Vào chạng vạng tối, trong văn phòng quản lý bộ phận sản phẩm tại trụ sở chính của Công ty Nghiêng Tuyết.

Lâu Tín Nghĩa đang làm thêm giờ để xử lý tài liệu. Một ly cà phê, một gói thuốc lá, anh thỉnh thoảng xoa xoa thái dương, cảm thấy hơi đau đầu.

Tốc độ phát triển của Công ty Nghiêng Tuyết có thể nói là "một ngày ngàn dặm". Bộ phận sản phẩm là một ban ngành cực kỳ trọng yếu, và bản thân Lâu Tín Nghĩa, với tư cách quản lý bộ phận, cũng giữ một địa vị vô cùng quan trọng trong công ty.

Về mức lương cứng hàng năm, dù chỉ hơn mười vạn, nhưng đó là mức được quyết định khi Công ty Nghiêng Tuyết mới thành lập. Thực tế, mỗi tháng công ty đều trả thêm cho anh một khoản tiền dưới dạng tiền thưởng. Khoản tiền thưởng này đã tăng từ một vạn lên ba vạn, rồi năm vạn... Tháng trước, nó đã đạt mười vạn. Theo đà thành tích công ty không ngừng tăng vọt, khoản tiền thưởng dành cho Lâu Tín Nghĩa, một người ở cấp cao, cũng gần như tăng vọt mỗi tháng.

Thêm vào đó, anh mới ngoài ba mươi, đáng lẽ ra phải là lúc "xuân phong đắc ý" nhất. Thế nhưng, khoảng thời gian này, anh lại luôn trong tình trạng mặt ủ mày chau.

Bởi vì áp lực quá lớn.

Thành tích của Công ty Nghiêng Tuyết tăng vọt, tiền thưởng của anh cũng theo đó mà "phình to" như quả bóng thổi hơi. Đồng thời, những công việc anh cần giải quyết cũng ngày càng nhiều lên.

Vài tháng trước, anh đã cảm thấy có chút lực bất tòng tâm.

Hiện tại, dù đã thuê thêm hai phụ tá, họ cũng chỉ giúp anh thoát khỏi những việc vặt vãnh mà thôi. Những quyết định quan trọng không phải trợ lý có thể thay anh đưa ra. Mà trước khi quyết định, anh nhất định phải suy nghĩ thật kỹ lưỡng.

Mỗi ngày đều có rất nhiều người mới đổ xô vào Công ty Nghiêng Tuyết, trong số đó không thiếu những người có năng lực xuất chúng. Một hai lần sơ suất hay sai lầm trong quyết định thì không đáng kể, nhưng nếu số lần càng nhiều, anh sẽ phải cẩn thận kẻo bị người khác thay thế.

Công ty Nghiêng Tuyết xưa nay không hề keo kiệt trong việc để thu nhập của nhân viên cùng tiến bộ với công ty, nhưng nếu năng lực không theo kịp bước chân công ty, họ cũng sẽ không chút nào lưu tình mà loại bỏ.

Cho dù Lâu Tín Nghĩa là một "nguyên lão", công ty cũng sẽ không cho anh quá nhiều cơ hội phạm sai lầm.

"Vẫn là Tập đoàn Thường Sơn tốt. . ."

Lâu Tín Nghĩa khẽ thở dài. Anh có một người bạn học, ban đầu là nhân viên của công ty tiêu thụ trực thuộc Tập đoàn Thường Sơn. Vì năng lực khá tốt, không lâu sau khi gia nhập, anh ta đã được đề bạt lên Phó quản lý. Số nhân viên tiêu thụ dưới quyền từ mười người đến mười mấy, rồi lên tới mấy trăm.

Cũng giống như anh, người bạn học kia cũng dần dần cảm thấy có chút phí sức. Cuối cùng, vì năng lực không đủ, anh ta đã bị người đến sau thay thế.

Có điều không giống là, dù người bạn học kia đã bị thay thế, nhưng vì là một "nguyên lão" của công ty, anh ta vẫn giữ chức vụ cố vấn tiêu thụ ngang cấp Phó quản lý. Lương cứng hàng năm và tiền thưởng vẫn "nước lên thì thuyền lên" cùng sự phát triển của công ty, chỉ là anh ta không còn quyền lực như trước mà thôi.

Công ty Nghiêng Tuyết thì lại tàn khốc hơn nhiều. Có năng lực thì lên, không có năng lực thì xuống, hoàn toàn chẳng có chút ân tình nào để nói. Một "nguyên lão" như anh ở công ty này, nếu năng lực không theo kịp, bị người khác thay thế, cũng chỉ có thể nhường lại vị trí quản lý, tự mình lùi xuống làm Phó quản lý.

Nếu vị trí Phó quản lý lại bị người khác thay thế, thì anh phải chuyển sang vị trí khác, xuống làm chủ nhiệm hay gì đó.

Dù "nguyên lão" có một khoản tiền thưởng tăng thêm nhất định, nhưng tiền thưởng lại được tính toán theo chức vụ.

Nhóm nguyên lão cấp quản lý và nhân viên đời đầu của Tập đoàn Thường Sơn thì được đảm bảo thu nhập ổn định. Chỉ cần không mắc phải sai lầm mang tính nguyên tắc, nhờ công lao trước đây, họ cả đời đều có thể hưởng lương cao, còn vững chắc hơn cả "bát cơm sắt". Còn các "nguyên lão" của Công ty Nghiêng Tuyết thì mỗi ngày đều phải "ăn bữa hôm lo bữa mai". Muốn giữ vững vị trí, họ chỉ có thể làm việc quần quật, coi một ngày bằng hai.

Hai thế lực bá chủ lớn tại Thành phố Thương Nam này có phong cách quản lý hoàn toàn khác biệt.

Châm điếu thuốc, sau khi hít một hơi thật sâu, Lâu Tín Nghĩa đưa mắt nhìn về phía tài liệu trước mặt.

Đang chuẩn bị tập trung chú ý để tiếp tục công việc thì chuông điện thoại di động vang lên.

Anh cầm lên xem, là một số lạ.

Do dự một chút, anh vẫn là cầm lấy nghe.

Không phải một cuộc gọi quảng cáo, đối phương tự xưng là Phó Cục trưởng Cục Vệ sinh, muốn mời anh ra ngoài gặp mặt một chút vào buổi tối.

Lâu Tín Nghĩa vội vàng đáp ứng. Anh đã quá quen với những tình huống thế này, đơn giản chỉ là muốn giới thiệu người thân vào Công ty Nghiêng Tuyết mà thôi. Chỉ cần phù hợp yêu cầu của công ty, cuối cùng anh sẽ gật đầu đồng ý. Dù sao cũng không phải chuyện gì to tát, có thể được một ân tình, gia tăng mối quan hệ cũng không tệ.

Đến chín giờ, xử lý xong toàn bộ công việc trong tay, Lâu Tín Nghĩa đến khách sạn Ngũ Hồ theo lời hẹn.

Kết quả khiến anh hơi bất ngờ, vị Phó Cục trưởng này hóa ra không phải muốn giới thiệu người thân vào Công ty Nghiêng Tuyết, mà là làm thuyết khách cho người khác.

"Dương Cục trưởng, Trịnh tổng, xin lỗi. Theo quy định của công ty, bao bì sản phẩm liên quan đến hình ảnh sản phẩm của chúng ta, nhất định phải chọn được một đơn vị phù hợp nhất mới được.

Vì vậy, dù bao bì sản phẩm của công ty chúng ta thực sự dự định đổi nhà máy, nhưng qua một thời gian ngắn nữa sẽ công bố thông tin, áp dụng hình thức cạnh tranh để lựa chọn."

Sau khi biết được ý đồ của Trịnh Kiến Đức và vị Phó Cục trưởng Dương này, Lâu Tín Nghĩa đã kiên quyết từ chối.

Về mặt tuyển dụng nhân sự, cho dù trong tay anh không có chỉ tiêu, anh cũng không ngại bán một ân tình, nói với bên bộ phận nhân sự, vì ảnh hưởng không lớn. Cho dù có bị lộ ra ngoài, chỉ cần người đó thực sự phù hợp yêu cầu của công ty, An Linh San biết cũng sẽ không nói gì anh.

Bao bì sản phẩm thì lại khác. Người ngoài có lẽ cảm thấy không có gì, nhưng anh là quản lý bộ phận sản phẩm, hiểu rất rõ An Linh San coi trọng phương diện này đến mức nào.

Nước hoa Nghiêng Tuyết đi theo lộ tuyến xa xỉ phẩm, bao bì liên quan đến hình ảnh sản phẩm, thuộc loại quan trọng nhất. Các loại nước hoa của Nghiêng Tuyết, chỉ riêng chi phí thiết kế vỏ chai, mỗi loại đã cao tới mấy trăm vạn. Về phần hộp đóng gói, dù không khoa trương đến mức đó, nhưng cũng phải bỏ ra một khoản tiền khổng lồ để mời công ty thiết kế chuyên nghiệp.

Yêu cầu chất lượng của hộp đóng gói cũng cao đến mức đáng kinh ngạc. Đây cũng là lý do vì sao khi một nhà máy đóng gói trước đây chỉ vì xảy ra một chút phế phẩm, Công ty Nghiêng Tuyết đã lập tức muốn đổi nhà máy khác.

"Nói thì nói thế không sai, nhưng cũng bất quá chỉ là đi vài bước hình thức mà thôi. Cuối cùng, chẳng phải Lâu quản lý quyết định sao?" Trịnh Kiến Đức cười ha hả, rút ra một tấm séc, lặng lẽ đẩy về phía Lâu Tín Nghĩa.

Phó Cục trưởng Dương ở một bên phụ họa: "Đúng vậy! Lâu quản lý đại khái có thể yên tâm rồi, nhà máy đóng gói của Trịnh tổng có quy mô không nhỏ, lại cũng biết lý do Công ty Nghiêng Tuyết đổi nhà máy, nên về chất lượng sản phẩm tuyệt đối sẽ không mắc sai lầm."

Lâu Tín Nghĩa chẳng hề hứng thú với tấm séc kia, thậm chí chẳng thèm nhìn lấy một lần.

Bởi vì anh tin chắc, vị Phó Cục trưởng Dương và Trịnh tổng trước mắt đây tuyệt đối không thể đoán được tiền thưởng của anh tháng trước là bao nhiêu.

Về phần tháng sau, anh ngẫu nhiên trò chuyện với quản lý bộ phận tiêu thụ, từ miệng anh ta biết được, doanh số tháng này ít nhất có thể tăng lên 60%.

Điều này có nghĩa là, tiền thưởng của anh tháng sau cũng có thể tăng lên 60%, vượt quá mười sáu vạn.

Mặc dù Công ty Nghiêng Tuyết không nặng ân tình như Tập đoàn Thường Sơn, nhưng về mặt tiền thưởng, họ lại ra tay hào phóng hơn cả Tập đoàn Thường Sơn, vốn có quy mô lớn hơn nhiều. Hoàn toàn là lợi nhuận công ty tăng bao nhiêu, tiền thưởng nhân viên tăng bấy nhiêu.

Tuy nói Công ty Nghiêng Tuyết không thể mãi mãi phát triển với tốc độ kinh người như thế, nhưng chỉ cần thị trường hải ngoại còn chưa bão hòa, Công ty Nghiêng Tuyết vẫn sẽ tiếp tục phát triển nhanh chóng. Theo anh ước tính, nếu bản thân có thể cố gắng trụ vững thêm một năm mà không bị người khác thay thế, tiền thưởng mỗi tháng e rằng cũng có thể tính bằng trăm vạn.

Một năm thu nhập, có lẽ so trước mắt vị này Trịnh tổng toàn bộ thân gia đều cao.

Nếu cố gắng thêm vài năm, một người ở cấp cao như anh, nói không chừng thu nhập hàng năm có thể vượt hàng trăm triệu.

Trong tình huống này, làm sao anh có thể vì chút lợi lộc nhỏ nhoi mà để mình rơi vào nguy cơ bị khai trừ chứ?

Vốn định kiên quyết từ chối, nghiêm nghị nói một tràng đạo lý lớn, để Trịnh Kiến Đức và Phó Cục trưởng Dương biết danh tiếng Lâu Tín Nghĩa của anh không phải là hư danh. Thế nhưng, trong lòng anh chợt nảy ra một ý nghĩ khác.

Cái này có lẽ, là cái không tệ lộ mặt cơ hội.

Nếu cứ lặng lẽ từ chối như vậy, ai sẽ biết Lâu Tín Nghĩa anh đã vì lợi ích công ty mà không h��� nể nang chứ?

Nếu có thể quay lại được cảnh này, giao cho An Linh San xử lý...

Toàn bộ công ty có biết hay không cũng không quan trọng, ít nhất An Linh San sẽ biết.

Mặc dù điều này sẽ không thay đổi phong cách quản lý "người có năng lực thì lên, kẻ bất tài thì xuống" của An Linh San, nhưng mức độ dung thứ lỗi lầm cho anh chắc chắn sẽ được nới lỏng không ít. Dù sao, năng lực dù quan trọng, nhưng nhân phẩm và lòng trung thành với công ty của một người quản lý cũng cực kỳ quan trọng.

"Xin lỗi, tôi uống hơi nhiều rồi, xin phép đi vệ sinh một lát."

Lâu Tín Nghĩa đứng lên, sau khi vào phòng vệ sinh, lập tức lấy điện thoại ra, mở chức năng quay phim.

Anh thử cho điện thoại vào túi áo sơ mi, nhưng phát hiện không thể để lộ camera ra ngoài, lại còn quá dễ bị phát hiện. Thế là anh dứt khoát cầm thẳng trong tay, cứ thế quay lại phòng riêng.

Trịnh Kiến Đức còn tưởng rằng anh vào phòng vệ sinh chỉ là để tính toán xem có nên nhận tấm séc đó không, cảm thấy chuyện này hẳn là thành công. Thế nhưng, khi Lâu Tín Nghĩa quay lại, đợi anh ta nhắc đến tấm séc ngân hàng, thái độ Lâu Tín Nghĩa đã đại biến, nghiêm nghị từ chối.

Điều này khiến Trịnh Kiến Đức vô cùng thất vọng, nhưng điều mà anh ta và Phó Cục trưởng Dương tuyệt đối không nghĩ tới, là Lâu Tín Nghĩa vẫn luôn nắm chặt chiếc điện thoại trong tay, thực chất là đã mở camera.

Hơn nữa, lợi dụng lúc hai người họ không chú ý, anh còn thỉnh thoảng khẽ nghiêng điện thoại, để camera chĩa thẳng vào hai người họ.

Mặc dù hiệu quả thu được chắc chắn rất tệ, nhưng nếu quay về tìm chuyên gia chỉnh sửa video một chút, ít nhất cũng có thể chứng minh hai người họ đang làm gì.

Bản dịch này được thực hiện bởi truyen.free, nghiêm cấm mọi hình thức sao chép.