Hác Cường quyên góp mười vạn nguyên cho Trung Đại, thành lập quỹ học bổng "Khói Lửa Nhân Gian". Thông tin này cùng bức ảnh anh bắt tay với phó hiệu trưởng nhanh chóng xuất hiện trên trang web của trường.

Hác Cường vốn đã nổi tiếng trong trường, lần quyên góp này càng khiến tầm ảnh hưởng của anh tăng gấp bội, giành được sự kính nể và coi trọng của nhiều học sinh hơn.

Sau khi nghi thức quyên góp kết thúc, Hác Cường thông báo với các bạn học trong lớp:

"Cảm ơn sự giúp đỡ của các bạn, hôm nay buổi ký tặng đã diễn ra thuận lợi. Tối nay, chúng ta cùng nhau liên hoan tại quán Khói Lửa Nhân Gian nhé."

Chẳng thể để các bạn giúp đỡ không công, mời hơn mười bạn học ăn một bữa lẩu cũng chẳng tốn bao nhiêu tiền.

Nghe thấy Hác Cường muốn mời khách, các bạn học lập tức sôi nổi hẳn lên, tiếng hoan hô vang lên không ngớt.

"Oa, hay quá! Lâu lắm rồi không được thưởng thức lẩu Khói Lửa Nhân Gian."

"Cường ca vạn tuế!"

"Hôm nay Cường ca 'chảy máu' hai lần rồi."

"Khoản quyên góp mười vạn kia cùng lắm cũng chỉ là 'chích một mũi kim', còn bữa mời này thì đến 'chích kim' cũng chẳng đáng là bao, quán Khói Lửa Nhân Gian mới mở đã kiếm mấy vạn mỗi ngày rồi."

Các bạn học hưng phấn bàn tán, mấy chục người cùng nhau hớn hở rời khỏi sân trường, hướng về quán Khói Lửa Nhân Gian.

... Ngày 25 tháng 3, thứ Sáu.

Buổi chiều, ánh nắng xuyên qua cửa sổ chiếu rọi vào phòng họp của Công ty Ăn uống Khói Lửa Nhân Gian tại Tòa nhà Thiên Thịnh Đại Hạ.

Phòng họp này chỉ rộng hơn hai mươi mét vuông, nhưng chứa được mười mấy người họp thì hoàn toàn không thành vấn đề.

Giờ phút này, Hác Cường ngồi ngay ngắn ở vị trí chủ tọa của chiếc bàn chữ nhật, hai bên anh là bốn quản lý mới được công ty tuyển dụng.

Họ lần lượt là Giám đốc khu vực Uông Hiểu Phong, Giám đốc tài vụ Giang Ảnh, Trưởng phòng nhân sự Thu Tuyết Nhã và Trưởng phòng Marketing Lý Phi Vũ.

Giang Ảnh năm nay 35 tuổi, không chỉ sở hữu chứng chỉ kế toán viên cao cấp (CPA) mà còn đạt được chứng nhận CFA.

Nàng tốt nghiệp chuyên ngành kế toán tại Đại học Kinh tế Tài chính Thương Hải. Trong số các sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành kế toán của trường, không ít người đang làm công nhân ở các xưởng may.

Một điều thú vị tương tự là, tại một trường đại học chính trị và pháp luật nổi tiếng ở phía Nam, một nửa số sinh viên thì đang bắt một nửa còn lại.

Hác Cường trước đây chỉ nghĩ tuyển một kế toán viên cao cấp bình thường, nhưng không ngờ công ty săn đầu người lại giới thiệu một nhân tài không tệ đến vậy.

Suy xét đến việc Công ty Ăn uống Khói L���a Nhân Gian có mục tiêu lớn là niêm yết trên thị trường chứng khoán, Hác Cường quyết định không theo lối mòn, dứt khoát tuyển dụng một nhân tài có thể bù đắp những thiếu sót về kiến thức của công ty. Chỉ cần người ta sẵn lòng đến, thêm chút tiền lương thì có là gì.

Do đó, Hác Cường trực tiếp giao vị trí Giám đốc cho Giang Ảnh, thực tế mức lương còn cao hơn cả Uông Hiểu Phong, và cô ấy sẽ trực tiếp báo cáo cho Hác Cường.

"Chào mừng các vị gia nhập Khói Lửa Nhân Gian. Với sự giúp sức của các vị, tôi tin tưởng công ty chúng ta sẽ chào đón một tương lai càng thêm huy hoàng." Hác Cường đi thẳng vào vấn đề. Anh dừng một chút rồi tiếp tục: "Hôm nay là cuộc họp đầu tiên, trước tiên tôi sẽ làm rõ một số nhiệm vụ trọng yếu.

Anh Uông, nhiệm vụ chủ yếu của anh hiện nay là phụ trách công tác khảo sát mở rộng cho hai cửa hàng mới.

Mỗi cửa hàng mới nhất định phải có diện tích từ sáu trăm mét vuông trở lên, đạt chuẩn của các trung tâm thương mại lớn như Chính Giai Quảng Trường. Hiện tại, công ty chúng ta đang hợp tác với Công ty TNHH Trang trí Nhanh Đẹp Việt Thành để họ tiến hành sửa chữa.

Tất nhiên, nếu có vấn đề gì về trang trí, anh cũng phải nêu ra, nhằm đảm bảo chất lượng trang trí cửa hàng của chúng ta.

Chi tiết cụ thể tôi đã tổng hợp lại thành tài liệu và giao cho anh, anh hãy nghiên cứu kỹ."

Uông Hiểu Phong gật đầu tỏ vẻ đã hiểu: "Vâng, Hác Tổng, không vấn đề gì ạ."

Hác Cường sau đó chuyển hướng sang Trưởng phòng Thu: "Trưởng phòng Thu, nhiệm vụ chủ yếu của cô hiện nay là phụ trách tuyển dụng nhân sự. Vì chúng ta sẽ đồng thời mở hai cửa hàng mới, nên nhiệm vụ tuyển dụng sẽ rất nặng nề."

Sau đó, anh lại chuyển sang Trưởng phòng Lý: "Trưởng phòng Lý, anh cần dựa trên tình hình kinh doanh của các cửa hàng để sắp xếp hợp lý công tác marketing, đồng thời duy trì tốt hình ảnh công ty.

Về mặt chuyên môn, cứ để anh phụ trách. Nhưng nếu liên quan đến chuyện trọng đại, thì hãy trao đổi với tôi."

"Vâng, ông chủ." Lý Phi Vũ cung kính trả lời. Trước đây anh chưa rõ tình hình của Hác Cường, nhưng sau khi hiểu rõ, anh cảm thấy rất kính nể.

Hác Cường gật đầu, sau đó khiêm tốn nói: "Các vị đang ngồi đây không nghi ngờ gì đều là những nhân vật kiệt xuất trong lĩnh vực của mình. Còn tôi, tuổi đời còn trẻ, kinh nghiệm còn non kém, rất cần khiêm tốn học hỏi các vị.

Mặc dù tôi là ông chủ công ty, nhưng tôi cũng biết rõ bản thân còn nhiều thiếu sót trong nhiều phương diện.

Nếu các vị phát hiện tôi có bất kỳ thiếu sót nào trong lĩnh vực chuyên môn của các vị, tôi tha thiết mời các vị vui lòng chỉ giáo, thẳng thắn chỉ ra."

"Hác Tổng khiêm tốn quá, chính ngài mới là người đáng để chúng tôi học tập." Uông Hiểu Phong khách sáo nói đầu tiên, dù trong lòng anh ta có đang tìm cách vạch ra khuyết điểm của ông chủ đi chăng nữa.

Hác Cường khẽ nâng tay, trên mặt lộ ra nụ cười ấm áp: "Chúng ta không theo lối quản lý kiểu doanh nghiệp nhà nước, không cần nói vòng vo tam quốc.

Cách quản lý như vậy không chỉ hiệu suất thấp, mà còn khiến mọi người mệt mỏi và kiệt sức.

Tại Khói Lửa Nhân Gian, tôi khuyến khích mọi người thẳng thắn bày tỏ suy nghĩ và quan điểm của mình, thiết thực, không hình thức."

Vừa dứt lời, mọi người vỗ tay.

Thực ra, ai cũng mong gặp đ��ợc một ông chủ có tư duy cởi mở.

Nếu không, công việc sẽ rất mệt mỏi, khiến họ luôn phải phỏng đoán ý nghĩ của lãnh đạo.

Sự thẳng thắn c���a Hác Cường, thực ra là để thổ lộ tâm tình với bốn vị quản lý này, mong muốn họ báo cáo công việc một cách thiết thực, không làm sai lệch.

Nếu anh không nói như vậy, e rằng những người này sẽ phải dò đoán tính cách của anh, mất cả một hai tháng để làm quen.

Sau nửa giờ thảo luận và sắp xếp, Hác Cường cuối cùng đã sắp xếp ổn thỏa các hạng mục công việc.

Tất nhiên, việc cấp dưới có thể thực hiện đúng yêu cầu hay không, hoặc có hiểu sai ý của anh không, thì còn khó nói.

Đột nhiên, anh nghĩ đến việc cấp dưới có thể không hiểu rõ ý của lãnh đạo. Nếu lãnh đạo khó tính, cấp dưới lại ngại không dám hỏi, chỉ có thể phỏng đoán ý của lãnh đạo, dẫn đến định hướng công việc sai lệch, thì công việc đó chắc chắn sẽ đổ sông đổ biển.

Vừa nãy, Hác Cường chủ yếu dựa vào lời nói, nhưng việc truyền đạt thông tin bằng lời nói không thể chính xác bằng tài liệu.

Khi hai bên giao tiếp, tốt nhất là giao tiếp trực tiếp, đồng thời có kèm tài liệu, như vậy việc trao đổi thông tin sẽ hiệu quả hơn, giảm thiểu hiểu lầm và sai lệch.

Hác Cường ngồi gõ máy tính một lúc trong phòng làm việc, cảm thấy thoải mái hơn nhiều.

Có bốn quản lý đắc lực trong tay, cuối cùng anh cũng có thể rảnh tay làm việc khác.

Đột nhiên, anh nghĩ tới công ty vẫn chưa có xe, chiếc Porsche và xe van chở hàng thì không tính.

Anh đi vào bộ phận nhân sự, gọi Trương Di, chuyên viên đa năng của phòng nhân sự. Vừa hay cô ấy biết lái xe, lại hiểu biết đôi chút về xe cộ.

"Không có gì đâu, mua hai chiếc xe công ty. Cô giúp tôi xử lý các thủ tục tiếp theo nhé." Hác Cường giải thích.

"Ông chủ, định mua loại xe gì ạ?" Trương Di gật đầu, có chút hiếu kỳ.

Hác Cường trả lời: "Một chiếc Ford Focus và một chiếc Audi A6L 2.0T nhé. Focus thì để anh Uông đi lại, khảo sát thị trường, còn Audi để dùng cho công việc kinh doanh."

"Ông chủ, Ford Focus tốt quá ạ, gọn nhẹ. Giấc mơ của em là có một chiếc xe như thế đấy."

"Anh dự đoán là, tương lai ô tô sẽ ngày càng rẻ, lương mọi người sẽ ngày càng cao, đến lúc đó, người bình thường mua xe vẫn sẽ rất dễ dàng thôi."

"Thật hay giả vậy ông chủ? Đừng có vẽ bánh đa trên trời cho em nhé, em sợ mình không nuốt nổi đâu."

"Không lừa cô đâu. Ai chà, anh nói thật mà cô cũng không tin sao." Hác Cường cười ha hả.

Hai người vừa đi vừa nói chuyện. Trương Di có tính cách khá hoạt bát, ăn nói thoải mái, đây cũng chính là lý do Hác Cường vui vẻ dẫn cô đi mua xe.

Hác Cường lái xe chở Trương Di đến showroom 4S, anh nhanh chóng chọn được mẫu xe, thanh toán xong xuôi, mọi thủ tục còn lại đều giao cho Trương Di xử lý, rồi anh tự mình quay về.

Việc mua xe dưới danh nghĩa công ty có thể khấu trừ thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập doanh nghiệp mà công ty phải nộp. Các chi phí phát sinh trong quá trình sử dụng xe sau này như khấu hao, phí cầu đường, phí kiểm định, phí xăng dầu đều có thể hạch toán vào chi phí quản lý của công ty để giảm trừ thuế.

Khói Lửa Nhân Gian đã thuộc quy mô nộp thuế thông thường. Việc mua hai chiếc xe này cơ bản tiêu tốn khoảng sáu mươi vạn nguyên, có thể khấu trừ khoảng thuế giá trị gia tăng là 8.27 vạn nguyên (tính theo công thức 60/(1+16%)*16% - Lưu ý: Năm 2019, thuế suất VAT đối với ngành sản xuất và một số ngành nghề khác đã giảm từ 16% xuống 13%).

Khói Lửa Nhân Gian có lợi nhuận cao, về thuế thu nhập doanh nghiệp có thể khấu trừ khoảng 15 vạn nguyên (60*25%).

Cụ thể có thể khấu trừ được bao nhiêu thuế, và tối đa là bao nhiêu, Hác Cường không rõ lắm các khoản mục chi tiết, nhưng anh tính toán thì cũng không chênh lệch là bao.

Đợi thêm ba năm, bán lại chiếc xe làm xe cũ, coi như chạy xe miễn phí ba năm, biết đâu còn kiếm lời được chút đỉnh. Nghe có vẻ quá đáng, nhưng lại là sự thật.

Nhìn chiếc Porsche rời đi, Trương Di bĩu môi: "Ông chủ phũ phàng quá, để lại em một mình, lát nữa chỉ có thể bắt xe về thôi."

Ngày hôm sau, ngày 26 tháng 3.

Hác Cường nhận được một khoản tiền từ Công ty Lâm Nam chuyển đến. Nhìn số liệu tài nguyên trên hệ thống đột nhiên tăng vọt, trên mặt anh lộ ra nụ cười ấm áp. Mọi bản dịch từ tác phẩm này đều được truyen.free giữ bản quyền, kính mong quý độc giả đón đọc.