Suốt một tuần sau đó, Ngô Chu vẫn như mọi khi, mỗi ngày đều đến "gian hàng" của mình vào giờ ăn để tự giới thiệu và kết bạn.

Ba ngày sau, Ngô Chu chốt được đơn thuê thứ ba.

Đây cũng là một đơn thuê giá một vạn tệ mỗi tháng.

Trong công ty cũng có những nhân viên môi giới khác muốn bắt chước Ngô Chu. Họ cũng tìm đến địa điểm mà Ngô Chu đã chọn, học theo cậu cầm bảng đen, rồi trải sạp cách Ngô Chu chừng hai mươi mét.

Họ cũng tiến hành giới thiệu song ngữ Trung-Anh.

Nhưng rồi họ nhận ra, thật sự không thể bắt chước nổi.

Bên Ngô Chu lúc nào cũng đông khách, trong khi bên họ lại lác đác vài người.

“Đầu tiên, anh xem đấy, người ta Tiểu Ngô nói được bốn thứ tiếng, lại còn giao tiếp trực tiếp với người nước ngoài trôi chảy như vậy, còn anh thì sao? Người nước ngoài tìm anh, anh còn phải mở phần mềm dịch trong điện thoại, đưa sát vào miệng họ để phiên dịch.”

“Thứ hai, nhìn anh đứng kìa, chân co, lưng còng, trông như kẻ đầu đường xó chợ. Anh nhìn lại Tiểu Ngô xem, cậu ấy gần như đứng thẳng lưng suốt, trông rất có tinh thần.”

“Nếu anh là khách hàng, anh sẽ chọn ai?”

“Đừng bày sạp ở đây nữa, chênh lệch lớn quá, chỉ tổ mất mặt thôi.”

Sau khi Ngô Chu liên tục chốt đơn ở "mảnh đất vàng" này, các cửa hàng môi giới khác và cả nhân viên công ty cũng nhận ra, rồi cũng bắt chước theo.

Tuy nhiên, họ không thể học theo được, căn bản là không thể.

Cũng trong khoảng thời gian này, khi tuyển dụng nhân viên môi giới, nhiều công ty và cửa hàng đã bổ sung một yêu cầu mới.

“Ưu tiên những người có thể giao tiếp tiếng Anh trôi chảy!”

Tuy nhiên, trong bối cảnh lớn của Ma Đô hiện tại, những nhân tài có thể sử dụng ngoại ngữ trôi chảy thì cơ hội việc làm không thiếu, lương cũng chẳng hề thấp.

Cứ thế, thoáng chốc đã nửa tháng trôi qua.

Trong nửa tháng này, Ngô Chu không còn may mắn như trước trong việc cho thuê, chỉ chốt được hai đơn, một đơn chín ngàn tệ tiền thuê.

Nhưng vào cuối tháng, Ngô Chu lại chốt được một đơn khác. Đây là một căn nhà trị giá 450 vạn tệ, tiền hoa hồng 9 vạn tệ.

Chỉ riêng đơn này đã cao hơn rất nhiều tổng tiền hoa hồng của tất cả các đơn thuê nhà mà Ngô Chu đã chốt trước đó.

Tháng này, tổng tiền hoa hồng của Ngô Chu đạt 14 vạn tệ, giúp cậu trở thành quán quân doanh số của cửa hàng. Trên toàn khu vực, cậu có thể chen chân vào top mười. Trong vùng này có rất nhiều cửa hàng với hàng trăm nhân viên môi giới, thậm chí có người chốt được một đơn biệt thự hơn 2000 vạn tệ, riêng tiền hoa hồng đã hơn 40 vạn tệ, cao hơn Ngô Chu rất nhiều.

Tháng này, Ngô Chu mỗi ngày đ���u đi sớm về muộn. Mặc dù Lục Hạo đã nói riêng với cậu rằng cậu có thể tự do về thời gian làm việc, nhưng Ngô Chu vẫn giữ nguyên giờ giấc như trước.

Đơn giản là vì Ngô Chu tự mình biết rõ, cậu sắp cần một khoản tiền lớn.

Với 14 vạn tệ tiền hoa hồng, Ngô Chu thực tế chỉ nhận được 5 vạn tệ mà thôi.

Số tiền này ở Ma Đô thì thấm vào đâu.

Sau khi trở thành nhân viên chính thức, tiền hoa hồng của Ngô Chu có thể tăng lên khoảng 45%. Nhưng chung quy, cậu vẫn phải dựa vào một phần “may mắn”.

Chỉ chốt được đơn hàng mới có hoa hồng...

Nếu không chốt thêm được đơn nào thì sao?

Hơn nữa, hiện tại, Ngô Chu nhờ lợi thế về ngôn ngữ nên có thể liên tục chốt đơn.

Nhưng lợi thế này, nếu công ty thực sự chịu chi tiền, đến các trường cao đẳng ở Ma Đô để tuyển dụng những nhân tài "ngôn ngữ" đó, họ rất dễ dàng có thể tuyển được số lượng lớn.

Trên thực tế, thị trường khách hàng người nước ngoài rất nhỏ, dù sao tỷ lệ dân số của họ ở Ma Đô cũng rất ít.

Mặc dù có một bộ phận người thực sự có nhu cầu thuê nhà, nhưng trong số đó, một phần lớn đã được công ty hỗ trợ giải quyết nhu cầu nhà ở từ trước.

Nếu có thêm vài nhân tài cùng loại với Ngô Chu, thì số đơn chốt được của Ngô Chu chắc chắn sẽ giảm mạnh.

Còn về việc mua bán nhà đất...

Lợi thế của Ngô Chu so với những nhân viên môi giới lão làng trong công ty cũng không rõ ràng, bởi vì hơn 99% số người mua nhà là người Trung Quốc, họ đều nói tiếng Hán. Vì vậy, việc Ngô Chu biết ngoại ngữ, dù là một điểm cộng, nhưng lại không cần thiết.

Hơn nữa, mua nhà là chuyện lớn, đa số mọi người sẽ tự mình nghiên cứu kỹ lưỡng trước khi mua. Việc giao dịch cuối cùng có thành công hay không, vẫn phụ thuộc vào chất lượng danh sách bất động sản và kỹ năng môi giới của người bán.

Chủ yếu vẫn là bán đúng căn nhà phù hợp cho đúng người.

Hàng ngày, Ngô Chu đều chú ý xem các đồng nghiệp tiếp cận khách hàng và giới thiệu nhà như thế nào.

Trong tình huống bình thường, họ thường thu thập rất nhiều khách hàng cũ, ghi chép kỹ nhu cầu của họ.

Đến khi có căn nhà phù hợp, họ sẽ trực tiếp gọi điện cho những khách hàng đó.

Ngoài ra, cũng có một bộ phận khách hàng có ý định mua nhà chủ động tìm đến các cửa hàng môi giới để nhờ nhân viên tư vấn.

Ngô Chu không tìm thấy ưu thế nào ở hai mảng này.

Bởi vì phần lớn vòng bạn bè của Ngô Chu vẫn là những người nước ngoài kia.

Vì vậy, nếu cứ tiếp tục như thế, mức thu nhập bốn, năm vạn tệ này có lẽ sẽ không còn duy trì được.

Theo lý thuyết, Ngô Chu hẳn phải mãn nguyện, tiếp tục duy trì mức thu nhập bốn năm mươi vạn tệ mỗi tháng này. Sau khi nộp thuế, chắc cũng còn khoảng bốn mươi vạn.

Mức thu nhập này, ngay cả ở Ma Đô, cũng thuộc hàng top.

Nếu không có hệ thống, Ngô Chu chắc chắn sẽ mãn nguyện, cố gắng vài năm, tích lũy được mấy trăm vạn tệ. Chỉ cần không mua nhà, không tiêu xài hoang phí, cậu có thể sống an nhàn.

Hơn nữa, hơn nửa tháng trước, Ngô Chu thậm chí còn ao ước mức lương 3000 tệ.

Giờ có bốn, năm vạn tệ thu nhập lại còn có chút không vừa lòng...

“Dục vọng của con người thật tăng trưởng quá nhanh,” Ngô Chu bỗng giật mình nhận ra. Nhưng ngay lập tức, cậu lại tự mình phân tích tình hình.

Tiếp tục làm môi giới liệu có giá trị gì không?

Dù là từ góc độ cá nhân hay từ góc độ công ty?

Sau khi phân tích kỹ lưỡng, Ngô Chu đã có quyết định trong lòng.

Tóm lại, cậu vẫn cần công việc này.

Trong khoảng thời gian tới, cậu có thể dành nhiều th��i gian nghiên cứu hệ thống hơn.

Thực ra, hệ thống cũng là một lý do khác khiến Ngô Chu muốn đổi nghề.

Hệ thống này có tên là "Giao diện nghề nghiệp".

Hiện tại nghề nghiệp của cậu là Môi giới bất động sản, nên rất nhiều kỹ năng có liên quan mật thiết đến nó...

Vậy nếu cậu đổi sang ngành nghề khác thì sao?

Chẳng phải có thể mở khóa thêm nhiều nghề nghiệp khác nhau sao!

“Bảng thuộc tính”

“Túc chủ: Ngô Chu”

“Tuổi: 22”

“Nghề nghiệp: Môi giới bất động sản”

“Kỹ năng nghề nghiệp hiện tại”

“Ngôn ngữ thông dụng (Tinh thông (15/500)(+))”

“Bản đồ sống (Nhập môn (62/200)(+))(53)”

“Cảm nhận thời gian: (Nhập môn (169/200))(Có thể thăng cấp)”

“Cảm nhận không gian: (Chưa nhập môn (33/100)(+))”

“Tư duy logic: (Nhập môn (13/200)+)(10)”

Điểm kỹ năng: 1

Trong nửa tháng này, kỹ năng Bản đồ sống của Ngô Chu đã tăng 53 điểm tiến độ. Với tiến độ này, khoảng một tháng rưỡi nữa là có thể thăng cấp.

Kỹ năng Cảm nhận thời gian này tăng 14 điểm. Ngô Chu cũng đã kiểm chứng rằng, cứ mỗi lần hoàn thành những công việc cố định theo đúng kế hoạch, kịp thời và đúng hạn, cậu có thể nhận được một điểm tiến độ.

Đây cũng là lý do vì sao trong hơn nửa tháng qua, Ngô Chu vẫn không tận dụng "đãi ngộ đặc biệt" về giờ giấc làm việc mà Lục Hạo đã dành cho cậu.

Bởi vì điều này sẽ làm chậm trễ việc nâng cấp hệ thống của cậu. Với tiến độ hiện tại, khoảng một tháng nữa là có thể thăng cấp.

Kỹ năng Tư duy logic này vẫn luôn là khó thăng cấp nhất. Mỗi ngày Ngô Chu đều tổng kết lại mọi việc, cố gắng tự mình phân tích vấn đề và đưa ra phương án giải quyết; trong công việc cũng biết dùng phương pháp phân tích để tìm kiếm đáp án. Thế nhưng, sau hơn nửa tháng, nó cũng chỉ tăng được 10 điểm tiến độ...

Thông thường, việc thăng cấp 20 điểm mỗi tháng đã là khó khăn rồi, ước tính phải mất khoảng 10 tháng mới có thể nâng cấp.

Đương nhiên, trong số đó, khó khăn nhất hẳn là kỹ năng Cảm nhận không gian... Nó chỉ tăng lên một điểm tiến độ vào đúng ngày Ngô Chu bán được một căn nhà...

Liệu có phải là phải bán được 77 căn phòng nhỏ trước rồi mới thực hiện bước kế tiếp?

Nội dung này được biên tập độc quyền bởi truyen.free, kính mong quý độc giả đón đọc tại địa chỉ chính thức.