Việc điều chuyển và tuyển mộ nhân sự là trọng tâm của cuộc họp lần này. Đây cũng là một vấn đề quan trọng, không kém gì việc "30 tỷ sẽ được sử dụng ra sao".

Ngay từ đầu tháng trước, công tác chuẩn bị đã được tiến hành. Đến giữa và cuối tháng, Lục Vi Ngữ đã bắt tay vào xử lý trước tiên. Sau đó là sự tham gia của Ôn Diệp, Cốc Vũ, thậm chí cả Quan Thu Hà cùng nhiều người khác. Đặc biệt là những ngày gần đây, Lục Vi Ngữ và những người khác đã tăng ca bận rộn đến mức ngay cả Chu Phàm cũng không tha cho họ.

Trong khi đó, vào cuối tuần này, khi mọi người đang bù đầu bù cổ làm việc đến tối mắt tối mũi, thì Phương Niên lại "đào ngũ" một mình một chuyến đến Vô Tích và một lần nữa "chịu khổ" ở đó.

Thấy mọi người đều nhìn về phía mình, Phương Niên quay sang Ôn Diệp: "Ôn bí, hãy báo cáo tình hình cụ thể đi."

Ôn Diệp không chút hoang mang báo cáo.

"Trừ Tiền Duyên Học thuật và phòng thí nghiệm HOPEN, tổng cộng có 291 nhân viên, bao gồm cả nhân viên hành chính chính thức từ bộ phận thực tập của Tiền Duyên.

Qua quá trình tổng kết báo cáo công việc định kỳ và phân tích khảo hạch, một số nhân viên đã có biểu hiện xuất sắc.

Cụ thể hơn, ở cấp độ quản lý của công ty, CEO của Tiền Duyên Sáng Nghiệp có biểu hiện không tốt, không thể đảm nhiệm những vị trí quản lý cấp cao như vậy."

Những người được nhắc tên trong cuộc họp đều là ở cấp quản lý. Cũng may, hiện tại ba công ty này có không nhiều vị trí quản lý; ngay cả khi hạ xuống một cấp đến các vị trí quản lý phòng ban, cũng chỉ lác đác vài chục người.

Đương nhiên, đây cũng là yếu tố cốt lõi khiến Tiền Duyên thiếu nhân sự.

Sau khi Ôn Diệp báo cáo xong, Phương Niên thở dài nói: "Thật ra, lần này vốn dĩ tôi muốn mời hai vị CEO của công ty tham dự."

"Vị CEO cũ của Bộ phận Tiền Duyên cũng không được sao?" Quan Thu Hà cau mày hỏi.

"Nhắc đến thì tôi vẫn còn tương đối coi trọng anh ta, trước đây ở Đương Khang, biểu hiện của anh ta cũng được coi là tốt, để lại ấn tượng cũng khá ổn."

Phương Niên bình thản nói: "Tuần trước tôi đi thị sát đã gặp người này, ở vị trí quản lý cấp cao thì đúng chuẩn, nhưng làm CEO thì còn thiếu một chút. Tháng 9 đã thành lập hai quỹ, trên thực tế, dự án Tiền Duyên ban đầu đã trở thành một doanh nghiệp lớn với tài sản gần 30 tỷ. Giờ đây, hiệu suất văn phòng cũng không thể làm hài lòng mọi người, mà điều này có liên quan đến năng lực của vị CEO đó. Theo quan sát của tôi, năng lực của anh ta không đủ để điều hành một doanh nghiệp hàng tỷ, quản lý nội bộ cũng tương đối hỗn loạn. Anh ta không thể phát huy tốt chức năng của quỹ. Về cơ bản, mọi quyết định vẫn do Ôn bí và anh đưa ra."

Nghe vậy, Quan Thu Hà gật đầu liên tục. Cô ấy không phải muốn bênh vực vị CEO xuất thân từ Đương Khang này, mà là muốn phân tích sự việc một cách khách quan. Nói một cách đơn giản, chủ yếu là để so sánh.

So với Tiền Duyên Sáng Nghiệp, tổng thể biểu hiện của Bộ phận Tiền Duyên cũng coi là tạm ổn. Nhưng Phương Niên nói cũng có lý, Bộ phận Tiền Duyên tạm ổn là dựa trên khối lượng công việc tương đối lớn đã được thực hiện ở giai đoạn trước. Trong đó, Quan Thu Hà cũng đã giúp đỡ không ít. Không thể đơn giản đổ hết công lao cho vị CEO này.

Sau đó, mọi người thảo luận hơn nửa canh giờ. Bao gồm cả Quan Thu Hà, mọi người đều đề cử một số nhân viên để thăng chức. Chẳng hạn như Lục Vi Ngữ đã đề xuất điều chuyển Hoàng Lộ từ Tiền Duyên Sáng Tạo sang bộ phận thực tập của Tiền Duyên. Hay như việc thăng chức cho một số nhân viên từ dự án Tiền Duyên ban đầu chuyển sang Tiền Duyên Sáng Nghiệp, hơn nữa, địa điểm làm việc lại ở cùng một tòa nhà cao ốc.

Nói một cách nghiêm túc, động thái này không hề nhỏ. Số lượng nhân viên được điều chuyển lên đến hơn ba mươi người. Và theo phương án điều chuyển nhân sự được chốt, cơ cấu quản lý của ba công ty cũng đồng thời được sắp xếp lại.

Tiền Duyên Học thuật nội bộ điều chỉnh rất lớn. Sau khi thảo luận và đề xuất, cuối cùng tại cuộc họp lần này, Câu lạc bộ Sân trường Tiền Duyên ban đầu (từng thuộc mảng học thuật) đã được tách ra và sáp nhập vào Tiền Duyên Sáng Nghiệp. Sau khi tái cấu trúc, Tiền Duyên Học thuật sẽ thành lập mới Hội đồng Cố vấn, Quỹ Quản lý Chung, các ban ngành Đầu tư Học thuật và Tư vấn Học thuật. Đồng thời giữ nguyên các ban ngành hiện có như nhân sự, hành chính, kinh doanh, thương mại, kế toán. Vị trí CEO vẫn được giữ nguyên nhưng chưa có người đảm nhiệm; vị CEO cũ được điều xuống làm Phó Tổng Giám đốc, phụ trách quản lý các nghiệp vụ còn lại. Sau điều chỉnh, Tiền Duyên Học thuật có tổng cộng 12 vị trí quản lý cấp cao và cấp trung bị bỏ trống.

Tiền Duyên Sáng Nghiệp có sự điều chỉnh không quá lớn. Quỹ dự án ban đầu được đổi tên thành Quỹ Đầu tư Sáng tạo Sân trường. Câu lạc bộ Sân trường Tiền Duyên mới sáp nhập được đổi tên thành Bộ phận Nghiệp vụ Sân trường. Bộ phận này sẽ phân công lại việc quản lý các nghiệp vụ của Quỹ Đầu tư Sáng tạo và thành lập các ban ngành liên quan đến quản lý quỹ đầu tư riêng. Vị trí CEO vẫn được giữ nguyên nhưng chưa có người đảm nhiệm; vị CEO cũ được điều xuống làm quản lý chi nhánh, có thể chấp nhận hoặc từ chối. Sau khi điều chuyển và điều chỉnh, có 9 vị trí quản lý bị bỏ trống.

Tiền Duyên Sáng Tạo nội bộ tiến hành đơn giản điều chỉnh. Bộ phận Hành chính được mở rộng, trực thuộc ba đơn vị hành chính, lần lượt phụ trách công việc hành chính của HOPEN, Bạch Trạch và của chính bộ phận này. Lục Vi Ngữ đảm nhiệm Tổng Giám đốc, vị trí CEO vẫn bỏ trống. Sau khi điều chuyển và điều chỉnh, có 7 vị trí quản lý bị bỏ trống.

Tuy nhiên, Tiền Duyên Sáng Tạo dự kiến tuyển mộ 20 vị trí quản lý. Đặc biệt là bắt đầu áp dụng chế độ luân phiên nhiều vị trí. Mục đích là để dự trữ nhân tài. Hoàn toàn có thể dự đoán rằng, số lượng vị trí quản lý của Tiền Duyên Sáng Tạo sẽ tăng đáng kể. Trong số 20 người dự kiến tuyển mộ, có 12 vị trí quản lý cấp cao. Bộ phận thực tập Tiền Duyên cũng cần bổ sung thêm một số nhân viên quản lý hành chính.

Cuối cùng, Cốc Vũ tiến hành thống kê báo cáo.

"Sau điều chỉnh, lần này Bộ phận thực tập Tiền Duyên tuyển mới 500 thực tập sinh, chỉ dành cho thành viên của Hội đoàn Tiền Duyên, và tuyển vượt chỉ tiêu 30 người. Tiền Duyên Học thuật tuyển mới 350 nhân viên chính thức, 300 nhân viên thực tập. Tiền Duyên Sáng Nghiệp tuyển mới 200 nhân viên chính thức, 200 nhân viên thực tập. Tiền Duyên Sáng Tạo tại Thân Thành tuyển mới 600 nhân viên chính thức, 500 nhân viên thực tập. Tiền Duyên Sáng Tạo tại Lư Châu tuyển mới 200 nhân viên chính thức, giới hạn cho kỹ sư phòng thí nghiệm."

Ngừng lại một lát, Cốc Vũ tiếp lời bổ sung: "Bởi vì quy mô hiện tại của Tiền Duyên Sáng Tạo, chúng ta đã giảm bớt phần lớn chỉ tiêu tuyển dụng."

Đây là quyết định đã được thông qua: Kế hoạch ban đầu của Hệ thống Tiền Duyên là tuyển mộ 1800 nhân viên chính thức tại Thân Thành đã bị cắt giảm xuống còn 1150 người. Chủ yếu là sau khi thảo luận, cùng với tham khảo đề nghị của Lục Vi Ngữ, đã cắt giảm mạnh các vị trí tuyển dụng của Tiền Duyên Sáng Tạo.

Phương Niên cũng không nói nhiều. Mặc dù theo đà phát triển khi các Viện Tiền Duyên lần lượt được thành lập ở nhiều nơi, Tiền Duyên Sáng Tạo sẽ cần phải không ngừng tuyển dụng thêm người mới. Yếu tố quan trọng hơn là, các nghiệp vụ tại Thân Thành về cơ bản không cần nhiều người đến vậy. Nếu chỉ lấy Thân Thành làm địa điểm tuyển dụng, sau này nếu muốn phân bổ nhân sự đi các nơi, chắc chắn sẽ lại là một việc gây tranh cãi. Thà cắt giảm ngay từ lần này còn hơn. Mặc dù tuyển dụng trên cả nước là một cơ hội rất tốt. Nhưng thực tế là như vậy, không phải lúc nào mọi thứ cũng diễn ra như ý muốn. Vì vậy, sự việc liền quyết định như vậy.

Về phần tuyển dụng của Đương Khang, thì không cần phải đem ra bàn bạc trong cuộc họp này. Đương Khang đã sớm hình thành cơ cấu quản lý hoàn chỉnh, số lượng nhân viên cần thiết cũng sẽ không cắt giảm, thậm chí có thể còn tăng lên nhiều hơn.

Sau đó là thảo luận về sắp xếp tuyển dụng.

Quan Thu Hà bình tĩnh nói: "Theo kế hoạch, sau khi cuộc họp kết thúc, sẽ phát hành thông báo thông qua Câu lạc bộ Sân trường Tiền Duyên và mở cổng đăng ký. Không cần chờ đợi, thông báo phát hành là sẽ bắt đầu tuyển dụng ngay lập tức. Trừ Đương Khang và bộ phận nhân sự của Tiền Duyên, các công việc còn lại sẽ ủy thác cho 39 công ty tư vấn nhân sự hỗ trợ. Ngoài ra, chiều nay tôi và Tổng giám đốc Lục sẽ dẫn đội đi Dương Thành để xử lý các vấn đề liên quan đến địa điểm của Tiền Duyên tại Dương Thành, đồng thời sẽ tiện thể giám sát công tác tuyển dụng tại địa phương. Chúng tôi sẽ cố gắng trở về Thân Thành trong tuần này để phối hợp xử lý các vấn đề khảo hạch vị trí quản lý."

Ôn Diệp tiếp lời: "Tôi và Cốc Vũ cũng sẽ dẫn đội đi Hắc Long Giang để xử lý các vấn đề liên quan đến địa điểm của Tiền Duyên tại Học viện Công nghệ Cáp Nhĩ Tân."

Ngô Phục Thành, người từ đầu đến cuối không lên tiếng, coi như đã phần nào hiểu được câu nói kia của Phương Niên: Tiền Duyên người người đều là nhân tài. Anh ta cũng không ngốc, cảnh tượng này anh ta vẫn có thể hiểu được. Mọi người đều tự mình phân công nhiệm vụ cho bản thân. Phương Niên phần lớn thời gian chỉ đưa ra phương hướng chung. Về các vấn đề cụ thể, anh ấy hầu như không bày tỏ ý kiến.

Có hai thư ký là Ôn Diệp và Cốc Vũ sắp xếp các vấn đề cụ thể, lại có hai vị Tổng Giám đốc là Lục Vi Ngữ và Quan Thu Hà chia sẻ công việc. Ngay cả Lưu Tích, người tưởng chừng bình thường, cũng không chỉ là kế toán đơn thuần, mà còn lặng lẽ cung cấp sự hỗ trợ hậu cần. Bao gồm nhưng không giới hạn ở việc tự tạo công cụ, quản lý công việc các loại.

"Còn ta đâu?"

"Rốt cuộc cái gì là tài nguyên chỉnh hợp?"

Đang suy nghĩ những suy nghĩ hỗn độn này, Ngô Phục Thành phát hiện Phương Niên đột nhiên nhìn về phía mình.

"Ngô lão ca, anh có muốn cùng một đội ra ngoài một chuyến không?"

Nghe giọng điệu hòa nhã của Phương Niên, Ngô Phục Thành suy nghĩ một lát rồi gật đầu: "Được, tôi sẽ đi Hắc Long Giang."

"Cứ xem và học hỏi thêm đi, sau này rất nhiều việc sẽ trông cậy vào anh." Phương Niên mỉm cười nói.

Ngô Phục Thành: "Vâng, được thôi."

Sau khi nói xong, Ngô Phục Thành mới phản ứng được. Đây là bị an bài sao? Không phải, cái cảm giác vừa được yêu quý vừa e ngại này là sao?

Tiếp đó, Quan Thu Hà lại nêu ra một vấn đề: "Đương Khang làm động tĩnh lớn như vậy để tạo dựng thanh thế, liệu sẽ không có người nào 'trai cò tranh nhau, ngư ông đắc lợi' chứ?"

"Dù sao Đương Khang tuy có danh tiếng, nhưng vẫn không sánh bằng một số ông lớn khác; Tiền Duyên thì tốt hơn một chút, danh tiếng trong các trường đại học cũng khá tốt."

Phương Niên suy nghĩ kỹ một chút, đây đúng là một vấn đề. Buổi tuyển dụng này, chỉ riêng chi phí dự kiến đã lên tới con số không hề nhỏ, đã được bốn công ty kiểm toán lớn kiểm toán đi kiểm toán lại, và Lưu Tích cũng đã rà soát, thông qua. Nếu mọi chuyện diễn ra tốt đẹp, nhưng kết quả lại bị kẻ khác đến "hát xướng" (phá đám). Điều này thật sự là "lợi bất cập hại". Chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến kết quả tuyển dụng tại các trường lần này.

Suy nghĩ thêm một lát, Phương Niên nói: "Lát nữa tôi sẽ nghĩ cách, chắc là vẫn còn chút 'mặt mũi' để nhờ vả."

Sau khi hội nghị kết thúc, mỗi người đều bắt đầu bận rộn. Ngô Phục Thành cũng đang từ từ tìm tới vị trí của mình.

Tiền Duyên. Ở đây không có sự phân định rạch ròi về vị trí công việc một cách nghiêm ngặt. Cũng sẽ không có chuyện cứ lặp đi lặp lại việc sắp xếp công việc. Mọi người đều tự tìm ra vị trí phù hợp cho mình trong không khí làm việc như vậy.

Đương nhiên. Theo ý tưởng của Phương Niên, sang năm công ty Tiền Duyên sẽ có vị trí CEO, và ứng cử viên được nhắm đến là Ôn Diệp. Người này sẽ phụ trách một phạm vi công việc rộng lớn hơn. Thậm chí có thể sẽ áp dụng chế độ CEO luân phiên. Mặc dù công ty Tiền Duyên chỉ có vài người như vậy, nhưng nhân sự của cả Hệ thống Tiền Duyên thì không hề ít. Con số 291 người hiện tại không bao gồm gần hai trăm người thuộc hệ thống phòng thí nghiệm HOPEN, cũng không bao gồm hơn trăm người của bộ phận thực tập Tiền Duyên. Và sau đợt tuyển dụng lần này, số lượng nhân viên của Hệ thống Tiền Duyên sẽ lên tới gần 2500 người. Đây vẫn chỉ là vì không thể tiến bước quá nhanh. Chờ khi phòng thí nghiệm chip Bạch Trạch tại Lư Châu từng bước được thành lập, thì riêng số lượng nhân viên ở Lư Châu có khả năng sẽ vượt qua những con số này.

Mọi người đều đang bận rộn, Phương Niên suy nghĩ một chút, đi tìm Lục Vi Ngữ.

Lục Vi Ngữ nhìn Phương Niên, hỏi: "Có chuyện gì vậy?"

"Phía phòng thí nghiệm Bạch Trạch vẫn chưa tổng hợp lại các bằng sáng chế, kỹ thuật cần thiết sao?" Phương Niên hỏi.

Nghe vậy, Lục Vi Ngữ lắc đầu: "Giáo sư Trương, người đứng đầu, cho biết vẫn đang tiến hành thống kê và sàng lọc cuối cùng, sớm nhất cũng phải đến thứ Sáu tuần này mới có thể đưa ra."

"Sao lại chậm đến vậy?" Phương Niên nghi hoặc hỏi.

Lục Vi Ngữ giải thích: "Giáo sư nói là muốn mọi thứ phải thật hoàn hảo, họ thậm chí còn tiến hành tham khảo các thí nghiệm lý thuyết."

Phương Niên gật đầu nói: "Được rồi, cứ từ từ mà làm."

Chuyện này trước kia cũng không phải là không coi trọng, mà là còn có thể chờ một chút.

Bây giờ. 30 tỷ đã vào tài khoản, nguồn vốn trong thời gian ngắn có thể coi là dồi dào, tự nhiên phải tận dụng. Là nhân vật linh hồn của Tiền Duyên, người có thể định đoạt phương hướng phát triển chỉ bằng một lời nói, Phương Niên vốn dĩ luôn đi một bước tính ba bước. Cho nên rất nhiều chuyện anh ấy đều yêu cầu phải được giải quyết sớm và tiến hành lập kế hoạch. Giống như việc dự án Tiền Duyên đổi tên và điều chỉnh. Đó là quyết sách mà Phương Niên đưa ra sau khi tìm hiểu kỹ và trải qua toàn bộ cân nhắc. Mà bây giờ, trong khi tất cả mọi người đang bận rộn với công tác tuyển mộ và các sự vụ lớn như thành lập Viện Tiền Duyên các cấp độ, thì ánh mắt của Phương Niên đã sớm vượt ra khỏi những công việc đã được sắp xếp này.

Lục Vi Ngữ nhìn Phương Niên, đột nhiên nhỏ giọng nói: "Lát nữa làm xong việc bên này, em sẽ đến Trương Giang rồi đi thẳng đến Dương Thành luôn."

"Ừ, ta biết." Phương Niên nghiêm túc nói.

"Ồ."

"Chụt!"

Phương Niên nhanh như chớp, không kịp để ai phản ứng, đặt một nụ hôn nhẹ lên môi Lục Vi Ngữ, rồi thì thầm: "Lưu... lưu..."

Lục Vi Ngữ: "!"

Nhịp tim cô không khỏi tăng tốc trong chốc lát.

Đúng là đàn ông!

Phương Niên đúng là hôn rồi bỏ chạy thật. Trong nháy mắt, anh đã chạy về khu làm việc. Anh kéo ghế làm việc của mình ngồi xuống cạnh cửa sổ, lấy điện thoại di động ra bắt đầu bấm số.

Vấn đề mà Quan Thu Hà nói, Phương Niên vẫn rất coi trọng. Hiện nay, các ông chủ của những tập đoàn công nghệ lớn trong nước, Phương Niên đều biết, và về cơ bản cũng từng có dịp gặp gỡ, nên chút "mặt mũi" này vẫn phải có. Cú điện thoại đầu tiên là gọi cho Mã Phách Lợi. Đây là số điện thoại riêng, trừ khi đang ở trên máy bay hoặc tương tự, nếu không thì về cơ bản đều có thể liên lạc được. Lần này cũng không ngoại lệ, rất nhanh thì chuông điện thoại được nối máy, giọng nói của Mã Phách Lợi vọng ra: "Phương tổng buổi sáng tốt lành, sao tự dưng lại nhớ gọi điện thoại cho tôi vậy?"

"Mã tổng buổi sáng tốt."

Phương Niên cười ha hả đáp.

"Có chút chuyện nhỏ muốn mời Mã tổng giúp một chuyện."

Mã Phách Lợi rộng rãi nói: "Phương tổng cứ nói, nếu có thể giúp, tôi nhất định sẽ cố gắng hết sức."

Phương Niên bỗng dưng cảm thấy những lời này có vẻ mang chút thâm ý. Tuy nhiên, anh vẫn cười nói: "Mấy ngày nay Tiền Duyên cùng Đương Khang đang tổ chức hội chợ việc làm tại các trường đại học trên toàn quốc, mong Mã tổng ủng hộ cần thiết."

Ban đầu Mã Phách Lợi còn chưa kịp phản ứng, thậm chí còn chần chừ một chút. Sau đó mới chợt bừng tỉnh, liền nói ngay: "Phương tổng cứ yên tâm, Tencent chắc chắn sẽ toàn lực phối hợp."

"Đa tạ Mã tổng." Phương Niên khẽ cười nói, "Có rảnh rỗi đồng thời uống trà."

Mã Phách Lợi nở nụ cười: "Cứ quyết định như vậy đi."

Kết thúc cuộc điện thoại, Phương Niên khẽ cau mày, anh luôn cảm thấy hôm nay Mã Phách Lợi có gì đó không đúng. Chẳng lẽ Tencent lại định nhắm vào Đương Khang ư? Hiệp định cá cược chỉ còn hai tháng cuối cùng, game của Tencent thật sự có khả năng đang chuẩn bị một động thái lớn nào đó.

Bất quá, bây giờ không phải là lúc bận tâm những chuyện này. Sau đó, Phương Niên lần lượt gọi điện thoại cho Mã Jack, Lý La Tân và những người khác. Lời giải thích đều tương tự nhau. Anh ấy xin họ ủng hộ và tạo điều kiện thuận tiện cần thiết. Nói bóng gió là mong họ nương tay, không muốn lợi dụng cơ hội này để gây rối. Nếu như có thể tỏ thái độ ủng hộ một chút, vậy thì càng tốt hơn.

Quan Thu Hà cũng thông qua mạng lưới quan hệ của mình liên hệ với một số ông lớn khác, để họ ủng hộ cần thiết. Một hoạt động tuyển dụng lớn như vậy, nếu có người gây rối, ảnh hưởng sẽ rất lớn.

Sau khi gọi xong cuộc điện thoại cuối cùng, Phương Niên nhìn về phía Quan Thu Hà: "Phía tôi coi như đã ổn."

"Tencent, Alibaba, Huawei, Baidu, NetEase, Sohu, 360 đều đã liên lạc rồi."

"Phía tôi cũng đã liên lạc xong rồi." Quan Thu Hà nói, "Tôi nghĩ sẽ không có ông lớn nào đột nhiên nhảy ra 'tham gia náo nhiệt' nữa."

Nói một cách nghiêm túc, trong này cũng là vấn đề lợi ích. Nếu như những ông lớn này nhúng tay vào, chắc chắn sẽ gây ra tổn thất kinh tế trực tiếp cho Đương Khang và Tiền Duyên. Ảnh hưởng lớn nhất là buổi tuyển dụng không đạt được mục tiêu dự kiến. Trong khi đó, các ông lớn có thể 'trai cò tranh nhau, ngư ông đắc lợi'. Khi cần cẩn thận, Quan Thu Hà vẫn luôn cẩn trọng.

Một bên Ngô Phục Thành bị cuộc đối thoại giữa Phương Niên và Quan Thu Hà làm cho ngạc nhiên. Đây chính là mạng lưới quan hệ của 'tiểu lão đệ' ngày xưa sao? Anh ta ngược lại không thấy làm như vậy có gì không đúng, dù sao phạm vi phủ sóng của đợt tuyển dụng lần này quả thực rất rộng. Những công ty này ông chủ cũng đều không ngốc. Họ hiểu rất rõ rằng việc Phương Niên gọi điện thoại giải thích trước không phải là chuyện nhỏ.

Tuy nhiên, cho dù như vậy, mọi người vẫn còn đánh giá thấp quy mô mà Tiền Duyên liên hiệp Đương Khang đang thực hiện!

Bản chuyển ngữ này được thực hiện độc quyền cho truyen.free, không được phép tái bản dưới bất kỳ hình thức nào.