Hình ảnh giả lập ba chiều toàn phần hiện lên, Liễu Công Hữu và Vương Duệ xuất hiện trước mặt Đường Tiểu Xuyên.

“Chào ông chủ!”

Đường Tiểu Xuyên gật đầu, hỏi: “Giáo sư Vương, anh hãy nói qua về tiến độ nghiên cứu nguồn năng lượng mới của các anh đi!”

Vương Duệ lập tức giới thiệu: “Trong công nghệ chế tạo nhiên liệu hydro ban đầu, chúng tôi đã tiến hành tối ưu hóa, rút ngắn 50% thời gian của toàn bộ quy trình chế tạo. Việc sử dụng khí hydro làm nguồn năng lượng thông thường trong sinh hoạt hằng ngày của con người hiện nay có hai vấn đề chính là vận chuyển và lưu trữ. Về vận chuyển, chúng tôi đang nghiên cứu đồng thời hai hướng giải quyết: một là nghiên cứu vật liệu lưu trữ mới để tăng cường độ an toàn khi lưu trữ khí hydro; hai là tìm cách nâng cao điểm nóng chảy và điểm sôi của nó. Điểm nóng chảy và điểm sôi vốn là tính chất vật lý của vật chất, do đó chúng tôi dứt khoát từ bỏ phương pháp hóa học mà vẫn thử nghiệm áp dụng phương pháp vật lý, và đã đạt được những tiến bộ đáng kể. Bằng biện pháp này, hiện nay nhiệt độ điểm nóng chảy và điểm sôi của khí hydro đã được nâng lên gấp đôi. Chúng tôi vẫn đang tiếp tục tối ưu hóa phương pháp này nhằm nâng cao điểm nóng chảy và điểm sôi đến mức có thể thực hiện việc lưu trữ và vận chuyển bằng trình độ công nghiệp hiện tại.”

“Về phương diện nghiên cứu điện năng, chúng tôi đã thay đổi trong vật liệu pin, loại b��� hoàn toàn vật liệu pin dạng lỏng, sử dụng vật liệu mới để nghiên cứu chế tạo pin thể rắn. Pin thể rắn không chỉ tiện lợi mà còn có độ an toàn cao. Về vật liệu chế tạo pin thể rắn, chúng tôi đã nghiên cứu và sản xuất hai loại. Hiện tại, loại vật liệu thứ hai tốt hơn nhiều so với loại thứ nhất, dung lượng điện lưu trữ cũng gấp hơn hai lần. Hiện tại, chúng tôi đang nghiên cứu chế tạo loại vật liệu pin thể rắn thứ ba; nếu thành công, dung lượng điện lưu trữ của nó sẽ gấp hơn mười lần so với loại vật liệu thứ hai!”

“Liên quan đến kỹ thuật sạc pin, nhóm nghiên cứu của chúng tôi vẫn đang tiếp tục nâng cấp và tối ưu hóa kỹ thuật. Hiện nay, thời gian sạc đầy pin số một có thể rút ngắn xuống còn sáu phút!”

“Về kỹ thuật quang điện, nhóm nghiên cứu của chúng tôi cũng có đột phá. Hiệu suất thu thập quang năng của tấm pin quang điện mặt trời do chúng tôi nghiên cứu chế tạo đã tăng gấp đôi. Trong tương lai không xa, nó hoàn toàn có thể giải quyết vấn đề điện sinh hoạt cho người dân!”

Đường Tiểu Xuyên nghe Vương Duệ giới thiệu, rồi nhìn sang Liễu Công Hữu: “Giáo sư Liễu, tình hình nghiên cứu phát triển của Bộ phận Thiết bị của các anh thế nào, nói khái quát một chút!”

“Ông chủ, các dự án hiện tại của Bộ phận Thiết bị của chúng tôi bao gồm: tiếp tục tối ưu hóa công nghệ chế tạo chip 3 nanomet, nghiên cứu phát triển chip 1 nanomet và nghiên cứu phát triển kính hiển vi cao cấp!”

“Trong đó, việc tối ưu hóa công nghệ chế tạo chip 3 nanomet dự kiến sẽ hoàn thành hoàn toàn trước cuối năm nay. Tôi dự kiến sẽ đột phá kỹ thuật chế tạo chip 1 nanomet trong vòng hai năm và hoàn tất tối ưu hóa công nghệ chế tạo trong vòng năm năm. Đối với việc nghiên cứu chế tạo kính hiển vi cao cấp, dù chúng tôi mới bắt đầu nhưng đã đạt đến trình độ dẫn đầu quốc tế!”

“Đúng là rất ngắn gọn,” Đường Tiểu Xuyên nghe xong nói. “Hiện tại có một vấn đề: theo tôi được biết, hiện nay bên ngoài có không ít công ty đã cử người tiếp xúc với các nhà khoa học của hai bộ phận nghiên cứu phát triển của chúng ta, cố gắng chiêu mộ họ. Lát nữa tôi sẽ nhờ Lão Lôi gửi tài liệu về các cuộc tiếp xúc đó cho các anh xem! Lão Lôi, gửi tài liệu cho họ!”

Hai giây sau, tiếng của Lôi Lão Hổ vang lên: “Tài liệu đã được gửi xong!”

Là robot trí năng cao cấp, Liễu Công Hữu và Vương Duệ có tốc độ đọc nhanh hơn con người bình thường rất nhiều lần. Họ chỉ mất một thời gian rất ngắn để xem hết tài liệu.

Liễu Công Hữu nói: “Ông chủ, trong số chín người này, có bảy người là nhà khoa học của Bộ phận Nghiên cứu và Phát triển Thiết bị của tôi!”

“Hai người còn lại là nhân viên của Bộ phận Nghiên cứu và Phát triển Năng lượng của tôi!” Vương Duệ nói.

Đường Tiểu Xuyên suy nghĩ một lát rồi hỏi: “Tôi muốn biết, nếu những người này đều bị chiêu mộ đi, thứ nhất, liệu có dẫn đến rò rỉ kỹ thuật của chúng ta không? Thứ hai, liệu có ảnh hưởng đến các dự án nghiên cứu hiện tại của các anh không?”

Liễu Công Hữu nói: “Nếu họ bị chiêu mộ đi, một số kỹ thuật then chốt có thể bị rò rỉ, nhưng sẽ không làm rò rỉ toàn bộ kỹ thuật. Trung tâm nghiên cứu phát triển của chúng ta hiện nay áp dụng mô hình phân chia công việc theo kiểu nhà máy, chia toàn bộ kỹ thuật thành mười mấy hoặc hai mươi mấy bộ phận. Sau đó, mỗi bộ phận lại được chia thành các chi tiết nhỏ hơn, giao cho từng nhà khoa học nghiên cứu. Hằng ngày hoặc vài ngày một lần, chúng tôi giao nhiệm vụ nghiên cứu cho họ, yêu cầu họ nộp báo cáo nghiên cứu, báo cáo quy trình thí nghiệm và số liệu đúng hạn. Toàn bộ phần cốt lõi do tôi nắm giữ. Ngay cả khi phần lớn nhà nghiên cứu bị chiêu mộ, chỉ cần một vài bộ phận chi tiết vẫn nằm trong tay chúng ta, họ sẽ không thể có được toàn bộ kỹ thuật của chúng ta. Một chi tiết nhỏ hay một số liệu thí nghiệm cũng có thể khiến các công ty đối thủ mất vài năm để nghiên cứu!”

Vương Duệ cũng nói: “Bộ phận nghiên cứu và phát triển của tôi cũng áp dụng mô hình này. Tuy nhiên, có một vấn đề là, trưởng nhóm của mỗi tiểu tổ nghiên cứu đều là những người tài năng, nắm vững kỹ thuật tổng hợp. Họ dù không nắm giữ các chi tiết nghiên cứu cụ thể, nhưng lại nắm giữ khung sườn tổng thể của một số nhánh kỹ thu���t. Nếu những người này bị chiêu mộ, thời gian nghiên cứu phát triển của các công ty đối thủ có thể được rút ngắn!”

Đường Tiểu Xuyên suy nghĩ một lát rồi nói: “Mức lương của các nhà khoa học trong công ty chúng ta đã là cao nhất trong ngành, nếu tăng thêm nữa sẽ đội chi phí nhân công lên rất nhiều, tạm thời không tăng. Hãy tăng đãi ngộ cho trưởng nhóm, phó nhóm của mỗi tiểu tổ nghiên cứu phát triển cũng như các quản lý cấp cao lên một bậc! Tuy nhiên, lòng tham của con người là vô đáy. Nếu các công ty đối thủ dốc toàn lực đưa ra những điều kiện tốt hơn, cao hơn nữa, chúng ta dù có làm cách nào cũng không thể giữ chân được họ!”

“Vâng, ông chủ!”

“Tuy nhiên, ông chủ, tôi cho rằng ngài hoàn toàn không cần lo lắng. Dù họ có bị chiêu mộ đi chăng nữa, trong thời gian ngắn cũng không thể phát huy tác dụng quá lớn. Trình độ tinh vi của các thiết bị máy móc nghiên cứu khoa học mà trung tâm chúng ta đang sử dụng đã vượt xa trình độ hàng đầu thế giới. Cho dù họ sang các công ty khác, nếu không có dụng cụ thiết bị tiên tiến và tinh vi nh�� vậy, họ cũng không thể phát huy được những gì mình đã học ở đây! Khi họ nghiên cứu chế tạo được chip 5 nanomet, 3 nanomet thì chúng ta đã sớm nghiên cứu chế tạo ra chip 1 nanomet rồi!”

Sau khi suy tư, Đường Tiểu Xuyên triệu tập cuộc họp cán bộ quản lý cấp cao của công ty Khoa học Kỹ thuật Phi Thiên.

“Hôm nay tôi triệu tập các vị ở đây vì một việc. Đã có nhà khoa học của công ty chúng ta tiếp xúc với người của các công ty khác cử đến. Có vẻ như sự luân chuyển nhân tài trong mọi ngành nghề là điều không thể tránh khỏi. Mặc dù việc này bất lợi cho công ty chúng ta, nhưng nhìn chung nó sẽ đẩy nhanh sự phát triển kỹ thuật của toàn bộ ngành khoa học kỹ thuật!”

“Mặc dù vậy, để duy trì vị thế dẫn đầu về kỹ thuật, công ty chúng ta nhất định phải đưa ra một số biện pháp nhằm giữ chân nhân tài. Tôi đã trao đổi với giáo sư Liễu và giáo sư Vương, mức lương của nhân viên nghiên cứu khoa học phổ thông đã là cao nhất trong ngành, không cần tăng thêm nữa. Nhưng trưởng nhóm và phó nhóm của mỗi tiểu tổ nghiên cứu đều là những người tài năng nắm giữ kỹ thuật then chốt, hơn nữa họ còn là người quản lý các bộ phận kỹ thuật nhánh. Những người này rất quan trọng đối với công ty chúng ta. Vì vậy, tôi đã đề nghị hai vị giáo sư tăng mức đãi ngộ cho các quản lý, trưởng nhóm và phó nhóm của các tiểu tổ nghiên cứu khoa học lên một bậc!”

“Mặt khác, dù công ty chúng ta là một công ty khoa học kỹ thuật, nhưng cũng không thể thiếu bản sắc văn hóa riêng. Tôi mong các vị cũng suy nghĩ thêm để làm một số việc nhằm tăng cường nền tảng văn hóa của công ty chúng ta, giúp các nhân viên có sự gắn kết mạnh mẽ hơn, nâng cao lòng trung thành của nhân viên, khiến họ cảm thấy được sự thành công khi làm việc tại công ty, được xã hội các giới tôn trọng, ngưỡng mộ và được gia đình công nhận, tán đồng!”

“Hiện tại, tôi nắm giữ chín mươi chín phần trăm cổ phần, còn Lưu tổng nắm giữ một phần trăm. Tôi muốn điều chỉnh nhẹ cấu trúc cổ phần để thích ứng với sự thay đổi của thời đại và quản lý công ty tốt hơn. Tôi muốn tham khảo ý kiến của Lưu tổng, một phần trăm c��� phần của anh ấy sẽ không thay đổi. Tôi sẽ trích ra hai mươi tám phần trăm cổ phần từ phần của mình để khích lệ các vị đang ngồi đây cùng toàn thể nhân viên công ty. Những cổ phần này chỉ có quyền nhận cổ tức, không có quyền tham gia quyết định công ty và cũng không thể bán. Công ty cam kết dù tình hình kinh doanh ra sao, miễn là có lợi nhuận, cuối năm hàng năm sẽ tiến hành chia cổ tức một lần, sẽ không có các khoản thưởng cuối năm khác!”

“Cá nhân tôi sẽ giữ lại 51% cổ phần; ngoài ra, còn có mười phần trăm cổ phần, tôi sẽ thưởng vào thời điểm thích hợp cho những nhân viên nội bộ có cống hiến lớn cho công ty!”

Nội dung chuyển ngữ này được truyen.free bảo vệ bản quyền, đồng hành cùng sự sáng tạo và chia sẻ.