Tập đoàn Cao Thị tìm thấy bảo thuyền đời Minh!

Chiếc bảo thuyền của Trịnh Hòa im lìm hàng trăm năm giờ đã được Tập đoàn Cao Thị phát hiện!

Bảo thuyền được định giá hàng chục tỉ đồng! Tập đoàn Cao Thị phát tài nhờ việc tìm kiếm bảo vật.

...

Tiêu đề của các tờ báo lớn đều xoay quanh tin tức về chiếc bảo thuyền này.

Trước sức công phá của tin tức tốt lành này, cổ phiếu của Tập đoàn Cao Thị đã tăng vọt không ngừng.

Bảo thuyền còn chưa được trục vớt, nhưng Tập đoàn Cao Thị đã thu về hơn một tỉ đồng từ cổ phiếu.

Dương Phi đã sớm đoán trước được điều này!

Khi Tập đoàn Cao Thị công bố tìm thấy và chuẩn bị trục vớt bảo thuyền, giá cổ phiếu chắc chắn sẽ tăng cao.

Và Dương Phi đã sớm mở tài khoản, mua vào không ít cổ phiếu của Tập đoàn Cao Thị.

Sau khi giá cổ phiếu tăng lên gấp mấy lần, Dương Phi đã bán ra ở mức giá cao nhất, chốt lời rời sân.

Chỉ riêng đợt giao dịch này, Dương Phi đã kiếm lời hơn ba mươi triệu đồng!

"Cảm ơn Cao Cầm! Số tiền này lại đủ để tôi mua thêm vài suất quảng cáo nữa!" Dương Phi ngồi trong phòng làm việc, đắc ý ngắm nhìn màn hình máy tính.

Trên màn hình, giá cổ phiếu của Tập đoàn Cao Thị vẫn đang đỏ rực.

Trong khi đó, Dương Phi đã hoàn tất việc thanh lý cổ phiếu và thu tiền về từ lâu.

Đợt thao tác như thần này, không ai có thể nhận ra được!

Ngay cả Cao Cầm cũng không ngờ tới điều này.

Nàng nằm mơ cũng không thể ngờ được, tâm tư của Dương Phi lại kín kẽ đến thế.

Mà tất cả mọi chuyện lại được sắp xếp một cách hoàn hảo không tì vết!

Trần Mạt và Ninh Hinh cũng không hề hay biết về việc Dương Phi "lướt sóng" và "săn bắt" trên thị trường chứng khoán.

Đàn ông có một số việc quả thật không thể để phụ nữ biết được.

Dương Phi dùng điện thoại gửi tin nhắn cho nhóm nhân viên giao dịch: "Nghỉ ngơi hai ngày. Chờ khi giá cổ phiếu Tập đoàn Cao Thị giảm xuống dưới năm đồng thì mua vào lại. (Tin nhắn này không cần trả lời)"

Gửi xong, Dương Phi liền lập tức xóa tin nhắn.

Ngụy Tân Nguyên cười ha hả bước đến.

"Ông chủ, ngày mai là thời gian đấu thầu quảng cáo của CCTV, hôm nay chúng ta có cần đến Kinh thành không?"

Dương Phi đáp: "Tôi đã sắp xếp chuyến bay, ba giờ chiều sẽ khởi hành. Ngụy Tổng, anh thông báo mọi người nghỉ ngơi tốt vào buổi trưa, chuẩn bị hành lý xong xuôi để đúng giờ xuất phát."

Ngụy Tân Nguyên nói: "Được rồi, tôi đi thông báo cho họ đây."

Dương Phi nói: "Khoan đã, Ngụy Tổng, tôi có chuyện này cần anh giúp đỡ xem xét."

Ngụy Tân Nguyên bước tới, nhìn Dương Phi, lắng nghe chỉ thị của anh.

D��ơng Phi nói: "Một công nhân ở nhà máy hàng tiêu dùng hàng ngày, khi đang đi xe máy thì bị ngã, gãy xương cánh tay phải. Chắc là sau này anh ta sẽ không thể tiếp tục công việc được nữa."

Ngụy Tân Nguyên đáp: "Ồ, chuyện này tôi cũng biết. Anh ta bị thương không phải trong giờ làm việc mà là khi đi du lịch vào cuối tuần. Trường hợp này không thuộc phạm vi tai nạn lao động."

Dương Phi hỏi: "Người này đã bị sa thải rồi ư?"

Ngụy Tân Nguyên nói: "Đúng vậy, đã sa thải rồi. Chúng tôi cũng đã bồi thường ba tháng tiền lương."

Dương Phi nói: "Thế nhưng hiện tại anh ta đang kiện nhà máy hàng tiêu dùng hàng ngày của chúng ta, nói chúng ta làm tổn hại lợi ích của công nhân, thậm chí còn chửi chúng ta là lũ ma cà rồng!"

Ngụy Tân Nguyên nói: "Không sao đâu, cứ để anh ta kiện đi! Chuyện thế này, chắc chắn sẽ không đi đến đâu. Chúng ta không sai về lý, cũng không sai về luật!"

Dương Phi nói: "Thế nhưng, hiện tại trên internet cũng có những bài viết thu hút sự chú ý."

"Trên internet ư?" Ngụy Tân Nguyên ngạc nhiên nói, "Ai lại rảnh rỗi đến mức mang chuyện này đăng lên mạng chứ?"

Dương Phi nói: "Hiện tại, bất kể là ai đăng lên. Việc chúng ta cần làm là cố gắng loại bỏ ảnh hưởng của chuyện này một cách âm thầm, tuyệt đối không để nó thu hút quá nhiều sự chú ý của truyền thông."

Ngụy Tân Nguyên gãi đầu, nói: "Chuyện trên internet này, tôi cũng không hiểu rõ lắm, cái này, cái này..."

Dương Phi nói: "Đã đến lúc phải thành lập bộ phận mạng lưới rồi!"

"Bộ phận mạng lưới ư?"

"Đúng vậy, mạng lưới ngày càng đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống của chúng ta. Dù là để đáp ứng nhu cầu quan hệ xã hội bên ngoài hay phục vụ mục đích tuyên truyền, chúng ta đều cần phải thành lập bộ phận mạng lưới. Hơn nữa, khi các sản phẩm của chúng ta lên sàn thương mại điện tử, chúng ta cũng cần người của bộ phận mạng lưới để duy trì và khai thác thị trường."

"Ông chủ, vậy bộ phận mạng lưới này sẽ quản lý rất nhiều việc, rất rộng sao? Nếu thành lập một bộ phận độc lập, chẳng phải sẽ liên quan đến từng công ty con và các bộ phận khác sao? Hay là nên thành lập một bộ phận mạng lưới trực thuộc từng công ty con sẽ tốt hơn?"

"Mạng lưới không giống như các bộ phận truyền thống, nó có thể làm việc liên hợp. Nói cách khác, cùng một đội ngũ nhân sự, khi ngồi trong phòng làm việc, họ vừa có thể giải quyết khủng hoảng quan hệ công chúng trên mạng của nhà máy hàng tiêu dùng hàng ngày, vừa có thể xử lý các đơn đặt hàng của cửa hàng trực tuyến "Mỹ Lệ". Nếu mỗi bộ phận đều thiết lập một bộ phận mạng lưới riêng, thì sẽ cần rất nhiều đội ngũ để hoàn thành nhiệm vụ, mà tốc độ phản ứng, hiệu suất làm việc cũng sẽ không cao bằng chỉ dùng một đội ngũ duy nhất."

"Nhưng quyền hạn của bộ phận mạng lưới sẽ được thiết lập như thế nào? Về lý thuyết, họ có quyền can thiệp vào công việc của từng công ty con. Thậm chí sẽ làm rối loạn công việc của từng công ty con."

Dương Phi trầm ngâm nói: "Trong việc thiết lập quyền hạn, đương nhiên phải có sự phân biệt. Bộ phận mạng lưới chỉ phụ trách xử lý các tranh chấp và khủng hoảng trên internet của từng công ty con, cùng với các công việc được lãnh đạo tập đoàn giao phó."

"Ông chủ, lấy một ví dụ so sánh, như chuyện của công nhân bị thương vừa rồi, đây là việc của nhà máy hàng tiêu dùng hàng ngày chúng ta, nhưng đồng thời cũng là việc của bộ phận mạng lưới, đúng không?"

"Ừm."

"Tôi cảm thấy việc này rất khẩn cấp, tôi gửi email cho bộ phận mạng lưới, yêu cầu họ nhanh chóng xử lý. Nhưng họ lại cho rằng đây chỉ là chuyện nhỏ, có thể trì hoãn vài ngày rồi hẵng giải quyết, vì trong tay họ còn có những công việc quan trọng hơn cần làm. Gặp phải xung đột như vậy, tôi có quyền can thiệp vào công việc của họ không?"

Dương Phi cười nói: "Giữa các công ty con và các bộ phận, trong quá trình hợp tác chắc chắn sẽ tồn tại những xung đột và bất đồng như vậy, chúng ta có thể thương lượng để giải quyết mà!"

"Đúng vậy, đúng vậy." Ngụy Tân Nguyên nói, "Xét về phương diện tiết kiệm nhân lực và tài lực, phương pháp ông chủ đưa ra vẫn là tốt nhất."

Dương Phi nói: "Bây giờ, chúng ta hãy quay lại chuyện của vụ việc này. Người công nhân bị thương này, khi đang làm việc ở bên ngoài, chúng ta cũng đã bồi thường cho anh ta theo lẽ thường. Tại sao anh ta lại muốn chửi bới chúng ta trên internet? Hơn nữa còn muốn kiện chúng ta?"

Ngụy Tân Nguyên nói: "Chắc là lòng tham không đáy! Anh ta một thời gian dài không thể đi làm, sau khi số tiền bồi thường đã cạn, anh ta liền muốn đòi thêm nữa!"

Dương Phi nói: "Ngụy Tổng, vậy anh định xử lý chuyện này thế nào? Tôi không chỉ nói đến những lời công kích trên internet, mà là bản thân sự việc này, anh định giải quyết ra sao? Chỉ cần sự việc được giải quyết ổn thỏa, những lời bàn tán trên internet cũng sẽ chẳng đáng sợ nữa."

"Đúng vậy. Người trong cuộc mới là trọng tâm." Ngụy Tân Nguyên nói, "Hay là, cử luật sư ra mặt hòa giải một chút nhỉ? Để anh ta cứ kiện tụng loạn xạ như vậy cũng không phải hay."

Dương Phi nói: "Thế thì, trước tiên hãy liên hệ với anh ta, nghe xem yêu cầu của anh ta là gì. Anh ta làm ầm ĩ như vậy, rốt cuộc là muốn cái gì?"

Ngụy Tân Nguyên nói: "Tôi đã hỏi rồi, anh ta nói là muốn có việc làm."

"Việc làm ư?" Dương Phi trầm ngâm nói, "Vậy thì thế này, trong tập đoàn hẳn là có thể sắp xếp cho anh ta một công việc chứ? Kể cả khi tay phải của anh ta bị tật, cũng có thể làm một công việc đơn giản hơn một chút, ví dụ như quản lý thương mại chẳng hạn? Không cần những chức vụ phải bốc vác, dỡ hàng."

Ngụy Tân Nguyên nói: "Ông chủ, anh thật quá nhân từ. Nếu ai cũng làm ầm ĩ như vậy thì chúng ta lấy đâu ra nhiều công việc để sắp xếp cho những người này?"

Dương Phi nói: "Ngụy Tổng, chúng ta là doanh nghiệp, doanh nghiệp lấy việc kiếm lợi nhuận làm ưu tiên hàng đầu, điều này đương nhiên không sai. Thế nhưng, chúng ta cũng cần đề cao tinh thần nhân đạo. Trước đó chúng ta đã xác định sẽ lấy chủ nghĩa nhân đạo làm văn hóa doanh nghiệp, đây không phải nói đùa. Chúng ta phải thực hiện nó một cách thiết thực."

Anh ấy lại nhấn mạnh: "Một công việc có mức lương chỉ vài trăm nghìn đồng, chúng ta mời ai làm cũng được. Nhưng vài trăm nghìn đồng này, có lẽ lại là nguồn kinh tế mà cả gia đình anh ta trông cậy vào để sinh sống. Nếu thiếu đi số tiền này, không chừng nhà anh ta ngay cả bữa cơm cũng không có, con cái đi học cũng thành vấn đề."

Ngụy Tân Nguyên cảm khái nói: "Ông chủ, anh thật sự là một người nhân ái! Vậy thì cứ làm theo lời anh nói."

Tất cả nội dung bản biên tập này đều thuộc quyền sở hữu của truyen.free, xin vui lòng tôn trọng bản quyền.