Về việc Tiểu Miêu, Ngô Chu chỉ coi đó là một lời nhắc nhở thiện chí giữa hai bên đối tác. Việc Lưu Phúc Sinh có nghe theo hay không thì tùy anh ta.

Mỗi người đều có vận mệnh của riêng mình, điều Ngô Chu có thể làm chỉ là đưa ra một lời khuyên chân thành mà thôi!

Nếu chịu lắng nghe thì còn có hy vọng thay đổi, còn nếu không, đó là sự lựa chọn của chính họ.

Hôm nay Ngô Chu vẫn khá bận rộn. Chuyện về phụ kiện của Tiểu Miêu, chỉ cần dặn dò Lưu tổng một tiếng là xong, rất đơn giản.

Thế nhưng, những sản phẩm của công ty Ngô Chu thì lại cần chính tay anh - người chủ doanh nghiệp này - từng bước kết nối, điều đó tốn khá nhiều công sức.

Dù việc trao đổi đơn hàng với Lưu Phúc Sinh chỉ mất 13 phút, nhưng việc liên lạc với các đối tác cung ứng của công ty mình – dù số lượng hàng hóa rõ ràng ít hơn – lại khiến Ngô Chu phải mất trọn nửa tiếng mới kết thúc!

Xong xuôi mọi việc, Ngô Chu cũng không hề ngơi nghỉ.

Lần đặt hàng này nếu đã rắc rối đến vậy, thì Ngô Chu sẽ sớm soạn lại biểu mẫu đặt hàng, cũng như công cụ hỗ trợ.

Đồng thời, anh sẽ phác thảo sơ bộ một số vấn đề và quy trình sau khi kết nối với từng công ty.

Như vậy, khi giao lại cho trợ lý, họ cũng sẽ dễ dàng bắt tay vào việc hơn!

Muốn kiếm tiền thì nhất định phải biết cách tuyển dụng nhân sự, để bản thân có thể tận dụng thời gian hiệu quả hơn!

Thời gian đã vào buổi chiều.

Ngô Chu một lần nữa đăng nhập vào trang quản lý tuyển dụng của doanh nghiệp mình. Lần cuối anh đăng nhập đã cách đây hơn một tháng.

Vị trí trợ lý đã được đăng trước đó, nhưng vẫn ở trạng thái chờ duyệt chứ chưa được hiển thị, lần này chỉ cần chỉnh sửa đơn giản là có thể đăng tuyển.

Đương nhiên, Ngô Chu mong muốn tuyển được một người thực sự có thể giúp mình san sẻ công việc, vì vậy anh kỳ vọng ứng viên phải thông minh, giỏi giang hơn một chút...

Với kinh nghiệm từng tuyển vị trí thiết kế trước đó, lần này tìm trợ lý, đương nhiên mọi thứ cũng sẽ "xe nhẹ đường quen".

Đầu tiên, anh tìm hiểu mức lương phổ biến cho vị trí trợ lý, sau đó so sánh với mức lương tại các công ty hàng đầu.

Mức lương của trợ lý vẫn thuộc diện "lương cơ bản". Ngay cả ở một số công ty lớn, rất ít nơi có thể trả tới 5000 tệ!

3000 tệ là mức lương hơi thấp, 4000 tệ là mức phổ biến, hơn 4000 một chút là mức lương chính ở một số công ty thương mại điện tử lớn, còn mức 5000 tệ thì cực kỳ hiếm!

Ngô Chu suy nghĩ một lát, theo bản năng muốn đặt mức lương cuối cùng ở mức 5000 tệ – mức cao trong ngành.

Nhưng vừa sửa xong con số, ánh mắt anh vô tình liếc sang Lý Giai. Lý Giai dường như cảm nhận được ánh nhìn của Ngô Chu, ngẩng đầu, nửa tỉnh nửa mê nhìn thoáng qua ông chủ của mình, rồi e thẹn cười một tiếng, cuối cùng vội vàng cúi đầu, tiếp tục làm việc.

Lý Giai có năng lực xuất sắc trong mảng thiết kế mỹ thuật, giúp Ngô Chu tiết kiệm được đáng kể thời gian trong công việc trang trí.

Thêm vào đó, hiệu quả hình ảnh cô ấy tạo ra rất tốt, cũng góp phần lớn vào việc nâng cao "hiệu quả vận hành"!

Từ góc độ của một "nhân viên ưu tú" như Lý Giai mà nói, việc Ngô Chu tuyển được một trợ lý giỏi cũng sẽ mang lại trợ lực lớn cho anh.

Tuy nhiên, vị trí thiết kế và trợ lý lại có đôi chút khác biệt.

Với vị trí thiết kế, Ngô Chu cần "người đã thành thạo tay nghề" nên anh trực tiếp sàng lọc nhân tài dựa trên giá thị trường, tìm kiếm những người có kinh nghiệm.

Nhưng ở mảng trợ lý lại khác, đa số trợ lý đều là "người mới", phần lớn là những ứng viên hoàn toàn chưa có kinh nghiệm. Vì vậy, Ngô Chu sẽ sàng lọc dựa trên "tiềm năng".

Nhất định phải tuyển được những nhân viên chất lượng, có tiềm năng...

Nếu coi đây là mục tiêu tuyển dụng, thì liệu 5000 tệ có thể chiêu mộ được "hạt giống tốt" ở Ma Đô không?

Sau khi nghi ngờ, việc cần làm tiếp theo là kiểm chứng.

Đầu tiên là tìm hiểu tình hình lương bổng của sinh viên mới tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng!

Sau đó là xem xét mức lương yêu cầu của các vị trí dành cho sinh viên mới tốt nghiệp tại một số công ty lớn ở Ma Đô.

Sau khi tra cứu một vòng tài liệu và tham khảo các thông báo tuyển dụng.

Cuối cùng, Ngô Chu đã chốt mức lương cho vị trí trợ lý là 7000 tệ.

Trong nội dung tuyển dụng lần này, Ngô Chu đã thêm vào một số tiêu chí mà anh cho là "tiêu chuẩn của một nhân viên giỏi".

"Làm việc kỹ lưỡng, cẩn thận, ham học hỏi! Đây đều là những mô tả mang tính khái niệm, cụ thể còn phải xem xét qua phỏng vấn thực tế và hiệu quả công việc sau này..."

Sau khi đăng tuyển vị trí trợ lý, Ngô Chu chỉ việc chờ đợi ứng viên nộp hồ sơ.

Nhưng công việc của Ngô Chu vẫn chưa dừng lại ở đó.

Việc tổng kết đợt 618 thực sự nên được làm ngay. Bởi vì vừa qua khỏi 618, ký ức vẫn còn tươi mới, đây là thời điểm thích hợp nhất để tổng kết! Kéo dài càng lâu, ký ức càng phai nhạt, hiệu quả tổng kết cũng sẽ kém đi!

Nghĩ đến những điều này, Ngô Chu không ngừng tay.

Anh trực tiếp mở phần mềm sơ đồ tư duy Xmind trên máy tính.

Chủ đề: Tổng kết 618.

Sau đó chia thành 5 nhánh chính: lưu lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi, giá trị đơn hàng, ưu nhược điểm trong công việc, và các thời điểm bùng nổ...

Và dựa trên 5 nhánh này để tiếp tục chia nhỏ hơn!

Lưu lượng truy cập chia nhỏ thành: lưu lượng tìm kiếm, lưu lượng hoạt động, lưu lượng chú ý/quan tâm...

Chuyển đổi: mẫu mã chính, giá cả, hình thức hoạt động...

Đơn hàng: tăng giá, giảm giá, và làm thế nào để người tiêu dùng mua nhiều sản phẩm hơn...

Nội dung công việc cơ bản: tồn kho ở Tmall Supermarket, tồn kho an toàn của công ty, và logic tồn kho phụ tùng cho các hoạt động...

Điểm thời gian là để xác định toàn bộ các mốc thời gian chi phí bùng nổ trong đợt hoạt động này...

Mỗi nhánh con lại có thể chia ra rất nhiều chi tiết nhỏ.

Đây là cách Ngô Chu thực sự tổng kết đợt 618 của mình, để có thể làm tham khảo cho mỗi lần chiến dịch lớn sau này.

Ngô Chu cá nhân cảm thấy, vận hành kinh doanh chính là không ngừng tổng kết, rút kinh nghiệm, và tích lũy!

Không ngừng tích lũy lợi thế của bản thân, đồng thời tự kiểm điểm, kịp thời sửa chữa những lỗi sai trong công việc.

Như vậy, bản thân sẽ có thể không ngừng "tăng trưởng theo hình bậc thang" trong công việc! Càng ngày càng tốt!

Lần tổng kết 618 này, Ngô Chu cố gắng bóc tách từng chi tiết! Vì vậy, anh làm rất tỉ mỉ và cũng khá chậm.

Có nhiều điều đã có sẵn trong đầu, nhưng cũng có những điều cần Ngô Chu tra cứu số liệu từ trang quản lý của Tmall Supermarket. Đa số số liệu đều cần Ngô Chu xử lý thêm lần hai...

Cứ thế, anh vẫn miệt mài làm việc đến tận bốn giờ chiều. Sơ đồ tư duy đã trở nên dày đặc chi tiết, văn bản đầu tiên là mô tả, sau đó lại được chỉnh sửa và tóm tắt lần hai! Cố gắng tinh giản tối đa!

Quan trọng hơn, ngoài văn bản,

Anh còn đính kèm một số con số cụ thể.

Thế nhưng, ngay khi Ngô Chu vẫn đang hoàn thiện sơ đồ tư duy này...

Chiếc điện thoại đặt bên tay trái lại bất ngờ hiện lên thông báo tin nhắn WeChat!

Ngô Chu chẳng buồn nhìn, tiếp tục vùi đầu làm việc.

Anh nghĩ nên hoàn thiện chi tiết của nhánh này trước đã.

Nhưng ngay khi Ngô Chu vẫn đang lướt phím trên bàn phím, WeChat lại có thêm một tin nhắn báo mới!

Ngô Chu vẫn không ngừng suy nghĩ...

Sau đó là tin nhắn thứ ba...

Thôi được, tính sau vậy, ba tin nhắn liên tiếp thế này chắc hẳn có việc gì đó...

Ngô Chu cầm lấy chiếc điện thoại bên tay trái, mở khóa! Rất nhanh, anh đã thấy nguồn gốc tin nhắn.

Là hai người khác nhau gửi WeChat cho Ngô Chu.

Đầu tiên là chị Chu!

"Tối nay rảnh không? Cùng nhau ăn cơm nhé?"

"Gặp mặt đột xuất đấy, Đại Ngưu hôm nay cũng tới Ma Đô! Em là người bận rộn, nếu không tiện thì thôi nhé!"

Tin nhắn kia là của Đại Ngưu.

"Đại lão, tối nay anh rảnh không, em tới Ma Đô rồi, mình tụ tập một bữa!"

Thực ra, Ngô Chu theo bản năng muốn từ chối, vì anh muốn hoàn thành xong việc tổng kết này ngay trong hôm nay.

Nhưng ngón tay anh lơ lửng trên bàn phím, cuối cùng những dòng chữ từ chối vẫn không được gõ ra!

Bởi vì Ngô Chu chợt nghĩ, hình như mình mới đồng ý hai lời mời ăn uống.

Nếu lần tụ họp này diễn ra, thực chất cũng là gián tiếp gộp hai bữa tiệc thành một, "tỷ lệ hiệu suất" này vẫn khá cao.

Hơn nữa, ngoài lý do này ra, Ngô Chu và Đại Ngưu vẫn chưa từng gặp mặt. Từ trước đến nay, Đại Ngưu để lại ấn tượng trong Ngô Chu là một người có "tinh thần làm việc 24/7", năng lực thực thi hiếm có và vận may tốt.

Tiểu Nhị và trợ lý Tiểu Nhị đều rất hài lòng về anh ta! Các chủ cửa hàng trong nhóm cũng rất ít người không nể phục.

Vì vậy, Ngô Chu cũng có chút tò mò muốn trò chuyện với anh ta ngoài đời thực!

Thường xuyên giao lưu với những người thực sự ưu tú, cùng nhau tụ họp, trò chuyện là một "phương thức phát triển" cực kỳ tốt. Nên xét từ góc độ này, buổi tụ họp lần này vẫn rất có giá trị!

"Được thôi, chị Chu, địa điểm để chị định đoạt nhé?" Ngô Chu gửi tin nhắn này cho chị Chu trước.

Ngô Chu vẫn nhớ lần trước nữa, để cảm ơn chị Chu, anh đã nói muốn mời chị một bữa.

Sau đó, anh vội vàng soạn một tin nhắn khác, cũng gửi lại cho Đại Ngưu: "Đừng gọi tôi là đại lão, tôi không dám nhận đâu, cứ gọi Tiểu Ngô là được rồi! Khó khăn lắm cậu mới đến Ma Đô, tối nay nhất định phải tụ tập một bữa chứ, haha!"

Bản quyền văn bản này thuộc về truyen.free, xin vui lòng không sao chép trái phép.