"Tổng giám đốc Phương đánh giá thế nào về sản phẩm mới của Meizu vừa ra mắt thị trường?" Lôi Quân chậm rãi lên tiếng, giọng nói không thể hiện rõ cảm xúc. Ngay cả khi Lôi Quân không hỏi, Phương Niên vốn cũng định nhân cơ hội cuộc gọi này để nói vài điều, dù sao mọi chuyện đã nằm trong kế hoạch từ trước. Không chút do dự, Phương Niên thẳng thắn đáp: "Phía Tổng giám đốc Hoàng đã liên lạc với phòng thí nghiệm HOPEN rồi. Họ đã quyết định chiều mai, hai giờ, sẽ chạy một vòng quảng bá làm nóng thị trường cuối cùng, và thứ Hai tới, sản phẩm mới sẽ chính thức mở bán tại năm thành phố lớn gồm Bắc Kinh, Thượng Hải, Quảng Châu, Thâm Quyến và Chu Hải. Phòng thí nghiệm HOPEN sẽ dành sự phối hợp tuyên truyền cần thiết. Dù sao đây cũng là chiếc điện thoại di động đầu tiên chạy hệ điều hành HOPEN, nên cần phải gánh vác một mức độ mạo hiểm nhất định. Mặc dù đã được điều chỉnh nhiều lần, cá nhân tôi vẫn chưa thực sự đánh giá cao nó. Dù nhìn vào độ "hot" trên mạng, có vẻ như được chú ý rất nhiều, nhưng..." Nói đến đây, Phương Niên hơi dừng lại, thở dài nói: "Nghe nói năng lực sản xuất đang thiếu hụt nghiêm trọng." Nghe Phương Niên nói xong, Lôi Quân trầm ngâm một lát, rồi như tùy ý nói: "Năng lực sản xuất quả thật không được lý tưởng, trung bình mỗi ngày chỉ khoảng 3.000 máy."

Những lời này có thể nói là đã ngầm hiểu ý nhau. Nói thế nào đây? Hiện tại, trên toàn Trung Quốc, chỉ có Meizu là thương hiệu điện thoại di động thông minh nội địa duy nhất có thể tạm coi là nổi bật. 'Chung Hoa Khốc Liên' bây giờ vẫn chỉ là các máy được sản xuất theo thỏa thuận với nhà mạng. Kể cả chiếc IDEOS mới nhất của nhà máy Hoa Cúc, xét về mặt thiết kế bên ngoài, cũng không có ý định thâm nhập thị trường chủ đạo. Meizu, từ mẫu M8 trở đi, đã có phần nào ý nghĩa "lật đổ" điện thoại di động nội địa. Chính vì vậy, thương hiệu Meizu thực tế có một lượng fan nhất định ủng hộ. Hơn nữa, chiếc M9 này, dù đã nhiều lần lỡ hẹn, lại áp dụng không ít các ý tưởng thiết kế mới. Nhưng cuối cùng, con số mà Meizu đưa ra là chỉ có thể sản xuất 3.000 máy mỗi ngày. Không phải Meizu thiếu tiền, Phương Niên còn đặc biệt đề xuất sẽ thanh toán khoản tiền đầu tư đã hẹn trước đó vào cuối năm. Cũng không phải các nhà máy lớn không nhận đơn hàng. Thời điểm này, việc tung sản phẩm mới ra thị trường thực ra rất tốt. iPhone 4 của Apple đã ra mắt gần nửa năm, cũng đã có mặt tại thị trường trong nước, nhiệt huyết mua sắm của người dùng đang dần hạ nhiệt. Tương ứng, lượng đơn hàng cho các nhà máy lớn cũng sẽ giảm bớt. Khi đó, một phần năng lực sản xuất của các hãng lớn sẽ trở nên dư thừa. Lại đúng dịp gần Tết Nguyên đán, các công nhân cũng mong muốn khi về nhà túi tiền có thể rủng rỉnh hơn một chút. Xét từ góc độ này, cả các nhà máy lớn lẫn c��ng nhân đều mong một ngày có thể dài tới 30 giờ. Đáng tiếc, Tất cả những điều này đều không vượt qua được sự cẩn trọng cố hữu của Hoàng Tú Kiệt. Ông ta không dám gánh vác quá nhiều rủi ro. Mà từ góc độ của Phương Niên và Lôi Quân, doanh số bán hàng của chiếc Meizu M9 này không nên quá ít, không thể nào đến mức không dám đặt mục tiêu thị trường 1 triệu máy. Ngay cả Lôi Quân cũng có thể dễ dàng tìm ra mười mấy lý do để đảm bảo doanh số. Nào là chiếc điện thoại thông minh nội địa đầu tiên từ trong ra ngoài. Nào là chiếc điện thoại di động đầu tiên chạy hệ điều hành 'HOPEN'. Nào là chiếc điện thoại di động Trung Quốc đầu tiên có thể sánh ngang iPhone 4. Nào là... Huống hồ Phương Niên, người đã trải qua vô số năm "hun đúc" trong quảng cáo, thậm chí còn dám nghĩ ra từ ngữ như 'Lần Thế Đại'. Đáng tiếc, vẫn là câu nói ấy, không ai có thể thực sự thay người khác đưa ra quyết định.

Khi đã nắm rõ phương án tuyên truyền và năng lực sản xuất, Phương Niên liền chấp nhận kết quả này, cũng không hề bất ngờ. Nghe gi��ng Lôi Quân ngầm hiểu ý, Phương Niên bình tĩnh nói: "Tổng giám đốc Hoàng cho biết sẽ nhận đặt cọc trước qua các cửa hàng. Tôi thì nghĩ, sau ngày mùng 8, căn cứ vào tình hình tổng doanh số, sẽ triệu tập một cuộc họp liên minh. Sau khi M9 ra mắt thị trường, phòng thí nghiệm hệ thống HOPEN coi như đã hoàn thành nhiệm vụ theo giai đoạn. Những việc tiếp theo bao gồm cách phát hành phiên bản, cách hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên trong liên minh, v.v., tôi hy vọng có thể ngồi lại nói chuyện thẳng thắn, làm rõ các quy tắc." Nghe vậy, Lôi Quân lập tức bày tỏ thái độ: "Phía Xiaomi không thành vấn đề, dù là họp qua điện thoại hay bằng hình thức nào khác cũng được." "Vừa hay Thiên Sử Tiền Duyên gần đây làm ăn phát đạt, tôi sẽ chủ trì một bữa tiệc rượu tại Bách Duyệt ở Thâm Thành, mọi người đến ngồi chơi một chút, anh thấy thế nào?" Phương Niên thăm dò ý kiến. Lôi Quân trầm ngâm một lát, đáp: "Tổng giám đốc Phương cứ định thời gian trước đi. Tốt nhất là mời thêm một vài nhà đầu tư." Phương Niên cười đáp: "Không thành vấn đề."

Với Phương Niên, việc "định một thời gian" có nghĩa là xem xét chiều nào đó không muốn lười biếng. Trong đầu vừa nảy ra ý nghĩ, anh liền quyết định tổ chức vào ngày 10 tháng 11. Sau khi nói rõ với Lôi Quân và cúp điện thoại, anh lần lượt liên lạc với Hoàng Tú Kiệt, Trần Minh Dũng, Thẩm Vĩ, Dư Đại Đông và một vài người khác. Sau đó, anh lại liên lạc với Thẩm Ni Nhĩ, Quảng Bình, Lưu Cần, và một loạt các nhà đầu tư quen thuộc khác. Tính ra, thanh thế cũng không hề nhỏ. Dù sao, sẽ có một số nhà đầu tư "tự giác đúng quy cách" cũng sẽ đến tham gia cho xôm tụ. Kể cả những người được mời cũng sẽ tiện thể dẫn theo một hai người bạn phù hợp. Tính ra cũng đã gần nửa năm rồi, Phương Niên không thường xuyên giao thiệp với bên ngoài. Lần này coi như chăm chỉ mấy ngày. Sau khi quyết định thời gian, Phương Niên giao phó việc này cho Ôn Diệp để liên lạc và chuẩn bị. Tiệc rượu kiểu này cũng không có gì quá cầu kỳ, nhất là đối với một nhà hàng như Bách Duyệt, họ đã quá quen thuộc rồi. Ôn Diệp chỉ cần dựa theo sở thích của Phương Niên, đưa ra yêu cầu cho Bách Duyệt là xong chuyện. Mặc dù cô ấy vẫn còn ở ba tỉnh Đông Bắc.

Tối hôm đó, Lục Vi Ngữ và Quan Thu Hà xử lý xong các sự vụ ở Tiền Duyên Viện Dương Thành, bước đầu ổn định mọi việc rồi trở về Thâm Thành. So với Thâm Thành thuận lợi, Dương Thành kém hơn một bậc. Dù sao, phong cách hành xử của mỗi người không giống nhau. Hơn nữa, Phương Niên thân là sinh viên trường Phục Đán, ít nhiều cũng khiến Dương Dư Lương "thiên vị" hơn một chút. Tuy nhiên, Quan Thu Hà và Lục Vi Ngữ đều là những người "lão luyện", chỉ vài ngày đã xử lý ổn thỏa khối lượng công việc này. Sau đó, họ sẽ căn cứ vào khoảng thời gian trống để sắp xếp việc ra mắt vào trước tháng 12. Dù sao, trong kế hoạch, Phương Niên hy vọng đến tháng 9 năm sau có thể có nhóm nghiên cứu sinh đầu tiên vào ở các Tiền Duyên Viện. Ngoài ra, Phương Niên vẫn chưa thể nộp báo cáo cho phòng thí nghiệm Bạch Trạch vào thứ Sáu tuần này. Tin tức mới nhất là: Báo cáo nhất định phải nộp trước khi tan sở vào cuối tuần này. Đương nhiên, Tuần này cũng có tin tốt là Tiền Duyên Viện Kinh Thành đã bước đầu hoàn thành công tác cân đối, cuối tuần này có thể tiến vào giai đoạn ổn định ban đầu. Có thể nói, việc thành lập và phát triển phòng thí nghiệm HOPEN thuận lợi bao nhiêu thì quá trình thành lập phòng thí nghiệm Bạch Trạch lại gặp nhiều vướng mắc bấy nhiêu. Bất kể có bao nhiêu tin tốt, sự bất mãn của Phương Niên về hiệu suất làm việc của phòng thí nghiệm Bạch Trạch vẫn lộ rõ trên nét mặt. "Tổng giám đốc Phương đừng cứ cau mày mãi thế, trông già đi đấy!" Thấy vậy, Lục Vi Ngữ cười hì hì trêu chọc nói. "Dù sao chip cũng là thứ thuộc về phần cứng, hơn nữa nền tảng trong nước lại vô cùng yếu kém, ngay cả khi tự thiết kế trên kiến trúc công cộng, cũng sẽ gặp phải rất nhiều khó khăn." Phương Niên thở dài nói: "Hiệu suất như vậy rất khó làm người ta hài lòng, đúng là ra quân bất lợi!" Lục Vi Ngữ an ủi: "Đừng so sánh với phòng thí nghiệm HOPEN làm gì, dù sao hai năm qua máy tính trong nước rất thịnh hành, phần mềm lại càng là ngành hot nhất, hơn nữa trước đây Xiaomi đã hoàn thành công tác nền tảng." "Nếu cứ theo hiệu suất làm việc như thế này, trong 9 tháng tôi e rằng sẽ không thấy được bất kỳ thành quả hữu hiệu nào." Phương Niên bình tĩnh nói. Nghe vậy, Lục Vi Ngữ cũng nhíu mày: "Không thể chậm lại sao?" "Dù là không ngừng bỏ tiền cũng không thể chậm lại." Phương Niên kiên định nói. Lục Vi Ngữ suy nghĩ thêm một chút, rồi nói: "Được, tôi sẽ đánh giá lại ảnh hưởng của công tác chuẩn bị đối với tiến độ tổng thể." "Em cũng đừng quá bận tâm." "Được rồi." Phương Niên cười một tiếng, quả thật không bận tâm thêm nữa.

Cùng lúc không hài lòng với hiệu suất làm việc của đội ngũ giáo sư phòng thí nghiệm Bạch Trạch, Phương Niên cũng tiến hành xem xét lại cách sắp xếp công việc của mình. Kết quả xem xét lại rất đơn giản: trừ phi vào tháng 9, khi đưa ra kế hoạch tương ứng, đồng thời tiến hành công tác chuẩn bị. Thế nhưng điều đó không thực tế cho lắm. Gánh nặng công việc trong tháng 9 đã được coi là rất cao rồi. Bây giờ chỉ có thể thuận theo tự nhiên, không thì về sau phải tăng thêm vốn đầu tư. Sau bữa cơm chiều, Phương Niên, Lục Vi Ngữ và Quan Thu Hà ngồi tại phòng khách biệt thự số 20, cùng nhau cắn hạt dưa. Họ nói chuyện về vấn đề tuyển dụng. Quan Thu Hà là người bắt đầu: "Trong năm ngày qua, phía Đương Khang tổng cộng đã gửi đi 1.300 offer chính thức và 900 offer thực tập. Tiến độ không được tính là nhanh." "Cũng không sao," Phương Niên nói. "Phía Tiền Duyên dự kiến sẽ tuyển đủ chỉ tiêu vào thứ Hai. Thời gian còn lại của tuần này sẽ dành toàn bộ cho Đương Khang." Buổi tuyển dụng không phân biệt ngày làm việc hay cuối tuần. Vì vậy, Tiền Duyên sẽ tuyển đủ trước thời hạn. Dù sao, về số lượng còn thiếu nhiều. Nếu không phải địa điểm làm việc là Lư Châu thì ngưỡng cửa 200 người sẽ tương đối cao. Ngay cả Lục Vi Ngữ cũng không ôm hy vọng có thể tuyển đủ. Rất có thể cuối cùng vẫn phải thông qua quan hệ hợp tác với các trường cao đẳng lớn để mời người.

"Ý tôi là..." Quan Thu Hà nhíu mày nói: "Tiến độ như vậy đang nảy sinh một vài vấn đề nhỏ."

"Ồ?" Phương Niên nhướng mày, "Có phải có lời đồn đại rằng không có đoàn tuyển dụng Tiền Duyên thì trường đại học đó không được coi là tốt?" Lục Vi Ngữ tiếp lời: "Không chỉ như vậy, còn có những động thái khác." "Mặc dù anh và Tổng giám đốc Quan đã chào hỏi trước với các hãng lớn trong nước, hy vọng họ cung cấp sự hỗ trợ cần thiết, nhưng các hãng lớn bên ngoài cũng không biết chuyện này. Lấy Dương Thành làm ví dụ, một vị Phó hiệu trưởng ở đó đã nói với chúng tôi rằng có một số công ty xin họ tổ chức buổi tuyển dụng tại trường. Nếu chúng ta không thương lượng trước với 50 trường cao đẳng về tính chất độc quyền theo từng giai đoạn, e rằng bây giờ mọi chuyện đã rất hỗn loạn rồi." Phương Niên nháy mắt một cái: "Haha...! Thật sự có loại chuyện muốn 'cướp vai chính' như thế sao? Không cần thiết phải vậy chứ?" Quan Thu Hà cười một tiếng: "Anh không thể nghĩ ranh giới cuối cùng của một số người quá cao được." "Liên minh tuyển dụng của Đương Khang và Tiền Duyên lần này đã tạo ra một sân khấu rất tốt, bao phủ toàn bộ các trường cao đ��ng trọng điểm, đặc sắc trong nước. Coi như là đã "phong tỏa" một lượng lớn nhân tài. Các công ty khác nếu bám theo cũng có thể tiết kiệm không ít công sức và tiền bạc. Nhưng nếu xuất hiện hỗn loạn, bên chịu ảnh hưởng sẽ chỉ là Đương Khang, vì vậy ngay từ đầu chúng ta đã phải giao tiếp tốt với các công ty lớn khác. Việc các công ty khác muốn "lên sân khấu" cũng không có vấn đề gì, điều đó luôn không thể tránh khỏi. Chỉ là, vẫn có một vài người cảm thấy mình đặc biệt hơn, ví dụ như lợi ích của nhân viên số 1 bị ảnh hưởng sau khi phương án điều chỉnh được ban hành..."

Tóm lại, Loài người giỏi nhất chính là đấu đá nội bộ. Thậm chí, có thể nói một cách hoa mỹ rằng, trong loài người, người Trung Quốc là giỏi đấu đá nội bộ nhất. Vô số sự kiện trong lịch sử năm ngàn năm đã chứng minh điều này. Có thể nói, từ xưa đến nay vẫn luôn là như vậy. Huống hồ, hiện tại, toàn cầu đều đang bước vào thời kỳ "đại phong khẩu" trong lĩnh vực Internet di động thông minh, sự đấu đá nội bộ chỉ có thể gia tăng. Dù sao, Vĩ nhân đều nói: "Đấu với người, niềm vui vô hạn." Cũng sẽ không khó tưởng tượng, một số người vui vẻ nhất là đấu đá với đồng loại của mình, và vui vẻ nhất là thể hiện cảm giác ưu việt của mình trước mặt đồng loại. Mặt khác, việc làm một điều tốt thì khó khăn, còn phá hoại thì vô cùng đơn giản. Chính vì thế, từ ngày mùng 1 đến nay, sau 5 ngày trôi qua, không ít chuyện đã xảy ra. Sau khi Quan Thu Hà và Lục Vi Ngữ nhắc đến, Phương Niên đặc biệt mở điện thoại di động lên, lướt qua các tin tức trên Website. Anh tìm thấy những tin bài được chú ý khá nhiều. Thật sự có một số người khá hứng thú với việc thảo luận: Việc có đoàn tuyển dụng Tiền Duyên đại diện có phản ánh mức độ ưu tú của một trường đại học hay không? "Hiểu rồi, kiểu công ty lớn như Tiền Duyên thì không thèm quan tâm đến trường chúng tôi đâu." "Tôi cũng gần đây mới biết, hóa ra trường mình lại kém cỏi đến vậy, haiz (bởi Đại học Sư phạm Hoa Đông)." "Trùng hợp thật, tôi cũng gần đây mới biết (bởi Đại học Sư phạm Bắc Kinh)."

"Không phải chứ, công ty này có gì đặc biệt đến vậy sao? Tôi thấy e rằng cả Tencent, Alibaba, Lenovo, nhà máy Hoa Cúc cộng lại cũng không đủ sức sánh bằng!" "Khi nào mà một công ty lại có khả năng "trâu bò" đến thế? Nó còn có thể định nghĩa cả tiêu chuẩn à?" "Tỉnh lại đi, các bạn không thấy sao, khi thông báo tuyển dụng được phát hành, có trang Web nào về Internet trong nước mà không đưa tin tức này lên tiêu đề để quảng bá rộng rãi chứ? Tiền Duyên có thể còn ngạo mạn hơn các bạn nói một chút, hơn nữa, hệ thống HOPEN thật sự không tệ chút nào!"

"Tôi nghĩ rất nhiều ý kiến đều là của sinh viên, điểm này không có khả năng suy xét sao? Nhất định phải tự mình tạo ra phe đối lập sao?" "Tiền Duyên có một sản nghiệp lớn nhất trong ngành giáo dục là Tiền Duyên Viện đó, các bạn biết không? Động một tí là đầu tư mấy trăm triệu xây dựng Tiền Duyên Viện, xây dựng toàn bộ trung tâm nghiên cứu liên ngành, cung cấp bao nhiêu lựa chọn toàn diện hơn cho mọi người. Trong lòng không cân nhắc kỹ sao?"

Ngược lại, cũng không phải hoàn toàn là nh���ng lời phản đối phiến diện. Cũng vẫn có những ý kiến ủng hộ Tiền Duyên. Tuy nhiên, phần lớn những lời ồn ào mang tính đối lập, Phương Niên hiểu rất rõ, là do bị "dẫn dắt dư luận". Đây cũng được coi là chuyện nằm trong dự liệu, dù sao đoàn tuyển dụng Tiền Duyên mượn cơ hội này để được biết đến rộng rãi trong các trường cao đẳng, tự nhiên cũng sẽ phát sinh tác dụng phụ. Ngoài ra, Phương Niên cũng thấy một số công ty "đi nhờ xe" tuyển dụng, hiệu quả cũng không tồi. Chỉ có điều, không phải tất cả 50 trường cao đẳng đều có thể tham gia. Điều này cũng không ảnh hưởng đến việc Đương Khang "lên đài". Dù sao cả nước có 2.000 đến 3.000 trường đại học, chỉ là mấy phần trăm tỷ lệ bao phủ thôi. Tiện thể còn thúc đẩy không khí tuyển dụng cuối năm. Phương Niên cảm thấy, không biết sao, điều này sẽ có hiệu quả thúc đẩy tỷ lệ việc làm trong năm nay. Cuối cùng chính là, Tại hiện trường hội chợ tuyển dụng đã xảy ra các loại "mờ ám", cũng bị phanh phui ra. Ví dụ như,

Có một số công ty cung cấp dịch vụ hỗ trợ nhân sự được Đương Khang mời đến, vì lo sợ một vài học sinh sẽ gia nhập các doanh nghiệp khác, nên đã có ít nhiều ý đồ "ăn chặn" giữa chừng. Còn nữa, Một số quản lý cấp trung của Đương Khang và Tiền Duyên đã ngầm ra hiệu cho một vài nhân viên tham gia tuyển dụng, hứa hẹn sẽ "cam kết" cho những người được đánh giá. Bởi vì chế độ đãi ngộ mà Đương Khang và Tiền Duyên đưa ra đều rất hậu hĩnh, không tránh khỏi việc một số người không tự tin vào năng lực của mình đã thật sự hối lộ các cán bộ khảo hạch. Nói thế nào đây, chế độ đãi ngộ khởi điểm mà Đương Khang và Tiền Duyên đưa ra không hẳn là dẫn đầu toàn ngành, nhưng đối với người có năng lực thì họ không hề keo kiệt trong việc trả lương cao. Và còn một số người nội bộ muốn làm những chuyện "quy tắc ngầm", bao gồm cả việc "nhậm nhân duy thân" (chọn người thân tín) và các kiểu khác. Dù sao, một lần tuyển dụng mười nghìn nhân viên, đều là những nhân tài có chất lượng cao, điều này trước đây hiếm thấy, nên rất nhiều người liền nghĩ đủ mọi cách để chui vào kẽ hở. Tóm lại, Thật sự rất hỗn loạn. Mặc dù phần lớn đều nằm trong dự liệu, nhưng điều đó không ngăn cản Phương Niên nhân cơ hội này để thể hiện thái độ của mình. Cất điện thoại di động, Phương Niên suy nghĩ một chút, rồi nói: "Một vài người luôn thích làm những chuyện 'quy tắc ngầm'. Vừa hay nhân cơ hội này để 'thay máu' đi, chuyện này dù sao cũng nên làm sớm còn hơn để muộn, càng chậm càng thêm thống khổ." Lục Vi Ngữ: "..." Quan Thu Hà liếc nhìn Phương Niên: "Anh định làm gì?" "Đơn giản thôi." Phương Niên dửng dưng đáp. Lúc này, Phương Niên gọi điện cho Ôn Diệp và Cốc Vũ, yêu cầu họ tổng hợp lại các thông tin liên quan. Nội bộ bất an thì nói gì đến phát triển. "Một buổi tuyển dụng thôi mà cũng có thể khiến nhiều 'ngưu quỷ xà thần' đến như vậy, thật là một "niềm vui ngoài ý muốn"." Phương Niên cảm khái nói.

Một thời gian ngắn sau. Dựa trên các tài liệu trực tiếp mà Ôn Diệp, Cốc Vũ cùng một số nhân viên hành chính của Đương Khang và Tiền Duyên thu thập được, Phương Niên đã đưa ra quyết định. Vào 8 giờ 30 tối. Đương Khang và Tiền Duyên đồng loạt phát hành thông báo: "Trong một tuần vừa qua, công tác tuyển dụng đã đạt được những thành quả đáng mừng, chúng tôi vô cùng cảm ơn sự ủng hộ từ trong và ngoài ngành. Tuy nhiên, đồng thời cũng xuất hiện một vài vấn đề. Có một bộ phận sinh viên bị ảnh hưởng bởi một số cá nhân hoặc tập thể vô trách nhiệm. Đương Khang và Tiền Duyên thành thật xin lỗi về điều này. Vì thế, chúng tôi đặc biệt thông báo quyết định xử lý như sau: 1. Trong quá trình tuyển dụng lần này, có một số cá nhân cực kỳ cá biệt đã lợi dụng chức quyền mưu lợi riêng, nhận hối lộ, v.v. Ngay lập tức, những cá nhân vi phạm sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động và bị truy cứu trách nhiệm pháp lý! 2. Chấm dứt quan hệ hợp tác với 5 công ty gồm Dịch Tài Nhân Tài, Bình An Tư Vấn, v.v. 5 công ty này đã có biểu hiện đi ngược lại tinh thần hợp đồng trong quá trình tuyển dụng! Công ty chúng tôi sẽ ngay lập tức truy cứu trách nhiệm pháp lý đối với 5 công ty nêu trên! Các nhân viên bị ảnh hưởng có thể gửi lại sơ yếu lý lịch của mình. 3. Đối với một số phát ngôn phỉ báng danh dự của Tiền Duyên, chúng tôi sẽ thông qua các biện pháp pháp lý để truy cứu đến cùng!" Đây là thông báo đối ngoại. Thông báo nội bộ thì nghiêm khắc hơn nhiều, thể hiện rõ sự phẫn nộ của Phương Niên. Không chỉ đơn giản là đuổi việc, mà còn trực tiếp nói với những nhân viên này rằng kể từ tối hôm đó, họ sẽ phải chờ trát đòi của tòa án để ra tòa ứng đối. Bất kể lúc đó là tối thứ Sáu. Trong nhóm người này, có cả các quản lý cấp cao thuộc hệ thống Đương Khang và Tiền Duyên. Chẳng hạn như cựu CEO sáng lập Tiền Duyên. Đêm đó, đã có 11 công ty luật danh tiếng lâu đời trong ngành nhận được ủy thác vụ kiện từ hệ thống Đương Khang và Tiền Duyên. Trong đó, công ty Bình An Thông Tin nổi tiếng nhất đã bị đề nghị cưỡng chế vi phạm hợp đồng. Đúng là, Phương Niên chưa bao giờ can thiệp vào các sự vụ cụ thể. Nhưng trong các điều khoản ràng buộc pháp lý của hợp đồng, từ trước đến nay, chỉ có thể càng nghiêm khắc hơn, chứ không có mức nghiêm khắc nhất. Đặc biệt là trong các hợp tác giữa các công ty, hầu như đều sẽ quy định kết quả vi phạm hợp đồng nghiêm trọng nhất trong phạm vi điều khoản pháp lý. Sau khi thông báo của Đương Khang và Tiền Duyên được đưa ra, quần chúng "ăn dưa" không có cảm giác gì đặc biệt. Họ đều không mấy chú ý. Dù sao, phần lớn mọi người cũng chỉ thảo luận qua loa, rất ít khi cân nhắc đến những quan điểm sắc bén. Nhưng có một vài người vẫn khá kinh ngạc. "Mạnh mẽ đến vậy sao?" "Nghe nói đội ngũ pháp lý của hệ thống Tiền Duyên rất mạnh, chỉ riêng trong trường cao đẳng đã có mấy đoàn luật sư chuyên nghiệp rồi." "Chẳng lẽ không phải sẽ bị tố cáo đến c·hết sao?"

Ngược lại, Một số công ty "bám theo" đã bị dọa sợ mà lập tức ngừng tuyển dụng. Sáng ngày hôm sau, biết được kết quả, Quan Thu Hà tặc lưỡi cảm thán: "Tổng giám đốc Phương, anh thật sự đã vận dụng thủ đoạn "lật tay làm mây, úp tay làm mưa" của nhà tư bản đến cực hạn rồi đấy."

Tác phẩm này thuộc sở hữu của truyen.free, nghiêm cấm mọi hình thức sao chép và đăng tải lại.