Lâm Giai Hân vẫn còn là một cô gái trẻ mới tốt nghiệp chưa lâu, bị những lời bạo dạn của Lưu Thiến chọc ghẹo đến đỏ bừng mặt, không biết phải phản ứng ra sao.

Hạ Nhược Phi bật cười nói: "Thôi được rồi Lưu Thiến, Giai Hân người ta trong sáng như chú thỏ non, cô nỡ lòng nào trêu chọc con bé như thế?"

Lưu Thiến cười nói: "Được rồi, được rồi, Giai Hân thật sự khiến tôi yêu mến! Ngay cả Chủ tịch cũng không nén nổi mà bênh vực người yếu rồi, tôi không dám trêu chọc nữa! Xin mời Chủ tịch lên trao giải cho Giai Hân!"

Hạ Nhược Phi gật đầu, nhận từ tay nhân viên bản chứng nhận giải nhất, rồi quay người trao cho Lâm Giai Hân.

Lâm Giai Hân trên mặt vẫn còn vương chút ửng đỏ, nhỏ giọng nói: "Cháu cảm ơn Chủ tịch!"

Hạ Nhược Phi cười lớn nói: "Không cần khách sáo! Lời hứa hẹn trong vòng một tháng vẫn còn hiệu lực. Nếu như trong thời gian này tìm được bạn trai, con có thể xin thêm một suất từ công ty."

Nói đến đây, Hạ Nhược Phi lại liếc xéo Lưu Thiến một cái rồi nói: "Bạn gái thì thôi nhé!"

Lời này lại khiến mọi người bật cười.

Lâm Giai Hân đỏ mặt nói: "Cháu biết rồi, cảm ơn Chủ tịch!"

Lâm Giai Hân đi xuống sân khấu trong ánh mắt ngưỡng mộ của mọi người. Lưu Thiến cũng thu lại vẻ mặt vui cười, nghiêm nghị nói: "Cuối cùng, chúng ta xin mời Chủ tịch lên có đôi lời chỉ đạo cho mọi người!"

Nói xong, Lưu Thiến liền đi xuống sân khấu, nhường lại vị trí cho Hạ Nhược Phi.

Dưới sân khấu, các nhân viên đều dồn ánh mắt vào Hạ Nhược Phi. Vừa bắt đầu họp thường niên, Lưu Thiến đã úp mở tạo sự hồi hộp, nói rằng Hạ Nhược Phi sẽ công bố những quyết định quan trọng của công ty, nên mọi người vẫn luôn rất tò mò rốt cuộc là chuyện gì.

Toàn bộ hội trường yên tĩnh như tờ. Hạ Nhược Phi cầm micro, mỉm cười nói: "Không thể nói là chỉ thị gì, chỉ là nhân dịp mọi người tề tựu đông đủ thế này, tôi muốn công bố một vài chuyện!"

Hạ Nhược Phi trầm ngâm một lát, rồi tiếp tục nói: "Việc thứ nhất, xuất phát từ cân nhắc về sự phát triển của công ty, sau khi tôi cùng Tổng giám đốc Phùng nghiên cứu và quyết định, sẽ tiến hành điều chỉnh cơ cấu công ty, thành lập hai công ty con là Công ty Nông sản Đào Nguyên và Xưởng Dược phẩm Đào Nguyên, lần lượt do Tào Thiết Thụ và Tiết Kim Sơn đảm nhiệm người phụ trách! Ngoài ra, đội ngũ lãnh đạo cấp cao của công ty sẽ được mở rộng, bổ nhiệm Tiếu Cường làm Giám đốc Marketing (CMO), Bàng Hạo làm Giám đốc Tài chính (CFO), Phùng Tịnh sẽ đảm nhiệm vị trí CEO. Công ty còn sẽ thiết lập hai vị trí Phó Tổng tài và một vị trí Giám đốc Hành chính (CAO), hiện tại tạm thời để trống!"

Nói đến đây, Hạ Nhược Phi hơi dừng lại một chút, để mọi người có thời gian tiêu hóa thông tin.

Dưới sân khấu, các nhân viên sau khi nghe cũng cảm thấy cảm xúc dâng trào, đặc biệt là những vị được đề bạt làm lãnh đạo công ty và người phụ trách công ty con. Mặc dù vài ngày trước họ đã nhận được trao đổi sơ bộ, nhưng sau khi bổ nhiệm chính thức được công bố, họ vẫn không nén nổi sự phấn khích, dường như toàn thân tràn đầy động lực xây dựng sự nghiệp.

Hạ Nhược Phi tiếp tục nói: "Xuất phát từ yêu cầu nghiệp vụ, công ty sẽ thành lập mới hai bộ phận trực thuộc là Bộ phận Kinh doanh Quốc tế và Bộ phận Thương mại Điện tử, lần lượt do Tưởng Lệ Mai và Law Tinh đảm nhiệm Tổng giám đốc hai bộ phận này! Tổng giám đốc Phòng Tài vụ và Bộ phận Marketing sẽ do Bàng Hạo và Tiếu Cường kiêm nhiệm!"

Hạ Nhược Phi nói tới đây, thấy dưới sân khấu vẫn hoàn toàn yên tĩnh, bèn cười nói: "Việc điều chỉnh cơ cấu và vị trí đã công bố xong, tôi đề nghị mọi người nhiệt liệt vỗ tay, chúc mừng các đồng nghiệp mới nhậm chức!"

Các nhân viên lúc này mới hoàn hồn, dồn dập vỗ tay nhiệt liệt. Tiếu Cường và những người khác cũng vội vàng đứng dậy, khẽ cúi người về bốn phía để tỏ lòng cảm ơn.

"Hôm nay thời gian có hạn, tôi sẽ không mời các vị đồng nghiệp lên sân khấu phát biểu cảm nghĩ nhậm chức nữa." Hạ Nhược Phi cười nói, "Sau khi tan họp, các bộ phận đều sẽ tổ chức hội nghị, sắp xếp lại các mối quan hệ công việc liên quan. Sau Tết Nguyên Đán, công ty chúng ta sẽ chính thức vận hành theo cơ cấu mới!"

Hạ Nhược Phi tiếp tục nói: "Chuyện thứ hai, tôi tin rằng mọi người đã chú ý tới, gần đây các đồng nghiệp phòng nhân sự vô cùng bận rộn, đã đến các bộ phận để tiến hành rất nhiều phiếu điều tra, đánh giá. Thậm chí một số đồng nghiệp còn bị yêu cầu đối chiếu hồ sơ. Mọi người chắc chắn đang đoán xem công ty có động thái quan trọng gì, hôm nay tôi sẽ công bố cho mọi người!"

"Bước tiếp theo, công ty chúng ta sẽ tiến hành cải cách nhân sự, tất cả nhân viên sẽ thực hiện chế độ phân cấp!" Hạ Nhược Phi nói, "Dựa theo tính chất công việc, chia thành vị trí quản lý và vị trí kỹ thuật. Mỗi loại vị trí đều có 10 cấp bậc, tương ứng với mức lương và chế độ đãi ngộ khác nhau! Các đồng nghiệp phòng nhân sự gần đây tăng ca, chính là để hoàn thành công tác xác định cấp bậc ban đầu cho nhân viên!"

Dưới sân khấu, các nhân viên sau khi nghe, không khỏi bàn tán xôn xao.

Việc công ty quản lý chuyên nghiệp hóa, chế độ phân cấp nhân sự là xu thế tất yếu, nhưng điều này liên quan mật thiết đến lợi ích cá nhân của mọi người, ai cũng quan tâm mình sẽ được xếp vào cấp bậc nào, lương thưởng và chế độ đãi ngộ liệu có bị ảnh hưởng gì không.

Hạ Nhược Phi giơ tay ra hiệu im lặng, nói: "Mọi người đừng bàn tán vội, hãy để tôi nói hết đã! Việc xác định cấp bậc nhân viên sẽ có một tiêu chuẩn vô cùng tỉ mỉ và khoa học. Đến lúc đó sẽ được ban hành dưới dạng văn bản công ty, mỗi người đều có thể tìm hiểu. Hơn nữa, việc thăng cấp cũng có tiêu chuẩn đánh giá vô cùng rõ ràng, mọi người đều có thể nhìn thấy rõ ràng lộ trình thăng tiến của mình. Mặt khác, cũng xin mọi người đừng lo lắng, kết quả xác định cấp bậc lần đầu sẽ được công khai trên website nội bộ của công ty. Có bất kỳ nghi vấn nào cũng có thể trực tiếp phản hồi cho phòng nhân sự!"

"Còn nữa, tôi có thể nói rõ với mọi người rằng, theo chế độ cấp bậc mới, lương thưởng và chế độ đãi ngộ của phần lớn đồng nghiệp đều sẽ được tăng lên." Hạ Nhược Phi tiếp tục nói, "Chế độ phân cấp nhân sự chỉ nhằm làm rõ lộ trình phát triển nghề nghiệp của mỗi người, thúc đẩy sự tích cực trong công việc của mọi người, chứ không phải là gián tiếp cắt giảm đãi ngộ!"

Dưới sự giải thích của Hạ Nhược Phi, các nhân viên cũng dần dần yên tâm.

Dù sao từ trước đến nay, chế độ đãi ngộ của công ty Đào Nguyên đã cao hơn một số công ty bên ngoài. Hơn nữa, phúc lợi cũng luôn rất tốt, vào các dịp lễ Tết, công ty đều có đủ loại phúc lợi được phát. Quan trọng nhất là, tình hình phát triển của công ty trong năm nay khá tốt, trong tình huống như vậy, công ty cũng khó có khả năng áp dụng biện pháp giảm lương cắt thưởng.

Đương nhiên, sau khi áp dụng chế độ phân cấp nhân sự, các loại tiêu chuẩn đánh giá sẽ trở nên rõ ràng. Việc làm việc không hiệu quả trong công ty về sau cơ bản là không thể, nhưng điều này đối với những nhân viên thực sự muốn làm nên sự nghiệp tại công ty Đào Nguyên thì cơ bản không có ảnh hưởng gì.

Hạ Nhược Phi cười lớn nói: "Được rồi, nói xong hai chuyện lớn rồi, tiếp theo chúng ta hãy nói một vài điều vui vẻ! Trong năm qua, nhờ sự nỗ lực chung của tất cả đồng nghiệp, công ty không ngừng phát triển, thành tích càng thêm nổi bật. Tất cả những thành tựu này đạt được không thể tách rời khỏi quý vị đang có mặt tại đây và các đồng nghiệp đang ở nhà. Đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo cấp cao của công ty cùng một số nhân viên chủ chốt, càng đã bỏ ra rất nhiều nỗ lực vất vả. Dựa vào đó, tôi quyết định..."

Nói đến đây, Hạ Nhược Phi dừng một chút, hơi tạo chút kịch tính rồi tiếp tục nói: "Đối với đội ngũ lãnh đạo cấp cao của công ty, người phụ trách công ty con và các Tổng giám đốc cấp trung, sẽ thực hiện thưởng phân chia lợi nhuận! Ngoài ra, những nhân viên phổ thông có biểu hiện đặc biệt xuất sắc cũng sẽ nhận được thưởng phân chia lợi nhuận bổ sung. Năm nay, phạm vi khen thưởng dự kiến là khoảng năm mươi người!"

Lời Hạ Nhược Phi vừa dứt, dưới sân khấu nhất thời bùng nổ những tiếng hoan hô nhiệt liệt.

Chuyện này vẫn luôn chỉ có Hạ Nhược Phi và Phùng Tịnh hai người nắm rõ, bao gồm cả Tiếu Cường, Bàng Hạo và những người khác cũng không hề hay biết, điều này có thể nói là một niềm vui bất ngờ lớn.

Ai cũng không thể chỉ sống bằng lý tưởng, cho dù là người có tham vọng sự nghiệp mạnh mẽ đến mấy, cũng phải nuôi sống gia đình. Huống hồ, việc nhận được phân chia lợi nhuận cũng là một sự thể hiện giá trị cá nhân.

Giám đốc Tài chính (CFO) Bàng Hạo vừa nhậm chức là người nắm rõ nhất tình hình tài chính của công ty. Năm nay lợi nhuận cao như vậy, chỉ cần trích ra một chút để chia lợi nhuận, đối với họ đều là một khoản thu nhập khổng lồ!

Ngoài các lãnh đạo cấp cao trong phạm vi được chia lợi nhuận đang vô cùng kích động, các nhân viên phổ thông cũng tương tự tràn đầy mong đợi, bởi vì trong số họ cũng sẽ có năm mươi người nhận được thưởng phân chia lợi nhuận. Trong một công ty quy mô kho��ng ba trăm người, tỷ lệ này được coi là rất cao.

Đặc biệt là những nhân viên nòng cốt của các bộ phận kinh doanh, càng cảm thấy mình có hy vọng rất lớn, trong lòng tràn đầy ước mơ.

Hạ Nhược Phi mỉm cười nói: "Năm nay lợi nhuận của công ty ước chừng là 300 triệu Nhân dân tệ. Tôi kế hoạch trích 5% lợi nhuận, tức là 15 triệu tệ để tiến hành thưởng phân chia lợi nhuận. Trong số 15 triệu tệ đó, 3 triệu tệ dùng để thưởng cho nhân viên phổ thông, còn 12 triệu tệ dùng để chia lợi nhuận cho đội ngũ lãnh đạo cấp cao của công ty. Sự khác biệt là, nhân viên phổ thông sẽ nhận được thưởng thêm ngoài thưởng cuối năm, còn thưởng cuối năm của đội ngũ lãnh đạo cấp cao sẽ trực tiếp phân phát dưới hình thức chia lợi nhuận!"

Sau khi Hạ Nhược Phi công bố số tiền chia lợi nhuận cụ thể, không khí càng thêm náo nhiệt, cảm giác gần như không thể kiểm soát được nữa, mọi người đều không tự chủ được mà bắt đầu bàn tán.

Tỷ lệ phân phối này mọi người tự nhiên cảm thấy vô cùng hợp lý, bất kỳ một công ty nào, tài sản quý giá nhất đều là những tầng lớp quản lý có năng lực xuất chúng đó, việc họ nhận được khoản lợi nhuận khổng lồ cũng là hiện tượng phổ biến.

So với đó, nhân viên phổ thông còn có thể có 3 triệu tệ tiền thưởng, tức là mỗi người 60 nghìn tệ. Hơn nữa, những nhân viên nhận thưởng này, đồng thời còn có thể nhận thưởng cuối năm. Hai khoản này cộng lại đã vượt quá một năm tiền lương rồi, mọi người còn có gì mà không hài lòng?

Về phần Bàng Hạo và những người khác, họ biết mình nhận được tiền thưởng lớn thì sẽ không còn thưởng cuối năm nữa, nhưng cũng không hề bận tâm.

Với cấp bậc của họ, thưởng cuối năm vượt trăm vạn tệ cơ bản là không thể. Nhưng dựa theo phương án chia lợi nhuận hiện tại, chỉ cần tính toán một chút là biết ngay, ít nhất có thể nhận được khoảng 1,8 triệu tệ, tương đương với gấp đôi, thậm chí gấp ba lần thưởng cuối năm. Chuyện tốt như vậy đi đâu mà tìm được?

Hạ Nhược Phi mỉm cười nói: "Bởi vì năm nay công ty chưa kịp thực hiện chế độ phân cấp, nên 50 nhân viên được chọn cũng sẽ do phòng nhân sự chấm điểm dựa theo tiêu chuẩn đánh giá định lượng. Nhân viên xếp thứ năm mươi sẽ tự nhiên nhận được thưởng phân chia lợi nhuận. Đến lúc đó, kết quả kiểm tra cũng sẽ được công bố trên mạng nội bộ công ty, hoan nghênh mọi người giám sát!"

Dưới sân khấu vang lên tiếng vỗ tay như sấm, bất kể có hy vọng nhận được thưởng hay không, các nhân viên đều cảm thấy vô cùng phấn chấn.

Hạ Nhược Phi tiếp tục nói: "Chế độ thưởng phân chia lợi nhuận sẽ được kiên trì lâu dài, và tôi hứa rằng tỷ lệ chia lợi nhuận này chỉ sẽ tăng lên, không giảm xuống! Lợi nhuận năm nay là 300 triệu, thì chia lợi nhuận 15 triệu! Nếu lợi nhuận năm đạt đến 3 tỷ, vậy thì chia lợi nhuận 150 triệu! Đúng như câu nói đó, bạn cống hiến cho công ty bao nhiêu, công ty tự nhiên sẽ báo đáp bạn bấy nhiêu!"

"Được!"

"Chủ tịch vạn tuế!"

"Công ty Đào Nguyên vạn tuế!"

Dưới sân khấu, các nhân viên dưới sự kích động, chợt bắt đầu hô vang khẩu hiệu "Vạn tuế", Hạ Nhược Phi cũng rùng mình một trận.

Anh vẫy tay ra hiệu im lặng, nói: "Bắt đầu từ sang năm, chế độ chia lợi nhuận trong trạng thái bình thường hóa cũng sẽ càng thêm chính quy. Về sau, phạm vi chia lợi nhuận hàng năm đều sẽ được liên kết với cấp bậc nhân viên. Bất luận bạn là vị trí kỹ thuật hay vị trí quản lý, chỉ cần đạt đến cấp bậc nhất định, là có thể tham gia chia lợi nhuận. Cấp bậc không giống, tỷ lệ chia lợi nhuận cũng sẽ khác nhau!"

Nói đến đây, Hạ Nhược Phi cười nói: "Cho nên, chế độ phân cấp nhân sự vô cùng quan trọng. Sau khi tan họp, mọi người cũng hãy nghiên cứu kỹ chế độ này, bởi vì mỗi lần đánh giá thăng cấp của bạn đều liên quan đến lợi ích cá nhân. Đặc biệt là miếng bánh lớn chia lợi nhuận cuối năm này, nhất định chỉ có nhân viên ưu tú mới có tư cách chia sẻ!"

Lời nói của Hạ Nhược Phi cũng kích thích tinh thần làm việc của các nhân viên. Trước đó, một số người vẫn còn lo lắng nhất định về chế độ phân cấp, nhưng giờ đây tia lo lắng đó đã bị vứt bỏ hết, mọi người đều nóng lòng muốn thấy chính sách cụ thể.

Hạ Nhược Phi nghiêm nghị nói: "Cuối cùng, tôi muốn nói cho mọi người rằng, chế độ phân cấp nhân sự là có thể lên có thể xuống. Không phải nói bạn đạt đến cấp bậc có tư cách chia lợi nhuận rồi là có thể vô tư đâu. Nói một cách đơn giản, việc đánh giá sẽ được thực hiện theo chu kỳ quý. Liên tục ba lần đánh giá đạt xuất sắc, bạn sẽ có tư cách nộp đơn thi thăng cấp. Và tương tự, nếu ba lần đánh giá cộng dồn ở cùng một cấp bậc chỉ đạt mức 'đạt yêu cầu', hoặc một lần đánh giá nào đó bị đánh giá là 'không đạt yêu cầu', đều sẽ bị giáng cấp!"

Lời nói của Hạ Nhược Phi cũng khiến tâm trạng nóng bỏng của các nhân viên hạ nhiệt. Mọi người cũng bắt đầu xem xét kỹ liệu mình có thể thích ứng với yêu cầu công việc hay không, và đều bắt đầu có cảm giác khủng hoảng trong lòng.

Đây chính là hiệu quả mà Hạ Nhược Phi muốn đạt được.

Buổi họp thường niên sẽ chính thức kết thúc sau khi Hạ Nhược Phi tuyên bố xong ba chuyện.

Đối với các nhân viên công ty Đào Nguyên mà nói, đây nhất định là một ngày khó quên.

Khi mọi người bắt đầu đứng dậy rời khỏi hội trường, Lưu Thiến cầm micro nói: "Các vị đồng nghiệp, những người vừa rồi không trúng thưởng, đừng quên dùng vé xổ số tại lối ra để nhận phần quà phổ thông mà công ty đã chuẩn bị cho mọi người!"

Vé xổ số của nhân viên trúng thưởng đều đã được thu hồi, nên những người còn giữ vé xổ số hiển nhiên là những người chưa trúng giải nào cả.

Đã là tổ chức họp thường niên, đương nhiên phải mang lại phúc lộc cho tất cả mọi người, không thể để nhân viên ra về tay trắng, nên phần thưởng phổ thông cũng là điều cần thiết.

Một nhân viên lớn tiếng hỏi: "Trợ lý Lưu, phần thưởng phổ thông năm nay của công ty là gì vậy ạ?"

Lưu Thiến mỉm cười nói: "Thẻ điện tử mua sắm Kinh Bắc trị giá 1000 tệ! Ai cũng có phần nhé! Những đồng nghiệp hôm nay không đến có thể đến phòng hành chính nhận vào ngày mai. Mọi người sau khi về nhớ nhắn lại cho nhau nhé!"

"Hào phóng quá, thưởng lớn vậy!"

"Công ty lần này họp thường niên chi ra mấy triệu tệ nhỉ!"

"Thật là một khoản chi lớn!"

"Ngay cả giải an ủi này còn đáng giá hơn giải thưởng lớn của rất nhiều công ty khác!"

Các nhân viên vừa đi ra ngoài, vừa hưng phấn bàn tán. Tâm trạng vốn hơi chút sa sút vì không trúng thưởng của họ, giờ đây cũng đã tan biến hết.

Hạ Nhược Phi cũng cùng Phùng Tịnh sánh bước đi ra ngoài. Anh nghe thấy Tiếu Cường và Tào Thiết Thụ không xa phía sau đang sôi nổi thảo luận về việc chia lợi nhuận năm nay, trong lòng khẽ động, liền nói với Phùng Tịnh: "Tổng giám đốc Phùng, cô có thấy Bàng Hạo không?"

"Hình như cậu ấy đi ra trước chúng ta rồi!" Phùng Tịnh nói, "Anh tìm cậu ấy có chuyện à?"

"Ừm, cô gọi điện thoại cho cậu ấy, bảo cậu ấy đợi chúng ta ở cổng!" Hạ Nhược Phi nói, "Có vài chuyện cần hỏi rõ!" Dòng chữ này là minh chứng cho thành quả dịch thuật độc quyền, được gửi gắm trọn vẹn tại truyen.free.