Nguyên soái Cadorna, vừa nhậm chức, đã tạo nên một làn sóng cải cách mạnh mẽ, thu hút mọi sự chú ý của quân đội.

Trong khi đó, Thượng tướng Simeone, người cũng vừa nhậm chức, lại hoàn toàn im hơi lặng tiếng, không hề có động thái nào. Liệu có phải ông vẫn còn chìm đắm trong niềm vui sướng khi bất ngờ được thăng chức Tổng Tham mưu trưởng, trở thành người đứng thứ hai trong quân đội? Hay ông đang muốn thận trọng sau khi đạt được vị trí cao?

Tuy nhiên, đó không phải là suy nghĩ của Simeone, mà thực chất, ông đang chuẩn bị một cách thức ra mắt thật ấn tượng, khiến mọi người phải nhớ đến mình.

“Haizz, cuối cùng cũng hoàn thành rồi.”

Tại phòng làm việc riêng trong Bộ Tổng Tham mưu, Thượng tướng Simeone nhìn bản thảo mực còn chưa khô trên bàn, rồi vươn vai một cái.

Bản thảo trước mắt chính là phương án ông đã ấp ủ để tạo tiếng vang, mang tên “Quy chuẩn hóa chế độ sĩ quan”.

Sĩ quan, nói một cách đơn giản, chính là quân nhân chuyên nghiệp, và việc Simeone làm là chuẩn hóa đội ngũ quân nhân chuyên nghiệp này.

Chế độ quân sự châu Âu từ trước đến nay đều là chế độ mộ binh, với mô hình chiêu mộ đa dạng, cho đến khi chế độ nghĩa vụ quân sự được Phổ phát triển rực rỡ, các quốc gia khác cũng đã học theo mà phát triển mạnh chế độ mộ binh.

Tuy nhiên, cùng với sự phát triển của thời đại, quân đội được bổ sung số lượng lớn vũ khí kiểu mới, chiến tranh ngày càng đa dạng hóa, yêu cầu đối với chỉ huy quân đội và chiến thuật cũng theo đó mà nâng cao.

Thượng tướng Simeone cũng đã cảm nhận rõ những thiếu sót trong chỉ huy của quân đội trong cuộc chiến tranh Ý-Thổ vừa kết thúc, đặc biệt là ở cấp chiến đấu cơ sở, điều này càng rõ nét.

Sau khi cất xong bản thảo vừa viết, Thượng tướng Simeone gọi thư ký: “Chuẩn bị xe, chúng ta đến Bộ Lục quân.”

Đúng vậy, chuyện này nhất định phải có sự ủng hộ của Lục quân Đại thần, Nguyên soái Cadorna, thì mới có thể triển khai.

Bởi vì đây là một cuộc cải tổ lớn đối với quân đội, nếu thiếu sự ủng hộ của người đứng đầu quân đội thì tất cả sẽ chỉ là lâu đài trên không, lời nói sáo rỗng.

Việc Tổng Tham mưu trưởng tìm Lục quân Đại thần để bàn bạc, một cuộc gặp mặt giữa hai nhân vật quyền lực hàng đầu quân đội, cũng diễn ra rất nhanh chóng.

Dù bận trăm công nghìn việc đến mấy, Lục quân Đại thần vẫn cần phải tiếp kiến Tổng Tham mưu trưởng ngay lập tức.

“Simeone, ở Bộ Tổng Tham mưu cậu đã quen việc chưa?”

“Cũng tạm ạ.”

“Các quân quan có ai ngấm ngầm chống đối không?”

“Thực sự không có, họ vẫn rất tuân thủ kỷ luật.���

Sau vài câu xã giao đơn giản, Nguyên soái Cadorna lập tức đi thẳng vào vấn đề chính.

“Lần này đến tìm tôi, có việc gì cần tôi giúp không?”

Đối mặt với câu hỏi của Nguyên soái Cadorna, Simeone cũng không khách khí: “Vâng, Nguyên soái, quả đúng có một việc cần đến sự giúp đỡ của ngài.”

Nói đoạn, Simeone đưa bản thảo ông mang theo cho Cadorna.

“Đây là một vài kiến nghị nhỏ của tôi về sự phát triển của quân đội.”

Cadorna mở ra xem rồi cười nói: “Quy chuẩn hóa chế độ sĩ quan, chỉ riêng cái tựa đề này thôi đã không nhỏ rồi, độ khó để thực hiện cũng không hề nhỏ đâu.”

Nguyên soái Cadorna nói vậy cũng có lý do. Đừng xem nó chỉ liên quan đến sĩ quan, nhưng đây là việc muốn thay đổi cơ cấu trong quân đội, mà những chuyện liên quan đến cơ cấu thì không bao giờ là nhỏ cả.

Đáp lại Lục quân Đại thần, Simeone lập tức giải thích: “Tôi cảm thấy tầng lớp sĩ quan trong tương lai sẽ trở thành điểm then chốt của quân đội, vì vậy tôi muốn thúc đẩy công việc này, dù khó khăn đến mấy cũng muốn thử một lần.”

Nếu Simeone đã nói vậy, Cadorna còn có thể nói gì nữa, chỉ đành cầm bản thảo trước mặt lên xem xét kỹ lưỡng.

Trong chốc lát, căn phòng hoàn toàn tĩnh lặng, chỉ có tiếng quả lắc đồng hồ tích tắc.

“Làm rất chi tiết, rất có lợi cho việc nâng cao sức chiến đấu của các liên đội cơ sở.”

Nguyên soái Cadorna sau khi đọc xong bản thảo, đánh giá về phương án này, nhưng rồi lời nói ông ta chuyển hướng.

“Tuy nhiên, việc cậu làm như vậy là đang hạ thấp quyền lực của cấp chỉ huy cơ sở, điểm này cậu đã cân nhắc chưa?”

Quả nhiên là Nguyên soái, Cadorna vẫn có thể nhìn ra nhiều điều, thậm chí còn nhìn xa hơn. Phần kế hoạch này, mặc dù nói về việc phát triển sĩ quan, nhưng lại liên quan đến rất nhiều người.

Đối mặt với câu hỏi của Nguyên soái Cadorna, Thượng tướng Simeone gật đầu và đáp lời: “Tôi đã cân nhắc rồi, ảnh hưởng này không quá lớn. Bởi vì theo sự phát triển của thời đại, chỉ huy cần phải nắm giữ nhiều kỹ năng hơn, nếu họ không thể buông bớt một số quyền lực, thì rất nhiều người sẽ không theo kịp được sự phát triển.”

Simeone nói có chút uyển chuyển, thực chất là ám chỉ chất lượng chỉ huy còn nhiều bất cập. Hiện tại, trong số các chỉ huy của các quốc gia, tỷ lệ người xuất thân từ quý tộc và gia đình quân nhân rất cao, càng lên cấp cao, xu thế này càng rõ rệt.

Trong số các chỉ huy xuất thân quý tộc và gia đình quân nhân này, chúng ta không thể phủ nhận có những người tài năng xuất chúng, nhưng phần lớn chỉ là người bình thường.

Tất nhiên, Simeone không hề có ý định thách thức thực trạng này, mà muốn thông qua việc nâng cao tầng lớp sĩ quan để sức chiến đấu của quân đội được cải thiện.

Dù sao lính nghĩa vụ cũng chỉ phục vụ khoảng ba năm, làm sao sánh được với những quân nhân chuyên nghiệp đã phục vụ tám, chín năm hoặc hơn mười năm với năng lực vượt trội.

Về phần sĩ quan tốt nghiệp trường quân đội, khởi điểm của họ cơ bản đã là đại đội trưởng. Còn những cấp bậc gần với binh lính hơn, như cấp ban đội, thì đa phần do các sĩ quan đảm nhiệm. Chính những sĩ quan phục vụ lâu hơn này mới là mắt xích quan trọng liên kết chỉ huy và binh lính, vì vậy việc tăng cường vai trò của sĩ quan sẽ mang lại lợi ích rất l��n cho quân đội.

Mặc dù những điều này đều đã được Simeone miêu tả chi tiết trong kế hoạch, nhưng Nguyên soái Cadorna vẫn muốn hỏi những điểm không có trong kế hoạch.

“Simeone, vai trò của sĩ quan tôi đã hiểu được qua kế hoạch của cậu. Vậy tôi muốn hỏi một điểm khác, cậu yêu cầu sĩ quan cao như vậy, vậy phúc lợi và đãi ngộ sẽ như thế nào? Dù sao họ không phải lính nghĩa vụ, cần phải cân nhắc vấn đề nuôi sống gia đình?”

Rõ ràng, Cadorna rất quan tâm đến chi phí dành cho sĩ quan sau khi thay đổi. Không thể khác được, trong tổng kinh phí của lục quân các quốc gia hiện nay, chi phí lương bổng luôn là lớn nhất. Ngay cả về sau, chi phí lương bổng cũng là thành phần quan trọng nhất trong kinh phí.

Đối mặt với vấn đề kinh phí mà Nguyên soái Cadorna đưa ra, Thượng tướng Simeone nói: “Vấn đề này tôi cũng đã nghĩ tới. Nếu theo kế hoạch sĩ quan mà tôi đề xuất, một sư đoàn đủ biên chế sẽ cần ít nhất hơn 1.300 sĩ quan. Và dựa trên tình hình thu nhập hiện tại trong nước, trung bình mỗi sĩ quan cần ít nhất 85 Lira mỗi tháng mới có thể đảm bảo mức sống tương xứng với thu nhập bình quân của cả nước. Như vậy, chi phí hàng năm cho hơn 1.300 sĩ quan này sẽ lên tới hơn 1,2 triệu Lira. Nếu toàn quân hoàn thành cải cách sĩ quan, chi phí sẽ không dưới 18 triệu Lira.”

Nói đến đây, Simeone lại nói thêm một câu, vì xét thấy chi phí không hề thấp: “Nhưng nếu hoàn thành cải cách, sức chiến đấu của quân đội sẽ được nâng cao một cách rõ rệt.”

Đừng trách Simeone phải nói thêm câu này, Bộ Lục quân dù có ngân sách hàng năm không nhỏ nhưng vẫn phải chi tiêu eo hẹp, luôn phải tính toán kỹ lưỡng, hoàn toàn không có tiền dư dả. Muốn có tiền thì nhất định phải cắt giảm từ những phương diện khác, chưa kể trong bối cảnh giải giáp quân bị hiện tại.

Do đó, dù Cadorna là người đứng đầu Lục quân, ông vẫn phải học cách sống tằn tiện.

“Vậy thì thế này, hãy trình kế hoạch này cho Bệ hạ xem xét. Nếu ngài đồng ý, chúng ta sẽ chọn một sư đoàn làm thí điểm trước, nếu hiệu quả tốt thì sẽ phổ biến ra toàn quân.”

Mặc dù Nguyên soái Cadorna không lập tức đồng ý, mà chỉ đề nghị trước hết làm thí điểm để xem hiệu quả, Simeone vẫn vô cùng cảm kích đối phương. Vì đây là phương án tốt nhất, chỉ cần đơn vị thí điểm đạt hiệu quả tốt, thì sẽ khiến các sĩ quan không còn gì để nói.

Với lòng tin vững chắc, Simeone sau đó chuẩn bị đến Vương cung để diện kiến Bệ hạ Carlo.

Mọi bản dịch từ đây đều thuộc về truyen.free, và tôi hy vọng bạn sẽ có những giờ phút đọc truyện thật thư giãn.