Dương Phi có thể đoán trước được, Cao Ích sau lần thua thiệt này chắc chắn sẽ có những màn trả thù điên cuồng hơn.

Những sắp đặt mà Dương Phi đã bố trí ở nước ngoài trong thời gian ngắn đã bị Cao Ích dùng số tiền lớn để dò xét điểm yếu.

Tuy nhiên, Dương Phi không hề lo lắng.

Tư bản vốn dĩ đều hướng về lợi nhuận.

Sản phẩm của tập đoàn Mỹ Lệ có chất lượng vượt trội, giá cả hợp lý, đa dạng về mẫu mã, vừa sáng tạo lại vừa giữ được nét truyền thống, là sản phẩm thiết yếu được mọi gia đình, mọi lứa tuổi yêu thích.

Sản phẩm tiêu dùng hàng ngày, khác với các loại sản phẩm khác, không gây ra mối đe dọa quá lớn về mặt quốc gia.

Bởi vậy, Dương Phi sẽ không lo lắng các quốc gia phương Tây áp đặt lệnh phong tỏa lên sản phẩm của tập đoàn Mỹ Lệ ở cấp độ quốc gia.

Chỉ cần họ không phong tỏa, Dương Phi vẫn có thể tiếp tục kinh doanh. Thứ gì có lợi nhuận thì sẽ luôn có người sẵn lòng phân phối.

Những thủ đoạn công kích kiểu này của Cao Ích chỉ có thể gây tổn hại nhất thời đến lợi ích của Dương Phi, nhưng không thể duy trì lâu dài.

Lão Nghiễn đã phát động chiến dịch tái thiết hệ thống đối tác phân phối ở nước ngoài.

Dương Phi cần tìm kiếm nhiều đối tác và đồng minh hơn trên phạm vi toàn cầu.

Đồng thời, Dương Phi cũng tích cực thúc đẩy quá trình niêm yết của tập đoàn Mỹ Lệ.

Về phần các vụ kiện tụng trong nước, Dương Phi trước tiên sẽ xử lý các vấn đề trọng tâm, sau đó giải quyết từng phần: một mặt là bắt đầu từ những người khởi kiện, hai là hợp tác với chính quyền địa phương để trấn áp nghiêm khắc những kẻ vu khống.

Với nỗ lực của Dương Phi, phần lớn các vụ án đều kết thúc với phần thắng thuộc về tập đoàn Mỹ Lệ.

Trận đấu tranh này kéo dài đến tận cuối tháng Mười Hai.

Trận tuyết đầu mùa năm 2002 đến sớm hơn mọi năm.

Chiếc Rolls-Royce dừng sát trước cao ốc Mỹ Lệ, những chiếc lá vàng bay lả tả khắp nóc xe.

Dương Phi bước xuống xe, ngẩng đầu nhìn những chiếc lá rụng đang bay xào xạc.

Trần Mạt cười nói: "Giá mà đây là cây thường xanh thì tốt biết mấy, còn cây ngô đồng này thì năm nào cũng rụng lá."

Dương Phi nói: "Chính nhờ vậy mà mới cảm nhận được vẻ đẹp tuyệt vời của sự đổi thay mùa!"

Lúc này, hắn nhìn thấy Giang Vãn Hà bước ra từ cửa lớn cao ốc, đằng sau còn có một cô bé.

"Ông chủ về!" Giang Vãn Hà cười tiến đến đón, bắt tay với Dương Phi.

Dương Phi cười nói: "Giang Tổng, đây là cô đang định đi ra ngoài à?"

Giang Vãn Hà nói: "Đúng vậy ạ, tôi có chút việc cần giải quyết."

Nàng quay sang người đi theo sau nói: "Cô đừng làm phiền tôi nữa, tôi phải đi bây giờ, cô về đi!"

Dương Phi hỏi: "Vị này là ai vậy?"

Giang Vãn Hà nói: "Một ứng viên, cứ khăng khăng muốn vào công ty chúng ta làm tạp vụ, nhưng tôi không chấp nhận."

"Ồ? Cô bé, cháu bao nhiêu tuổi rồi? Trông cháu còn bé quá."

"Cháu đủ mười tám tuổi rồi ạ, cháu đã tốt nghiệp trung học! Cháu có bằng tốt nghiệp!" Cô bé có chút ngượng ngùng, nhưng lá gan không hề nhỏ, không phải ai cũng dám nói chuyện như vậy trước mặt Dương Phi.

Dương Phi nói: "Không thi lên đại học sao?"

"Thi đậu rồi ạ, nhưng cháu không học." Cô bé nói.

"Ồ?" Dương Phi suy nghĩ, bỗng miên man nghĩ về mùa thu năm 1993.

Khi ấy, Trần Thuần cũng từng nói với Dương Phi một câu y hệt như vậy.

"Làm ơn hãy giữ tôi lại! Tôi chấp nhận làm bất cứ việc lặt vặt nào, quét dọn, rửa nhà vệ sinh." Cô bé rất cố chấp.

Dương Phi nhìn thấy sự khát khao trong ánh mắt cô bé, cùng niềm hy vọng mãnh liệt ấy!

"Tại sao cháu cứ nhất định phải vào công ty chúng ta vậy?" Dương Phi hỏi.

"Bởi vì đây là tập đoàn Mỹ Lệ, là doanh nghiệp xuất sắc nhất trong nước!" Cô bé trả lời rành rọt.

Dương Phi cười phá lên, nói với Giang Vãn Hà: "Được rồi, nhận cô bé vào làm đi! Diệc Đại sắp được thăng chức cao hơn, hãy giao cô bé cho Diệc Đại hướng dẫn một thời gian, sau đó để cô bé làm trợ lý cho Diệc Đại."

"À!" Giang Vãn Hà hiểu ra ngay, cười nói: "Vâng, ông chủ."

Nàng nhẹ nhàng đẩy cô bé một chút: "Còn đứng ngây ra đó làm gì? Mau cảm ơn đại lão bản đi chứ? Vị này chính là đại lão bản của tập đoàn chúng ta, tỷ phú Dương Phi! Cháu đúng là gặp may mắn!"

Cô bé nhìn Dương Phi với đôi mắt sáng rỡ, sau đó cúi gập người thật sâu: "Cháu cảm ơn lão bản."

Dương Phi mỉm cười, cùng Trần Mạt và những người khác bước vào cao ốc.

Một tập đoàn lớn với hàng chục vạn nhân viên, việc ông chủ đích thân gật đầu tuyển một nhân viên tạp vụ vào làm chẳng gây ra chút xôn xao nào trong công ty.

Mọi người dẫu có nghe được, cũng chỉ thốt lên một tiếng cảm thán: Cô bé này, số thật may mắn, làm sao lại gặp được đại lão bản thế? Làm sao lại khiến đại lão bản phải gật đầu vậy?

Phải biết, hàng năm có biết bao nhiêu người muốn vào tập đoàn Mỹ Lệ nhưng không có cách nào đặt chân vào!

Sinh viên thời điểm này không hiếm hoi và giá trị như sau này, thậm chí tốt nghiệp là thất nghiệp, tìm việc đều phải dựa vào năng lực thực sự.

Ngoài các kỳ thi quốc gia và doanh nghiệp nhà nước, trong các doanh nghiệp trong nước thì tập đoàn Mỹ Lệ thực sự đứng đầu.

Lương cao, phúc lợi tốt, môi trường ưu việt, công việc thoải mái—những điều này đều thuộc hàng đầu trong các doanh nghiệp của Việt Nam.

Đặc biệt có một điều đã thu hút vô số nhân tài cấp cao gia nhập: Làm việc đủ mười lăm năm, sẽ được quyền nhận nhà ở miễn phí.

Liên quan đến phúc lợi này, Ngụy Tân Nguyên và các lão Tổng khác cũng từng thảo luận sâu rộng với Dương Phi.

Trước kia, khi công ty mới thành lập, còn rất xa mười lăm năm nên không mấy ai bận tâm.

Thế nhưng, hiện tại công ty sắp bước vào thập kỷ thứ hai!

Nhiều công nhân lão thành trong công ty đã có thâm niên tám, chín năm!

Tính ra như vậy, họ ngày càng đến gần thời hạn nhận phúc lợi nhà ở.

Lúc trước, khi Dương Phi đưa ra phúc lợi này, ngay cả Ngụy Tân Nguyên cũng cảm thấy đây chỉ là một chiêu trò của Dương Phi, hay nói cách khác là vẽ ra chiếc bánh để ngắm cho đỡ thèm, chứ thật sự có cho chia nhà không? Chắc là đến lúc đó sẽ khó khăn lắm.

Cho dù phúc lợi là thật, vẫn có rất nhiều cách để hạn chế hoặc trì hoãn, ví dụ như nhà ở có hạn, cần xếp hàng, mà việc xếp hàng này có thể kéo dài nhiều năm, tùy vào ai chịu đợi lâu hơn. Ví dụ như cấp bậc của bạn không đủ, lúc trước cũng đã quy định rõ ràng bằng văn bản rằng phải làm việc đủ mười lăm năm tại công ty và đạt cấp bậc từ chủ quản trở lên.

Nhưng cái cấp bậc chủ quản này lại cực kỳ mơ hồ.

Chủ quản chỉ là một cách gọi, nhưng trong các cấp bậc cụ thể lại có nhiều cách gọi khác nhau.

Chủ nhiệm xưởng, có được xem là chủ quản không?

Nếu nói là thì là.

Nếu nói không phải thì không phải.

Trợ lý của từng vị Tổng Giám đốc, liệu có được tính là cấp Tổng Quản không?

Đường ranh giới định nghĩa này, chẳng phải vẫn do công ty quyết định sao?

Nói một cách nghiêm túc, từ chủ quản trở lên, chính là quản lý!

Nói cách khác, chỉ có cấp quản lý và cấp lãnh đạo kế cận mới có đủ tư cách nhận phúc lợi nhà ở.

Tính toán như vậy, số người có đủ tư cách này trong công ty thật ra cũng không nhiều.

Những người có thể leo đến chức vụ này trong công ty cũng đã sớm có khả năng mua nhà, mua xe rồi, đương nhiên, nếu được phân thêm một căn thì càng tốt.

Nhưng chính sách phúc lợi mà Dương Phi ban hành lại trở thành động lực to lớn cho vô số nhân viên!

Đối với nhân viên cấp thấp mà nói, mua nhà là một giấc mơ quá xa vời!

Thế nhưng, chỉ cần lên làm chủ quản, chỉ cần kiên trì làm việc trên mười lăm năm, là có thể có được quyền nhận nhà ở!

Điều này càng có sức hấp dẫn đối với sinh viên mới tốt nghiệp và những người mới đi làm có nhu cầu về nhà ở.

Thực tế, để thu hút nhân tài, tập đoàn Mỹ Lệ còn đưa ra những ưu đãi và chính sách thu hút nhân tài hấp dẫn hơn.

Những nhân tài đã công bố từ ba bài viết học thuật có tầm ảnh hưởng trở lên trên các tạp chí và chuyên san học thuật trong và ngoài nước, hoặc nhân tài có kinh nghiệm nghiên cứu và phát triển tại các viện nghiên cứu khoa học ở nước ngoài, hoặc những nhân tài có bằng ti���n sĩ trở lên từ các trường đại học danh tiếng trong và ngoài nước, đồng thời có khả năng dẫn dắt các đề tài nghiên cứu, khi gia nhập tập đoàn Mỹ Lệ sẽ được cấp ngay một căn nhà, cùng một chiếc xe công trị giá từ hai trăm ngàn tệ trở lên.

Chính nhờ những chính sách này mà tập đoàn Mỹ Lệ đã chiêu mộ được lượng lớn nhân tài cấp cao, và đây cũng chính là bí quyết giúp Mỹ Lệ duy trì vị thế bất khả chiến bại!

Dương Phi gật đầu một cái, việc tuyển một nhân viên tạp vụ vào làm tuy hiếm nhưng chẳng có gì lạ.

Nhưng đối với cô bé kia mà nói, cuộc đời cô bé lại vì vậy mà thay đổi một cách to lớn.

Mà Dương Phi hiện tại cũng sẽ không thể ngờ được, cô bé này có ý nghĩa như thế nào đối với tương lai của hắn.

Truyen.free hân hạnh mang đến những câu chuyện đầy cảm hứng.