Dự án chuỗi mì Tần Ký được Đường Phong Ẩm Thực Co., Ltd. triển khai, khách quan mà nói, đến cả chủ thể kinh doanh còn chưa tồn tại, nói gì đến cổ phần. Tuy nhiên, hiện tại Hoàng Thu Tĩnh và Chu Giác đều đã rót vốn vào, khiến dự án chuỗi mì Tần Ký chiếm phần lớn trong tài khoản của Đường Phong Ẩm Thực. Tình huống này không khác gì việc mạng xã hội Vi Bác trước đó được thành lập bởi Tần Triều Khoa Kỹ. Chỉ cần quy mô lớn mạnh hơn một chút nữa, việc dự án tách khỏi Đường Phong Ẩm Thực chỉ còn là vấn đề thời gian. Vì vậy, việc sớm xác định quyền cổ phần rõ ràng sẽ có lợi hơn cho sự đoàn kết nội bộ.

Tần Phong rất xem trọng triển vọng của chuỗi mì Tần Ký. Với độ hot của Tô Đường hiện tại, cộng thêm các mối quan hệ của Hoàng Thu Tĩnh ở thành phố Đông Âu, sự hỗ trợ về vốn và nhân lực kỹ thuật tiềm năng từ Chu Giác, cùng sức ảnh hưởng mà Ngô Siêu (hay A Khánh) đã tích lũy trong ngành ẩm thực thành phố Đông Âu, khi nhiều nguồn lực như vậy hội tụ, quán mì này không có lý do gì để không thành công. Chưa kể, phía sau Tần Phong thậm chí còn có chính sách ưu ái từ Chính quyền thành phố Đông Âu.

Buổi họp này xem như Đại hội cổ đông lần thứ hai của chuỗi mì Tần Ký, được tổ chức thuận lợi trong phòng họp nhỏ của văn phòng tại khu dân cư Giấu Thuốc. Bởi La Tiến và Vương Giai Giai – hai người vốn phụ trách những việc như vậy – đã đi từ sáng sớm đến khu dân cư Giang Tân và con đư��ng Thập Lý Đình để đàm phán với chủ cũ của quán mì. Chu Giác tạm thời đóng vai thư ký, cầm biên bản cuộc họp chính thức, ghi chép đầy đủ các nội dung quan trọng được thảo luận hôm nay.

Cuộc họp chủ yếu xoay quanh ba vấn đề.

Đầu tiên, về việc phân bổ cổ phần của chuỗi mì Tần Ký, dựa trên số vốn góp của các cổ đông và vai trò riêng của từng người trong dự án, tỷ lệ phân chia cổ phần như sau: Tần Phong nắm giữ 55% cổ phần và giữ vị trí CEO của dự án. Trong tương lai, nếu có cổ đông nào rút vốn, Tần Phong có quyền và nghĩa vụ ưu tiên mua lại phần cổ phần đó theo giá gốc hoặc giá có ưu đãi. Nếu công ty đã niêm yết trên sàn chứng khoán, anh có quyền ưu tiên mua lại theo giá thị trường tại thời điểm đó.

Hoàng Thu Tĩnh sở hữu 15% cổ phần dưới dạng cổ phần danh nghĩa. Vốn cổ phần này có thể rút bất cứ lúc nào và về nguyên tắc, cô không tham gia vào công việc quản lý hằng ngày của công ty. Nếu công ty lên sàn, cô có quyền ưu tiên mua lại cổ phần gốc từ Tần Phong với giá thấp hơn giá thị trường, nhưng không quá 15%. Trư���ng hợp đến lúc đó không đủ tài chính để mua vào, Tần Phong có nghĩa vụ đảm bảo Hoàng Thu Tĩnh nắm giữ không dưới 5% cổ phần gốc dưới hình thức tặng lại.

Chu Giác nắm giữ 10% cổ phần và giữ vị trí Thường vụ Phó Tổng tài của dự án. Cô sẽ thay Tần Phong chủ trì các hoạt động thường ngày của công ty, có quyền quyết sách, quyền thi hành và quyền giám sát trên mọi phương diện của công ty, trừ chiến lược phát triển. Các quyền này chủ yếu bao gồm việc bổ nhiệm và bãi miễn nhân sự, xây dựng quy chế công ty, điều hành tài sản, giám sát tài chính và sắp xếp các hạng mục thị trường. 10% cổ phần của Chu Giác là cổ phần thực tế. Theo thỏa thuận góp vốn, trước khi công ty niêm yết, về nguyên tắc Chu Giác có quyền mua thêm 5% cổ phần gốc từ Tần Phong với giá ưu đãi. Việc mua ưu đãi này khác với của Hoàng Thu Tĩnh: Hoàng Thu Tĩnh mua với giá bằng khoảng 50% giá thị trường, còn Chu Giác mua với giá tượng trưng chỉ 1 đồng/cổ phần.

Ngô Siêu nắm giữ 10% cổ phần, đảm nhiệm Phó Tổng tài kiêm Tổng giám sản phẩm của dự án, chịu trách nhi��m toàn diện về công việc sản phẩm của chuỗi mì Tần Ký. Tình trạng sở hữu cổ phần cùng quyền lợi và nghĩa vụ của anh tương tự như Chu Giác.

Vương An và Tạ Y Hàm cùng nắm giữ 5% cổ phần dưới dạng cổ phần danh nghĩa. Vương An đảm nhiệm Phó Tổng tài dự án, chịu trách nhiệm toàn diện về quản lý thường ngày tất cả các cửa hàng trực thuộc công ty, có quyền đề xuất về việc bổ nhiệm và bãi miễn nhân sự. Nếu công ty lên sàn, Vương An sẽ hưởng đãi ngộ tương tự Hoàng Thu Tĩnh, và Tần Phong có nghĩa vụ tặng cho Vương An 5% cổ phần gốc của công ty.

5% cổ phần còn lại tạm thời do Tần Phong quản lý, dùng để khen thưởng nhân viên hoặc các mục đích khác. Phần lợi nhuận tương ứng sẽ được tạm giữ trong sổ sách công ty.

Thứ hai, về định hướng chiến lược của chuỗi mì Tần Ký, được chia thành ba giai đoạn: Giai đoạn một: Trong vòng 5 năm, trở thành thương hiệu chuỗi ẩm thực quy mô lớn nhất tại khu trung tâm, phát triển ít nhất 100 c���a hàng. Phát triển song song lĩnh vực ẩm thực và bất động sản, với mục tiêu tổng tài sản đạt 500 triệu, đồng thời tỷ lệ nợ cho phép nằm trong khoảng 60% – 80%.

Giai đoạn hai: Trong vòng 10 năm, về cơ bản độc chiếm thị trường bữa sáng tại khu trung tâm, phát triển thương hiệu và các hạng mục khác, đạt ít nhất 300 cửa hàng. Mục tiêu tổng tài sản đạt 1 tỷ, đồng thời tỷ lệ nợ giảm xuống dưới 60%.

Giai đoạn ba: Trong vòng 30 năm, xây dựng hệ thống sinh thái công nghiệp thực phẩm toàn diện, từ tự cung tự cấp nguyên liệu đầu vào (bao gồm thành lập các vùng sản xuất nguyên liệu quy mô lớn và vừa), đến mở rộng kênh sản xuất và chế biến đầu ra (bao gồm xây dựng nhà máy chế biến thực phẩm, nền tảng mạng lưới bán hàng trực tiếp và các điểm bán hàng vật lý), cho đến phòng thí nghiệm kỹ thuật chế biến thực phẩm, trung tâm đào tạo nhân lực và các khâu kỹ thuật khác. Trước khi niêm yết trên sàn chứng khoán, mục tiêu tổng tài sản đạt 10 tỷ, đồng thời tỷ lệ nợ giảm xuống dưới 50%.

Thứ ba, về chế độ đãi ngộ nhân s��� hiện tại của công ty: La Tiến và Vương Giai Giai giữ nguyên mức lương ban đầu, tổng thu nhập hằng tháng là 8.000 tệ (bao gồm năm loại bảo hiểm xã hội và một quỹ lương hưu). Chức vụ tạm thời là Trợ lý Tổng tài, trên thực tế trực thuộc Chu Giác quản lý.

Vương An và Ngô Siêu mỗi tháng nhận 3.000 tệ lương cơ bản từ sổ sách công ty. Riêng Vương An được công ty đóng hộ năm loại bảo hiểm xã hội và một quỹ lương hưu.

Tần Phong và Chu Giác tượng trưng nhận 1 tệ tiền lương mỗi năm.

Hoàng Thu Tĩnh, ngoài lợi nhuận chia theo năm, không nhận thêm bất kỳ khoản nào khác.

Chu Giác đã ghi chép đầy đủ tất cả nội dung cuộc họp trên. Sau khi họp xong, Vương An vẫn lưu luyến chưa muốn đứng dậy, cầm lấy biên bản cuộc họp, nhìn vào phần chiến lược, tay vuốt cằm, trong lòng dâng trào những hoài bão lớn lao.

“Ừm... 30 năm đạt 10 tỷ, thật thú vị...” Vương An cố giữ vẻ bình tĩnh khi nghe Tần Phong nói những lời ngông cuồng, trong lòng thầm tính toán, nếu thực sự có ngày đó, 5% cổ phần trong tay anh chẳng phải đáng giá 500 triệu sao? Lùi một bước mà nói, dù Tạ Y Hàm chiếm 4% thì 1% còn lại của anh vẫn là con số không hề nhỏ! Nghĩ mà xem, 30 năm sau anh có thể mới chỉ ngoài 60 tuổi, cuộc đời còn dài...

Chu Giác thấy cái tên này mới có trong tay một quả trứng gà mà đã mơ mộng đến việc biến Kentucky thành thương hiệu toàn cầu rồi, liền lạnh lùng dội một gáo nước lạnh vào anh ta: “Đây là chiến lược mong muốn thôi, còn làm được hay không thì khó nói lắm. Cứ chờ công ty sống sót qua năm đầu tiên đã rồi tính tiếp. Hơn nữa, ai biết có ngày nào đó anh Vương có gặp áp lực mà muốn rút vốn ra đi không. Tôi nói thẳng nhé, tôi vốn quen nói trước những điều không hay: nếu mai này anh rút vốn rồi thì muốn quay lại cũng không dễ đâu.”

Thấy Chu Giác nói chuyện nghiêm túc, Tạ Y Hàm vội cười đáp: “Tổng giám Chu, chúng tôi sẽ không rút vốn đâu.”

Chu Giác lại thở dài: “Cô giáo Tạ, chuyện này đâu phải cô có thể quyết định được. Ngay từ đầu chúng ta đã kinh doanh với quy mô nợ lớn như vậy, nếu chẳng may có ngày đứt gãy dòng tiền, lúc đó cô muốn rút vốn, sổ sách công ty có khi còn không đủ tiền để trả lại vốn góp cho cô. Làm ăn thì luôn có rủi ro, cổ phần danh nghĩa cũng không phải cứ nói là có thể ăn được đâu. Hai người phải chuẩn bị tâm lý vững vàng đấy.”

Nghe vậy, sắc mặt Tạ Y Hàm tái mét, cô tự thấy mình như đang lên thuyền cướp vậy.

Tần Phong sợ làm bà bầu hoảng sợ, vội nói: “Cô… Dì ơi, dì đừng nghe Chu Giác nói vậy. Hiện tại giá mặt bằng ở Đông Âu vẫn luôn tăng, khoản nợ của chúng ta thực chất không phải nợ xấu. Cho dù kinh doanh không tốt, bán mặt tiền cửa hàng đi cũng đủ bù đắp thiệt hại. Số vốn góp nhỏ nhoi của hai dì đối với công ty cũng không đáng kể, không thể nào mất được.”

Tâm trạng Tạ Y Hàm như chiếc cáp treo lên xuống thất thường, cô cười gượng gạo nói: “Tiểu Phong, dì tin tưởng cháu, tin cháu sẽ không bao giờ làm ăn thua lỗ đâu. Bây giờ trên mạng người ta nói gì về cháu cũng có, nhưng không ai nói cháu không biết làm ăn cả. Rất nhiều người còn đang ganh tị trên mạng, nói cháu tay trắng lập nghiệp, chỉ dựa vào tài ăn nói mà dựng nên cả Vi Bác Võng. Cháu ngay cả một công ty lớn như Vi Bác Võng cũng có thể gây dựng được, thì việc làm quán mì đơn giản như thế này, chắc chắn không thể làm khó cháu được.”

Tần Phong khẽ cười một tiếng.

Ngô Siêu lại chen vào nói: “Làm quán mì không hề đơn giản chút nào đâu.”

Vương An lập tức ra mặt bênh vợ, hỏi vặn lại: “Có gì khó chứ?”

Ngô Siêu hừ một tiếng, khinh thường nhìn Vương An đáp: “Nói với cậu cậu cũng chẳng hiểu đâu. Người ngoài nghề như mấy người thì đừng bàn chuyện của người trong nghề. Cậu cứ quản tốt công việc hành chính là được rồi, dù sao việc quán mì nên làm thế nào cũng chẳng cần cậu bận tâm nhiều.”

Vương An nghe xong liền nổi giận, thầm nghĩ, đây là đang coi thường mình à, liền lớn tiếng: “Cậu đừng có lôi cái chuyện trong nghề ngoài nghề ra nói mãi! Có giỏi thì nói rõ ra xem nào!”

Ngô Siêu cũng chẳng phải người dễ giữ bình tĩnh, liền cãi lại với giọng cứng rắn: “Được thôi, tôi hỏi cậu này, cậu hiểu gì về mua sắm không? Về quản lý kho hàng không? Nấu nướng không? Quản lý bếp núc không? Dịch vụ khách hàng không? Đừng có nghĩ đọc vài cuốn sách là hiểu hết mọi thứ. Tôi nói cho cậu biết, tầm hiểu biết đó của cậu chẳng có nghĩa lý gì với tôi đâu. Những việc chuyên môn kỹ thuật này, đừng nói cậu, ngay cả Tiểu Phong cũng không có cách nào đâu. Kỹ thuật là kỹ thuật, chuyên nghiệp là chuyên nghiệp, không phải cái kiến thức quản lý nghiệp dư của cậu có thể thay thế được.”

Ôi trời, cái tính nóng như lửa này...

Vương An bị Ngô Siêu chọc cho giận bừng bừng, xắn tay áo định lao vào.

Thấy hai người này đã bắt đầu cuộc đấu “ai mất bình tĩnh nhanh hơn”, Tần Phong dứt khoát đập bàn: “Cãi nhau ầm ĩ cái gì! Còn cãi nữa thì nghỉ làm hết đi! Tôi gọi điện cho Lưu Tuệ Phổ, vài phút là anh ta tìm được người tài thay thế hai người đấy. Nhìn tôi làm gì, còn nhìn nữa? Không tin à?”

Cuối cùng, Ngô Siêu và Vương An cũng chịu ngoan ngoãn.

Tần Phong lại ôn hòa ngữ khí, khuyên nhủ: “Anh Siêu, Dì Vương, việc bất đồng quan điểm giữa hai người thực ra là điều tốt. Có tranh luận mới có cạnh tranh, có cạnh tranh mới có tiến bộ. Tuy nhiên, bây giờ mọi người đều là đồng nghiệp, sau này còn gặp nhau dài dài, nên khi tranh luận tốt nhất hãy kiềm chế cảm xúc lại. Tập trung vào công việc, đặt hiệu quả và lợi ích lên hàng đầu, tình bạn thứ hai và sĩ diện thứ ba. Có như vậy công ty mới phát triển bền vững được. Hai người cũng là quản lý cấp cao, phải có phong thái của một quản lý cấp cao chứ.”

Chu Giác nhìn Tần Phong dạy dỗ Ngô Siêu và Vương An, luôn cảm thấy cảnh tượng này thật chẳng hề ăn nhập chút nào. Cô thầm nghĩ, đàn ông đúng là một loài sinh vật vô cùng kỳ lạ. Có người chưa trưởng thành đã biết điều, nhưng cũng có người sống đến trăm tuổi vẫn còn như trẻ con.

“Tổng giám Chu!” La Tiến và Vương Giai Giai đẩy cửa phòng họp bước vào. Thấy Tần Phong cùng các sếp đều có mặt, cả hai lại chào hỏi một lượt. Sau khi chào hỏi xong xuôi, Vương Giai Giai mới nói với Chu Giác: “Gia đình đó không chấp nhận điều kiện của chúng ta, chê 200 nghìn là quá ít. Họ vừa từ con phố đi ra, lập tức lại đến quán chúng ta gây rối rồi.”

Tần Phong nhíu mày, trầm giọng nói: “Tôi đi xem thế nào.”

Hoàng Thu Tĩnh nói theo: “Tôi đi cùng anh xem sao.”

Nội dung này thuộc bản quyền của truyen.free, nghiêm cấm sao chép dưới mọi hình thức.