Khi Chu mẫu vừa nói ra lời Lý Trường Hà đã dặn dò về Châu Huệ Mẫn, Lê Tiểu Điền liền hiểu ý anh.

Hiện tại, Hồng Kông chưa có một hệ thống đào tạo thực tập sinh thành thục như Nhật Bản hay Hàn Quốc sau này. Tuy nhiên, mô hình tương tự thì Hồng Kông vẫn có. Chẳng hạn, lớp đào tạo diễn viên của TVB, xét theo một khía cạnh nào đó, cũng có thể coi là thực tập sinh. Họ nhận học viên, đào tạo kỹ năng diễn xuất, rồi sau đó đài truyền hình sẽ tự sản xuất phim để dùng chính những người này. Chỉ là, những học viên đó phần lớn đều đã trưởng thành về tuổi tác, ít nhất cũng đã tốt nghiệp cấp hai. Rất hiếm có trường hợp nào nhỏ tuổi như Châu Huệ Mẫn.

Liệu đây có phải là cách đào tạo nhiều năm mới có thể ra mắt?

Nhưng nếu là ý của ông Bao, Lê Tiểu Điền cũng không dám thất lễ, chỉ là đãi ngộ của thực tập sinh này thì sao?

"Tổng giám Lê, chúng tôi có thể biết, mô hình thực tập sinh này rốt cuộc là như thế nào không ạ?"

Lúc này, Chu mẫu cũng ngập ngừng hỏi. Đối với họ, khác với ca sĩ thông thường, việc thực tập sinh có thể nhận được bao nhiêu tiền ngay bây giờ mới là điều thiết thực nhất.

"Mình cũng muốn biết nên trả bao nhiêu tiền đây?" Lê Tiểu Điền bất đắc dĩ than thầm trong lòng, nhưng trên mặt vẫn giữ nụ cười.

"Chào bà Chu, sự việc là thế này."

"Về việc cụ thể trả cho thực tập sinh bao nhiêu tiền, chúng tôi cần có một buổi đánh giá. Trước tiên, chúng tôi phải cho Châu Huệ Mẫn thực hiện một bài kiểm tra để xem khả năng về chuẩn âm, tiết tấu, nốt cao, kiến thức nhạc lý, và khả năng sử dụng nhạc cụ của cô bé. Sau đó, chúng tôi sẽ đưa ra đánh giá và dựa vào đó để xác định cấp độ hợp đồng cho cô bé."

Lê Tiểu Điền vẫn giữ vẻ mặt bình thản nói với bà Chu. Cùng lúc đó, ông lướt mắt qua, dường như nhận thấy sự lo lắng trong ánh mắt Châu Huệ Mẫn, rồi dịu dàng nói tiếp.

"Huệ Mẫn không cần lo lắng, đây chỉ là một bài đánh giá đơn giản, không phải là yêu cầu em phải nắm vững tất cả những kỹ năng này. Bài kiểm tra này cũng nhằm giúp chúng tôi định hướng việc đào tạo em trong tương lai một cách hiệu quả hơn."

"Vậy thì để Leslie đưa hai người đi thử một chút. Leslie, cậu dẫn họ đến phòng thu âm để làm bài kiểm tra nhỏ về huấn luyện."

Trương Quốc Vinh vừa nghe xong cũng hơi ngỡ ngàng. Huấn luyện khảo nghiệm? Làm thế nào mà kiểm tra được chứ?

Ôi trời đất!

"Hai vị đợi tôi một chút, tôi sẽ nói chuyện với Leslie!"

Dường như hiểu sự bối rối trong lòng Trương Quốc Vinh, Lê Tiểu Điền liền kéo anh ra khỏi phòng làm việc.

"Thầy ơi, vậy phải kiểm tra như thế nào ạ?" Trương Quốc Vinh khẽ hỏi sau khi ra ngoài.

Lê Tiểu Điền lắc đầu: "Cậu đấy, cứ đưa cô bé đi làm một số bài luyện thanh cơ bản, để xem năng khiếu của cô bé, sau đó cố gắng kéo dài thời gian một chút. Tôi cần đi gặp Tổng giám Thiệu để bàn về việc ký hợp đồng!"

"Ông Bao đã sắp xếp thì chắc chắn phải nhận, nhưng về chi tiết hợp đồng, tôi cần hỏi ý kiến Tổng giám Thiệu. Cậu cứ cố gắng câu giờ là được."

"À, vâng, vậy thì em hiểu rồi!"

Trương Quốc Vinh gật đầu tỏ vẻ đã hiểu: đơn giản là đưa cô bé đến phòng thu âm làm một bài kiểm tra nhỏ rồi kéo dài thời gian ra thôi mà.

Sau đó, khi Trương Quốc Vinh đưa Chu mẫu và Châu Huệ Mẫn rời đi, Lê Tiểu Điền thở dài.

Việc ký hợp đồng mới chỉ là khởi đầu thôi! Cô bé còn nhỏ như vậy, việc đào tạo sau này mới là vấn đề lớn. Nên dạy cô bé những gì đây?

Nhìn cô bé này, dù có chút nét đẹp tiềm ẩn, nhưng cũng không quá xuất sắc. Sao lại lọt vào mắt xanh của ông Bao nhỉ? Chuyện này, vẫn nên bàn bạc với Tổng giám Thiệu! Lê Tiểu Điền cảm thấy những chuyện như vậy vẫn phải có được một lời khẳng định từ Thiệu Duy Minh, bởi vì Thiệu Duy Minh có thể lên tiếng với ông Bao, còn anh thì không thể nào.

Sau đó, Lê Tiểu Điền bước nhanh về phía phòng làm việc của Thiệu Duy Minh.

**Central, Quán cà phê Vòng Xoay.**

Đây là một quán cà phê mới mở thuộc trực tiếp khách sạn Mandarin, chủ yếu phục vụ các buổi giao tiếp cao cấp. Lý Trường Hà và Dung Vĩnh Đạo chọn địa điểm này để gặp mặt.

Khi Lý Trường Hà đến, Dung Vĩnh Đạo đã có mặt từ sớm. Dù hiện tại ở Hồng Kông, Dung Vĩnh Đạo đã được coi là một nhân vật có tiếng trong xã hội, nhưng đối mặt với Lý Trường Hà, ông ta tự biết mình vẫn còn kém vài phần. Hiếm khi Lý Trường Hà lại chủ động hẹn gặp ông.

Sau khi chào hỏi, hai người ngồi vào chỗ.

"Ông Dung, tôi sẽ không nói những lời khách sáo với ông."

"Lần này hẹn gặp ông là có chuyện muốn nhờ cậy ông và văn phòng của ông!"

Lý Trường Hà ngồi xuống, đi thẳng vào vấn đề, dứt khoát nói với Dung Vĩnh Đạo.

Dung Vĩnh Đạo nghe xong, liền nghiêm túc đáp lời: "Ông Bao có điều gì cần cứ việc nói."

Sự phát triển lớn mạnh của các văn phòng tài chính kế toán không thể tách rời khỏi sự ủng hộ của những doanh nghiệp lớn. Nói cách khác, các văn phòng tài chính kế toán lớn mạnh nhờ vào sự phát triển của các doanh nghiệp lớn. Lý Trường Hà bây giờ có thể xem là một trong những cây đại thụ vững chắc nhất Hồng Kông. Việc đối phương chủ động tìm đến ông, đối với Dung Vĩnh Đạo mà nói, càng là một cơ hội lớn.

"Sự việc là thế này, ông Dung. Hiện tại, tôi đang sở hữu nhiều công ty thuộc nhiều ngành nghề khác nhau, như năng lượng, khách sạn, thời trang... Hơn nữa, các công ty này lại phân tán ở nhiều khu vực khác nhau."

"Hiện tại, tôi muốn tập trung nguồn lực của những công ty này, bao gồm cả các nhóm cổ đông kiểm soát của chúng."

"Tôi hy vọng ông Dung và Coopers & Lybrand có thể thiết kế cho tôi một hệ thống quản lý công ty phức tạp và hiệu quả hơn, để tôi thuận tiện hơn trong việc quản lý các công ty này."

Lý Trường Hà mỉm cười nói với Dung Vĩnh Đạo.

Cơ cấu công ty cũng là một môn khoa học, không phải cứ đơn thuần thành lập một tập đoàn công ty mẹ là có thể vạn sự hanh thông. Trên thực tế, điều này sẽ liên quan đến việc phân phối quyền sở hữu cổ phần phức tạp hơn, bao gồm cả cổ phần do các công ty khác nhau nắm giữ. Vì vậy, trong tương lai, rất nhiều công ty lớn niêm yết trên sàn chứng khoán, nhìn từ góc độ cổ phần sẽ thấy sự phân tán không kể xiết, dường như không có cổ đông lớn nào nắm giữ toàn bộ. Nhưng trên thực tế, đằng sau rất nhiều cổ phần tưởng chừng như bình thường lại là sự kiểm soát của một gia tộc.

Nghe Lý Trường Hà nói vậy, mắt Dung Vĩnh Đạo sáng lên.

"Ông Bao, hệ thống quản lý công ty mà ông nói, có phải ông muốn nói đến một hệ thống quản lý toàn diện, từ cấp cao nhất là hệ thống kiểm soát cổ phần cho đến cấp thấp nhất là mô hình quản lý từng công ty con?"

"Điều này có nghĩa là muốn tích hợp nhiều công ty lại với nhau không?"

Dung Vĩnh Đạo mơ hồ đoán được ý đồ c���a "ông Bao" này. Điều ông ấy muốn làm, có lẽ chính là mô hình gia tộc lớn ẩn mình sau hậu trường như ở châu Âu và Mỹ. Đây là mô hình mà nhiều gia tộc bắt đầu thực hiện sau Thế chiến thứ hai. Nói trắng ra, họ sợ hãi những gì chiến tranh đã gây ra, nên không còn công khai nắm giữ nhiều tài sản mà thay vào đó, tìm cách ẩn giấu phần lớn tài sản dưới nhiều hình thức khác nhau. Và một khi mô hình này xuất hiện, điều đó có nghĩa là đối phương cần cả một đội ngũ kế toán đáng tin cậy để hợp tác. Đội ngũ kế toán như vậy không chỉ đơn thuần là ba năm người, hay một công ty nhỏ. Ông ấy cần một đội ngũ tài chính kế toán đủ lớn và đủ chuyên nghiệp để tích hợp, thậm chí quản lý toàn bộ hệ thống tài chính này. Và đối với Coopers & Lybrand mà nói, đây rõ ràng là một cơ hội lớn.

"Đúng vậy, bởi vì có rất nhiều loại hình công ty khác nhau, và luật pháp của các quốc gia đối với hoạt động kinh doanh cũng có sự khác biệt, bao gồm cả thuế và quyền hạn kinh doanh. Vì vậy, tôi cần hiểu rõ những mong muốn cụ thể của ông trước, sau đó dựa vào đó để thiết kế một mô hình quản lý công ty vượt qua ranh giới kinh doanh thông thường cho ông."

Dung Vĩnh Đạo lúc này giải thích thêm với Lý Trường Hà.

Lý Trường Hà gật đầu: "Đúng vậy, ý tưởng hiện tại của tôi là..."

Sau đó, Lý Trường Hà chia sẻ một phần ý đồ của mình với Dung Vĩnh Đạo. Dung Vĩnh Đạo cũng dựa vào kiến thức tài chính của mình để giải thích cặn kẽ cho Lý Trường Hà. Lý Trường Hà từng học kinh tế, có một nền tảng kiến thức tài chính nhất định. Nhưng đó chỉ là những kiến thức cơ bản, so với một chuyên gia tài chính làm việc cho các công ty như Dung Vĩnh Đạo thì vẫn còn sự khác biệt lớn.

Hai người cứ thế trò chuyện suốt hơn hai giờ đồng hồ.

Mãi đến khi Ira bước đến cửa, hai người mới dừng cuộc trò chuyện. Ira liền bước đến bên cạnh Lý Trường Hà, sau đó khẽ nói: "Thưa ông chủ, ông Thiệu đã đến rồi!"

Lý Trường Hà gật đầu, sau đó nhìn về phía Dung Vĩnh Đạo.

"Ông Dung, buổi chiều hôm nay, ông đã truyền đạt cho tôi rất nhiều kiến thức bổ ích."

"Vậy việc tôi đã nói xin nhờ cậy ông. Chờ văn phòng của ông đưa ra phương án, chúng ta sẽ bàn bạc tiếp!"

Dung Vĩnh Đạo biết rằng, đã đến lúc kết thúc cuộc gặp theo sắp xếp của Lý Trường Hà. Rất đáng tiếc, cho đến cuối cùng, Lý Trường Hà cũng không hé lộ cụ thể những công ty nào cần họ đến xử lý. Rõ ràng, hiện tại Lý Trường Hà vẫn chưa hoàn toàn tin tưởng Coopers & Lybrand.

"Vâng, ông Bao, chúng tôi sẽ cố gắng nhanh nhất có thể đưa ra một hệ thống quản lý công ty phù hợp nhất với nhu cầu của ông."

Dung Vĩnh Đạo lúc này nghiêm nghị nói. Cơm ăn từng miếng, đường đi từng bước. Đối phương đã trao cơ hội, phần cơm này, ông ta nhất định phải giành lấy.

"Ira, giúp tôi tiễn ông Dung một đoạn!"

Sau khi Dung Vĩnh Đạo rời đi, Thiệu Duy Minh liền bước vào.

"Anh Duy Minh đã đến rồi!" Lý Trường Hà lúc này nhìn Thiệu Duy Minh, cười chào hỏi.

"A Dương, thiết kế ở khách sạn Mandarin này không tệ chút nào. Nghe nói hiện tại ở đây cung không đủ cầu, chắc hẳn phải hẹn trước mới có chỗ."

"Thậm chí có công ty còn trực tiếp đặt bàn dài hạn ��ể đảm bảo quyền ưu tiên sử dụng."

Thiệu Duy Minh vừa bước vào đã vừa cười vừa nói với Lý Trường Hà.

Vị trí của quán cà phê Vòng Xoay cũng rất đắc địa, nằm ngay đối diện cảng Victoria từ góc nhìn của khách sạn Mandarin. Sau đó, họ sử dụng cửa sổ kính sát đất với diện tích lớn và mời những kiến trúc sư nổi tiếng thiết kế không gian nội thất. Thực ra, nếu chỉ xét về mặt này, khu Central có rất nhiều nơi có cảnh quan tương tự. Lý do thực sự khiến quán cà phê Vòng Xoay này nổi tiếng chính là việc nó dành phần lớn diện tích cho trang trí và phong cách, và số lượng bàn ghế dự trữ không nhiều. Điều này đi ngược lại với triết lý của nhiều cửa hàng ở Hồng Kông hiện nay, bởi vì Hồng Kông đông dân và thiếu đất, dẫn đến việc tỉ lệ sử dụng diện tích đất đạt đến mức tối đa. Điều này không chỉ thể hiện ở không gian sống mà còn thể hiện trong kinh doanh. Ví dụ như ở các nhà hàng, không gian bàn ăn thường rất chật hẹp. Chỗ nào có thể nhét thêm hai cái ghế, họ sẽ không bao giờ chỉ để một. Trong khi đó, quán cà phê Vòng Xoay lại hy sinh một lượng lớn diện tích để tạo ra các chi tiết trang trí ba chiều và phong cách sang trọng, cao cấp. Thực ra, đây chính là một thử nghiệm ban đầu của mô hình khu đô thị phức hợp.

Lý Trường Hà đã đề nghị Wyllie thử nghiệm ở một phần khu vực của khách sạn Mandarin, từ bỏ tỉ lệ sử dụng diện tích tối đa để tạo thành quán cà phê phong cách "hội sở mạng lưới sao", bù đắp sự thiếu hụt về diện tích bằng cách nâng cao giá trị mỗi khách hàng. Cũng chính vì vậy mà có quán cà phê Vòng Xoay như bây giờ.

"Chỉ là một thử nghiệm ban đầu về kiến trúc thiết kế thôi, anh Duy Minh. Anh tìm tôi có chuyện gì không?" Lý Trường Hà cười hỏi.

Thiệu Duy Minh gật đầu: "Vốn là một chuyện, giờ lại thành hai chuyện rồi."

"Trước hết, nói về chuyện mới nhất. Có phải cậu đã sắp xếp một cô bé họ Chu vào công ty âm nhạc làm thực tập sinh không?"

"Châu Huệ Mẫn ư? Cô bé đã đến rồi sao?" Lý Trường Hà lúc này tò mò hỏi.

Thiệu Duy Minh gật đầu: "Đúng vậy, hôm nay cô bé mang danh thiếp của cậu đến tìm Lê Tiểu Điền. Kết quả là Lê Tiểu Điền không rõ quan hệ giữa các cậu thế nào, nên đã chạy đến tìm tôi."

"Quan trọng nhất là, hợp đồng thực tập sinh này, trước đây công ty chưa từng có."

Lý Trường Hà lúc này lắc đầu: "Tôi đã quên mất chuyện này. Thực ra cô bé là người tôi quen ở một cửa hàng tôi hay lui tới."

"Hôm đó gặp, cô bé tìm tôi, muốn tôi giúp đỡ để được tham gia chương trình giọng hát, phá vỡ giới hạn về tuổi tác."

"Tôi không đồng ý, nhưng có nói là có thể cho cô bé làm thực tập sinh, rồi đưa danh thiếp cho cô bé."

"Các anh cứ linh động mà xử lý, không cần nhất thiết phải nể mặt tôi."

Nghe Lý Trường Hà giải thích xong về mối quan hệ với Châu Huệ Mẫn, Thiệu Duy Minh gật đầu tỏ vẻ đã hiểu.

"Thì ra là vậy. Tôi đã rõ rồi. Lát nữa sẽ xem xét tiềm năng của cô bé rồi ký hợp đồng thôi."

"Tuy nhiên, việc này ở công ty chúng ta cũng là độc nhất vô nhị. Cô bé sẽ cần được đào tạo nhiều năm mới có thể ra album."

Lý Trường Hà lúc này mỉm cười: "Thực ra tôi lại nghĩ, anh có thể lưu tâm đến chế độ thực tập sinh này."

"Nếu mô hình này được thực hiện tốt, nó sẽ rất có thị trường đấy."

"Bởi vì loại ca sĩ này có thể được sản xuất hàng loạt, giống như sản phẩm trong nhà máy vậy!"

"Hả? Cậu nói sao?" Thiệu Duy Minh ngạc nhiên nhìn về phía Lý Trường Hà.

Lý Trường Hà vừa cười vừa nói: "Với mô hình đào tạo thực tập sinh này, anh có thể tuyển rất nhiều người, sau đó định kỳ đào tạo và kiểm tra. Đến khi đủ điều kiện, họ sẽ ra mắt theo nhóm, ví dụ như nhóm nhạc nữ."

"Khi đó, trong nhóm sẽ có người phụ trách hát với giọng tốt, có người chuyên về vũ đạo với thể hình đẹp, và cũng có thể có người chuyên về hình ảnh, đại diện cho nhóm."

"Nói tóm lại, đối với cộng đồng người hâm mộ, anh có thể tìm thấy bất kỳ thành viên nào trong nhóm nhạc nữ này phù hợp với sở thích của họ."

"Với một đội hình như vậy, không cần quá mạnh về giọng hát hay quá nhiều tài năng, về cơ bản chỉ cần phối hợp tốt là tôi nghĩ có thể tạo nên một cơn sốt ở Hồng Kông, thậm chí trên toàn cầu."

Những gì Lý Trường Hà nói thực chất chính là mô hình nhóm nhạc nữ của Nhật Bản và Hàn Quốc trong tương lai. Có thể không vang danh toàn cầu, nhưng khuấy đảo giới giải trí châu Á thì không thành vấn đề. Dĩ nhiên, hiện tại có lẽ Nhật Bản và Hàn Quốc chưa phát triển mô hình này. Đông Doanh thì tôi không rõ lắm, còn ở Hàn Quốc, Chun Doo-hwan, tên độc tài quân phiệt này vừa mới lên nắm quyền. Bên Hàn Quốc bây giờ vẫn là chính quyền quân sự độc tài, hoàn toàn không có chút dân chủ nào.

Hơn nữa, mô hình này không phải là không có tiền lệ thành công trong khu vực người Hoa, ví dụ như "Tiểu Hổ Đội" lừng danh trong tương lai. "Tiểu Hổ Đội" thực ra cũng mang dáng dấp của các nhóm nhạc nam nữ Nhật Bản và Hàn Quốc, chỉ là chưa chuyên nghiệp hóa bằng. Nhưng không nghi ngờ gì nữa, sự thành lập của Tiểu Hổ Đội đã thực sự làm khuynh đảo toàn bộ giới giải trí người Hoa.

"Ý tưởng này của cậu quả thực rất mới lạ, nhưng loại nhóm nhạc nữ cậu nói thì cũng không khác gì các ban nhạc là mấy. E rằng cuối cùng cũng không duy trì được bao lâu!"

Hồng Kông không có nhóm nhạc n�� hay nam, nhưng những năm trước đây lại có không ít ban nhạc. Nhiều ban nhạc đã từng rất nổi tiếng, nhưng sau đó thì...

"Điều này còn tùy thuộc vào cách anh thiết kế hợp đồng khi đó, ví dụ như ấn định thời hạn hợp đồng là bao nhiêu năm, đến kỳ hạn thì giải tán."

"Còn lại thì các anh cứ tự nghiên cứu. Tôi chỉ thuận miệng đưa ra một gợi ý thôi. Loại hình này có tính tương tác mạnh với người hâm mộ, đặc biệt là giới trẻ, nên cần chú ý định hướng."

Lý Trường Hà chỉ thuận miệng đưa ra gợi ý như vậy. Còn về cụ thể, anh cũng lười tham gia. Các nhóm nhạc thần tượng nam nữ kiểu này đều có cả ưu và nhược điểm, chỉ có thể nói là có cả mặt lợi lẫn mặt hại.

"Đúng rồi, cậu không phải nói có hai chuyện sao, chuyện còn lại là gì?" Lý Trường Hà lúc này lại hỏi Thiệu Duy Minh.

Thiệu Duy Minh lúc này đáp: "Là chuyện về Giải Kim Tượng!"

"Về Giải Kim Tượng, vốn dĩ tôi muốn hợp tác với Gia Hòa để đảm bảo tính uy tín của giải. Nhưng bên Gia Hòa lại quá tham lam."

"Họ muốn giải Phim điện ảnh xuất sắc nhất và Nam diễn viên chính xuất sắc nhất ngay lần đầu tổ chức!"

"Tôi đang phân vân!"

Bản thảo này là tài sản trí tuệ độc quyền của truyen.free, nghiêm cấm sao chép dưới mọi hình thức.