Trương Đại Long rời đi, Hứa Triết xử lý thêm vài công việc nữa rồi chuẩn bị đứng dậy đến bệnh viện.

An Huệ đã hỗ trợ mời chuyên gia từ Mỹ, họ đã đến Yến Kinh từ hôm qua và ngay lập tức thực hiện một loạt kiểm tra cho Nhạc Nhạc.

Đáng lẽ phải mất nửa tháng, nhưng chỉ sau mười ngày các chuyên gia đã có mặt tại Yến Kinh, cho thấy An Huệ làm việc rất hiệu quả. H��a Triết cũng ghi nhớ ân tình này.

Ca phẫu thuật sẽ diễn ra vào trưa mai. Kể từ lần cuối rời khỏi bệnh viện, Hứa Triết chưa quay lại đó. Giờ Nhạc Nhạc sắp phẫu thuật, anh cũng cần đến thăm con bé.

"Cốc cốc cốc..."

Cửa phòng làm việc lại vang lên tiếng gõ.

"Vào đi."

"Hứa đổng."

Kỷ Phi Nhàn đẩy cửa bước vào, tiến đến bàn làm việc của Hứa Triết rồi ngồi xuống.

"Có chuyện công việc à?"

Hứa Triết hỏi:

"Cố gắng nói nhanh nhé. Tôi còn phải đến bệnh viện, ba giờ chiều lại có cuộc họp, nếu chậm trễ thêm e là không kịp."

"Không phải chuyện công việc... à, đúng là chuyện công việc, nhưng có lẽ trong thời gian ngắn khó mà nói rõ ràng."

Kỷ Phi Nhàn nói:

"Nếu Hứa đổng có việc, vậy tôi sẽ quay lại sau khi cuộc họp trưa nay kết thúc."

"Nếu đã là chuyện công việc thì đừng chậm trễ."

Hứa Triết nói:

"Nói thử xem, rốt cuộc là chuyện gì. Điều này không giống tính cách cô chút nào."

Kỷ Phi Nhàn làm việc ở Tương Lai Tư Bản chưa lâu, từ năm ngoái đến giờ mới hơn một năm một tháng, nhưng ngay từ ng��y đầu gia nhập, cô đã đảm nhiệm chức Phó Tổng giám đốc.

Trong một năm qua, thành tích của cô không hề kém cạnh Hoa Thế Kiệt, thậm chí còn xuất sắc hơn một chút ở mảng nghiệp vụ đầu tư.

Sáu tháng đầu, Kỷ Phi Nhàn có thể nói là rất quyết tâm giành lấy vị trí Tổng giám đốc, tạo áp lực không nhỏ cho Hoa Thế Kiệt. Nhưng sáu tháng gần đây, sự cạnh tranh giữa hai người đã giảm đi đáng kể.

Trong ấn tượng của Hứa Triết, Kỷ Phi Nhàn vốn là người hành động dứt khoát, nghĩ là làm ngay, có khi còn quyết đoán hơn Hoa Thế Kiệt nhiều. Giờ lại tỏ vẻ ngập ngừng, lưỡng lự thế này, quả thực không bình thường chút nào.

"Hứa đổng, tôi muốn thay đổi vị trí làm việc."

Kỷ Phi Nhàn làm việc rất chuyên nghiệp, khi bị Hứa Triết hỏi thẳng, cô cũng thoải mái bày tỏ suy nghĩ của mình.

"Thay đổi vị trí làm việc?"

Hứa Triết ngạc nhiên nhìn cô, hỏi:

"Tổng giám đốc Kỷ, cô làm việc ở Tương Lai Tư Bản rất tốt, đãi ngộ công ty dành cho cô cũng không kém, sao lại nghĩ đến chuyện từ chức?"

Năm ngoái, Kỷ Phi Nhàn đã nhận được hàng chục triệu tiền hoa hồng, đó mới chỉ là thành tích của nửa năm. Năm nay, Tương Lai Tư Bản đạt được thành tích tốt hơn, lợi nhuận nhiều hơn, nên là một lãnh đạo cấp cao như Kỷ Phi Nhàn, khoản hoa hồng cô nhận được chắc chắn sẽ không nhỏ.

Lý do lớn nhất khiến đa số nhân viên cấp cao chọn rời đi thường là vì không có cổ phần hay hoa hồng, chỉ có lương cố định hàng năm và tiền thưởng, hoặc công ty có triển vọng không tốt.

Hiện tại, Tương Lai Tư Bản đã trở thành một trong những công ty đầu tư nổi tiếng nhất Hoa Hạ, triển vọng vô cùng rộng mở, hơn nữa phúc lợi và đãi ngộ cũng rất tốt. Vì vậy, việc Kỷ Phi Nhàn lại nói muốn từ chức khiến Hứa Triết thấy rất lạ.

Tương Lai Tư Bản không thiếu người, mỗi ngày cũng có không ít người làm trong ngành tài chính muốn gia nhập.

Là một trong những cơ quan tài chính nổi tiếng nhất Yến Kinh, lại là công ty thuộc tập đoàn của người giàu nhất, Tương Lai Tư Bản có chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn. Ai mà không muốn đến chứ?

Dù là nhân viên bình thường hay quản lý cấp cao, việc tuyển dụng người không quá khó khăn. Nhưng đối với nhân tài, Hứa Triết luôn đặc biệt coi trọng, bởi lẽ nhân viên giỏi thì dễ tìm, nhưng nhân tài thật sự lại không dễ chiêu mộ chút nào.

Năng lực của Kỷ Phi Nhàn rất xuất sắc, tầm nhìn đầu tư tinh chuẩn. Nhiều dự án có lợi nhuận cực cao trong tương lai đều do Kỷ Phi Nhàn tự mình tìm kiếm và quyết định đầu tư. Có thể nói, cô là một tướng tài của Tương Lai Tư Bản.

So sánh dưới, ngay cả Hoa Thế Kiệt trong lòng Hứa Triết cũng kém quan trọng hơn Kỷ Phi Nhàn một chút.

Bởi vì Hoa Thế Kiệt giỏi giữ gìn thành quả hiện có nhưng lại thiếu sự đột phá, anh ấy phù hợp hơn với việc duy trì ổn định.

Để công ty phát triển lớn mạnh hơn nữa, vẫn cần những nhân tài như Kỷ Phi Nhàn.

"Hứa đổng, tôi không có ý từ chức, tôi muốn thay đổi vị trí làm việc."

Nghe Hứa Triết thắc mắc, Kỷ Phi Nhàn lập tức giải thích, vì nếu để Hứa Triết nghĩ mình muốn từ chức thì hỏng bét.

Một khi đã bày tỏ ý định từ chức, bất kể cuối cùng có thực sự rời đi hay không, dù vẫn tiếp tục làm việc an phận trong công ty, thì chắc chắn sẽ để lại ấn tượng không tốt trong lòng cấp trên và ông chủ.

Bởi vì kể từ khoảnh khắc nói ra lời từ chức, thực tâm họ đã không còn ở lại. Nói nghiêm trọng hơn, thậm chí sẽ không còn được tin tưởng. Điều này có thể không là gì đối với nhân viên bình thường, nhưng với cấp quản lý cao cấp thì ảnh hưởng lại vô cùng lớn!

"Thay đổi vị trí làm việc? Nói cụ thể hơn xem nào."

Hứa Triết nghe xong cũng hiểu ra mình đã hiểu lầm, nhưng anh vẫn chưa thực sự xác định được Kỷ Phi Nhàn rốt cuộc muốn làm gì.

Hiện tại, ngoài Tương Lai Tư Bản, anh còn có Thăm Dò Khoa Học Kỹ Thuật làm việc chung tầng lầu. Tuy nhiên, Thăm Dò Khoa Học Kỹ Thuật hiện tại chỉ có duy nhất dự án WeChat, về sau dự án có thể nhiều hơn nhưng liên quan đến tài chính sẽ không đáng kể.

Thế nên Kỷ Phi Nhàn chắc chắn không thể sang Thăm Dò Khoa Học Kỹ Thuật làm việc, điều này không phù hợp với chuyên môn của cô. Vậy chỉ có thể là điều động nội bộ trong Tương Lai Tư Bản.

Phải chăng làm Phó Tổng giám đốc đã đủ r��i, cô muốn tiến xa hơn chăng?

"... Hứa đổng, Tương Lai Tư Bản của chúng ta dù mới thành lập không lâu, nhưng giờ đã là một trong những công ty đầu tư nổi tiếng trong nước. Bất kể là mảng chứng khoán hay đầu tư trực tiếp, chúng ta thực sự đã đi vào quỹ đạo ổn định."

Kỷ Phi Nhàn nói:

"Tương Lai Tư Bản hiện tại phát triển rất tốt, nhưng tôi tin rằng sau này Tương Lai Tư Bản còn sẽ có sự phát triển vượt bậc hơn nữa. Tuy nhiên, thị trường trong nước chỉ có bấy nhiêu, và vô số công ty khác đang cạnh tranh gay gắt. Tôi tin rằng dù có phát triển hơn nữa cũng khó lòng tăng gấp mấy lần so với thực lực hiện tại.

Tổng giám đốc Hoa có năng lực, tôi tin rằng dù không có sự hỗ trợ của tôi, anh ấy vẫn có thể làm rất tốt. Vì vậy, tôi muốn xin được khai thác thị trường nước ngoài."

Kỷ Phi Nhàn nói không sai, Tương Lai Tư Bản phát triển đến tình trạng hiện tại, thực sự đã gần chạm đến đỉnh cao.

Tình hình hiện tại của Tương Lai Tư Bản chỉ thích hợp để phát triển trong nước. Nhưng thị trường nội địa chỉ có bấy nhiêu, mi���ng bánh thị trường lại có quá nhiều người muốn chia sẻ, đã dần dần đến giai đoạn cần tập trung giữ vững thành quả hiện có.

Trong tình huống này, Hoa Thế Kiệt, người có tuổi đời lớn hơn một chút, có thể yên tâm với những thành quả hiện tại, dù về sau mọi chuyện cứ tiếp diễn như vậy cũng không thành vấn đề. Đãi ngộ hiện tại đã khiến anh vô cùng hài lòng.

Nhưng đối với Kỷ Phi Nhàn, người trẻ hơn rất nhiều, việc tiếp tục ở lại Tương Lai Tư Bản tại Yến Kinh, dù có thể an ổn hàng năm nhận được không ít hoa hồng, đối với một người phụ nữ mà nói, đó là một cuộc sống rất đáng mơ ước.

Tuy nhiên, Kỷ Phi Nhàn lại không phải tuýp người an phận với hiện tại. Cô ấy sẵn sàng từ bỏ sự ổn định hiện tại để dấn thân vào việc khai thác thị trường nước ngoài.

Nếu thực sự thành công, tiếng nói của cô trong công ty sẽ ngay lập tức vượt qua Hoa Thế Kiệt!

Những dòng chữ này thuộc bản quyền của truyen.free, xin hãy trân trọng công sức của người tạo ra nó.