Lần này Mễ Quảng Nam khi tham quan phân xưởng xe máy đã xem xét rất kỹ lưỡng. Mặc dù lĩnh vực chuyên môn của anh ta cách xa xe máy như trời với đất, nhưng anh vẫn hỏi rất nhiều vấn đề. Các câu hỏi không chỉ dừng lại ở xe máy, mà còn bao gồm cả những khía cạnh kỹ thuật, quản lý, thậm chí cả vấn đề tiền lương và chế độ đãi ngộ phúc lợi cho nhân viên. Anh ta cũng đặc biệt quan tâm đến chính sách khen thưởng.

"Có mấy lời vốn dĩ tôi không nên nói, nhưng Mễ tổng đã hỏi rồi, nếu không nói thì lại tỏ ra tôi không thành thật, vậy tôi xin nói một chút. Tuy nhiên, tôi hy vọng những điều tôi nói sẽ được giữ kín, yêu cầu này chắc không quá đáng chứ?"

Lúc này chỉ có ba người: Vạn Phong, Mễ Quảng Nam và Vạn Thủ Ngô. Những lời Vạn Phong nói dĩ nhiên là để Mễ Quảng Nam và Vạn Thủ Ngô nghe.

"Không vấn đề gì, sau khi trở về chúng tôi đảm bảo những điều không nên nói thì sẽ không nói."

Vạn Phong gật đầu: "Tôi chọn tin tưởng. Sáng nay, lúc các anh đến, chẳng phải tôi có dẫn một nhóm người đi chúc mừng sao? Nhóm người này sáng nay đã nghiên cứu thành công một mẫu động cơ xe máy. Mẫu động cơ này là một hạng mục phát triển rất quan trọng của nhà máy chúng ta trong tương lai, cụ thể là mẫu nào thì tôi không tiện nói. Hãy nói về phần thưởng đi, với hạng mục này, tôi dự định trao tám trăm ngàn tiền thưởng, toàn bộ sẽ được thưởng cho những người trong tiểu tổ này."

"Tiểu tổ này có bao nhiêu người?" Vạn Thủ Ngô hỏi.

"Khoảng ba mươi người." Vạn Phong cũng không rõ ban động cơ xe máy do Trần Đạo lãnh đạo có chính xác bao nhiêu người, anh chỉ nắm được con số ước chừng.

Cho dù như vậy, mỗi người cũng có thể nhận được hơn 20 nghìn tiền thưởng. Con số này đối với Mễ Quảng Nam thì không mấy ấn tượng, nhưng đối với Vạn Thủ Ngô lại là một con số rất lớn. Vạn Thủ Ngô làm việc trong xí nghiệp nhà nước, nơi mà chế độ "nồi cơm lớn" vẫn còn thịnh hành. Tiền lương và tiền thưởng giữa công nhân, kỹ thuật viên hay xưởng trưởng cũng không chênh lệch là bao, dù có khác biệt cũng không quá lớn. Cho nên, nếu ai trong xí nghiệp nhà nước mà nhận được vài chục ngàn tiền thưởng, tuyệt đối sẽ gây ra một làn sóng bàn tán xôn xao trong nhà máy. Lúc này sẽ có đủ mọi lời lẽ về phong cách, sự cống hiến được đưa ra, cuối cùng thì anh cũng chỉ nhận được ba trăm, năm trăm là cùng, thế đã là tốt lắm rồi. Nghĩ đến đây, Vạn Thủ Ngô thầm thở dài.

"Mỗi hạng mục thành công đều được thưởng nhiều như vậy sao?"

"Cũng không phải. Nhà máy chúng ta đồng thời triển khai rất nhiều hạng mục, có hạng mục lớn có hạng mục nhỏ. Hạng mục lớn có thể lên đến hơn trăm người, còn một số hạng mục nhỏ thì chỉ có mười tám người, vì thế tiền thưởng cũng khác nhau."

"Là tính theo đầu người sao?"

Vạn Phong cười: "Có yếu tố đó, nhưng vẫn dựa vào giá trị nghiên cứu của từng bộ phận để quyết định. Những hạng mục quan trọng, có thể giúp công ty phát triển nhanh chóng thì dĩ nhiên sẽ được thưởng nhiều hơn một chút; ngược lại, những nghiên cứu khoa học không quá quan trọng thì sẽ ít hơn. Nói tóm lại, ở chỗ chúng tôi, chỉ cần nghiên cứu ra được sản phẩm và có thể đăng ký bản quyền là đều có tiền thưởng." Đừng nói những lời sáo rỗng, hoa mỹ, có tiền thưởng thì nhân viên nghiên cứu mới có động lực tích cực. Vạn Phong không quá rõ tình hình các xí nghiệp nhà nước, nhưng đối với những xí nghiệp như của anh, nếu không có phần thưởng lớn để kích thích, làm sao có thể nghiên cứu ra được thành quả gì chứ? Nhà máy Nam Loan với mười mấy người lựa chọn một hạng mục, lại còn có thể cho ra thành quả trong vòng một hai năm, không có động lực tích cực thì làm sao thực hiện được? Vậy động lực tích cực đó từ đâu mà có? Đối với nghiên cứu, Vạn Phong từ trước đến giờ chưa bao giờ keo kiệt tiền bạc. Nhà máy Nam Loan hiện đã đăng ký được không ít bằng sáng chế, ước chừng cũng có vài trăm hạng mục.

"Chuyện tiền thưởng chúng ta nói đến đây thôi. Tôi muốn hỏi một chút, chi phí nghiên cứu mà công ty anh bỏ ra mỗi năm chiếm bao nhiêu phần trăm lợi nhuận?"

Vạn Phong suy nghĩ một chút rồi trả lời: "Không dưới 10%, trong tương lai sẽ đạt tới 20%."

Năm ngoái, tổng lợi nhuận ròng của tất cả các bộ phận tại nhà máy Nam Loan là hơn 250 triệu. Ước tính, chi phí dành cho nghiên cứu khoa học vượt quá 20 triệu. Tình hình thực tế có thể hơn hoặc kém đi một chút, số liệu cụ thể thì Chư Dũng rõ nhất, Vạn Phong chỉ xem qua chứ không nhớ rõ.

"Ở Trung Quốc, những công ty dân doanh có đủ dũng khí đầu tư vào nghiên cứu như vậy thật sự không nhiều. Tôi rất thích điểm này ở nhà máy các anh," Mễ Quảng Nam chân thành nói.

Hiện anh ta đang phụ trách mảng nghiên cứu khoa học kỹ thuật ở Kiểm Hưởng. Thời gian đầu, Lưu Chí vẫn hoàn toàn ủng hộ, kế hoạch nào cũng được duyệt. Nhưng từ năm ngoái bắt đầu, anh ta phát hiện một số hạng mục anh ta xin duyệt thì Lưu Chí không còn dễ dàng như trước. Điều mấu chốt là các hạng mục nghiên cứu của anh ta đều có khả năng sinh lời.

"Nghe vậy, anh có muốn đến chỗ tôi làm việc không?"

"Không! Ít nhất bây giờ thì không thể."

Vạn Phong hơi hụt hẫng.

"Vậy tương lai thì sao? Nếu như sau này anh có bất đồng quan điểm với Lưu tổng của Kiểm Hưởng, không thể chờ đợi được nữa, thì liệu có đến đây không?"

"Ha ha! Nếu quả thật có một ngày đó, tôi sẽ ưu tiên cân nhắc công ty của anh."

Mặc dù Mễ Quảng Nam bây giờ không thể đến, nhưng có được lời nói này, Vạn Phong cũng rất vui mừng.

"Có một số người trong đội của tôi có quan điểm không hợp với Lưu tổng của Kiểm Hưởng, họ đã nói riêng với tôi là không muốn tiếp tục làm việc ở đó nữa. Tôi đề cử họ đến chỗ anh được không?"

Điều này có chút nằm ngoài dự liệu của Vạn Phong. Mễ Quảng Nam và Lưu Chí phải đến năm 1993 mới nảy sinh mâu thuẫn chứ, sao bây giờ đã có bất đồng rồi? Nhờ vào nhóm nghiên cứu của Mễ Quảng Nam mà doanh thu hàng năm của Kiểm Hưởng hiện cũng đạt vài chục triệu, không lý nào bây giờ đã có mâu thuẫn chứ? Tuy nhiên, Vạn Phong cũng không hỏi nhiều: "Được thôi Thái Hành, dù là người quét sân ở chỗ anh, tôi cũng cần."

"Quét sân thì anh định làm gì, họ thì có làm được trò trống gì đâu."

"Mễ tổng! Mấy người đó làm gì vậy?"

Mễ Quảng Nam thở dài: "Đều là nhân tài quan trọng, có người thiết kế mạch điện, có người chuyên về ngôn ngữ Assembler."

Vạn Phong vừa nghe liền thốt lên: "Trời đất! Đúng là nhân tài hiếm có!"

Mễ Quảng Nam năm ngoái vừa đến Hồng Kông để thành lập đơn vị nghiên cứu mới, mà bây giờ đã có người cốt cán muốn rời đi. Như vậy thì mâu thuẫn giữa Mễ và Lưu dường như không hề nhỏ.

"Mễ tổng! Anh cứ nói với nhóm người đó là tôi sẽ trả cho họ gấp ba lần mức lương ở Kiểm Hưởng, chế độ phúc lợi đãi ngộ của chúng tôi cũng đầy đủ, và tiền thưởng khi đạt được thành quả chắc chắn sẽ vượt xa sức tưởng tượng của họ."

Có người như vậy mà không giành về thì đúng là kẻ ngốc!

Quay đầu, Vạn Phong liền quay sang níu lấy Vạn Thủ Ngô: "Chú! Chú cũng nên giới thiệu vài người đến đây chứ? Mễ tổng còn có nhã ý kia mà."

Vạn Thủ Ngô cười khổ không thôi: "Đừng có so sánh kiểu đó chứ. Người dưới quyền tôi cũng có ai muốn rời đi đâu?"

"Cử vài kỹ sư đến giảng bài cho chúng tôi cũng được chứ? Tiền lương, chi phí đi lại tất cả đều do chúng tôi chi trả."

"Thế thì chúng tôi lại chịu thiệt sao? Cho dù các anh có bao ăn ở, trả lương tư để họ bắt đầu làm việc, nhưng tổn thất của xí nghiệp chúng tôi thì làm sao bù đắp được?"

"Đừng thiển cận như vậy chứ! Đến lúc đó, sản phẩm của chúng tôi ra đời, dùng tên tuổi của xí nghiệp các chú để quảng bá, chẳng phải là được rồi sao!"

"Ha ha! Đừng có lừa tôi. Cái đó cũng chỉ là viển vông, chẳng có gì chắc chắn đâu."

"Cái này phải xem tầm nhìn của chú thôi. Nếu chú có mắt tinh tường, nhìn thấy giá trị đáng để đầu tư một ván, dĩ nhiên là tốt. Còn nếu chú cứ mắt nhắm mắt mở thì tôi cũng chịu."

"Cái thằng nhóc này, nói chuyện đúng là khéo léo thật. Được rồi, để chú về hỏi xem có ai muốn đến không, nếu có người muốn, chú sẽ cử vài người đến đây."

Sau khi tham quan xong phân xưởng xe máy, cũng không còn lâu nữa là đến giờ tan ca của nhà máy. Nhóm người được Chư Dũng đưa đến núi Nam Đại du ngoạn cũng đã quay về. Vạn Phong liền đề nghị mọi người đi ăn cơm.

"Anh gọi Cố công của các anh đến đây đi, tôi muốn trò chuyện với ông ấy một chút," Mễ Quảng Nam đề nghị.

Nguồn bản dịch này được đăng tải độc quyền tại truyen.free.