Lucy rõ ràng cũng không muốn chịu thiệt!

Bụi Hoàng Kỳ ngàn năm ở Puncak Jaya này là do nhóm Bạch Ưng của họ phát hiện trước. Việc họ đồng ý hợp tác đôi bên cùng có lợi với công ty Nhân Nghĩa An Toàn và Bắc Hùng Quốc, theo Lucy, đã là một sự nhượng bộ vô cùng lớn. Không thể nào để cuối cùng nhóm Bạch Ưng lại phải chịu thiệt chứ?

Vì vậy, Lucy nhấn mạnh việc trình bày phương án phân chia công bằng. Nếu trong trường hợp không công bằng, chẳng hạn như công ty Nhân Nghĩa An Toàn hoặc Bắc Hùng Quốc có ưu thế hơn, thì nhóm Bạch Ưng của họ chắc chắn sẽ không đồng ý.

Trước câu hỏi của Lucy về phương án phân chia công bằng, người quản lý số 2 đã trình bày phương án mà cấp cao của công ty Nhân Nghĩa An Toàn đã vạch ra.

"Nếu là phương án phân chia công bằng, chúng tôi đề nghị mỗi bên cử ra 20 nhân viên ngoại tuyến, sau đó chia thành các tổ hai người để tiến hành đấu ba bên." Người quản lý số 2 nêu ra biện pháp của mình.

Thế nhưng Lucy không chút do dự từ chối: "Chúng tôi không đồng ý!"

"Đấu ba bên cái gì chứ?" Lucy nhếch mép cười. "Công ty Nhân Nghĩa An Toàn các anh nói thì hay lắm, nhưng ai mà chẳng biết quan hệ giữa công ty các anh với Bắc Hùng Quốc vô cùng tốt? Cái gọi là đấu ba bên chẳng qua là việc công ty Nhân Nghĩa An Toàn liên kết với Bắc Hùng Quốc để đánh Bạch Ưng chúng tôi, phải không?"

Theo Lucy, một khi cái gọi là đấu ba bên trở thành phương án phân chia, thì chắc chắn nhóm Bạch Ưng sẽ chịu thiệt.

Người quản lý số 2 phản bác: "Bộ trưởng Lucy, cô hiểu lầm rồi. Cái gọi là đấu ba bên của chúng tôi không phải là kiểu đấu hỗn loạn, không giới hạn."

Lucy tò mò hỏi lại: "Thế thì quy tắc là gì?"

"Trước tiên, mỗi bên chúng ta sẽ cử riêng 20 người, chia thành mười tổ, mỗi tổ hai người," người quản lý số 2 giải thích rõ.

"Tuyển thủ số 1 và số 2 của công ty Nhân Nghĩa An Toàn, cùng với tuyển thủ số 1 và số 2 của nhóm Bạch Ưng các cô, và cả tuyển thủ số 1 và số 2 của Bắc Hùng Quốc, sẽ cùng nhau tham gia vòng đấu đầu tiên." Người quản lý số 2 giới thiệu chi tiết thêm.

"Trong vòng đấu đầu tiên, tuyển thủ số 1 của công ty Nhân Nghĩa An Toàn sẽ đối đầu với tuyển thủ số 1 của nhóm Bạch Ưng. Tuyển thủ số 2 của công ty Nhân Nghĩa An Toàn sẽ đối đầu với tuyển thủ số 1 của Bắc Hùng Quốc. Và tuyển thủ số 2 của nhóm Bạch Ưng sẽ đối đầu với tuyển thủ số 2 của Bắc Hùng Quốc." Người quản lý số 2 tiếp tục giới thiệu về ba trận đấu trong vòng đấu đầu tiên.

"Mỗi một trận đấu, người thắng sẽ giành được một điểm, người thua không có điểm. Điều này có nghĩa là, cho dù là nhóm Bạch Ưng các cô, hay Bắc Hùng Quốc, hoặc là công ty Nhân Nghĩa An Toàn chúng tôi, bất kỳ bên nào giành được 2 điểm thì sẽ đạt được chiến thắng." Người quản lý số 2 nêu ra điều kiện chiến thắng.

Lucy nhanh chóng nhận ra vấn đề!

"Nếu công ty Nhân Nghĩa An Toàn các anh đánh bại chúng tôi, Bắc Hùng Quốc cũng đánh bại chúng tôi, sau đó các anh lại hòa thì sao?" Lucy đưa ra một câu hỏi hóc búa.

Thế nhưng người quản lý số 2 châm chọc hỏi lại: "Đây là đấu 1 đấu 1, trong tình huống nhóm Bạch Ưng các cô đã thua, tại sao lại phải bận tâm đến phương án phân chia của người thắng?"

Lucy lại hỏi: "Trình tự ra sân sẽ được sắp xếp thế nào?"

"Trình tự tùy ý, có thể tùy ý lựa chọn trước khi lên đài, nhưng hai người trong mỗi tổ cần phải quyết định trước. Còn việc trước khi lên đài, rốt cuộc là cử tuyển thủ số 1 hay tuyển thủ số 2, thì mỗi bên sẽ tự chủ quyết định," người quản lý số 2 giải thích.

Lucy nhanh chóng suy nghĩ về các quy tắc, cô ta quả nhiên cảm thấy vẫn khá công bằng!

Người quản lý số 2 nói tiếp: "Mỗi một vòng đấu chỉ quyết định 1% số lượng phần thưởng. Điều này càng làm tăng tính công bằng, nhờ đó tránh việc một tuyển thủ nào đó quá mạnh, trực tiếp thắng và giành hết tất cả phần thưởng."

Lucy lại cảm thấy quy tắc này cũng rất công bằng.

"Có thể lặp lại việc ra sân không?" Lucy hỏi.

"Không thể!" Người quản lý số 2 trả lời.

"Nhân viên ngoại tuyến của công ty Nhân Nghĩa An Toàn các anh chắc hẳn không phải là người máy chứ?" Lucy lại nghĩ ra một vấn đề then chốt.

Nếu công ty Nhân Nghĩa An Toàn sắp xếp nhân viên ngoại tuyến là người máy, thì nhóm Bạch Ưng của họ còn đánh đấm gì nữa?

Chẳng phải đó là ăn hiếp người khác sao?

Người quản lý số 2 khẳng định đáp lời: "Xin yên tâm, bộ trưởng Lucy, chúng tôi không làm cái kiểu việc vô đạo đức như vậy. Dù sao thì nhóm Bạch Ưng các cô mới là những kẻ thích làm những chuyện vô đạo đức."

"Thật sao?" Lucy cơ bản không bận tâm đến lời châm chọc của người quản lý số 2.

Dù sao người quản lý số 2 cũng đâu có mặt ở hiện trường, cô ta bận tâm thì có ích gì?

"Bắc Hùng Quốc có đồng ý phương án như vậy không?" Lucy lại hỏi.

"Yên tâm, Bắc Hùng Quốc sẽ đồng ý!" Người quản lý số 2 trả lời.

Trong tình huống đối đầu với Bạch Ưng, đồng thời công ty Nhân Nghĩa An Toàn không làm tổn hại lợi ích của Bắc Hùng Quốc, thì Bắc Hùng Quốc và công ty Nhân Nghĩa An Toàn chắc chắn có quan hệ mật thiết.

Lucy châm biếm: "Xem ra các anh đã sớm thương lượng xong xuôi rồi!"

Thấy rõ người quản lý số 2 không có ý định trả lời câu hỏi này, Lucy lại tiếp tục đưa ra vấn đề về cuộc đấu hai đấu hai.

"Nếu trong cuộc đấu hai đấu hai, chúng ta đánh bại công ty Nhân Nghĩa An Toàn các anh, công ty Nhân Nghĩa An Toàn các anh đánh bại Bắc Hùng Quốc, rồi Bắc Hùng Quốc lại đánh bại chúng ta – một tình huống thắng vòng như vậy, nghĩa là mỗi bên đều chỉ đạt được 1 điểm, thì các anh định xử lý thế nào?" Lucy đưa ra vấn đề cốt lõi.

Giống như trò Oẳn tù tì, ba bên thắng luân phiên.

Tình huống như vậy rất có thể xảy ra!

Nội dung này được truyen.free giữ bản quyền.