228 【 lý trí 】

PCL (Programmable Logic Controller) xuất hiện lần đầu tiên tại Mỹ vào năm 1969, bắt đầu phổ biến từ những năm 70. Tuy nhiên, do hạn chế về kỹ thuật máy tính lạc hậu, nó chưa thể hoàn toàn trở thành phương thức sản xuất chủ đạo tại các doanh nghiệp phương Tây. Đến thập niên 80, PCL phát triển mạnh mẽ cùng với sự tiến bộ của kỹ thuật máy tính, khiến phương pháp điều khiển bằng cầu dao điện truyền thống bị các doanh nghiệp Âu Mỹ loại bỏ triệt để.

Trên thực tế, dây chuyền sản xuất điều khiển bằng cầu dao điện truyền thống cũng có thể thực hiện "tự động hóa". Tuy nhiên, mỗi lần cần điều chỉnh nhiệm vụ sản xuất, dây chuyền tự động hóa truyền thống lại phải thiết lập lại toàn bộ hệ thống, rất tốn thời gian và công sức. Hơn nữa, cầu dao điện thường xuyên bị tiếp xúc kém, dễ mài mòn, kích thước lại quá lớn. Hàng loạt nhược điểm này dẫn đến độ tin cậy thấp, chi phí cao và khó khăn trong việc kiểm tra, sửa chữa.

Giữa những năm 90, đa số doanh nghiệp Trung Quốc vẫn đang áp dụng dây chuyền sản xuất điều khiển bằng cầu dao điện truyền thống. Dù sao, miễn là dùng được thì mọi sự tốn thời gian, tốn công sức hay tốn tiền đều có thể chấp nhận.

Nhưng đối với Tống Duy Dương mà nói, không đổi mới thì không được rồi.

Wahaha đã nhận được 45 triệu đô la vốn đầu tư và năm nay đang tiến hành đổi mới công nghệ lớn. Hỉ Phong làm sao có thể tụt hậu được?

Đương nhi��n, việc nâng cấp và đổi mới toàn diện là điều không thể, bởi hiện tại Hỉ Phong có hơn 20 nhà phân xưởng trên cả nước, chi phí tài chính sẽ rất lớn! Tống Duy Dương chỉ định nâng cấp năm nhà máy trong số đó. Các địa điểm này phân bổ tại trụ sở chính ở Tây Nam, Thượng Hải (Hoa Đông), Hoa Đô (Hoa Nam), Sơn Đông (Hoa Bắc) và Thiểm Tây (Tây Bắc), lấy năm nhà máy này làm trung tâm để lan tỏa ra toàn quốc.

Không chỉ có thế, Tống Duy Dương còn dự định nhân cơ hội này nâng cấp hệ thống quản lý của công ty Hỉ Phong.

Cụ thể là sau khi hoàn thành cải tạo dây chuyền sản xuất PCL, thông qua máy tính và mạng nội bộ, công ty sẽ thực hiện việc hợp nhất các khâu mua sắm, sản xuất, tài chính, chi phí, tiêu thụ và kỹ thuật, tức là áp dụng hệ thống quản lý MRP II. Hệ thống quản lý này giúp lên kế hoạch sử dụng hiệu quả các nguồn lực, kiểm soát tài chính, rút ngắn chu kỳ sản xuất, giảm chi phí và tối ưu hóa tổng thể doanh nghiệp.

Kiểu quản lý này (MRP II) được ví như một phương pháp quản lý đơn giản hóa, có thể giải phóng các nhà quản lý khỏi những công việc phức tạp, vụn vặt, để họ tập trung trí lực vào việc nâng cao trình độ quản lý và giải quyết những vấn đề cốt lõi.

Điều kiện tiên quyết là phải sử dụng máy tính và công nghệ mạng, đồng thời dây chuyền sản xuất PCL cũng là một trong những tiêu chuẩn tối thiểu cần có.

Khi Tống Duy Dương trình bày ý tưởng của mình, Jacques vô cùng kinh ngạc. Bởi lẽ, hệ thống quản lý MRP II vốn là một lý thuyết được đưa ra vào cuối thập niên 80, đến nay vẫn chỉ có một số doanh nghiệp Âu Mỹ đang thử nghiệm, còn xa mới đạt đến giai đoạn ứng dụng hoàn thiện.

Tống Duy Dương cũng không cần một hệ thống quá mức hoàn thiện, bởi vì thị trường đồ uống Trung Quốc vẫn đang trong giai đoạn khai thác, việc tiết kiệm thời gian và chi phí mà hệ thống quản lý này mang lại, nhìn chung là rất nhỏ bé. Nhưng anh tin rằng, trước hết phải xây dựng một khung sườn vững chắc, để đội ngũ quản lý cấp cao và trung cấp dần quen thuộc với cách vận hành này, đợi thêm vài năm nữa, nó sẽ phát huy sức mạnh to lớn.

Nhiệm vụ này vượt quá kh�� năng của Jacques, anh ta chỉ có thể đề xuất thuê thêm một chuyên gia máy tính người Âu Mỹ.

Tống Duy Dương chẳng muốn tốn số tiền lãng phí đó. Anh dự định sau khi hoàn thành cải tạo kỹ thuật tại nhà máy tổng bộ, sẽ mời vài lập trình viên trong nước đến biên soạn một bộ hệ thống. Không cần phải hoàn hảo ngay từ đầu, cứ từ từ thực tiễn và phát triển là được, dù sao hiện tại cũng chưa vội dùng đến.

. . .

"Tiểu Lâm, phải ăn nhiều thịt vào, con gầy quá." Quách Hiểu Lan không ngừng gắp thức ăn vào bát Lâm Trác Vận.

"Đủ rồi, đủ rồi ạ," Lâm Trác Vận cố nặn ra nụ cười và nói, "Cháu cảm ơn dì! Thật ra cháu không gầy đâu, cũng hơn 90 cân đấy chứ, chỉ là cháu không thích ăn đồ dầu mỡ thôi ạ."

Quách Hiểu Lan nói: "Con cao 1m7 cơ mà, hơn 90 cân mà không gầy ư? Ít nhất phải 110 cân mới là bình thường. Món thịt kho tàu này không hề ngấy đâu, con nhìn thấy nhiều mỡ thế thôi chứ phần mỡ đó đã được nấu chảy hết rồi."

"Vậy... vậy cháu ăn thêm chút nữa ạ." Lâm Trác Vận nuốt xuống một cách khó nhọc.

Tống Duy Dương không muốn cô khó xử, anh đưa đũa gắp miếng thịt trong bát Lâm Trác Vận, đùa: "Mẹ ơi, con dâu còn chưa về nhà mà mẹ đã quên mất con trai rồi sao?"

"Anh nói gì thế? Ai muốn gả cho anh!" Lâm Trác Vận đỏ mặt nói.

Thái Phương Hoa bên cạnh trêu chọc: "Lâm cô nương, Dương Dương đây là đang che chở cô đó, sợ cô ăn không hết nhiều như vậy, anh ấy tốt với cô biết bao!"

Lâm Trác Vận cười cười, rồi lảng sang chuyện khác: "Chị dâu, Tiểu Siêu đã đi nhà trẻ rồi chứ?"

"Sang năm sẽ cho cháu nó đi nhà trẻ." Thái Phương Hoa nói.

Quách Hiểu Lan đột nhiên hỏi: "Tiểu Lâm định học nghiên cứu sinh à?"

"Vâng, cháu đã thi đậu rồi, cuối năm nay sẽ chính thức khai giảng." Lâm Trác Vận nói.

Quách Hiểu Lan hỏi: "Sinh viên nghiên cứu sinh có thể kết hôn không? Nếu không thể kết hôn thì còn phải đợi nhiều năm nữa sao?"

Lâm Trác Vận vô cùng lúng túng trả lời: "Về nguyên tắc, sinh viên chưa tốt nghiệp đều có thể kết hôn, nhưng phải làm đơn xin lên trường, nếu trường chấp thuận thì có thể kết hôn ạ."

"Vậy thì tốt quá." Quách Hiểu Lan cười nói.

Lâm Trác Vận đã đến Dung Bình được mấy ngày, vẫn luôn ở khách sạn, nhưng thỉnh thoảng cô vẫn cùng Tống Duy Dương về nhà ăn cơm.

Sau một thời gian tìm hiểu, Quách Hiểu Lan vô cùng hài lòng về bạn gái của con trai mình, sau đó bà đủ kiểu bóng gió, giục giã hai người kết hôn.

"Rắc!"

Bên ngoài vang lên tiếng chìa khóa mở cửa, Tống Kỳ Chí vào nhà thay giày. Thái Phương Hoa liền chạy đến giúp anh cầm cặp công văn: "Sao giờ anh vẫn còn về muộn thế?"

"Vừa mới thu mua xong nhà máy bia, một đống chuyện lộn xộn, mệt chết đi được," Tống Kỳ Chí đi vào bàn ăn, cười nói: "Ồ, Tiểu Lâm cũng có mặt à?"

"Anh cả!" Lâm Trác Vận đứng dậy chào hỏi.

"Ngồi xuống ăn cơm đi, đừng bận tâm đến anh." Tống Kỳ Chí rửa tay xong cũng tới bàn.

Thái Phương Hoa cằn nhằn: "Đều là ông chủ mà sao anh cứ vất vả tối mắt tối mũi thế này, còn em út thì nhàn nhã biết bao? Anh phải học hỏi em ấy chút chứ!"

Tống Kỳ Chí chắc là đói lả, anh bưng bát lớn ăn liên tục, vừa ăn vừa nói: "Dương Dương là loại ông chủ khoán trắng, tôi không học được. Nếu thật sự mà vứt nhà máy rượu cho ai làm, cùng lắm là ba năm tháng là muốn loạn tung cả lên, trong xưởng nhiều chuyện lộn xộn lắm!"

Tống Duy Dương nói: "Mỗi doanh nhân đều có phong cách riêng, cách làm của em chắc chắn không hợp với anh."

"Tôi đúng là số khổ mà!" Tống Kỳ Chí tự giễu nói.

"Có điều, đến lúc cần buông tay thì phải buông tay. Về sau tập đoàn Tiên Tửu càng làm càng lớn, rất nhiều chuyện anh căn bản không thể tự mình quản lý hết được." Tống Duy Dương khuyên nhủ.

Tống Kỳ Chí nói: "Anh hiểu rồi, đến lúc đó rồi tính. Dù sao chừng hai năm nữa cha cũng ra tù, đến lúc đó để cha đến cầm lái."

Quách Hiểu Lan nói: "Không cần thiết chuyện gì cũng để cha con làm, con nên tự mình gánh vác doanh nghiệp."

Tống Kỳ Chí phàn nàn: "Chú Chu chẳng phải đã ra tù một thời gian rồi sao? Ông ấy là nguyên lão của nhà máy rượu, cha còn chủ động chia cổ phần cho ông ấy. Haizz, giờ thì hay rồi, ông ấy cậy già lên mặt, chuyện gì cũng muốn nhúng tay vào. Con lại không tiện trở mặt với ông ấy, đành phải tạm thời ch��u đựng, đợi cha ra tù rồi giải quyết."

"Chuyện này sao con không nói sớm?"

Quách Hiểu Lan "phanh" một tiếng vỗ bàn: "Cái lão Tứ Chu này giờ còn lắm trò thế! Trước kia cha con nói một là ông ta không dám nói hai, đây rõ ràng là ức hiếp con còn trẻ rồi!"

"Thôi được rồi, con không chấp nhặt với ông ấy. Dù sao ông ấy cũng đã theo cha ngồi tù hơn hai năm. Chuyện nhỏ thì cứ để ông ấy làm loạn đi, nhưng đại sự thì con chắc chắn sẽ không nghe theo ông ấy." Tống Kỳ Chí nói.

"Không phải là vấn đề việc lớn hay việc nhỏ, mà là vấn đề có lý hay không có lý," Quách Hiểu Lan hậm hực nói. "Nếu ông ta còn làm càn nữa, con cứ nói với mẹ, xem mẹ xử lý ông ta thế nào!"

Tống Duy Dương đề nghị: "Căn cứ vào đặc điểm của người này, chúng ta nên sắp xếp cho ông ta một chức vụ phù hợp nhất, như vậy sẽ có hai tình huống xảy ra. Thứ nhất, ông ta làm việc ở vị trí này như cá gặp nước, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, phát huy hết sở trường, trong lòng ông ta cũng sẽ sinh lòng cảm kích đối với anh, mọi mâu thuẫn đều có thể dễ dàng giải quyết; thứ hai, ông ta lợi dụng chức vụ để tư lợi, dùng người không khách quan, làm bừa bãi và lộng quyền. Vậy thì cứ để ông ta làm loạn một thời gian, kiểm soát ảnh hưởng trong phạm vi có thể chấp nhận được, sau đó tìm thời cơ chí mạng, trực tiếp loại bỏ ông ta ra khỏi công ty. Nếu ông ta cố chấp không chịu rời đi, thì báo cảnh sát, đưa ông ta vào tù thêm vài năm, và nhân cơ hội thu hồi cổ phần đang nắm giữ trong tay ông ta."

Lời vừa nói ra, kể cả Lâm Trác Vận, tất cả mọi người đều kinh ngạc nhìn Tống Duy Dương.

"Thấy em quá nhẫn tâm à?" Tống Duy Dương cười hỏi.

Lâm Trác Vận cười nói: "Không phải nhẫn tâm, mà là có chút... thâm hiểm."

Tống Kỳ Chí nói: "Chú Chu là bạn già của cha, có cả công lao lẫn vất vả, lại còn từng vào tù chịu tội, có cần thiết phải làm cứng rắn như vậy không?"

Tống Duy Dương nói: "Về vấn đề công lao hay vất vả, chúng ta đã chia cổ phần cho ông ta, lại còn cho ông ta trở lại công ty nhậm chức sau khi ra tù. Điều này coi như đã trả hết ơn nghĩa, chẳng ai nợ ai nữa. Em đề nghị sắp xếp cho ông ta một chức vụ quan trọng, đây cũng là một sự tin tưởng. Nếu ông ta làm tốt thì tất cả đều vui vẻ, đến lúc thăng chức thì thăng chức, tăng lương thì tăng lương, thậm chí tăng cổ phần cũng được. Còn nếu như tự ông ta tìm đường chết, thì trách ai được? Tất cả đều là tự chuốc lấy!"

"Anh nói thế cũng có lý." Lâm Trác Vận chân thành nói.

Quách Hiểu Lan chốt lại nói: "Cứ làm theo Dương Dương nói, ai cũng không nợ ai. Kỳ Chí, đây mới là người làm đại sự, đừng có tiểu tiết, con phải học hỏi em trai con nhiều vào."

"Ai!"

Tống Kỳ Chí thở dài một tiếng. Anh ấy thường quá coi trọng nghĩa khí và tình cảm, quả thật không thể lý trí tuyệt đối như Tống Duy Dương được.

Đoạn văn này là thành quả của sự đầu tư tâm huyết từ truyen.free, với mong muốn mang đến trải nghiệm đọc hoàn hảo nhất.