Thị trường nguyên vật liệu chấn động dữ dội, nhưng về cơ bản không ảnh hưởng đến "Hệ Sa Thực", dù sao bản thân "Hệ Sa Thực" cũng là một phần tử cung ứng thương mại cho thị trường nguyên vật liệu.

Tại sáu tỉnh và một thành phố thuộc Hoa Đông, trừ Hải Đại, Mân Việt và Giang Hữu ba tỉnh ra, các bến tàu, khu tác nghiệp, khu sản xuất, bãi tập kết, khâu vận chuyển và c��c khâu khác tại những tỉnh thành còn lại, Trương Hạo Nam đã hoàn tất việc dựng lên một giàn giáo lớn từ khi ông đầu tư 60 triệu vào kênh đào phía Nam, để Trần Chính khi còn là thị trưởng Kha Thành có thể "tùy tiện chơi bời".

Lúc ấy, cấp cao của "Tập đoàn Sa Thực" đều phản đối, ngay cả Đinh Vĩnh cũng cảm thấy không cần thiết phải làm phức tạp như vậy.

Bây giờ nhìn lại...

Tôi đã bảo mà, sếp thật sáng suốt!

Ông Đinh giờ cũng ít khi ở Sa Thành, ông ấy đã ủy quyền cho lớp trẻ. Những người khao khát được thăng tiến thì nhiều vô kể, có thể chưa đủ sức ngồi vào vị trí của Đinh Vĩnh, nhưng ai nấy đều muốn lăn lộn để làm tướng một phương.

Năm nay, nhiệt độ mùa hè có chút bất thường, tăng vọt lên đến ba mươi chín độ. Trong khi các đơn vị khác đồng loạt tạm ngừng sản xuất, luân phiên nghỉ dưỡng để tránh nóng, thì các cán bộ quản lý cấp cao vẫn phải hội nghị và đi thị trường rất nhiều.

Còn có một lượng lớn khảo sát thực địa.

Ngay cả ông Đinh cũng không ngoại lệ. Khi Trương Hạo Nam đích thân đặt chân đến tỉnh Lĩnh Tây, ông đã thông báo rằng sản lượng cát đá hiện có sẽ tăng gấp ba mươi lần.

Không phải gấp ba, mà là ba mươi lần...

Thế nên, đã xuất hiện một hiện tượng vô cùng kỳ lạ: một bên là các khu sản xuất của "Hệ Sa Thực" đồng loạt tạm ngừng sản xuất, luân phiên nghỉ dưỡng để tránh nóng và làm tốt công tác phòng chống say nắng; một bên là các quản lý cấp cao đích thân xuống hai tỉnh Hoài Tây, Giang Hữu khảo sát, đồng thời vẫn đang ráo riết tuyển dụng nhân công.

Riêng Đinh Vĩnh đã muốn tuyển dụng hơn bốn nghìn người tại các thành phố xung quanh Kiến Khang thuộc tỉnh Hoài Tây, trong đó lao động chân tay chiếm đến tám phần, nói trắng ra là đang thiếu phu khuân vác.

Nhưng đối với trình độ văn hóa cũng không phải không có yêu cầu, cần phải học hết cấp hai, hoặc đạt trình độ tương đương trung học cơ sở.

Với yêu cầu cơ bản này, họ mới có thể tiến hành huấn luyện chuyên sâu cho từng vị trí. Vì trước đó đã tập trung vào đào tạo kỹ năng phát triển "Máy móc nông nghiệp Gia ta" và chứng nhận kỹ năng nội bộ doanh nghiệp, phía Kiến Khang cũng có trung tâm huấn luyện nằm gần Thần Sâm nhưng hơi vắng vẻ một chút.

Sau khi nhà máy bia đá đóng cửa, mảnh đất trống đó đã được "Tập đoàn Sa Thực" thu mua. Năm ngoái, "Giáo dục Gia ta" được thành lập, rồi lại chuyển giao sang danh nghĩa của "Giáo dục Gia ta".

Cùng với trung tâm huấn luyện, còn có một trường dạy lái máy móc nông nghiệp hợp tác với "Giáo dục Gia ta". Năm nay còn sẽ phát triển mảng kinh doanh trường dạy lái ô tô, chỉ có điều vẫn đang đàm phán với chính quyền thành phố Kiến Khang, đồng thời sẽ không đặt vào hệ thống của "Tập đoàn Giáo dục Gia ta", mà là thuộc mảng kinh doanh du lịch khách sạn của "Văn hóa Huyền Điểu".

Nguyên nhân khá phức tạp, chỉ có thể nói là di chứng từ lần Triệu lão bản "phá gia" bất thành trước đó. Hiện giờ, Triệu Phi Yến đang nắm giữ một thương hiệu khách sạn chuỗi mang tên "Khách sạn nhanh Sa Ký" cùng nhãn hiệu "Cửa hàng giá rẻ Sa Ký", được coi là một "cửa hàng nhỏ".

Chuỗi khách sạn rách nát này từ đâu mà ra vậy?

Là mua ve chai về khi không có vi��c gì làm sao? Toàn là các chủ bất động sản chuyên nghiệp bỏ của chạy lấy người, nếu không thì là hàng bị cưỡng chế phát mãi.

Cũng chẳng có tranh chấp gì, nghe nói Triệu lão bản muốn phá gia, chính quyền địa phương cũng rất phối hợp, dọn dẹp ổn thỏa những chuyện lộn xộn.

Kết quả là, vì "Văn hóa Huyền Điểu" tự thân đã có tài nguyên du lịch, tài nguyên du khách cực kỳ phong phú, nội dung du lịch lại càng đa dạng, mà cái đống bê tông cốt thép phế thải kia, vừa vặn bù đắp vào chuỗi kinh doanh này.

Khiến nội bộ "Văn hóa Huyền Điểu" đều ngỡ rằng Triệu lão bản có tầm nhìn xa trông rộng, nhưng thực ra thì toàn là vớ vẩn, thuần túy là Triệu Phi Yến thấy "vừa mắt" nên đã mua.

Sau đó, vì nhu cầu di chuyển của du khách cần dùng xe, ban đầu đã đàm phán hợp tác với một vài công ty taxi trong thành phố, nhưng không lâu sau đó... việc đàm phán thất bại.

Thế là, trường dạy lái xe như một "món đồ chơi" ra đời.

Tại sao không trực tiếp tuyển tài xế luôn?

Cũng tuyển chứ, nhưng Triệu Phi Yến cần những tài xế quen thuộc hơn với các dòng xe của "Ô tô Gia ta", nên một mảng kinh doanh lớn của trường dạy lái này chính là phục vụ "người nhà".

Thân thuộc của nhân viên tập đoàn, những ai muốn làm nghề này, sẽ được ưu tiên huấn luyện và vào vị trí.

Chuyện chỉ có vậy thôi.

Bên ngoài, lời đồn lan truyền một cách kỳ lạ, nào là "cẩu nam nữ" sắp tiến quân vào ngành đào tạo lái xe; nào là "Ô tô Gia ta" sắp mở ra một đường đua hoàn toàn mới...

Người ta đồn Triệu lão bản và Trương lão bản cứ động một tí là ném cả trăm triệu, mấy chục triệu vào, nhưng thực tế tính toán đâu ra đấy, ngay cả trường dạy lái xe lớn của "Gia ta" tính vào, tất cả cũng chỉ có năm cơ sở, tổng tài sản còn chưa tới 20 triệu.

Phần lớn đầu tư là vào đất đai và kiến trúc mặt đất, xe cộ thì không đáng tiền.

Thế nên, "Văn hóa Huyền Điểu" tự thân còn liên quan đến phát triển bất động sản, quản lý tài sản, trang trí sửa chữa, v.v., rộng hơn nhiều so với mảng bất động sản của "Gia ta".

"Bất động sản Gia ta" hiện tại chủ yếu vẫn là kinh doanh nhà ở bảo hộ, nhà ở phúc lợi, và hầu như đều gắn liền với "Tập đoàn Sa Thực", "Khoa học kỹ thuật Tử Kim", v.v.

Đối với nhiều vùng nông thôn, việc có thể lấy hình thức "dời đất công" mà trà trộn vào "Hệ Sa Thực", gần như là nắm được "bát cơm vàng".

Chỉ có điều, rốt cuộc cũng không đơn giản như vậy. "Hệ Sa Thực" đối với kỹ năng lao động, trình độ văn hóa, và tái đào tạo của nhân viên là một chính sách tổng thể, không ai có thể ngoại lệ.

Nhân viên chủ yếu học tập một cách thụ động, không học không được. Quy định tuyển dụng công nhân và yêu cầu vị trí cơ bản vẫn còn đó, nên ai cũng chỉ có thể kiên trì học.

Điều này lại khiến nghiệp vụ của "Tập đoàn Giáo dục Gia ta" càng thêm bận rộn. Bởi vì ngành giáo dục và huấn luyện này, đối với các vị trí kỹ thuật khác nhau sẽ có chu kỳ khác nhau, thậm chí một số vị trí còn mang tính chất "thời vụ".

Ví dụ như tháo dỡ tàu hoặc tái chế vật liệu bỏ đi, đều sẽ tập trung vào một quý nhất định trong năm.

Thế là, các cơ cấu trực thuộc "Tập đoàn Giáo dục Gia ta" nếu như trong một hai quý loay hoay không kịp thở, thông thường thì nửa năm qua đi là nên nghỉ ngơi. Nhưng nếu đội ngũ giáo chức muốn kiếm thêm thu nhập, họ có thể thông qua việc huấn luyện nhân viên nội bộ các doanh nghiệp liên quan của "Hệ Sa Thực" để tăng thêm thu nhập.

Điều này tương đối linh hoạt, ví dụ như trong những ngày nắng nóng như thiêu như đốt, tránh nóng trong phòng điều hòa để lên lớp tập thể, về tổng thể mà nói, là một sự tiết kiệm đáng kể đối với chi phí tuyển dụng công nhân của tập đoàn.

Từ chu kỳ tuyển dụng công nhân cả năm mà xét, về tổng thể có thể nâng cao hiệu suất làm việc cá nhân của người lao động từ ba đến năm điểm phần trăm.

Dù sao, việc nâng cao trình độ kiến thức và kỹ năng là điều có thật.

Đồng thời, lại có thể trùng hợp nhiều khoảng thời gian: thời gian làm việc của một bộ phận người lao động, vừa hay lại là thời gian nghỉ của một bộ phận khác.

Thời gian đi đâu mất?

Chẳng qua là Trương lão bản, với danh xưng "bậc thầy quản lý thời gian", đã khéo léo "móc" ra một khoản "chi phí nhiệt độ cao" từ túi tiền của công nhân viên.

Lại thêm còn có điều hòa miễn phí để thổi, còn có thể tiếp nhận việc học tập, tái đào tạo.

Họ vẫn phải cảm ơn Trương lão bản đấy chứ.

Từ phản hồi của các công nhân tuyến đầu mà xét, tỷ lệ khoe khoang với người thân, bạn bè vẫn đang tăng cao, danh tiếng nhờ đó cũng rất tốt. Điều này lại chạm vào giai đoạn "nóng" của việc tuyển dụng công nhân, công nhân có hộ khẩu nông thôn lại càng muốn kéo "người nhà" vào cùng một đơn vị.

Không ai sợ hãi việc tuyển thêm người sẽ đoạt mất "bát cơm" của mình, làm sao mà đoạt được chứ?

Ai cũng phải được huấn luyện, ai cũng phải học tập, rốt cuộc cạnh tranh vẫn phải dựa vào sản lượng thực tế hoặc trình độ kiểm soát chất lượng tại chỗ. Nói trắng ra, vẫn là phải nhìn bản thân có thật sự làm được việc hay không.

Người nên lên thì sẽ lên, hàng nghìn hàng vạn công nhân tuyến đầu tập trung tại một khu xưởng, rất khó để cản trở hành vi của người khác, hay ảnh hưởng đến sự thăng tiến trong công việc của họ.

Bởi vậy, mùa hè này, cả hai doanh nghiệp của "cẩu nam nữ" đều đang điên cuồng tuyển dụng người, lại đều gắn liền với "đất đai". Chỉ có điều, bên "cẩu nam" thì chủ yếu là nguyên vật liệu sản phẩm chính; bên "cẩu nữ" lại nghiêng về bất động sản thương mại và quản lý tài sản.

Đinh Vĩnh tuyển dụng b��n nghìn nhân công tại các thành phố xung quanh Kiến Khang thuộc tỉnh Hoài Tây, trong đó một nửa là làm việc cho "bà chủ".

Mặc dù ông Đinh luôn có hình ảnh hòa nhã dễ gần, cũng không ai nghe nói ông còn có thói quen nịnh bợ, nhưng rốt cuộc ông cũng từng ngồi ghế lãnh đạo ở Cục Tài chính, làm sao có thể không có được "kỹ năng" này?

Chỉ có điều, nịnh bợ rẻ tiền, không có chút hàm lượng vàng nào, ông khinh thường không làm.

Vào thời điểm then chốt, mới có thể hiển lộ rõ ràng khả năng của đồng chí lão Đinh chứ.

Hiện tại, "sự nghiệp sáng lập" của bà chủ ở Tùng Giang và chuỗi khách sạn Kiến Khang đang cần người, ông ấy giúp một tay, đây là gì? Đây chính là người nhà.

Còn về lão bản...

"Không phải chứ, Trương tổng, tôi đã hơn sáu mươi tuổi rồi, anh lại bắt tôi đi Texas khảo sát ư?"

"Hơn sáu mươi tuổi thì sao chứ? Anh đã ngoài sáu mươi rồi, nhưng cũng là anh rể của em mà, còn trẻ chán. Anh rể, anh cũng hiểu đấy, em bây giờ đang gánh vác trọng trách, không tiện xuất ngoại, nên mấy chuyến khảo sát, thăm viếng hợp tác thương mại xuyên quốc gia này, vẫn phải nhờ anh hao tâm tổn trí nhiều hơn..."

Nếu không phải đầu dây bên kia điện thoại truyền đến tiếng thở gấp rất khẽ, ông Đinh chắc chắn đã tin rồi.

Cảnh tượng này, chị cả nhà họ Mâu đang dỗ con trai uống sữa, vừa thổi vừa hỏi chồng: "Ai đấy? Trương Nam à?"

Đinh Vĩnh gật gật đầu.

"Ai, vừa hay để tôi nói mấy câu."

Nói xong, chị cả nhà họ Mâu nhận lấy điện thoại, "A Nam à, nghe nói Lĩnh Tây có cái 'Thần tài ban trái' phải không? Là loại gì vậy? Nếu quý hiếm thì mang về một ít nhé..."

Bà ấy nói năng lan man, chẳng mấy ý tứ, dĩ nhiên nếu bà ấy có trình độ, e rằng đã chẳng lấy Đinh Vĩnh.

Ở đầu dây bên kia điện thoại, Trương Hạo Nam cúp máy xong, lúc này mới tiếp tục hoạt động, tiếng thở gấp thế là lại vang lên lần nữa.

Cô em họ Tần rất giỏi chiều lòng người, trong cuộc cạnh tranh "người nhà" của Hoa Nhị Nhị, cô ấy đã vượt lên dẫn trước đáng kể so với cô em họ Mục...

Đối với Trương lão bản mà nói, không cần biết cô ta là ai, cũng chẳng cần phải chịu trách nhi���m với cô ta, cảm giác vẫn rất tuyệt.

Quan trọng nhất là, còn không cần phải bỏ tiền túi ra, tất cả "người nhà" của Hoa Nhị Nhị đều do chính cô ta dùng "của hồi môn" để nuôi.

"Anh, ăn bít tết bò không?"

"Đừng có mang cái thứ bò bông tuyết gì đến cho anh đấy nhé."

"Đâu có, là thịt bò vàng của thành phố Đô Mộng, bít tết nướng rồi xém cạnh."

Ngay sát Thiêm Châu là Châu tự trị dân tộc Choang Miêu Đô Mộng của tỉnh Vân Điền. Nơi đây ứng với quẻ "Bí" và quẻ "Đại Súc" trong Kinh Dịch, nên bò cực kỳ nổi tiếng. Mười mấy năm trước, "Bò vàng Đô Mộng" đã trở thành một trong những thương hiệu thịt bò của tỉnh Vân Điền.

Mấy năm nay muốn xây dựng thương hiệu, nhất là chỉ dẫn địa lý cho nông sản, nhưng sức lực địa phương có hạn. Dù sản lượng xuất chuồng đã hơn một triệu con, cũng chẳng tạo được tiếng vang gì.

Vấn đề mấu chốt thực ra cũng không khác nhau mấy, đó chính là... đắt.

Chỉ cần không theo mô hình trang trại lớn, sẽ không thể cạnh tranh nổi trên thị trường thịt bò quốc tế.

Nói một cách chính đáng, nếu vận hành theo kiểu kể chuyện địa phương để bán thịt, may ra chỉ có giăm bông là còn có thể nói được, còn lại thì không mấy lý tưởng.

Tương tự như vịt quay, thịt vịt nướng, thì nhất định cần một nền văn hóa đô thị lớn để tiêu hóa và hấp thu.

Thế nên mới xuất hiện hiện tượng thịt vịt nướng chỉ ở kinh thành mới có thể làm danh thiếp, còn vịt quay, thậm chí là tất cả các món quay, được neo định ở "đại đô hội" vốn nên là Dương Thành, nhưng vì những lý do lịch sử, về cơ bản lại được coi là danh thiếp của Hương Giang.

Thậm chí còn kéo theo cả chuỗi sản phẩm cao cấp, ví dụ như nhà hàng, khách sạn, tiêu chuẩn bếp trưởng cũng từ "đầu bếp Quảng Đông đại sư" trước kia chuyển sang "bếp trưởng khách sạn Hương Giang".

Nói trắng ra vẫn là cơ sở kinh tế quyết định kiến trúc thượng tầng. "Gà luộc chấm muối" dù ngon đến mấy, cũng khó mà nổi tiếng ra khỏi tỉnh, thậm chí chỉ với một khẩu vị đặc thù, cũng chẳng bán chạy được ở chợ.

Chi phí cao thực ra cũng không phải là không thể "chơi được". Ví dụ như nấm thông, trước đây toàn cho heo ăn, giờ có "câu chuyện" để kể thì cũng có thể làm nên thương hiệu.

Chính phủ Châu Đô Mộng cũng coi như biết nắm bắt cơ hội hiếm có, nghe nói Thiêm Châu thuộc tỉnh Lĩnh Tây lân cận có thần tài giáng lâm, bèn nghĩ bụng cử người mang chút quà qua "cúng bái" một phen.

Bình thường thì chỉ là mang chút hoa quả đến thăm hỏi, nhưng dưới sự tiếp thu ý kiến quần chúng, người đứng đầu vẫn quyết đoán. Trước đây ông ấy học ở Sư phạm Xuân Thành, tức là sau này trở thành Đại học Sư phạm Vân Điền, thông qua trường cũ mà có liên hệ với Đại học Sư phạm Kiến Khang.

Trong mối quan hệ này không phải là chuyện hương hỏa thời kháng chiến hay sự kế thừa sau khi thành lập quốc gia, mà là Đại học Sư phạm Kiến Khang từ trước đến nay vẫn luôn có nội dung công việc "Hỗ trợ giáo dục" này.

Nó không giống với "Chi viện giảng dạy", mà được xem như một hình thức hỗ trợ cho "Chi viện giảng dạy".

Thật trùng hợp, Châu trưởng Châu Đô Mộng từng làm "giáo viên dạy thay" ở Đại học Sư phạm Kiến Khang, điều này đơn giản là một "điểm cộng" vô đối.

Thế là, từ sự giúp đỡ hữu nghị giữa các đồng chí, đã tăng cường thêm một bước "tình hữu nghị cách mạng".

Phía Đại học Sư phạm Kiến Khang cũng bàn bạc không ít về cách "nịnh bợ" Trương Hạo Nam. Chính vì quan hệ thân thiết, nên câu chuyện càng thêm "đúng điệu".

Một chữ: Ăn!

Chẳng cần biết là hoa quả hay mỹ thực, chỉ cần ăn được, Trương Hạo Nam đã ăn sướng miệng rồi, đến mức đánh rắm cũng ra "bột vàng".

Sau đó, chính phủ Châu Đô Mộng, được "Cục Gia cầm" chỉ dẫn, trực tiếp kéo hai con bò đến, lần lượt lấy máu từng con, rồi cùng ngày làm thịt tại lò mổ Thiêm Châu.

Lại nghe nói bà "tiểu thư" Hoa Nhị Nhị, không biết là ở phòng thứ mấy của Trương Hạo Nam, cũng đang ở đây, nên liền ưu tiên cung cấp cho "tiểu thư" trước.

Khoan hãy nói, đòn này đúng là hiệu quả bất ngờ, cất cánh bay luôn.

"Nhị Nhị, tôi nói cô nghe, thịt bò này làm bún là nhất tuyệt. Bún gạo cũng được, nhưng cực kỳ phiền phức, phải dùng xương trâu nấu canh. Tốt nhất vẫn là thái thịt trâu thành lát mỏng, rồi thả vào nước lẩu chua mà ăn mì thì 'phê' nhất."

Môi trường cao nguyên đặc thù, lại ở vĩ độ thấp, khí hậu tự nhiên cũng trở nên đặc biệt.

Rất nhiều món ăn sảng khoái, đều có thể chế biến thành món ngon.

Cũng như trong giang hồ đất Thục, chỉ có "tê cay tươi nồng" mới có thể xua đi ẩm ướt, cái lạnh.

"Anh đến đây rồi à?"

"Thế cô nói xem, nơi tôi từng đi qua thì nhiều lắm."

Là trước khi lão đây trọng sinh đấy.

Thực ra, làng người Choang ở Châu Đô Mộng, trong "Lễ hội tháng Sáu" hay còn gọi là "Lục Lang tiết", vốn dĩ đã có tục mổ trâu mổ gà, sau đó ăn xôi ngũ sắc.

Thế nên nếu đúng dịp, sẽ rất náo nhiệt và có nhiều lộc ăn.

Mặc dù cùng là dân tộc Choang, làng người Choang ở Châu Đô Mộng và ở tỉnh Lĩnh Tây này vẫn có những điểm không giống nhau. Ngôn ngữ cũng có sự ngăn cách về địa lý, huống hồ còn có những phong tục tập quán tự phát triển khác.

Dù sao Châu Đô Mộng vẫn là khu vực cao nguyên, nhưng đến khu vực Tây Bắc tỉnh Lĩnh Tây, thì đã bắt đ��u chuyển tiếp sang đồi núi. Trong đó, một điểm khác biệt nữa, đó chính là tỉnh Lĩnh Tây vẫn có không ít đồng bằng lớn.

Chỉ có điều, vì câu nói "nước Quế Châu từ trên núi chảy xuống" quá nổi tiếng, dẫn đến nhiều người lầm tưởng núi non tỉnh Lĩnh Tây cũng hiểm trở, gập ghềnh như "đường Thục".

Trương lão bản ăn món bít tết bò chế biến theo phương pháp đặc sắc, hoàn toàn kiểu Trung Quốc. Thịt bò vừa "non" vừa "dai" lại có thể cùng lúc xuất hiện, thật đúng là có lý lẽ riêng của nó.

Cắn vào có cảm giác rất non, nhưng nhấm nháp kỹ, cảm giác gân thớ lại rất rõ rệt.

Mặc dù Trương Hạo Nam vốn không mấy cầu kỳ chuyện "ăn tinh không ngại quái, ăn nhỏ không ngại vụn", luôn chủ trương "ăn nhiều cho no bụng", nhưng bữa bít tết này anh ấy vẫn đánh giá rất cao.

"Anh muốn ăn thêm chút nữa không? Còn không ít đâu, phía Đô Mộng đã gửi đến tận hai con trâu nguyên vẹn."

"Cái Châu Đô Mộng này quả nhiên là đất lành chim đậu, bước tiến phát triển chắc chắn không thể dừng lại được..."

Nghe Trương Hạo Nam châm chọc như thế, Hoa Nhị Nhị che miệng cười nhẹ, rồi sau đó hỏi: "Vậy anh có muốn gặp người của Châu Đô Mộng không? Có một thư ký của châu trưởng đến đấy."

"Đã đến rồi thì gặp một chút vậy, vừa hay tôi có một cậu em cùng quê, nó đang muốn xây dựng quê hương, tiện thể dẫn nó đi làm quen với nhịp độ công việc luôn."

"Là ở huyện nào, làng nào vậy?"

Hoa Nhị Nhị không nhớ rõ rốt cuộc là nơi nào, chỉ biết là khi cậu em của Trương Hạo Nam đến đón "Hạo Nam ca", cả người lấm lem bụi đất trông hệt như một nghệ sĩ.

"Đúng, chính là cậu ấy."

"Theo lý mà nói, với điều kiện của cậu ấy, trực tiếp đến Tập đoàn công nghiệp nặng Bành Thành làm việc chẳng phải tốt hơn sao? Hoặc là đến xưởng đóng tàu Tùng Giang cũng được."

"Cậu ấy có một câu châm ngôn rất hay, đó là một câu thoại trong 'Tam Quốc Diễn Nghĩa'."

"Là gì vậy?"

"Xuất thân hàn vi không phải là điều đáng hổ thẹn; co được duỗi được mới là bản lĩnh của bậc trượng phu."

Trương Hạo Nam tiện tay mở một chai Coca-Cola, "Trước khi về Thiêm Châu, cậu ấy là sinh viên xuất sắc của Học viện Cơ khí, hàng năm đều nhận học bổng. Cậu ấy nói với các thầy cô trong viện, nếu không có 'Hạo Nam ca' thì cậu ấy sẽ vào làm ở các doanh nghiệp lớn; nhưng vì có 'Hạo Nam ca' nên cậu ấy nguyện ý trở về quê hương."

"Là một người có lý tưởng đấy chứ."

"Hoàn cảnh gia đình cậu ấy vô cùng khó khăn. Cả huyện chỉ có ba người được hỗ trợ vốn để tái thiết cuộc sống. Làng của cậu ấy, từ khi thành lập quốc gia đến nay, số lượng sinh viên có thể đếm trên đầu ngón tay. 'Xuất thân hàn vi' là điều cậu ấy tự nhận. Nói đúng hơn, cậu ấy là người được đặt nhiều kỳ vọng. Thế nên, hiện tại 'co được duỗi được' cũng là để đáp lại phần kỳ vọng này. Tóm lại, thật sự không hề đơn giản."

"Vậy thì rất ưu tú."

Vẻ mặt Hoa Nhị Nhị cũng trở nên nghiêm túc. Cô ấy cũng tôn trọng những người như vậy, cái cốt cách tinh thần phản kháng bên trong, là điều không thể che giấu.

Cũng như việc cô ấy khởi xướng thách thức với gia tộc họ Hoa, thực ra cũng có điểm tương đồng.

Chỉ có điều, phương pháp cô ấy lựa chọn quá mức "phi chính thống"...

"Cậu ấy dù chưa tốt nghiệp, nhưng đã tích lũy đủ tín chỉ, coi như là tốt nghiệp sớm vậy. Khi tôi đàm phán với GM về việc chuyển nhượng thương hiệu 'Pontiac', cậu ấy thực ra cũng đã nhận được thư mời từ GM, hứa sẽ hỗ trợ cậu ấy đi MIT tu nghiệp chuyên sâu. Thế nên nói thế nào đây, cũng coi như sự xuất hiện của tôi đã làm xáo trộn kế hoạch nghề nghiệp, kế hoạch cuộc đời của cậu ấy."

"Còn có chuyện này à?"

Hoa Nhị Nhị hơi ngạc nhiên, bỗng nhiên nói: "Nhưng mà, việc được các công ty lớn định hướng đào tạo, ở kinh thành vẫn rất phổ biến."

"Nhưng thôi bỏ đi, hai cái đó làm sao mà giống nhau được?"

Trương Hạo Nam liếc xéo Hoa Nhị Nhị một cái, "Người ta là về khoa học công nghệ, còn chỗ cô toàn là cái gì chứ. Nào là trường thương mại, nào là trường văn học, nếu không thì là quan hệ quốc tế với lại truyền thông... Chẳng có gì đáng nói."

Việc các công ty đa quốc gia "săn đầu người" xưa nay không chỉ nhìn vào "năng lực chiến đấu tức thì", mà các trường đại học hàng đầu về khoa học và công nghệ ở nhiều quốc gia đang phát triển đều là đối tác hợp tác trọng điểm. Bất luận là công nghệ tiên tiến hay nghiên cứu lý thuyết cơ bản, tất cả đều được bao gồm, thậm chí cả toán học cũng vậy.

Nói như vậy, những "thiên tài" siêu việt thường được để mắt tới ngay từ cấp ba nhờ các giải đấu quốc gia hoặc quốc tế, sớm nhận được học bổng toàn phần.

Những "thiên tài" ưu tú thì được chú ý trong giai đoạn đại học.

Còn "thiên tài" bình thường thì được để mắt tới từ giai đoạn tốt nghiệp đến thạc sĩ.

Còn lại...

Đều là những "bình ắc-quy hình người". Trình độ càng cao thì "năng lực chiến đấu tức thì" càng mạnh, lại còn là "cắm vào là chạy".

Một khi lượng kiến thức và kỹ năng dự trữ của "bình ắc-quy hình người" đã lỗi thời, hoặc không theo kịp phiên bản mới, thì coi như "hết điện".

Lượng điện cuộc đời có lẽ vẫn còn, nhưng "năng lực chiến đấu tức thì" đã không đủ để khiến các công ty đa quốc gia hài lòng.

Nhận m���t khoản "phí chia tay", chấm dứt tại đây.

Thế nên, đúng như Hoa Nhị Nhị đã nói trước đó.

Trong đầu không có chút lý tưởng nào, thì rất khó vượt qua cửa ải đầy hoài nghi đó.

Dù sao, đó là những bó lớn bó lớn USD, có mấy người có thể chịu đựng được sự dày vò như vậy?

Nhỡ đâu lý tưởng của bản thân trước mặt "sinh vật quyền lực" chẳng đáng một xu, rồi còn bị sỉ nhục, giẫm đạp nữa thì sao?

Trong khi sự tồn tại của "Hạo Nam ca" đã xua tan quá nhiều nỗi lo lắng của "lũ gia súc" đầy lý tưởng ở Đại học Công nghiệp Lưỡng Giang.

Dù sao, "Hạo Nam ca" là đại sư huynh đương thời của Đại học Công nghiệp Lưỡng Giang, nếu thật sự có bất kỳ ấm ức nào, môn phái sẽ đứng ra giải quyết ngay.

Truyện này được dịch và đăng tải độc quyền tại truyen.free, mong bạn đọc ủng hộ để nhóm dịch có động lực.