"Trương lão bản, còn mối làm ăn nào ở nước ngoài không? Sau này phải nhắc nhở ủy ban nhân dân thành phố đấy nhé, không thì các lãnh đạo sẽ khó mà yên ổn trên ghế được. May mà hôm nay là tôi đến..."

Ông Kiếm Phong vừa than vãn với Trương Hạo Nam với vẻ mặt phiền muộn, vừa hình dung ra cảnh tượng khó xử trong cuộc họp của ủy ban nhân dân thành phố ngày mai.

Mọi người tươi cười nịnh bợ đủ kiểu, ai dè vị 'thần tài' nước ngoài lại chỉ là một con chó của địa phương, mà còn là loại chó chưa được chính thức gắn thẻ bài.

"Ha ha ha ha ha ha..."

Trương Hạo Nam cười to, bắt tay Ông Kiếm Phong rồi nói: "Tôi làm sao mà để ý hết được? Tôi còn cả đống mối làm ăn ở Đông Nam Á, cả Hương Giang, Ma Cao cũng có, lẽ nào phải giới thiệu từng cái sao? Thế thì được gì? Đâu phải 'Hồng Lâu Mộng' đâu, Ông thị trưởng cứ yên tâm đi."

Nói về cấp bậc, hiện tại Từ Chấn Đào ngang hàng với phó thị trưởng, dù sao chức danh 'Chủ nhiệm Ủy ban Quản lý Khu phát triển nông nghiệp hiện đại hóa' cũng đã là cấp trên rồi.

Hơn nữa, nếu đảm bảo Đại Kiều trấn vận hành ổn định trong 5 năm, sau này Từ Chấn Đào sẽ không cần phải hao phí tâm sức ở đó nữa.

Từ Chấn Đào làm cục trưởng cục nông nghiệp, vị trí cục trưởng này là đứng đầu, các cục khác trong thành phố đều phải né sang một bên.

Với lại, việc bổ nhiệm nhân sự của 'Khu phát triển nông nghiệp hiện đại hóa' lại được kết nối với Cô Tô, điều này càng hấp dẫn.

Cô Tô cũng hiếm khi có một nơi như thế để sắp xếp cán bộ tạm giữ chức để 'tô điểm' lý lịch. Dù sao hai năm sau thì không còn liên quan gì đến Cô Tô nữa, đây sẽ là đơn vị kiểu mẫu trọng điểm của tỉnh.

Việc Ông Kiếm Phong đến đây thị sát là hoàn toàn chính xác.

"Trương lão bản, Tết này anh có muốn tham gia bữa cơm tất niên của ủy ban nhân dân thành phố không?"

"Tôi đến đó làm gì? Năm nay ở nông thôn nhiều việc, phát tiền mặt là ưu tiên hàng đầu. Cá nhân tôi còn phải phát 'học bổng' cho học sinh của ba đại đội, không có thời gian đâu."

Thực ra nói trắng ra là muốn giữ khoảng cách với các lãnh đạo ủy ban nhân dân thành phố. Chừng nào Từ Chấn Đào còn là trụ cột ở ủy ban nhân dân thành phố, ông ấy mới thích hợp hoạt động thường xuyên.

Tình hình cũng giống như lúc Ngụy Cương còn đương chức, sự kết hợp hữu cơ giữa quan hệ cá nhân và quan hệ công việc.

Với vị thế hiện tại của anh, càng ngày càng không thích hợp lui tới thường xuyên trong các cơ quan, dễ bị người khác mượn cớ lợi dụng, rắc rối sẽ nhiều lắm.

Ông Kiếm Phong cũng là người thông minh, không nói nhiều lời vô ích, sau khi điều chỉnh tâm lý, ông rất vui vẻ dùng bữa tại căng tin của 'Đại Kiều Thực Phẩm'.

Chỉ còn vài ngày nữa là Tết, trừ nhân viên bản địa ở Đại Kiều trấn, phần lớn công nhân viên chức muốn về quê ở nơi khác đã đi từ sớm.

Nếu đợi đến cao điểm 'xuân vận' mới đi thì thật khó khăn.

Xét về hiệu quả và lợi ích doanh nghiệp, việc nhân viên tháng Chạp có thêm thu nhập từ vài ngày làm việc cũng chẳng hề gây thiệt hại gì đáng kể.

Cũng có một số công nhân viên chức từ các nơi khác, không có ý định về quê mà lại đón người nhà đến Sa Thành ăn Tết.

Cả nhà già trẻ cùng đến cũng có, nhưng không nhiều. Thường thì là do người già không nỡ tiền lộ phí, hoặc là đầu xuân đã phải ra đồng làm việc vất vả. Giống như một số công nhân ở Tứ Xuyên và Trùng Khánh, khi Vương Ái Hồng đi khảo sát, người già ở nhà đưa ra lý do là "năm nay ngô thu hoạch được nhiều".

Sợ rằng đi rồi về thì ngô sẽ bị những người đi làm ăn Tết lấy mất.

Vì vậy, vợ con họ tự thu xếp, từ gần đến xa đều có. Khu vực Hoa Đông thì nhiều hơn một chút, ba tỉnh Tây Nam vì nhiều lý do mà còn nhiều hơn cả quê của Vương Ái Hồng ở Đông Bắc.

Tuy nhiên, nói chung, vẫn tuân theo nguyên tắc tuyển dụng công nhân, không có khu vực nào mà công nhân viên chức chiếm đa số tuyệt đối.

Căng tin có phòng riêng, nhưng Trương Hạo Nam ăn uống khá tùy tiện, cứ trực tiếp ngồi chung bàn ở đại sảnh là được.

Ông Kiếm Phong cũng nhân tiện quan sát phong thái nhân viên của 'Đại Kiều Thực Phẩm'. Ăn đến giữa bữa, trong lòng ông ấy cũng phải thừa nhận rằng, tinh thần và bộ mặt của công nhân viên chức cấp cơ sở ở đây thực sự là tốt nhất.

"Tại sao có thể có nhiều như vậy đứa nhỏ?"

Ăn đến giữa bữa, Ông Kiếm Phong phát hiện một đám trẻ con kéo đến. Dù đông đúc ồn ào, nhưng những đứa trẻ vẫn xếp hàng trật tự, người quản lý căng tin vẫn rất tận trách.

"Là những công nhân viên chức không về quê ăn Tết, đón con cái đến đây."

"Tại Sa Thành ăn Tết à?"

"Cũng là tiện thể để bọn trẻ nhìn xem môi trường. Trình độ giáo dục ở quê nhà của bọn trẻ không cùng đẳng cấp với Đại Kiều trấn. Năm ngoái, trường tiểu học đã mở rộng, cơ bản đáp ứng nhu cầu học tập của con cháu nhân viên toàn tập đoàn. Đợi đến mùa hè, khi trường cấp ba hoàn thành, thì sẽ hoàn toàn yên tâm."

"..."

Lúc này Ông Kiếm Phong mới nhớ tới, 'Tập đoàn Sa Thực' trong các doanh nghiệp liên quan, còn có doanh nghiệp văn hóa giáo dục.

Chỉ có điều trước đây sự chú ý đều tập trung vào trường trung cấp chuyên nghiệp máy móc nông nghiệp, ngược lại đã quên Trương Hạo Nam từ rất sớm đã bắt đầu đầu tư vào giai đoạn giáo dục bắt buộc theo mô hình 'dân làm việc trợ'.

Thực ra, đối với chính quyền thành phố Sa Thành mà nói, cách giải quyết như của Trương Hạo Nam càng nhiều càng tốt, có thể giúp các trường tiểu học trong Sa Thành giảm bớt áp lực.

Một số thị trấn công nghiệp có tỷ lệ dân nhập cư rất lớn, nhưng quy mô các trường trung học ở các thị trấn công nghiệp này hai mươi năm qua không hề thay đổi. Lấy ví dụ ở cấp THCS, một số lớp đã vượt quá sáu mươi học sinh, phòng học chật cứng, đã đến mức không thể điều chỉnh được nữa.

Khoản đầu tư vào lĩnh vực văn hóa giáo dục của 'Tập đoàn Sa Thực' đã giúp ủy ban nhân dân thành phố tiết kiệm ít nhất 300 triệu trở lên mỗi năm. Theo tốc độ phát triển của Sa Thành mà xem, 300 triệu có lẽ vẫn chỉ là mức tối thiểu, còn không giới hạn ở trên.

Dù sao, các trường học thuộc 'Hệ thống Sa Thực' đều đạt được mô hình 'một con rồng' từ mầm non đến giáo dục bắt buộc và cả cấp ba.

Nếu không có kỳ thi đại học khắc nghiệt vẫn còn tồn tại, với thực lực của 'Hệ thống Sa Thực', thậm chí có thể bao trọn cả giai đoạn giáo dục đại học.

"Trương lão bản, trường trung cấp chuyên nghiệp máy móc nông nghiệp thì tôi hiểu rồi, cả nhà trẻ tôi cũng hiểu. Nhưng giai đoạn đầu tư vào giáo dục bắt buộc này, đúng là lỗ vốn thuần túy. Có lý lẽ gì không? Một số việc, tôi vẫn chưa lý giải lắm."

Ông Kiếm Phong mong muốn nghe ý tưởng chân thật của Trương Hạo Nam.

Loại ý nghĩ này có ý nghĩa tham khảo, việc mở rộng đường lối trong cả giới chính trị và thương mại, thực ra cũng không khác biệt lắm.

"Cái này có gì mà không thể hiểu được?"

Cắn một miếng lớn bánh bao, nhai nuốt vài lần, Trương Hạo Nam bưng lên nồi canh inox rồi nói: "Năm ngoái thi đại học, có mấy con của công nhân viên chức đăng ký nguyện vọng trực tiếp là chuyên ngành thực phẩm, chuyên ngành hậu cần; lại có mấy công nhân viên chức lớn tuổi, con cái vừa tốt nghiệp liền được giới thiệu đến Sa Thành. Có hai đứa học hóa chất, bây giờ đang làm trợ lý cho Trần Đào. Bên Kiến Khang có một số công nhân viên chức quê ở Hoài Tây, con trai con gái họ vừa tốt nghiệp liền hỏi xem có thể làm việc tại 'Tử Kim Khoa Học Kỹ Thuật' hay 'Kim Kiều Máy Tính' được không..."

Uống một ngụm súp trứng và cơm cuộn rong biển trong tay, Trương Hạo Nam lúc này mới đặt nồi canh inox xuống: "Nhìn như tôi đang lãng phí tiền vào việc xây trường học, tính toán sổ sách cũng là lỗ vốn. Nhưng mỗi năm lỗ bao nhiêu? Lỗ không đáng kể. Tuy nhiên, sau này việc tuyển dụng hàng năm của tôi, ngoài các đợt tuyển dụng thông thường ở trường học hay xã hội, còn có sự tiến cử nội bộ từ các doanh nghiệp liên quan, điều này sẽ vô cùng ổn định. Nếu như người cha đi làm hài lòng, cảm thấy công việc ổn định và có tương lai, vậy con cái họ đến làm việc cho tôi, họ sẽ không yên lòng sao? Con cái họ sẽ lo lắng về tình hình phức tạp của đơn vị sao?"

"..."

Khoảnh khắc này, Ông Kiếm Phong thực sự đã kinh ngạc đến mức tột độ, ánh mắt lộ rõ vẻ sững sờ.

"Khi tôi ba mươi tuổi về hưu, doanh nghiệp nào dưới danh nghĩa tôi lại phải lo thiếu người? Căn bản là không phải lo. Còn về vấn đề năng lực ưu khuyết, đó là chuyện của việc huấn luyện quản lý cơ bản, không liên quan đến bản thân người được tuyển dụng."

Chi phí sàng lọc của bộ phận nhân sự thấp hơn nhiều so với các doanh nghiệp khác.

"Mẹ kiếp..." Ông Kiếm Phong vô thức thốt ra một câu tục tĩu: "Trương lão bản, anh làm ăn kiểu này đúng là cáo già!"

"Chỉ cần chịu chi tiền mặt, mọi chuyện cũng sẽ dễ dàng."

"..."

Một câu nói tưởng chừng như vô nghĩa, nhưng hàm lượng giá trị trong đó lại rất cao.

Ông thị trưởng suy nghĩ nếu như mọi người đều chịu chi tiền mặt, thì quả thật dễ dàng, ngay cả ông làm quan cũng dễ dàng hơn nhiều.

Đáng tiếc, hiện trạng là các cán bộ ngành giáo dục phải ra ngoài kêu gọi tài trợ, chờ thêm khoản cấp phát từ ngân sách, cộng thêm một chút tài trợ từ doanh nghiệp, mới có thể tạm đủ chi trả lương giáo viên toàn thành phố.

Nếu như tầng quản lý của một trường tiểu học nào đó ở thị trấn có chút không nhân đạo, thì việc nợ lương giáo viên là chuyện bình thường, hoặc là chỉ trả một nửa, khấu trừ một nửa.

Năm ngoái, Sở Giáo dục Sa Thành cũng không dư dả. Khác với 'quỹ nhỏ' của các bộ phận khác thường dùng cho phúc lợi, 'quỹ nhỏ' của Sở Giáo dục chủ yếu dùng làm khoản tiền khẩn cấp.

Vì sao 'hệ thống Sa Thực' lại được chào đón đến vậy với những khoản đầu tư lớn?

Cũng bởi vì một số giáo viên thực sự thiếu tiền, thực sự rất cần tiền mặt để cải thiện cuộc sống.

Thiệu Vệ Đông đi làm hiệu trưởng trường Tam Trung mà được yêu quý đến thế, chính là vì ông ấy không cần phải lo lắng chuyện tiền bạc, giáo viên cũng coi như sống tươm tất hơn một chút.

Hơn nữa, từ thành quả kêu gọi tài trợ của 'Tập đoàn Sa Thực', hiện tại xem ra ba đến năm năm không thành vấn đề. Dù không thể so sánh với trường Nhất Trung, nhưng giáo viên trong trường đều có thể nhận được một chiếc xe điện 'Thế Kỷ Mới' cùng một ít thẻ mua sắm 'Sa Châu Thịnh Vượng', tất cả đều nhờ vào uy tín của Thiệu Vệ Đông.

Sức ép tài chính được xoa dịu như vậy cũng khiến Sở Giáo dục vô cùng ủng hộ Trương lão bản. Rất nhiều vấn đề cần nghiên cứu, thực ra chỉ là làm theo đúng quy trình, điều này cũng giúp tấm biển 'Văn hóa Giáo dục của chúng ta' này được dựng lên.

Nghe nói 'Tập đoàn Sa Thực' đang thúc đẩy thành lập tập đoàn giáo dục, một số giáo sư về hưu cũng muốn kiếm thêm chút tiền sau khi nghỉ hưu.

Chỉ là tin tức này vẫn còn đang trong giai đoạn 'thổi gió' (rò rỉ thông tin), cả Sở Giáo dục lẫn các giáo sư về hưu đều đang rất hào hứng.

Khi Ông Kiếm Phong dẫn người xuống nông thôn thị sát, Trương Hạo Nam cũng chào hỏi Vương Ái Hồng, sau đó đi mang cho Lục Tiên Pháp vài điếu thuốc và trà.

Sau khi thầy giáo già ly hôn, tinh thần và trạng thái của ông ấy rõ ràng tốt hơn nhiều.

"Về chuyện Viện nghiên cứu Gia vị, cần ông đi công tác khắp nơi một chuyến, nếu có bạn học cũ, bạn bè thân thiết nào thì mời họ đến Sa Thành là tốt nhất."

Vừa ngồi xuống nhà Lục Tiên Pháp, con trai lớn của ông liền chạy vào bếp loay hoay một hồi, mang ra hai món ăn và một bình rượu. Trương Hạo Nam cùng Lục Tiên Pháp ăn uống chút ít, tiện thể nói chuyện công việc.

"Bên Viện Khoa học Nông nghiệp có hai học trò cũ của tôi, hiện tại đãi ngộ bình thường, chắc là có thể 'đào' về đây được."

Món xào ăn kèm là dưa chua do nhân viên gốc Đông Bắc của nhà máy thực phẩm làm, dù xào hay hầm đều thuộc loại nhất hạng, rất khai vị. Lục Tiên Pháp đặc biệt thích ăn. Hiện ông ấy không uống rượu mạnh, mà là loại rượu nho nội bộ công ty dùng làm quà tặng, không lưu hành trên thị trường, dù sao sản lượng cũng không cao.

Uống chút ít, chưa đầy nửa chén, không cần món thịt cũng thấy có hương vị đặc biệt.

"Viện Khoa học Nông nghiệp gần đây muốn tuyển người à, chắc là không dễ 'đào' được đâu."

"À."

Lục Tiên Pháp khẽ cười một tiếng, sau đó gắp một đũa dưa chua xào, ăn xong mới nắm chặt chén rượu nói: "Năm ngoái kinh phí của Viện Khoa học Nông nghiệp lại thâm hụt không ít, việc mở rộng tuyển dụng bây giờ thuần túy là làm ra vẻ anh hùng. Hồi trước còn công bố thông báo tuyển dụng trong nước, ông biết đãi ngộ thế nào không?"

"Nói một chút."

"Đầu tiên là 5 năm..."

Ông lắc tay: "Trong vòng năm năm, tuyển hai mươi lăm nhân tài xuất sắc cấp một. Sau đó lương một năm... 100 ngàn."

"..."

Trương Hạo Nam sửng sốt cả người, đầu óc nhất thời chưa kịp phản ứng: "Lương một năm 100 ngàn thì cũng được... nhưng mà 5 năm?"

"5 năm."

Lục Tiên Pháp gật gật đầu: "Dụng cụ thiết bị và chi phí khởi động đề tài là 4 triệu, phí an cư 500 ngàn. Nhà ở cũng được bao trọn."

Nghe qua thì cũng khá, nhưng hoàn toàn không xứng đáng với giá thị trường của vị trí cấp một, đúng là có chút keo kiệt.

Với lại nếu như đơn thuần chi phí khởi động đề tài là 4 triệu, thì khẳng định là không có vấn đề.

Nhưng nếu là tính cả dụng cụ thiết bị, đây cũng không phải là có chút keo kiệt, mà là cực kỳ keo kiệt.

Nếu toàn bộ mua đồ đã qua sử dụng, hoặc do nghiên cứu viên tự mang về từ nước ngoài, 4 triệu cũng không đủ. Tiền thuốc thử đã tốn hàng trăm ngàn mỗi lần, 4 triệu không làm được mấy thí nghiệm ra hồn.

Ví dụ như thí nghiệm nhân bản hiện đang phổ biến, thông thường đều phải mua phôi thai từ nước ngoài. Mua phôi thai bò về để làm thí nghiệm nhân bản theo dõi, 4 triệu chỉ là một hạt cát...

Lục Tiên Pháp nói kinh phí của Viện Khoa học Nông nghiệp thâm hụt là điều chắc chắn không sai.

Có lẽ là do tiếng nói của những học phiệt cấp trên vẫn còn quá yếu, hoặc là trong một khâu nào đó có người cố tình giả ngu.

Một số việc, cấp bậc của Lục Tiên Pháp vẫn còn thấp một chút, chỉ có thể phỏng đoán vu vơ. Nhưng Trương Hạo Nam lại biết rất rõ, ví dụ như nhãn hiệu 'Kim Long Ngư' đang dự định tung ra quảng cáo dầu ăn thế hệ thứ hai, dự kiến vào mùa hè tới.

Chính là cái quảng cáo 'Một so một so một' vô cùng tẩy não kia.

Loại siêu thị chuyên bán một dòng sản phẩm như vậy, trong tương lai đều sẽ có nền tảng hàng trăm tỷ. Viện Khoa học Nông nghiệp chỉ biết làm nghiên cứu học thuật, thực ra rất khó tác động đến các ban ngành liên quan trong một số việc.

Ở những khâu tương tự, cần nhất là những kẻ trơ trẽn, vô sỉ và hạ lưu nhất, mới thích hợp để tranh giành kinh phí dồi dào cho Viện Khoa học Nông nghiệp.

Nói trắng ra, những học giả ngành nông nghiệp, quan chức, cán bộ doanh nghiệp lớn, những người sẵn lòng 'đập bàn' quá ít. Họ đều bị ràng buộc bởi đủ loại lo lắng, kỷ luật, và nguyên tắc, còn không bằng các bộ phận công nghiệp nhẹ động một chút là lại dọa dẫm cái này, uy hiếp cái kia.

Nghe Lục Tiên Pháp kể về kế hoạch chiêu mộ nhân tài 5 năm của Viện Khoa học Nông nghiệp, Trương Hạo Nam biết chuyện này coi như có thể thành, nhưng những người đến đây thực sự phải sẵn lòng cống hiến.

Khó trách ông lão lại lời thề son sắt như thế, có thể 'đào' người từ Viện Khoa học Nông nghiệp.

Đúng là không phí công chút nào.

"Tôi nói năm ngoái ở Kinh Thành, một đám chuyên gia ngành nông nghiệp đến thăm, đủ mọi lĩnh vực, từ kinh tế, chính sách đến kỹ thuật. Xem ra cũng là muốn kiếm chút tiền mặt."

"Cái đó thì chịu thôi, ngành nông nghiệp liên quan chỉ có thể dựa vào cấp phát, Viện Khoa học Nông nghiệp quả thực không có tiền mặt."

Lục Tiên Pháp lắc đầu, khi ông còn dạy học ở 'Trường dạy nghề Công nghiệp nhẹ Thái Hồ', nguồn kinh phí lớn từ trước đến nay không phải do cấp phát từ chuyên ngành thực phẩm chủ chốt, mà là từ lợi nhuận của các doanh nghiệp do nhà trường điều hành nộp lên.

Nghề này, làm nghiên cứu sinh học hoặc vật liệu thực chất rất khó khăn, chẳng khác gì ăn mày.

Gặp Trương Hạo Nam như có điều suy nghĩ, Lục Tiên Pháp liền nói ngay: "Nếu anh không nỡ 'đào' một hai người từ Viện Khoa học Nông nghiệp thì thôi vậy, dù sao quốc gia cũng không dễ dàng..."

"Cái gì không đành lòng?"

Trương Hạo Nam ngớ người ra: "Tôi việc gì phải không nỡ? Tôi chỉ đang nghĩ, 'đào' một hai người thì chẳng có ý nghĩa gì, thà 'đào' nhiều hơn, trực tiếp hợp tác với Viện Khoa học Nông nghiệp, xây dựng một viện nghiên cứu quy mô lớn. Nếu đã muốn 'đào' thì 'đào' một hai trăm người, chứ mười mấy hai mươi người tôi thấy cũng chẳng có ý nghĩa gì."

"..."

Khóe miệng giật giật, bàn tay Lục Tiên Pháp nắm chặt chén rượu vô thức run lên. Ông biết Trương Hạo Nam là người trơ trẽn và không có giới hạn, nhưng việc anh ta có thể đột phá sức tưởng tượng của một học giả lớn tuổi như ông thì đúng là đạt đến mức "cực phẩm".

Bản biên tập này do truyen.free thực hiện, mong rằng chất lượng nội dung đã làm bạn hài lòng.