Thiên Nhã Cosmetics. Tần Phong gần như đã nhìn thấu suy nghĩ của anh ta.

Gia Cát Cường nghe Tần Phong phân tích, trong mắt lộ rõ vẻ khâm phục. Bởi vì ngay từ đầu anh ta cũng không hề suy nghĩ theo hướng này. Anh ta còn cho rằng Tần Phong không muốn tuyển dụng đối phương là vì người đó được Phan Tuyết Như tiến cử, còn lý do từ chối thì chỉ cần tìm vài cái là được. Nhưng hiện tại, sau khi Tần Phong phân tích như vậy, đừng nói Phan Tuyết Như, ngay cả Gia Cát Cường cũng cảm thấy Đoạn Hiểu Hổ không phù hợp với Thiên Nhã Cosmetics.

Đoạn Hiểu Hổ vội vàng nói: "Tần Tổng, những gì anh nói hầu hết đều đúng, nhưng chẳng phải càng chứng tỏ tôi là người thực tế sao?"

Tần Phong cười: "Nói như cậu cũng không sai. Cậu quả thực rất thực tế, và có tầm nhìn rất chuẩn xác. Nhưng cậu biết không? Là Giám đốc Sales của Thiên Nhã Cosmetics, tôi cần kiểu người như thế nào? Tôi cần kiểu người dám đối đầu trực diện, dám đối mặt với những cuộc chiến kinh doanh khốc liệt nhất, kiểu Quản lý Sales mà ngay cả khi đối thủ có thiên binh vạn mã, họ vẫn có thể đơn thương độc mã xông pha trận mạc, như một vị Can Tương thực thụ! Đoạn Hiểu Hổ, cậu rất ưu tú, không sai. Cậu rất thực tế, không sai. Trong bất kỳ công ty nào khác, cậu cũng thuộc hàng ngũ tinh anh. Cho dù cậu vào tập đoàn Hoàng Phủ, cũng khẳng định có được một không gian phát triển nhất định. Nhưng tại công ty Thiên Nhã Cosmetics của chúng tôi, tôi rất tiếc phải nói cho cậu, cậu không phù hợp ở đây. Bởi vì cậu quá thực tế, quá lo xa. Tôi cũng không ngại nói cho cậu một số bí mật kinh doanh. Trong ba tháng tới, Thiên Nhã Cosmetics chúng ta sẽ tiến hành một cuộc đối đầu trực diện. Đối thủ của chúng ta chính là tập đoàn Hoàng Phủ. Mà một Quản lý Sales như cậu, đến cả việc ứng tuyển vào tập đoàn Hoàng Phủ còn không dám, cậu cho rằng tôi có thể nhận cậu vào chiến trường cạnh tranh với đội ngũ Quản lý Sales của tập đoàn Hoàng Phủ sao? Cậu có tự tin tất thắng không?"

Tần Phong nói đến đây, ánh mắt sắc bén nhìn chằm chằm Đoạn Hiểu Hổ.

Phan Tuyết Như nghe đến đây, cô ta khẽ nhíu mày. Cô ta không thể ngờ rằng, Tần Phong lại có thể dùng góc độ này để phủ nhận việc một nhân viên kinh doanh ưu tú như Đoạn Hiểu Hổ gia nhập công ty. Phan Tuyết Như rất muốn phản bác Tần Phong, nhưng cô ta suy nghĩ hồi lâu, nhưng lại không thể tìm ra lý do nào để bác bỏ Tần Phong. Cô ta chỉ đành cười khổ một tiếng, đầy tiếc nuối nhìn thoáng qua nhân tài mà mình đã rất coi trọng, rồi thở dài thật sâu, vẻ mặt tràn đầy bất đắc dĩ. Cái Tần Phong này, góc độ tư duy của anh ta thật sự quá sắc sảo.

Đoạn Hiểu Hổ nghe xong Tần Phong phân tích, liền đứng thẳng dậy, ánh mắt nhìn thẳng Tần Phong nói: "Tần Tổng, cảm ơn lời phân tích vừa rồi của anh, đã giúp tôi thực sự nhận ra những thiếu sót của bản thân. Anh nói không sai, tôi đúng là quá thực tế, nên thiếu đi sự bá khí, thiếu đi khí thế tiến lên không lùi. Cảm ơn anh đã thức tỉnh tôi.

Tuy nhiên, tôi cũng xin nhắc anh một điều: anh đã thức tỉnh tôi, nhưng đồng thời cũng đã tạo thêm cho công ty anh một đối thủ cạnh tranh tiềm năng. Bởi vì tôi sẽ lập tức ứng tuyển vào tập đoàn Hoàng Phủ. Tôi tin rằng, với thực lực của mình, tôi nhất định sẽ được nhận. Cho nên, nếu không có gì bất ngờ, e rằng trong ba tháng tới, hai bên chúng ta sẽ đối đầu trực diện trên thương trường. Mà tôi cũng rất muốn mở rộng tầm mắt, xem rốt cuộc cái "dân đen" mà anh tuyển dụng kia có năng lực gì, mà lại có thể khiến anh chọn cậu ta thay vì tôi!"

Nói xong, Đoạn Hiểu Hổ gật đầu với Tần Phong và Phan Tuyết Như, rồi xoay người rời đi.

Đợi Đoạn Hiểu Hổ rời đi, Phan Tuyết Như thở dài một tiếng nói: "Tần Phong à, anh đã bỏ lỡ một nhân tài rồi."

Tần Phong cười cười, nói: "Đoạn Hiểu Hổ này đúng là một nhân tài, bất quá giới hạn của anh ta thì tôi đã nhìn thấy rồi. Dù sau này anh ta vẫn có thể thăng tiến, nhưng không gian phát triển sẽ không quá lớn. Cả đời anh ta, cùng lắm cũng chỉ dừng lại ở vị trí Giám đốc Sales mà thôi. Bởi vì tính cách của một người có thể thay đổi ít nhiều vì môi trường, nhưng chỉ cần bản chất bên trong không thay đổi, anh ta sẽ vĩnh viễn không thể vượt ra khỏi giới hạn của chính mình. Tôi lựa chọn Trương Thiết Chuy là bởi vì tôi cho đến giờ vẫn chưa nhìn rõ giới hạn của cậu ấy là ở đâu. Cho nên, tôi tin rằng, cậu ấy là kiểu người có thể tạo ra kỳ tích, nhưng Đoạn Hiểu Hổ tuyệt đối không thể tạo ra kỳ tích. Đây chính là nguyên tắc dùng người của tôi!"

Tần Phong nói xong, Phan Tuyết Như không phản bác được.

Trầm ngâm một lát, Phan Tuyết Như cau mày nhìn về phía người ti��p theo được phỏng vấn – tiểu thư con nhà giàu Từ Hiểu Yến. Phan Tuyết Như trực tiếp chỉ vào hồ sơ ứng tuyển, nói: "Tần Phong, tại sao anh lại muốn chọn một tiểu thư con nhà giàu như thế này? Cô ấy chẳng thiếu thứ gì, thái độ lại còn kiêu ngạo như vậy, làm sao có thể toàn tâm toàn ý làm việc ở công ty chúng ta lâu dài được chứ? Để một người như vậy đến phỏng vấn quả thực là lãng phí thời gian của chúng ta."

Tần Phong lại lắc đầu nói: "Phan Tổng, tôi cho rằng, trong việc dùng người và nhìn người, chị cần phải thay đổi cách nhìn truyền thống trước đây. Những thứ như bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, tự giới thiệu bản thân, hay thậm chí là dùng các câu hỏi phỏng vấn độ khó cao để kiểm tra, những thứ đó đều đã quá lỗi thời rồi. Theo suy nghĩ của chị, tiểu thư con nhà giàu này thiếu động lực phấn đấu, nhưng trong mắt tôi lại hoàn toàn ngược lại. Chính vì cô ấy không có áp lực sinh tồn, nên cô ấy sẽ càng muốn hiện thực hóa giá trị cuộc đời mình. Điểm này, cô ấy đã trình bày rất rõ ràng trong hồ sơ của mình. Có thể chị thấy những lời cô ấy nói nghe có vẻ xa vời, nhưng tôi hiểu rằng loại tư tưởng này của cô ấy đại diện cho một bộ phận giới trẻ giàu có ngày nay. Trong số các con nhà giàu, quả thật có những kẻ công tử bột, nhưng đồng thời cũng có không ít người tài giỏi, và cũng không thiếu những người trẻ tuổi muốn dựa vào thực lực của bản thân để khẳng định giá trị. Mà trong mắt tôi, Từ Hiểu Yến này chính là một người trẻ tuổi như vậy. Cho nên tôi muốn cho cô ấy một cơ hội."

Phan Tuyết Như sắc mặt hơi khó coi, cô ta đã nhận ra rằng, mỗi khi cô ta muốn phản đối ý kiến của Tần Phong, Tần Phong đều có thể tìm ra lý lẽ khiến cô ta không cách nào phản bác để thuyết phục mình. Cô ta biết, luận về khẩu tài, cô ta tuyệt đối không phải đối thủ của Tần Phong. Đã như vậy, Phan Tuyết Như liền quyết định mở một mặt trận khác. Nếu không, cô ta sẽ không thể hoàn thành nhiệm vụ mà người anh họ, Phó Tổng Giám đốc Tiết Bảo Lâm, đã giao. Nghĩ đến đây, Phan Tuyết Như lại xem qua vài hồ sơ khác. Cô ta dường như đã nhận ra rằng, bốn người mà Tần Phong tuyển lần này đều có điểm đặc biệt. E rằng mỗi thắc mắc của mình, Tần Phong đều sẽ giải đáp từng cái một, và cuối cùng mình chắc chắn không thể thuyết phục được Tần Phong.

Cho nên, Phan Tuyết Như ánh mắt đảo quanh, vừa cười vừa nói: "Tần Tổng, những ứng viên anh chọn để phỏng vấn lần này, tôi không ưng ai cả. Nhưng tôi tin anh chắc chắn đã quyết định tuyển dụng họ rồi. Tuy tôi không thể ngăn cản anh, nhưng tôi muốn dùng sự thật để chứng minh cho anh thấy rằng những người này không một ai đủ tiêu chuẩn. Tôi hy vọng anh có thể sa thải họ trong thời gian thử việc."

Tần Phong cười: "Phan Tổng, muốn tôi sa thải những người này dễ thôi, nhưng chị nhất định phải đưa ra được lý do thuyết phục để tôi sa thải họ."

Phan Tuyết Như liền nói: "Căn cứ quy trình liên quan đến nhân viên mới nhận việc của công ty chúng ta, sau khi nhận việc, trải qua ba ngày huấn luyện kiến thức nền tảng, sẽ có một hoạt động xây dựng đội ngũ. Thông qua những hoạt động này nhằm tăng cường tinh thần gắn kết cho nhân viên mới, đồng thời giúp họ nhanh chóng làm quen và hòa nhập với các nhân viên cũ, sớm hình thành một đội ngũ gắn kết, vững mạnh. Tôi thấy anh định tuyển một lúc bốn Quản lý Sales, điều này cũng có nghĩa là trong tương lai chắc chắn sẽ có Quản lý Sales bị sa thải. Hay là chúng ta làm thế này đi: Hoạt động Team Building lần này sẽ do phòng hành chính của chúng ta phụ trách tổ chức. Đến lúc đó, phòng hành chính chúng tôi, dựa trên nguyên tắc dùng người của mình, sẽ chọn ra bốn nhân viên cũ – tức là các Quản lý Sales hiện tại của phòng Kinh doanh các anh. Còn anh thì sẽ dùng bốn người anh đã chọn để cùng tham gia hoạt động Team Building tám người này. Hoạt động Team Building lần này tôi dự định tổ chức năm trận đấu tập thể, theo thể thức năm ván thắng ba. Nếu bên nào thắng được ba trong năm trận đấu tập thể này trước, thì đội đó sẽ thắng. Nếu đội ngũ nhân viên cũ do tôi chọn cuối cùng thắng, thì bốn nhân viên mới mà anh đã chọn phải bị sa thải toàn bộ. Và sau này, quyền tuyển dụng nhân viên mới cho phòng Kinh doanh của các anh chắc chắn phải chuyển giao lại cho phòng hành chính chúng tôi."

Nói đến đây, Phan Tuyết Như cuối cùng cũng để lộ bộ mặt thật của mình.

Tần Phong sau khi nghe xong, khóe miệng Tần Phong hiện lên một nụ cười lạnh khinh thường, và không chút do dự gật đầu nói: "Cái này không có vấn đề. Nhưng Phan Tổng này, nếu đội ngũ bốn nhân viên mới mà tôi chọn thắng cuộc trong hoạt động Team Building lần này thì sao? Chị có cam kết gì không?"

Phan Tuyết Như nghe Tần Phong đồng ý, lập tức cười tủm tỉm nói: "Việc này đơn giản thôi. Từ nay về sau, phòng hành chính chúng tôi sẽ không bao giờ can thiệp vào công việc tuyển dụng nhân viên của phòng Kinh doanh các anh nữa. Các anh chỉ cần tuyển dụng xong rồi gửi hồ sơ cho phòng hành chính chúng tôi lưu lại là được. Sao, như vậy đã đủ thỏa đáng chưa?"

Tần Phong gật đầu: "Điều kiện này rất công bằng, vậy cứ như vậy đi."

Phan Tuyết Như nghe vậy lập tức vui vẻ nhướng mày, vừa cười vừa nói: "Tốt, nếu đã vậy, vậy thì những buổi phỏng vấn tiếp theo cứ để các anh tự xử lý nhé, tôi xin phép đi trước."

Nói xong, Phan Tuyết Như xoay người rời đi, trực tiếp đi vào văn phòng của anh họ Tiết Bảo Lâm, và kể lại cho Tiết Bảo Lâm nghe chuyện cô ta cá cược với Tần Phong.

Trên mặt Tiết Bảo Lâm hiện lên nụ cười hài lòng, gật đầu nói: "Biểu muội, lần này em làm rất tốt. Em hãy đi chọn bốn nhân viên cũ trước, sau đó cùng họ bàn bạc xem rốt cuộc nên thiết kế năm hạng mục thi đấu của hoạt động Team Building lần này như thế nào, đảm bảo mỗi hạng mục đều là thế mạnh của họ. Tôi không tin được năm hạng mục thi đấu được chúng ta thiết kế dựa trên năng khiếu của người mình, lại có thể thua một đội ngũ "tạp nham", ngẫu nhiên chắp vá của Tần Phong!"

Phan Tuyết Như đầy tự tin nói: "Biểu ca, anh yên tâm đi, Tần Phong lần này chắc chắn thua! Em nhất định phải giành lại quyền tuyển dụng nhân sự cho phòng Kinh doanh từ tay Tần Phong. Đến lúc đó, Tần Phong sẽ lại trở thành kẻ chỉ huy cô độc! Chúng ta có thể tước bỏ hoàn toàn quyền lực của anh ta!"

Toàn bộ nội dung này thuộc bản quyền của truyen.free, không được sao chép dưới mọi hình thức.