Dương Phi trầm giọng nói: "Tôi rất ưa thích những người có cá tính, cũng đánh giá cao những người biết suy nghĩ, động não. Bất kể lý do của cô là gì khi muốn tôi bãi bỏ bộ tài nguyên nhân lực, ít nhất cô đã suy tư về nó. Vì vậy, cô cứ mạnh dạn nói ra ý kiến của mình, nếu hợp lý, tôi sẽ tiếp thu; nếu chưa phù hợp, tôi cũng sẽ lắng nghe."

Hàn Y Y khẽ quay người, nói: "Cảm ơn ông chủ đã tin tưởng tôi. Tôi nghĩ, trước đây ông thành lập bộ tài nguyên nhân lực đơn giản vì hai lý do: một là coi trọng nhân tài, hai là muốn nắm đại quyền nhân sự trong tay."

Dương Phi khẽ nhướng đôi lông mày tuấn tú, nói: "Cô có biết không, bảy năm trước, việc một doanh nghiệp tư nhân như chúng ta muốn tuyển sinh viên khó khăn đến mức nào? Đừng nói bảy năm trước, ngay cả bốn năm trước, vào năm 1996, chuyên viên nhân sự của chúng ta mang theo tài liệu quảng cáo của công ty đến các trường trung học để tuyển người, nhưng những sinh viên đó mải mê chơi Red Alert trên máy tính, thậm chí chẳng thèm liếc nhìn chúng tôi lấy một cái."

Hàn Y Y nói: "Không thể phủ nhận, bảy năm trước, khi các trường đại học chưa mở rộng quy mô tuyển sinh và doanh nghiệp tư nhân rất khó tuyển dụng nhân tài cấp cao, bộ tài nguyên nhân lực có ý nghĩa tồn tại nhất định. Nhưng tôi vẫn cho rằng, ngay cả khi không thành lập bộ phận này, chúng ta vẫn có thể tích lũy được nhân tài tương tự."

Dương Phi nói: "Nhân tài là nền tảng của doanh nghiệp! Bộ tài nguyên nhân lực là nơi tuyển dụng một lượng lớn nhân tài ưu tú cho tập đoàn."

Hàn Y Y nói: "Không có bộ tài nguyên nhân lực, tập đoàn liền không thể tuyển được nhân tài ưu tú sao?"

Dương Phi không nhịn được khẽ cười một tiếng: "Trước kia tôi không thấy cô lại giỏi tranh luận đến vậy."

Hàn Y Y nói: "Mỗi phân xưởng, mỗi chi nhánh công ty đều có tình hình thực tế riêng, có thể nói, tình hình của mỗi nhà máy đều khác nhau. Chỉ có lão tổng của nhà máy đó mới biết rõ mình cần kiểu nhân tài nào nhất. Nếu đại quyền nhân sự được chuyển xuống các phân xưởng, thì các lão tổng có thể tự mình lựa chọn tuyển dụng, chứ không phải chỉ biết yêu cầu tổng bộ cung cấp nhân sự mới, hoặc được tổng bộ phân công."

Dương Phi chống cằm, nhìn cô, ra hiệu cô nói tiếp.

Hàn Y Y nói: "Chúng ta bán sản phẩm, biết rằng phải cố gắng giảm bớt khâu trung gian, thế nhưng trong việc phân bổ nhân sự, tại sao lại phải thêm một bước trung gian nữa? Ông sợ lão tổng các phân xưởng sẽ ôm binh tự trọng? Chẳng lẽ ông không sợ bộ tài nguyên nhân lực một mình độc quyền sao?"

Ánh mắt Dương Phi lóe lên vẻ sắc sảo.

Hàn Y Y nói: "Tôi đã từng làm việc ở cấp cơ sở, dù là nhà máy Mỹ Phương hay nhà máy Phong Hoa, rất nhiều nhân viên quản lý cấp trung và cao, mặc dù biết có sự hiện diện của ông chủ, nhưng họ càng kính sợ Tổng giám đốc Giang của bộ tài nguyên nhân lực hơn. Đối với họ mà nói, Giang tổng mới là người có thể quyết định sự thăng tiến, giáng chức hay đi ở của họ, là người nắm giữ quyền sinh sát, quyết định tương lai của họ."

Dương Phi khẽ nhíu mày.

Hàn Y Y nói: "Tôi không biết mối quan hệ giữa ông và Giang tổng là như thế nào? Nếu như hai người rất thân thiết, thân thiết đến mức ông có thể tin tưởng cô ấy vô điều kiện, thì vấn đề đương nhiên sẽ nhỏ hơn nhiều. Nhưng nếu cô ấy chỉ là một cấp dưới của ông, ông không cảm thấy mình đã giao phó cho cô ấy quyền hạn quá lớn rồi sao? Ông không sợ, một ngày nào đó, nếu cô ấy bị người khác lôi kéo đi, tập đoàn có thể sẽ bị cô ấy mang theo một lượng lớn nhân tài sao?"

Dương Phi không khỏi ngồi thẳng dậy, sắc mặt cũng trở nên nghiêm túc.

Trong quan điểm quản lý của Dương Phi, việc quản lý nhân sự áp dụng mô hình kim tự tháp.

Dương Phi đứng ở vị trí cao nhất, ông ấy chủ yếu quản lý nhân sự từ cấp phó tổng phân xưởng trở lên. Việc tuyển dụng hay cho thôi việc của bộ phận nhân sự này đều do ông quyết định.

Còn nhân viên quản lý cấp trung thì phần lớn được bộ tài nguyên nhân lực tuyển dụng, huấn luyện và phân bổ hợp lý.

Nhất là gần hai năm nay, sau khi các trường đại học mở rộng tuyển sinh, tập đoàn đã tuyển dụng một lượng lớn nhân tài cấp cao và bổ sung vào từng bộ phận của doanh nghiệp.

Nếu đúng như lời Hàn Y Y nói, Giang Vãn Hà không trung thành với tập đoàn, thì hậu quả đó quả thực không thể tưởng tượng nổi.

Trong lịch sử, tể tướng tại sao có thể một tay che trời? Dưới một người, trên vạn người?

Cũng bởi vì toàn bộ quan lại trong triều đều là môn sinh của tể tướng!

Hiện tại Giang Vãn Hà, liệu có ý đồ trở thành tể tướng của tập đoàn Mỹ Lệ?

Mối quan hệ giữa Dương Phi và Giang Vãn Hà cũng không thân mật như Hàn Y Y tưởng tượng.

Ông ta với Giang Vãn Hà, thậm chí còn không thân thiết bằng Trần Mạt và Ninh Hinh.

Điều đáng ngại hơn là, Giang Vãn Hà vẫn là thân thích của Tiền Quân – kẻ thù cũ!

Hàn Y Y chầm chậm nói tiếp: "Bất kể bộ tài nguyên nhân lực có tồn tại hay không, mỗi nhà phân xưởng đều có bộ phận nhân sự riêng, đây là điều không thể bãi bỏ. Đã như vậy, ông chủ cần gì phải nuôi thêm một bộ tài nguyên nhân lực nữa? Ông muốn thực hiện mô hình quản lý nhân sự kim tự tháp, nhưng ông lại đặt bộ tài nguyên nhân lực tách biệt bên ngoài kim tự tháp, hình thành một "tiểu tập đoàn" riêng."

Dương Phi đột nhiên giật mình.

Hàn Y Y, như một tiếng sấm vang, đã đánh thức Dương Phi.

Người trí dù lo xa ngàn sự, vẫn có điều sai sót!

Dương Phi lòng dạ nhanh nhạy, nhưng trên mặt vẫn giữ vẻ bình thản, nói: "Theo ý kiến của cô, bây giờ tôi phải làm gì?"

Hàn Y Y nói: "Tập đoàn hiện đang phát triển lớn mạnh, các trường đại học cũng đã mở rộng tuyển sinh, việc chúng ta tuyển dụng nhân tài giờ đây không còn khó khăn như trước nữa. Tôi cảm thấy có thể bãi bỏ bộ tài nguyên nhân lực. Còn về Giang tổng và những người khác, có thể sử dụng như những chuyên viên HR. Làm suy yếu quyền lực của cô ấy, hoặc trực tiếp chuyển cô ấy sang một bộ phận khác, cắt đứt mối quan hệ của cô ấy với các nhân tài cấp trung và cao."

Dương Phi trầm ngâm, chưa đưa ra quyết định.

Một bộ phận lớn đến như vậy, có thể nói là rút dây động rừng!

Nói bãi bỏ là bãi bỏ ngay sao?

Lỡ gây ra phản ứng dữ dội?

Và bất kỳ yếu tố khó kiểm soát nào khác?

Hàn Y Y nói: "Ông chủ, cần quyết đoán mà không quyết đoán, ắt rước họa lớn. Bộ tài nguyên nhân lực, thực sự có cũng được mà không có cũng không sao. Không tin, ông có thể hỏi ông Ngụy và những người khác. Tôi không biết tình hình nhà máy của họ thế nào, dù sao tôi cũng đã làm việc ở hai nhà máy này, sức ảnh hưởng của Giang tổng ở khắp mọi nơi. Trong tiềm thức tôi cảm thấy, đây là một tín hiệu cực kỳ nguy hiểm."

Dương Phi bình tĩnh nói: "Cảm ơn cô vì những đề xuất. Tôi cảm thấy chúng rất có tính gợi mở. Ừm, tôi sẽ nghiêm túc cân nhắc."

Hàn Y Y nói: "Ông chủ, hiện tại là thời cơ tốt nhất. Đối thủ cạnh tranh chưa phát động tấn công mạnh mẽ nào chống lại chúng ta. Mà dưới trướng chúng ta cũng chưa có công ty nào niêm yết trên thị trường, nên ngay cả khi xuất hiện biến động lớn, ảnh hưởng cũng sẽ nhanh chóng được loại bỏ. Tôi cảm thấy, nếu ông nhất định phải giữ lại bộ tài nguyên nhân lực, thì có thể nghĩ đến việc trước tiên là chuyển Giang tổng sang một vị trí khác."

Dương Phi cũng từng nghĩ đến việc thay đổi vị trí của Giang Vãn Hà, chỉ là nhất thời ông ấy không có nhân tài phù hợp trong tay.

Thời gian càng lâu, mối họa ngầm càng lớn, và sự ỷ lại của ông ấy vào Giang Vãn Hà cũng càng lớn.

Nếu như Giang Vãn Hà mà có quan hệ mật thiết với Dương Phi như Tô Đồng, thì có lẽ sẽ không có nhiều chuyện như vậy.

Thế nhưng, giữa Dương Phi và Giang Vãn Hà, chỉ thuần túy là mối quan hệ cấp trên – cấp dưới, ngay cả bạn bè thân thiết cũng không bằng.

Dương Phi cười lớn: "Chuyển Giang tổng sang vị trí khác? Vậy để cô thay thế thì sao?"

Hàn Y Y nói: "Tôi biết tự lượng sức mình, tôi không có năng lực đó."

Dương Phi nói: "Chuyện này, cứ tạm dừng ở đây. Cô đừng nói với người khác về chuyện này. Biết chưa?"

Hàn Y Y nói: "Tôi biết điều gì nên làm, bất quá, hai thư ký bên ngoài chắc hẳn đã đọc qua bản đề xuất này."

Dương Phi nói: "Không sao, họ là người đáng tin cậy."

Hàn Y Y nói: "Tôi cũng nghĩ vậy, chẳng phải vậy thì làm sao có thể làm thư ký của ông được?"

Dương Phi cười nói: "Cô đã vất vả lập kế hoạch xây dựng Mỹ Lệ Home, Hàn tổng. Hãy cố gắng thật tốt, tôi tin tưởng ở cô."

"Cảm ơn ông chủ." Hàn Y Y đứng dậy, vươn tay.

Dương Phi nắm tay cô.

Hàn Y Y cười nói: "Ông chủ, nếu ông thật sự thấy tôi vất vả, có dịp thì mời tôi nhảy một điệu nhé?"

Dương Phi liếc nhìn cô một cái thật sâu, đáp lời: "Chắc chắn rồi. Cô là bạn nhảy tuyệt vời nhất tôi từng có, không có người thứ hai đâu."

Hàn Y Y mỉm cười dịu dàng: "Tôi cũng vậy."

Bản biên tập này được thực hiện bởi truyen.free và thuộc quyền sở hữu của họ.