Mặc dù hợp đồng đặt hàng 300 chiếc chiến xa bay Cung Thần I đã được ký kết, nhưng việc có thể đưa vào sản xuất ngay lập tức hay không lại là một vấn đề khác. Một phần là do nhà xưởng của công ty chế tạo máy bay năng lượng mới vẫn chưa hoàn thiện, mới chỉ xây dựng được một phần, và chính phần này đang trong quá trình lắp đặt, chạy thử thiết bị sản xuất.

Mặt khác, thiết kế ban đầu của chiến xa bay Cung Thần I không thể áp dụng cho việc sản xuất thực tế. Mẫu máy bay được trình diễn tại triển lãm hàng không chỉ là một phiên bản ý tưởng, không thể dùng cho mục đích chiến đấu. Bởi vì cần phải tính toán đến không gian chứa các loại trang bị và vũ khí dự phòng, nên Cung Thần I nhất định phải được thiết kế lại. Dự kiến, để phương án thiết kế cuối cùng được định hình, nhanh nhất cũng phải mất hai đến ba tháng.

Việc thiết kế một mẫu máy bay vũ khí không hề đơn giản, không phải chỉ cần vỗ trán một cái là xong. Nó đòi hỏi phải cân nhắc mọi khía cạnh, mọi yếu tố, do đó rất tốn thời gian. Có những thứ phải được tôi luyện qua thời gian mới đạt được sự hoàn hảo.

Bên cạnh đó, việc thiết kế một mẫu máy bay vận tải cỡ lớn và một mẫu máy bay ném bom cũng cần thời gian. Điều này không đáng lo ngại, vì thiết kế vẫn chưa hoàn tất, và chúng ta cũng chưa biết Cục trưởng Lạc cùng cấp dưới của ông ấy sẽ đặt bao nhiêu đơn hàng.

Vì liên quan đến việc sản xuất trang bị quân sự, ��ường Tiểu Xuyên không dám lơ là, càng không thể xem nhẹ. Nếu là các tài liệu khoa học kỹ thuật hay thiết bị khác bị đánh cắp hoặc phá hoại, vấn đề có lẽ không quá nghiêm trọng, tài liệu bị trộm vẫn có thể tìm cách lấy lại; nhưng nếu trang bị quân sự gặp sự cố, hậu quả về sau có thể sẽ rất nghiêm trọng. Chính vì vậy, Đường Tiểu Xuyên đã đích thân gọi điện thoại triệu tập Tổng giám đốc công ty chế tạo máy bay năng lượng mới Âu Dương Tự Minh, quản lý an ninh Ánh Vàng Vĩ và một số cán bộ chủ chốt khác của công ty để mở một cuộc họp.

Sau khi nhận được thông báo, Âu Dương Tự Minh và những người khác lập tức đến trụ sở chính của tập đoàn. Dưới sự sắp xếp của nhân viên tiếp tân, họ vào phòng họp chờ đợi, mỗi người đều được phục vụ một tách cà phê.

Chẳng bao lâu sau, Trợ lý Chủ tịch Trâu Định Huy bước đến cửa phòng họp thông báo: "Ông chủ đến rồi!"

Âu Dương Tự Minh cùng những người khác lập tức đứng dậy, nhìn thấy Đường Tiểu Xuyên bước vào, mọi người đồng loạt chào hỏi: "Chào buổi sáng ông chủ!"

Đường Tiểu Xuyên cầm tách trà đi đến ghế chủ tọa, đưa tay ra hiệu: "Mọi người ngồi đi!"

Mọi người nhanh chóng ngồi xuống.

Đường Tiểu Xuyên đặt tách trà xuống, ngồi vào chỗ của mình và nói: "Hôm nay tôi mời các vị đến đây để họp về vấn đề an toàn và công tác bảo vệ. Chắc hẳn các vị cũng đều biết, tập đoàn của chúng ta là một doanh nghiệp công nghệ cao, việc bảo mật công nghệ là công tác an ninh quan trọng bậc nhất. Một khi công nghệ tiên tiến của chúng ta bị rò rỉ ra ngoài, tập đoàn sẽ nhanh chóng xuất hiện những đối thủ cạnh tranh mạnh mẽ. Đương nhiên chúng ta không sợ cạnh tranh, nhưng nếu sự rò rỉ công nghệ là do sai sót hoặc sự thiếu tập trung trong công việc của chúng ta mà tạo điều kiện cho đối thủ cạnh tranh phát triển, thì sai lầm như vậy là không thể dung thứ. Tại sao chúng ta không thể phòng ngừa ngay từ khi sự việc chưa xảy ra?

Công ty chế tạo máy bay năng lượng mới là công ty chúng ta vừa thành lập. Tính đến thời điểm hiện tại, chúng ta đã nhận được một lượng lớn đơn đặt hàng. Các tài li���u kỹ thuật liên quan đang được lưu giữ tại công ty dù không nhiều nhưng rất quan trọng, hơn nữa đều là những phần cực kỳ then chốt. Nếu xảy ra sự cố, công ty chúng ta còn có thể nói gì về lợi thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp cùng ngành trong và ngoài nước nữa?

Thực ra, các vị cũng đều rõ, với một doanh nghiệp như chúng ta, thu nhập của các vị gắn liền trực tiếp với hiệu quả kinh tế của công ty. Nếu công ty kinh doanh tốt, thu nhập của các vị và các nhân viên khác sẽ tốt. Tôi, với tư cách là ông chủ, sẽ hào phóng hơn, ngày lễ Tết sẽ có nhiều phúc lợi và tiền thưởng hơn. Ngược lại, nếu hiệu quả không đạt, tôi có thể sẽ phải cắt giảm phúc lợi và tiền thưởng. Vì vậy, tôi mong các vị hãy nhớ kỹ rằng, sự hưng suy của công ty không phải không liên quan đến các vị, mà là có mối quan hệ mật thiết. Công ty hiệu quả tốt, tôi sẽ vui vẻ, mà khi tôi vui vẻ, mọi người cũng sẽ vui vẻ, bởi vì các vị sẽ có nhiều tiền hơn!"

Đường Tiểu Xuyên uống một ngụm nước rồi nói tiếp: "Chế tạo máy bay là một ngành đòi hỏi kỹ thuật cao, nguyên vật liệu sử dụng đều có giá thành đắt đỏ. Ngay cả những phần thừa, phế liệu cũng có giá trị không nhỏ khi đem bán ra ngoài. Tuyệt đối không ai được tự ý trộm cắp những vật liệu này để bán. Bất kỳ nhân viên nào cũng có nghĩa vụ giám sát người khác. Nếu phát hiện ai đó làm chuyện như vậy, hãy báo cáo, công ty sẽ trọng thưởng. Đối với người ăn cắp, một khi bị bắt, không cần nói thêm gì, lập tức gọi điện báo cảnh sát!

Bộ phận an ninh phải nghiêm túc thực hiện chức trách của mình, các quy định và chế độ kiểm tra ra vào cổng chính, cổng phụ của công ty phải được chấp hành nghiêm ngặt, không được qua loa đại khái. Tổng bộ sẽ định kỳ cử người đóng giả đi thị sát. Một khi phát hiện nhân viên bảo an lơ là nhiệm vụ trong giờ làm việc, thông đồng trộm cắp, tự ý cho người lạ vào công ty, hoặc để các nhân viên khác ra ngoài vô cớ trong giờ làm, sau khi xác minh, sẽ lập tức sa thải, tuyệt đối không dung túng. Đối với lãnh đạo trực tiếp, sẽ bị giáng chức và thông báo phê bình toàn công ty. Đối với quản lý an ninh, sẽ bị cắt thưởng, và cắt bỏ phúc lợi trong một khoảng thời gian nhất định; còn đối với Tổng giám đốc, sẽ bị thông báo phê bình toàn tập đoàn!

Ngoài ra, máy bay là một thứ quý giá đến mức nào, tôi tin mọi người đều đã rõ; công nghệ của chúng ta tiên tiến đến mức nào, tôi tin mọi người cũng đã nắm rõ trong lòng; thêm vào đó, chúng ta đã nhận được m��t đơn đặt hàng lớn về trang bị quân sự, chắc hẳn các vị cũng đã nghe tin. Vì vậy, bộ phận an ninh phải luôn trong tư thế sẵn sàng, nghiêm mật phòng bị gián điệp thâm nhập, phá hoại và trộm cắp tài liệu kỹ thuật! Phải bố trí các trạm gác và nhiệm vụ tuần tra 24/24 giờ, quyết không được bỏ bê nhiệm vụ, lơ là bất cẩn!

Đội ngũ bảo an phải có sức chiến đấu mạnh mẽ, mỗi ngày phải sắp xếp kế hoạch huấn luyện, phải thực hiện quản lý theo kiểu quân sự. Khi có vấn đề an ninh xảy ra, đội ngũ phải có khả năng chế ngự kẻ địch, phải có năng lực bảo vệ tài sản và lợi ích của công ty! Tổng bộ sẽ định kỳ cử người kiểm tra, sát hạch về thể lực, kỹ năng và kiến thức an ninh đối với đội ngũ bảo an của từng công ty con. Người xuất sắc sẽ được khen thưởng, còn người không đạt yêu cầu trong kỳ sát hạch sẽ bị buộc phải đào thải, tập đoàn chúng ta không phải nơi để dưỡng lão! Kể từ bây giờ, hàng năm đều phải định kỳ tổ chức các hoạt động thi đấu võ thuật cho đội ngũ bảo an toàn tập đoàn để họ có thể duy trì sức chiến đấu thường xuyên. Để sau này, ngay cả khi có người rời công ty, họ cũng phải khiến người khác nể trọng khi làm việc ở các công ty khác!"

Cuộc họp lần này đã tạo áp lực lớn cho Âu Dương Tự Minh và những người khác, đặc biệt là quản lý an ninh Ánh Vàng Vĩ, người phải chịu trách nhiệm hoàn toàn về công tác bảo an, nên áp lực anh ta chịu là lớn nhất. Anh ta không thể xem nhẹ công việc sắp tới, mà phải khiến các đại đội trưởng, trung đội trưởng, tiểu đội trưởng và toàn bộ nhân viên bảo an cấp dưới đều hết sức coi trọng. Anh ta phải tạo ra một bầu không khí nghiêm túc, khẩn trương, và loại bỏ triệt để thái độ lơ là, chủ quan của đội ngũ bảo an.

Đường Tiểu Xuyên không chỉ đưa ra những yêu cầu và chỉ thị cụ thể về công tác an ninh cho công ty chế tạo máy bay năng lượng mới. Trong vài ngày sau đó, anh lần lượt triệu tập tổng giám đốc, giám đốc và quản lý an ninh của từng công ty con trực thuộc tập đoàn để họp. Anh yêu cầu không chỉ các bộ phận nghiên cứu khoa học của công ty con phải tăng cường bảo v��, mà cả bộ phận sản xuất cũng phải đẩy mạnh kiểm tra, củng cố chế độ kiểm soát ra vào, nghiêm ngặt phòng chống sự cố rò rỉ kỹ thuật. Đồng thời, cũng phải ngăn chặn việc nhân viên nội bộ trộm cắp nguyên vật liệu để bán. Những chuyện như vậy không phải là không có, mà khá phổ biến ở một số doanh nghiệp khác. Các ông chủ không coi trọng, còn nhân viên an ninh thì theo tư tưởng "dĩ hòa vi quý" mà nhắm mắt làm ngơ, hoặc thậm chí thông đồng với kẻ trộm.

Tối hôm đó, Đường Tiểu Xuyên lần lượt gọi video cho Tổng giám đốc tập đoàn Lưu Chí Viễn, Phó tổng tài phụ trách công tác an ninh tập đoàn Nhạc Nhớ Chu, Tổng giám đốc phòng An ninh tập đoàn Lưu Hàng cùng những người khác.

"Ông chủ!" "Ông chủ, khuya rồi, có dặn dò gì ạ?"

Những vị lãnh đạo cấp cao xuất hiện trong video trên máy tính xách tay lần lượt chào hỏi.

Đường Tiểu Xuyên nói: "Các vị, sáng sớm ngày mai chúng ta sẽ thực hiện một cuộc kiểm tra đột xuất để xem tình hình huấn luyện của nhân viên an ninh tại các công ty con. Năm giờ sáng, chúng ta sẽ tập trung dưới tòa nhà trụ sở chính của tập đoàn, sau đó cùng di chuyển. Tôi tạm thời chưa tiết lộ cụ thể sẽ kiểm tra đơn vị nào, nhưng kể từ giờ phút này, tôi mong các vị không ai được phép gọi điện thoại mật báo cho cấp dưới. Nếu tôi phát hiện có ai làm vậy, đừng để tôi phải tự tay sa thải, hãy tự mình viết đơn xin từ chức và nộp cho tôi!"

Giọng điệu nghiêm khắc của Đường Tiểu Xuyên khiến ngay cả Tổng giám đốc Lưu Chí Viễn cũng cảm thấy căng thẳng. Tuy nhiên, mọi người đều hiểu rằng, đặc biệt đối với một doanh nghiệp công nghệ cao như Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Phi Thiên, công tác an ninh là tối quan trọng, tăng cường thế nào cũng không quá đáng. Việc Đường Tiểu Xuyên đề xuất quản lý theo kiểu quân sự hiện nay là hoàn toàn hợp lý.

Ngày hôm sau, bốn giờ sáng sớm, Đường Tiểu Xuyên đã thức dậy. Anh rón rén không đánh thức Quan Tĩnh Văn, lặng lẽ xuống lầu. Sau khi rửa mặt, anh gọi Võ ca và Chiến ca lái xe đến trụ sở chính của tập đoàn.

Lúc 4 giờ 50 phút, xe của Đường Tiểu Xuyên đến nơi, và những người khác cũng đã có mặt đông đủ.

"Ông chủ!" Mọi người đang đứng cùng nhau đồng loạt chào hỏi Đường Tiểu Xuyên khi anh bước xuống xe.

Đường Tiểu Xuyên xuống xe, nhìn quanh một lượt rồi hỏi: "Tổng giám đốc Lưu, mọi người đã đến đông đủ chưa?"

"Đông đủ rồi ạ!"

"Vậy thì xuất phát thôi, các vị đi theo xe của tôi!" Đường Tiểu Xuyên nói xong, quay người bước vào xe. Những người khác cũng nhanh chóng lên xe, đi theo xe của Đường Tiểu Xuyên ra khỏi cổng chính.

Lúc này trời vẫn chưa sáng hẳn, trên đường còn lác đác vài công nhân vệ sinh đang quét dọn.

Đoàn xe chạy hơn nửa giờ thì đến trước cổng lớn của Công ty TNHH Chế tạo Thiết bị Dụng cụ Tinh vi Thụy Hoa, một công ty con vốn đầu tư toàn bộ của tập đoàn, nằm ở vùng ngoại thành. Đường Tiểu Xuyên xuống xe trước, những người khác cũng nhanh chóng xuống theo.

Anh đi đến bên cạnh trạm bảo an nhìn vào, phát hiện một nhân viên bảo an đang thiu thiu ngủ. Anh quay người vẫy tay gọi Tổng giám đốc phòng An ninh tập đoàn Lưu Hàng. Lưu Hàng biến sắc mặt, l��p tức đi đến. Nhìn thấy người bảo vệ đang ngủ gật, anh ta nổi trận lôi đình ngay tại chỗ. Mới họp được mấy ngày mà họ đã xem những quy định của ban quản lý như gió thoảng bên tai rồi.

Phòng An ninh Tổng bộ đã yêu cầu các công ty con phải tổ chức huấn luyện thể lực và võ thuật cho những nhân viên bảo an không làm nhiệm vụ gác cổng hay tuần tra vào 5 giờ 30 sáng mỗi ngày. Giờ đã là 5 giờ 40 phút rồi mà trên thao trường của Công ty Chế tạo Thiết bị Dụng cụ Tinh vi Thụy Hoa vẫn không hề có động tĩnh gì.

"Cộc cộc cộc!"

Người bảo vệ đang thiu thiu ngủ giật mình tỉnh dậy, ngẩng đầu nhìn lên, vội vàng đứng bật dậy hỏi: "Các vị là ai?"

Lưu Hàng nổi giận: "Ngươi là làm cái gì hả? Tổng bộ đã nhiều lần ban lệnh cấm ngủ gật, lơ là nhiệm vụ, không được tự ý cho người ngoài vào công ty trong giờ làm việc. 5 giờ 30 sáng phải huấn luyện thể lực và võ thuật, chẳng lẽ những chỉ thị hành chính mà Tổng bộ đã truyền đạt không có tác dụng gì sao? Quản lý an ninh Hùng Quốc Huy của các ngươi đâu? Gọi điện thoại cho hắn, bảo hắn lập tức đến đây!"

Nội dung này là tài sản độc quyền của truyen.free, nghiêm cấm sao chép dưới mọi hình thức.