"Thú vị."

Trên đường đến Tiền Duyên, Phương Niên bỗng nhiên thốt lên một câu đầy ẩn ý.

Lục Vi Ngữ, người luôn có thể bắt kịp suy nghĩ của Phương Niên, cười đáp: "Lúc này không phải nên nói một câu tiếng Anh sao?"

"Ví dụ như 'interesting'."

Phương Niên bật cười ha hả một tiếng: "Oa, English."

Ngành Vật lý, chương trình tiến sĩ chuyên ngành vật lý hạt và vật lý hạt nhân, cả nước chỉ có 20 trường đại học hoặc viện nghiên cứu độc lập mở.

Ngoại trừ các viện nghiên cứu độc lập như Vật lý Công trình, Khoa học Năng lượng Nguyên tử, hay các đơn vị cấp Viện Khoa học Trung Quốc, các trường đại học mở ngành này đều bắt đầu từ hệ 211, cơ bản là 985.

Một trường đại học bình thường có thể mở chương trình tiến sĩ này, ít nhiều cũng phải có những yếu tố cốt lõi liên quan.

Ví dụ như Thanh Hoa cũng không có chương trình tiến sĩ chuyên ngành này.

Vậy mà Hoàng Nham Khang, một tiến sĩ chuyên ngành vật lý hạt và vật lý hạt nhân, lại chọn một vị trí liên quan đến tài chính ở Tiền Duyên.

Điều này khiến Phương Niên trong lòng ít nhiều có chút muôn vàn cảm khái.

Đúng như lời anh từng nói, Hoàng Nham Khang có thể là một nhà khoa học vật lý hạt.

Hoặc nói theo kiểu truyện cười của Mỹ, anh ta có thể là một nhà khoa học tên lửa.

Câu trả lời của Hoàng Nham Khang cũng chứng minh điều này: đã từng có thể là.

Dù sao từ góc độ thực tế mà nói, tấm bằng tiến sĩ có ý nghĩa là trong lĩnh vực chuyên ngành này, trình độ học vấn của anh ta đã đạt đến đỉnh cao, là giới hạn của giáo dục đại học có thể tiếp nhận ở bất kỳ quốc gia nào trên thế giới;

Thậm chí là có những đột phá nhất định ở biên giới kiến thức trong lĩnh vực chuyên ngành này.

Cụ thể đối với chuyên ngành vật lý hạt và vật lý hạt nhân, Hoàng Nham Khang đúng là có đầy đủ tiền đề để trở thành một nhà khoa học vật lý hạt.

Ở những lĩnh vực khoa học cơ bản như vậy, việc học tập và tốt nghiệp tiến sĩ có độ khó cao hơn.

Ít nhất, cho đến nay, số người đạt trình độ tiến sĩ trên cả nước chỉ xấp xỉ 40 vạn (400.000) người.

Nhưng mà, thật đáng tiếc.

Khi sắp đến trụ sở Tiền Duyên, Lục Vi Ngữ bỗng nhiên nói: "Đúng rồi, chuyện chính ở Tiền Duyên hôm nay cũng là phỏng vấn."

Mặc dù Lục Vi Ngữ giúp quản lý phòng Nhân sự của Tiền Duyên, nhưng lời này vẫn khiến Phương Niên hơi cau mày: "Tại sao lại tập trung các buổi phỏng vấn vào thứ Bảy vậy?"

"Chẳng phải sẽ gửi ra một tín hiệu sai lầm cho bên ngoài rằng làm việc ở Tiền Duyên sẽ phải tăng ca rất nhiều sao?"

Nghe vậy, Lục Vi Ngữ cũng không hề che giấu, cười đáp: "Coi như là nhượng bộ trước nhu cầu "cưỡi lừa tìm ngựa" của đa số ứng viên;

Hệ thống của Tiền Duyên thường tuyển dụng các vị trí yêu cầu tương đối cao qua kênh xã hội, thông thường yêu cầu tối thiểu ba năm kinh nghiệm làm việc."

"Cuối c��ng, việc này dẫn đến một sự nhượng bộ nhất định đối với các nhân tài cấp cao, những người mong muốn được phỏng vấn vào thứ Bảy; thông thường, chỉ có cấp quản lý cấp cao mới sắp xếp như vậy."

Nghe Lục Vi Ngữ giải thích xong, Phương Niên suy nghĩ một chút: "Tùy các cô quyết định, cá nhân tôi không thích kiểu nhượng bộ này lắm;

Không phải là tôi phản đối hình thức ứng tuyển "cưỡi lừa tìm ngựa", mà là kiểu nhượng bộ này trong mắt tôi không có ý nghĩa thực tế lớn."

Đời trước Phương Niên cũng từng có vài lần kinh nghiệm "cưỡi lừa tìm ngựa".

Nhưng chưa từng trải qua buổi phỏng vấn vào thứ Bảy.

Dù sao thông thường mà nói, một công ty sẽ ít khi nhượng bộ vì chuyện này.

Nếu có thể phỏng vấn vào thứ Bảy, sẽ thuận lợi hơn cho ứng viên, nhưng cũng sẽ gửi đi một vài tín hiệu sai lầm.

Mặc dù từ nửa cuối năm ngoái đến nay, tần suất làm thêm giờ ở Tiền Duyên quả thực rất cao.

Nhưng nói đi cũng phải nói lại, đa số đều là "tự nguyện làm thêm giờ" dưới sự cám dỗ của những lợi ích khá lớn.

Bình thường vẫn không có ai thích làm thêm giờ.

Bất quá Lục Vi Ngữ cũng nói, giống như là chỉ khi cấp quản lý cấp cao cần mới được sắp xếp như vậy, xét về ngắn hạn cũng không có vấn đề gì.

Dù sao những người có thể lên đến chức vụ này, đều nhất định có mục tiêu và hoài bão riêng.

Cùng Lục Vi Ngữ đi vào Tiền Duyên, lần này cô bé trực quầy lễ tân không có ở đây, dù sao hôm nay là thứ Bảy.

Những vị trí không cần thiết sẽ không được sắp xếp làm thêm giờ trong tình huống bình thường.

Việc Lục Vi Ngữ yêu cầu tham gia phỏng vấn cũng không phải chỉ diễn ra trong buổi trưa; dù sao, việc cô ấy làm thêm giờ vào cuối tuần không chỉ hoàn toàn vì buổi phỏng vấn này. Với tư cách là một nhân viên quản lý nòng cốt, cô ấy đương nhiên còn có những việc khác.

Đối với công ty Tiền Duyên mà nói, Phương Niên cũng là một gương mặt quen thuộc, dù sao đây cũng là lần thứ ba anh đến.

Khách bên ngoài của Tiền Duyên vốn dĩ không nhiều, đến liên tục ba lần, thế nào cũng phải có một người quen mặt.

Thế nên, khi biết Phương Niên lần này xuất hiện với tư cách thư ký thực tập của Tổng giám đốc Lục, vài nhân viên đang làm thêm giờ liền lộ ra vẻ tò mò.

Nhất là Bạch Chúc.

Như thường lệ, Phương Niên đi một vòng khu làm việc, cuối cùng lại ngồi cạnh Bạch Chúc.

"Bạch ca cũng tăng ca à?"

"Ừm, công ty gần đây vẫn rất nhiều việc."

"Phòng Phát triển Doanh nghiệp không phải chỉ cần lập kế hoạch là xong sao?"

"Cậu nói nó đã chuyển hướng thành công việc của Phòng Chiến lược Công ty. Nói đến đây, thứ Hai tôi sẽ chuyển sang làm việc ở Phòng Chiến lược."

"Thế thì Phòng Phát triển Doanh nghiệp rốt cuộc làm gì?"

"Cũng bao gồm lập kế hoạch, bất quá chủ yếu hơn là phát triển dự án, xây dựng văn hóa, chú trọng phát triển, vận hành vốn; ví dụ như tôi chuyên về phát triển dự án, cũng như phân tích và điều chỉnh việc vận hành vốn của các công ty trong tập đoàn."

"À, cái này cũng có thể nói ra ngoài sao?"

Phương Niên tỏ vẻ nghi ngờ, Bạch Chúc thở dài nói: "Nội dung trách nhiệm của tôi cũng có thể coi là nhạy cảm khi nói ra ngoài, bất quá..."

Bạch Ch��c vẫn ung dung nhìn Phương Niên: "Phương Niên lão đệ, cậu bây giờ đâu phải người ngoài. Cái trò ảo thuật của cậu làm sao mà thay đổi nhanh vậy, rõ ràng vẫn là sinh viên năm hai, sao bỗng chốc đã thành thư ký thực tập của Tổng giám đốc Lục rồi?"

Đối diện với ánh mắt tò mò của Bạch Chúc, Phương Niên chớp mắt một cái, hạ giọng nói: "Cái này cậu không biết đâu, tôi kể cho cậu một bí mật."

"Ừm?" Bạch Chúc nhướng mày, cố ý nói: "Không phải là mỹ nam kế đó chứ?"

Nghe vậy, Phương Niên vui vẻ: "Lời này của cậu tôi thích nghe, bởi vì cậu nói đúng rồi."

Vừa nói Phương Niên vừa đưa tay trái ra, cố ý lắc lư ngón giữa: "Ừm, có rảnh rỗi cậu có thể chú ý một chút ngón giữa tay trái của Tổng giám đốc Lục."

Bạch Chúc ngây người: "Không phải chứ?!"

Phương Niên cười toét miệng, đắc ý nói: "Có gì lạ đâu, người đẹp trai như tôi, ăn cơm mềm thì sao chứ?"

"Ừm ừm ừm, rất có lý." Bạch Chúc lập tức bị dẫn dắt sang hướng khác.

Anh ta quên béng mất việc suy nghĩ về tin đồn ông chủ đứng sau Tiền Duyên tên là Phương Niên.

Mặc dù Tiền Duyên có rất nhiều người đều chú ý đến chiếc nhẫn đính hôn trên tay Lục Vi Ngữ, nhưng không ai từng nghĩ vị hôn phu của cô ấy lại là Phương Niên, người đã đến thăm mấy lần.

Khoa khoang xong, thư ký thực tập Phương Niên hừ một điệu nhạc rồi chạy đến văn phòng Lục Vi Ngữ.

Lại ngoan ngoãn làm thư ký thực tập, gọi là đến.

Buổi chiều hai giờ ba mươi phút, Phương Niên và Lục Vi Ngữ cùng đi vào phòng họp.

Về phía Lục Vi Ngữ, cô chỉ muốn phỏng vấn hai người.

Nghe nói họ được đề cử từ cuộc họp của hội trưởng câu lạc bộ Tiền Duyên tại Thâm Thành.

Không phải là thành viên của hội đoàn Tiền Duyên, mà là phúc lợi dành cho hội trưởng hội đoàn Tiền Duyên.

Số lượng người nhận phúc lợi này tương đối ít.

Nhưng phúc lợi này có chính sách thưởng cho việc giới thiệu nhân tài tương ứng.

Tóm lại, chính là khi vị thế của Tiền Duyên ngày càng cao, hội đoàn Tiền Duyên cũng nhất định có sự phát triển ưu tú một cách tự phát.

Đều là sinh viên cao học khóa này của các trường danh tiếng.

Vòng sơ loại và phỏng vấn lại đều rất tốt, dù sao cũng có vài người được đề cử đã bị loại ở hai vòng này.

Hai người có chuyên ngành, kinh nghiệm làm việc, và tài năng đều phù hợp với yêu cầu vị trí, ấn tượng ban đầu cũng không tệ, vì vậy đã vượt qua buổi phỏng vấn.

Một người trong số họ sẽ vào làm việc tại phòng Tài chính của Tiền Duyên.

À, người đó tốt nghiệp ở Thượng Hải.

Quá đáng là, phòng Tài chính của Tiền Duyên đã chắc chắn sẽ có một nửa nhân viên đến từ Thượng Hải, điều này bao gồm cả những người đã nhận thư mời làm việc nhưng chưa tốt nghiệp và nhậm chức.

Chuyện này còn khởi nguồn từ việc Ngô Phục Thành năm ngoái đã yêu cầu Tiền Duyên tập trung tài nguyên để hỗ trợ phát triển hội đoàn Tiền Duyên.

Năm ngoái, nhóm có 29 người đã vào thực tập tại các Big Four (tứ đại) công ty kiểm toán.

Sau khi thực tập, cuối cùng có 20 người dứt khoát lựa chọn gia nhập Tiền Duyên, sau đó năm người bị loại, cuối cùng 15 người nhận được cơ hội làm việc.

Năm người bị loại thật ra cũng không hẳn là bị loại, mà là chấp nhận "điều hòa" để đến các công ty khác thuộc hệ thống Tiền Duyên.

Các bạn đọc hãy sử dụng Ứng dụng Tiểu Thư Đình.

Nói tóm lại, năm ngoái Tiền Duyên vẫn luôn gieo mầm, ít nhất có nửa năm là đang vun trồng hội đoàn Tiền Duyên, năm nay cũng coi như thu được một ít thành quả, nhưng vẫn cần thêm thời gian để "lên men".

Ít nhất từ góc độ hiện tại mà nói, một phần quan trọng trong việc dự trữ nhân tài chính quy đang học của hội đoàn Tiền Duyên đã phát huy tác dụng rất lớn.

Ví dụ như hiện tại, khoảng 69% nhân sự của hệ thống Tiền Duyên trực tiếp hoặc gián tiếp đến từ hội đoàn Tiền Duyên.

Nền tảng cơ bản của họ đều rất tốt, còn về việc thể hiện cụ thể ra sao, bây giờ vẫn chưa phải lúc để đánh giá.

Tối thiểu, nhóm người được tuyển dụng thông qua hội chợ việc làm của 19 trường đại học lớn vào cuối năm ngoái, sau ba tháng thử việc, tỷ lệ trở thành nhân viên chính thức cao tới 86%.

Trong đó có gần 9% số người đã được nhận chính thức trước thời hạn.

Và tỷ lệ thực t���p sinh nhận được thư mời làm việc chính thức cao tới 77%.

Tỷ lệ chung đều khá tốt.

Khi mở hồ sơ các ứng viên đã hẹn trước hôm nay, Phương Niên không ngờ rằng mình lại trùng hợp gặp phải hai người có thành tích học tập xuất sắc đã chuyển ngành.

Hoàng Nham Khang thì khỏi nói, việc tốt nghiệp tiến sĩ đã nói lên rất nhiều điều.

Trước khi đến Tiền Duyên cũng không phải là chưa từng làm việc, hơn nữa còn làm đúng chuyên ngành.

Về phần nguyên nhân Hoàng Nham Khang nói chuyển ngành là vì Tiền Duyên trả lương cao, Phương Niên cũng có thể hiểu được.

Cuộc sống thực tế tàn khốc hơn lý tưởng nhiều.

Một tiến sĩ, ở các công ty khởi nghiệp có thể nhận được mức lương khởi điểm 50 vạn/năm, nếu hiệu suất làm việc tốt, tổng thu nhập trong năm có thể vượt trăm vạn.

Mà công việc trước đây của Hoàng Nham Khang, là lương tháng sáu ngàn, bao ăn ở.

Lần này gặp gỡ, mặc dù chỉ là một người tốt nghiệp chính quy năm ngoái, nhưng đã làm việc cũng không tệ lắm, cũng phù hợp tiêu chuẩn đầu vào.

Dù cho công việc trước đó chưa làm đủ một năm.

Cuối cùng Phương Niên vẫn lựa chọn can thiệp.

Vốn dĩ do trưởng phòng Nhân sự tiến hành vòng phỏng vấn cuối cùng, nhưng vì Phương Niên can thiệp, cuối cùng buổi phỏng vấn đã do Phương Niên và Cốc Vũ cùng chủ trì.

Cốc Vũ rất tận tâm với công việc, quy trình cũng chuẩn mực, không có gì để bàn cãi.

Sau đó Phương Niên trực tiếp mở miệng đặt câu hỏi: "Tôi thấy trong hồ sơ của cậu ghi chuyên ngành chính là Khoa học và Kỹ thuật Vật liệu, và trong quá trình học đại học, cậu đã nhiều lần đạt giải thưởng;

Việc thực tập trong giai đoạn đại học cũng như công việc sau khi tốt nghiệp đều cho thấy năng lực không tệ, vậy tại sao cậu lại lựa chọn dùng điểm yếu của mình để tìm việc, ừm..."

Nói đến đây, Phương Niên nhìn về phía đối phương: "Tôi nói thẳng hơn nhé, chúng ta chỉ cần một nhân viên quản lý mạng nội bộ bình thường thôi."

Mặc dù Tiền Duyên không có cái gọi là phòng Hành chính, nhưng vẫn có các công việc hành chính tương tự.

Như quản lý mạng nội bộ, bảo trì máy tính, đều sẽ có chuyên gia ph�� trách, bao gồm cả các hệ thống như ERP, OA.

Chủ yếu là căn cứ theo tính toán của phòng Phát triển Doanh nghiệp, cụ thể là do Bạch Chúc, vị tiến sĩ kinh tế học này tính toán ra, rằng việc tuyển dụng năm nhân viên quản lý mạng nội bộ trong đội ngũ sẽ có chi phí nhân lực thấp hơn so với việc thuê ngoài bộ phận này, kinh tế hơn và cũng an toàn hơn.

Dù sao hiện tại cũng là làm việc văn phòng bằng máy tính, các hạng mục công việc đều phụ thuộc vào máy tính, luôn sẽ có các loại trở ngại cần xử lý;

Cũng không thể hy vọng tất cả nhân viên đều có thể nghe tiếng mà đoán máy tính hỏng RAM, hay nhìn thấy màn hình xanh là biết ổ cứng hỏng được.

Người trẻ tuổi đối diện với ánh mắt của Phương Niên, thành thật trả lời: "Khi bắt đầu chọn chuyên ngành này, tôi đã biết mình sẽ phải đổ mồ hôi để tìm việc bằng năng lực yếu nhất của mình như hôm nay."

"Thẳng thắn mà nói, tôi cũng muốn làm việc liên quan đến chuyên ngành, nhưng không có môi trường tốt đẹp. Ví dụ như lương của công việc đúng chuyên ngành chỉ có 2800 một tháng."

Nghe vậy, Phương Niên hơi ngừng lại: "Ừm, câu hỏi này có thể có chút mạo muội, là vì điều kiện kinh tế hay yếu tố nào khác mà không theo học nghiên cứu sinh?"

"Đều không phải, gia đình vẫn có thể lo được học phí nghiên cứu sinh, là vì tôi không muốn lại phải dấn thân thêm một lần nữa." Người trẻ tuổi ngược lại cũng rất thẳng thắn.

Anh ta sinh năm 88, tư duy cơ bản gần với thế hệ 9x, không quá thích nói suông.

Ngược lại, nếu có thể làm thì làm, không làm được thì còn có lựa chọn khác.

Phương Niên suy nghĩ một chút: "Có nghe nói về Viện Tiền Duyên chưa?"

"Có, nghe nói đó là trung tâm nghiên cứu các môn học liên ngành, là viện nghiên cứu sinh được quý công ty đầu tư rất nhiều công sức xây dựng." Người trẻ tuổi này còn thật sự hiểu rõ.

Phương Niên kiên nhẫn nói: "Thật ra cá nhân tôi tương đối khuyến khích cậu đi dự thi vào Viện Nghiên cứu sinh Tiền Duyên của Đại học Tây An;

Bên đó tập trung hơn vào nghiên cứu khoa học vật liệu và các môn học liên ngành liên quan. Công ty tôi cũng đã thành lập một đơn vị phòng thí nghiệm tương tự HOPEN ở Trường An, ừm, chuyên về khoa học vật liệu và các ngành nghề liên quan."

Cuối cùng, Phương Niên mỉm cười nói: "Dĩ nhiên, nếu cậu kiên trì, thứ Hai cậu có thể đến đây làm việc."

"Tiện thể hỏi một chút, mức lương ở đơn vị Tiền Duyên tại Trường An thế nào?" Người trẻ tuổi chớp mắt một cái, tỉnh táo hỏi.

Phương Niên cười một tiếng: "Cụ thể tôi không biết, bất quá không thể nào thấp hơn mức lương của nhân viên quản lý mạng nội bộ công ty tôi. Chỉ là bên đó tạm thời chưa tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp chính quy."

"Cảm ơn đã cho biết, vừa hay hôm nay là thứ Bảy, có thể cho tôi hai ngày để quyết định không?" Người trẻ tuổi cân nhắc một lát sau trả lời.

Phương Niên gật đầu: "Dĩ nhiên, có hay không lựa chọn Tiền Duyên vốn dĩ là quyền tự do của cậu."

Người trẻ tuổi đứng dậy, sau một thoáng đắn đo, nhìn về phía Phương Niên và nghiêm túc nói: "Bất kể nói thế nào, tôi vô cùng cảm ơn lời nhắc nhở và đề nghị của ngài."

"Nếu thứ Hai tôi chọn từ chối lời đề nghị này, hy vọng quý công ty bỏ qua cho."

"Dĩ nhiên." Phương Niên lần nữa gật đầu.

Trước khi đi, người trẻ tuổi nghiêm túc nói: "Cảm ơn, thật xin lỗi, tôi vẫn chưa có dịp hỏi tên ngài."

"Không dám, tôi là Phương Niên." Phương Niên cười một tiếng.

Đưa mắt nhìn người trẻ tuổi rời đi phòng họp, Cốc Vũ nhìn vẻ mặt vui vẻ của Phương Niên và tò mò hỏi: "Phương tổng, ngài đây là muốn trực tiếp đưa người ta đi học nghiên cứu sinh, lại đẩy vào "hố trời" của ngành Hóa sinh à."

Nghe vậy, Phương Niên không nhịn được trừng mắt nhìn Cốc Vũ: "Cậu nói câu này là bị phạt 5000 đấy nhé."

"Những nỗ lực của Tiền Duyên trong những phương diện này cậu không nhìn thấy sao?"

Cốc Vũ lè lưỡi một cái, vội vàng nói: "Tôi đương nhiên biết rõ, nhưng việc làm mà Tiền Duyên có thể cung cấp dù sao cũng rất ít;

Trên phạm vi cả nước, vẫn còn rất nhiều người giống như cậu ấy, giữa lý tưởng và hiện thực, đành phải lựa chọn hiện thực mà chuyển nghề."

"Vậy nên cậu lại càng phải bị phạt tiền. Cậu đã quên kế hoạch lớn được quyết định vào mùa hè năm ngoái rồi sao, hơn nữa năm nay rõ ràng vẫn đang trong giai đoạn triển khai mạnh mẽ."

Phương Niên hiếm khi chịu thua, anh thầm nghĩ: "Đợi chưa đến vài năm nữa, nhu cầu của Tiền Duyên đối với nhân tài xuất sắc tốt nghiệp ngành khoa học cơ bản sẽ tăng vọt điên cuồng, đến lúc đó chẳng lẽ lại đợi nhân tài từ trên trời rơi xuống sao?

Hơn nữa, mục tiêu khi mới thành lập Viện Tiền Duyên chính là để mang lại hy vọng và tương lai cho ngành khoa học cơ bản, bất quá..."

Nói đến đây, Phương Niên đột ngột chuyển giọng: "Cậu nói cũng có lý, cho nên Tiền Duyên cần tăng cường đầu tư đồng bộ cho hội đoàn và Viện Tiền Duyên."

"À?!" Cốc Vũ trợn to hai mắt: "Cái này không, không đến mức đó chứ, tôi..."

Phương Niên ra dấu một cái, thản nhiên nói: "Không liên quan đến cậu đâu, chẳng qua là lập thêm vài kế hoạch nhỏ, cũng không tốn kém bao nhiêu tiền."

Cốc Vũ: "—"

Nội dung này thuộc bản quyền của truyen.free, xin vui lòng tôn trọng công sức biên tập.