Nói xong, Diệp An trực tiếp phát một triệu lì xì vào nhóm, dành cho 999 người.

"Xoẹt!"

Chưa đầy ba giây, lì xì đã được cướp sạch không còn một xu!

Rất nhanh, bên dưới liền rộ lên những tiếng bàn tán không ngớt.

"Cái quỷ gì vậy, sao đúng lúc quan trọng thì điện thoại lại hết pin chứ, tôi điên mất!"

"Sao tôi đợi lâu như vậy rồi mà chẳng cướp được gì cả?"

"Làm ơn hãy để tôi một mình yên tĩnh."

"Tôi chỉ muốn hỏi, một đồng là cái gì vậy trời?"

"Đây thật sự là một triệu lì xì sao? Sao tôi chỉ cướp được hai đồng?"

"Ha ha, tôi cướp được 100!"

"Uầy, cậu bé, khá đấy chứ, tôi cướp được 500 đồng!"

"Xin lỗi nha, tôi mới cướp được 2000 đồng."

"Cướp được 1 vạn thì tôi khỏi phải nói rồi."

"Á á á, dựa vào cái gì chứ, sao mấy người cướp được nhiều thế?"

"Tiền của Bảo Bảo bị mấy người cướp hết rồi!"

"Ai cướp được nhiều tiền thì lát nữa phải khao một chầu nha!"

"Nhanh lên, khoe xem mấy người cướp được bao nhiêu tiền rồi?"

...

Nghe đủ loại tiếng bàn tán bên dưới, Diệp An mỉm cười, sau đó ho khan hai tiếng, nói: "Mọi người chuẩn bị đi, đợt lì xì tiếp theo sắp sửa ra lò."

Quả nhiên, lời này vừa nói ra, không khí bên dưới lập tức trở nên tĩnh lặng.

Cười cười, Diệp An ngón tay khẽ động, lại một lần nữa phát một triệu lì xì ra ngoài.

Lần này lì xì chỉ tồn tại được hai giây, liền bị cướp hết sạch.

Cuối cùng, Diệp An lại liên tục phát thêm mấy đợt lì xì một triệu đồng nữa, dù sao cũng là để chiếu cố những người trước đó chưa cướp được lì xì lớn, sau đó phát thêm chút lì xì, biết đâu họ sẽ gặp may.

Sau khi liên tiếp phát sáu đợt lì xì một triệu đồng, Diệp An liền ngừng việc phát lì xì.

Dù sao có tiền cũng không thể cứ phát mãi, phát sáu triệu là đủ rồi.

Huống hồ, dù anh có phát nhiều hơn nữa, mọi người cũng biết không thể ai cũng cướp được số tiền như nhau.

Bởi lẽ, kiểu cướp lì xì thuần túy dựa vào vận may như thế này, ngay từ đầu đã định trước số tiền cướp được ít hay nhiều, hoàn toàn phụ thuộc vào vận may của mỗi người.

Diệp An chợt nhớ lại lần trước, khi anh vô tình chứng kiến cách thức cướp lì xì của Alipay ngay tại hiện trường.

Dù mới chỉ là bản thử nghiệm, nhưng Diệp An biết rõ, mô hình này chắc chắn sẽ phổ biến trong tương lai.

Bởi lẽ, nhờ có kinh nghiệm từ kiếp trước, Diệp An vẫn biết rõ một vài điều về tương lai.

Nếu hiện tại mô hình này vẫn chưa chính thức đi vào hoạt động, vậy thì anh hoàn toàn có thể áp dụng trước.

Vừa nghĩ đến đây, trong lòng Diệp An đã có ý tưởng.

Ngay sau đó, cầm lấy micro, Diệp An mỉm cười nói: "Vì lì xì đã phát xong, vậy thì bây giờ mọi người có thể về vị trí làm việc của mình để làm quen trước, dù sao cũng mới chuyển đến, mọi người có thể vẫn chưa quen thuộc với vị trí của mình, nên hôm nay được nghỉ một ngày, mọi người có thể thoải mái dạo quanh công ty, ngày mai lại bắt đầu làm việc."

Vừa dứt lời, bên dưới lập tức bùng nổ một tràng reo hò.

"Cảm ơn Chủ tịch!"

"Chủ tịch vạn tuế!"

"Chủ tịch là tuyệt vời nhất!"

"Chủ tịch, em yêu anh chết mất!"

...

Diệp An cười, giơ tay ra hiệu mọi người im lặng, tiếp tục nói: "Ngoài ra, các cấp lãnh đạo đừng vội hò reo, tôi còn có một việc muốn thông báo cho mọi người, bây giờ, những người không thuộc ban lãnh đạo có thể rút lui trước."

Sau khi mọi người rời đi, Diệp An nhìn hai mươi mấy người còn lại bên dưới, một lần nữa nói: "Mọi người ngồi lên phía trước đi, tôi giữ mọi người lại là vì có một việc muốn bàn bạc cùng các bạn, và việc này cần mọi người cùng nhau thảo luận."

Khi mọi người đã ngồi xuống, Diệp An bắt đầu nói.

"Mọi người cảm thấy cách chơi cướp lì xì hiện tại thế nào?"

Diệp An mở đầu bằng một câu hỏi.

Nghe câu hỏi có vẻ khó hiểu của Diệp An, mọi người hiển nhiên đều ngây người.

Tuy nhiên, rất nhanh, liền có người chủ động lên tiếng: "Tôi cảm thấy cách chơi cướp lì xì giống như cách chơi game vậy, dù mọi người càng dùng lâu càng quen, nhưng đồng thời nó cũng thiếu đi sự sáng tạo và đổi mới."

Nói xong, người đàn ông nhìn Diệp An một chút, sau khi được Diệp An ra hiệu đồng ý, lập tức nói tiếp: "Tôi cho rằng chúng ta có thể cải tiến, thêm vào những cách chơi mới cho hình thức sẵn có, giống như cách thiết kế trò chơi vậy, chỉ cần người chơi yêu thích, những cách chơi nào được người chơi phản hồi tốt thì chúng ta đều có thể giữ lại, sau đó tiến hành cải tiến."

"Tương tự, nếu chúng ta thiết kế cách chơi cướp lì xì mới, nếu được đông đảo nhân viên yêu thích thì chúng ta cũng có thể bảo lưu lại, làm một nét đặc sắc lớn của công ty chúng ta."

"Ba ba ba..."

Người đàn ông vừa nói xong, Diệp An đã là người đầu tiên vỗ tay.

Anh thật không ngờ, lại có người có cùng suy nghĩ với mình đến vậy.

Tuy anh ta chưa nói đến cách chơi cụ thể là gì, nhưng lại nắm bắt được bản chất của vấn đề.

Quả không hổ là người thiết kế trò chơi, đầu óc thật sự khác biệt.

Diệp An không khỏi để tâm hơn một phần đến anh ta.

"Nói rất hay." Diệp An hết sức tán đồng nói một tiếng, sau đó ánh mắt quét về phía đám đông, tiếp tục nói: "Chắc hẳn mọi người cũng đã nghe lời Lưu chủ sách vừa nói, và điều anh ấy nói thực ra cũng chính là điều tôi muốn nói hôm nay."

"Công ty chúng ta cần một cách chơi lì xì mới lạ."

"Kiểu chơi lì xì truyền thống thuần túy dựa vào vận may như thế này, dù bây giờ sẽ không bị đào thải, nhưng trong tương lai, khi những cách chơi mới xuất hiện, kiểu chơi cũ này chắc chắn sẽ dần bị mọi người lãng quên."

"Vì vậy, chúng ta nhất định phải đi trước thời đại."

"Về điểm này, tôi có một ý tưởng mới, ý tưởng của tôi là, mô phỏng theo cách thức cướp lì xì trong phòng live stream của Trường An TV trước đây, sử dụng một loại đạo cụ để tăng thêm một số hạn chế khi cướp lì xì."

"Ví dụ như, loại đạo cụ này là 'điểm cống hiến' đi."

"Đúng như tên gọi, mỗi nhân viên ban đầu sẽ có một số điểm cống hiến cố định, và tác dụng của điểm cống hiến này tương tự như tác dụng của hạt dưa trong phòng live stream, muốn cướp lì xì, nhất định phải có hạt dưa."

"Nhưng có một điểm khác với trong phòng live stream là, lì xì của chúng ta không giới hạn điểm cống hiến, nói cách khác, dù lì xì lớn đến đâu, chỉ cần có điểm cống hiến, dù chỉ là 1 điểm, bạn vẫn có thể cướp."

"Thế nhưng có một điểm, số tiền lì xì cướp được sẽ liên quan trực tiếp đến số điểm cống hiến. Nói cách khác, 100 người cùng cướp lì xì, ai đầu tư nhiều điểm cống hiến hơn thì cuối cùng sẽ cướp được số tiền lì xì nhiều hơn."

"Muốn cướp được lì xì lớn, bạn sẽ cần đầu tư nhiều điểm cống hiến."

"Mặc dù một điểm cống hiến cũng có thể cướp, nhưng rất rõ ràng, nếu điểm cống hiến của những người khác cũng rất nhiều, thì người chỉ đầu tư một điểm cống hiến để cướp lì xì chắc chắn sẽ nhận được số tiền ít nhất."

"Số tiền cụ thể cướp được sẽ được phân chia dựa trên tỉ lệ điểm cống hiến đã đầu tư vào lì xì hiện tại."

"Nếu là một triệu lì xì, 100 người đến cướp, mà mỗi người đều bỏ ra 1 điểm cống hiến thì rất rõ ràng, khi phân phối, mỗi người sẽ nhận được 1 vạn đồng."

"Vậy điểm cống hiến là từ đâu mà có?"

"Ý tưởng sơ bộ của tôi là điểm cống hiến có thể kiếm được từ một số hoạt động nội bộ bình thường của công ty chúng ta, ví dụ như các hoạt động ngày lễ, tăng ca cuối tuần, hay khi kết hôn, sinh con... công ty đều có thể thưởng điểm cống hiến cố định."

"Những điểm cống hiến này, chỉ cần bạn còn làm việc tại công ty, chúng vẫn sẽ hữu dụng."

"Nếu bạn chê lì xì quá nhỏ mà không muốn dùng điểm, thì bạn có thể đợi đến khi tôi phát lì xì lớn hơn rồi dùng điểm để cướp. Đương nhiên, bạn cũng phải cân nhắc xem người khác có cùng suy nghĩ với mình không, vì cuối cùng số tiền phân phối sẽ dựa theo tỉ lệ tổng điểm cống hiến."

"Về phần tại sao tôi lại đưa ra ý tưởng này, tôi có lý do của mình."

"Một mặt, trong các hoạt động thường ngày, điều này có thể tăng cường sự tương tác giữa các nhân viên trong công ty, và thúc đẩy sự tích cực của nhân viên khi tăng ca. Mặt khác, cách cướp lì xì truyền thống quá phụ thuộc vào vận may, rất nhiều nhân viên chăm chỉ, vất vả khi thấy lương một tháng của mình còn không bằng số tiền người khác cướp được trong một lần lì xì, khó tránh khỏi sẽ cảm thấy bất công. Sự bất công này nếu tích tụ lâu ngày sẽ gây ra nhiều vấn đề, còn đề xuất của tôi vừa rồi có thể rất tốt để tránh vấn đề này, thậm chí còn giúp người làm việc chăm chỉ nhận được nhiều hơn."

"Như vậy, số tiền cuối cùng mỗi người nhận được sẽ hoàn toàn gắn liền với công việc và hiệu suất làm việc của họ. Nếu bình thường làm việc tốt, tích cực, kiếm được nhiều điểm cống hiến, thì sau này khi cướp lì xì, số tiền giành được cũng sẽ đặc biệt nhiều. Theo một nghĩa nào đó, đây cũng có thể coi là một cách khuyến khích nhân viên làm việc chăm chỉ, đúng không?"

Toàn bộ nội dung này là tài sản trí tuệ thuộc về truyen.free.