Ối giời ơi! Hác tổng đỉnh quá! Oa a a a a a!

Vô vàn tiếng hoan hô, thán phục, xen lẫn sự khó tin – ngoài những từ ngữ ấy ra, dường như không còn bất kỳ ngôn từ nào có thể diễn tả hết tâm trạng và phản ứng của toàn thể nhân viên lúc bấy giờ.

Theo hợp đồng khen thưởng dành cho nhân viên, ai làm việc đủ hai năm sẽ được miễn phí thuê nhà ở khu phúc lợi, và nếu nghỉ việc vẫn có thể tiếp tục ở. Sau tròn mười năm, công ty sẽ chính thức sang tên căn hộ cho nhân viên đó.

Tập đoàn Vân Mộng, với tài lực hùng hậu, không chỉ dừng lại ở mức thưởng 16 tháng lương mà còn trực tiếp xây dựng khu nhà ở cho nhân viên.

Một phúc lợi lớn đến nhường này, quả thực không thể chỉ dùng hai từ "phóng khoáng" để diễn tả hết!

Ngước nhìn Hác tổng trên bục phát biểu với vẻ mặt đầy kinh ngạc, Lâm Quân khẽ lẩm bẩm trong tiếng vỗ tay rầm rộ dưới khán đài.

"Tôi cứ tưởng... lời hứa đó chỉ là bánh vẽ thôi chứ."

Lúc đó, anh ta cơ bản không hề nghĩ rằng những lời này có thể trở thành hiện thực, trong lòng cũng không mấy bận tâm. Ai ngờ, giờ nhìn lại thì thấy mình đã quá qua loa rồi.

Lý Tông Chính đứng cạnh, nhe răng cười, nói đầy vẻ hả hê:

"Tôi đã nói với cậu rồi mà, đừng có lúc nào cũng lấy cái kiểu tiêu chuẩn tư bản của cậu ra mà đánh giá Hác tổng của chúng ta chứ."

Lần này, Lâm Quân lại hiếm khi không cãi vã với Lý Tông Chính, chỉ khẽ gật đầu như có điều suy nghĩ.

"Cậu nói cũng có lý... Quả thật không thể lấy tiêu chuẩn của người bình thường mà đánh giá Hác tổng của chúng ta được."

Lý Tông Chính hơi sửng sốt. Không phải vì câu nịnh bợ trắng trợn kia, mà là vì cái người này lại không hề phản bác mình...

Thật là mặt trời mọc từ phía tây sao!

Đứng cách đó không xa, Lưu Nghiệp lúc này đã xúc động đến nước mắt lưng tròng. Anh ta được xem là một trong những nhân viên lâu năm nhất của Vân Mộng Game, trước đây từng chuyển việc từ Hiệp Khách Mạng sang.

Ban đầu, anh ta còn đôi chút lo lắng không thể thích nghi với môi trường làm việc mới. Nào ngờ, anh ta không những hòa nhập thành công vào tập thể này mà còn mở ra một chương mới đầy rực rỡ trong sự nghiệp. Từ một biên tập viên văn học mạng, giờ đây anh trở thành một biên kịch game.

Nắm chặt bàn tay, anh không ngừng cảm thán, đồng thời vô cùng vui mừng về lựa chọn ban đầu của mình.

"... Quả nhiên lựa chọn của tôi là chính xác."

Không chỉ riêng Lưu Nghiệp, mà hầu hết tất cả mọi người đều có chung cảm xúc như vậy.

Có thể nói, điều duy nhất khiến mọi người có chút tiếc nuối trong lòng, có lẽ chỉ là những nhân viên mới nhậm chức. Ngắn hạn mà nói, phúc lợi này dường như không liên quan gì đến họ.

Tuy nhiên, xét về lâu dài, chỉ cần có dự định làm việc tại Tập đoàn Vân Mộng từ hai năm trở lên, thì khu nhà ở phúc lợi này sớm muộn gì cũng sẽ thuộc về họ.

"Hơn 3.000 căn hộ... Chắc phải tốn không ít tiền đâu nhỉ?" một nhân viên dự kiến sẽ nhậm chức vào tháng 5 năm nay thốt lên đầy cảm thán.

Một người đồng nghiệp khác, đã nhậm chức sớm hơn anh ta hai tháng, liền tiếp lời.

"Nói nhảm..."

"Đủ hai năm có thể miễn phí vào ở, tròn mười năm được trực tiếp sang tên... Tôi ngay lập tức cảm thấy, tiền lương và các phúc lợi thông thường khác thật sự chẳng đáng kể gì so với khoản này."

"Đừng nói lương bổng. Riêng đãi ngộ phúc lợi này thôi... thật sự còn hấp dẫn hơn cả công ty nhà nước nữa ấy chứ."

"Đâu có... Đã bao nhiêu năm rồi công ty nhà nước đã không còn chia nhà nữa rồi."

Cả hai vừa cảm thán, vừa mừng thầm vì lúc đó đã quyết định nộp hồ sơ xin việc vào công ty này.

Một đãi ngộ tuyệt vời như thế, tìm khắp Giang Thành e rằng cũng khó mà tìm được vài nơi tốt hơn.

...

Thực tế, dù Tập đoàn Vân Mộng đã tiêu tốn không ít tiền để giải quyết vấn đề nhà ở cho nhân viên, nhưng số tiền đó không nhiều như các nhân viên vẫn tưởng.

Trên thực tế, khu chung cư này về danh nghĩa thuộc dạng "nhà ở xã hội dành cho công nhân viên". Tập đoàn Vân Mộng, với vai trò là một doanh nghiệp công nghệ cao và có viện nghiên cứu dẫn đầu, nên khi lấy đất đã được hưởng chính sách ưu đãi của chính quyền thành phố Giang Thành dành cho các doanh nghiệp công nghệ cao. Vì vậy, công ty không phải trả giá đất đắt đỏ như các dự án chung cư thương mại thông thường, mà đã mua được mảnh đất liền kề khu thương mại Tân Giang với chi phí rất thấp.

Ai cũng biết, chi phí chủ yếu trong phát triển bất động sản cơ bản nằm ở giá đất.

Vì đã tiết kiệm được một khoản lớn chi phí ở khâu này, Tập đoàn Vân Mộng chỉ tiêu tốn cho hạng mục này chưa đến một tỉ (tệ), và con số này đã bao gồm cả việc xây dựng các tiện ích đồng bộ cũng như hoàn thiện nội thất bên trong.

Ngoài ra, theo thỏa thuận giữa Tập đoàn Vân Mộng và Tập đoàn Hạ Lâm, Vân Mộng chỉ phải trả 200 triệu nhân dân tệ tiền đặt cọc ban đầu, còn số tiền còn lại (chưa đến 800 triệu) chỉ cần thanh toán trước khi hạng mục được hoàn thành.

Không tính các công ty con và nhân viên hợp đồng khoán ngoài, Tập đoàn Vân Mộng hiện có chưa đến 300 nhân viên chính thức. Ba nghìn căn hộ làm nhà ở cho công nhân viên là quá dư dả, ít nhất trong mười năm tới sẽ không có bất cứ vấn đề gì.

Hơn nữa, theo chính sách của nhà nước, khoản chi phí phúc lợi này còn có thể được hạch toán vào chi phí kinh doanh khi việc sang tên căn hộ diễn ra, giúp giảm trừ một khoản thuế đáng kể.

Tuy nhiên, nói đi cũng phải nói lại, cho dù không có những lợi ích này, Hác Vân cũng sẽ làm chuyện này.

Dù sao, chi phí bỏ ra nhiều đến vậy, dù giá đất có rẻ đến mấy đi nữa, thì khoản tiền này vẫn phải xuất ra từ túi tiền của công ty anh ta. Nếu chỉ vì muốn tiết kiệm, thì việc không xây khu nhà ở phúc lợi này mới là lựa chọn tối ưu hóa lợi ích.

Anh ấy đã nói là nhất định sẽ làm được, đây không chỉ là lời cam kết của một người đàn ông mà còn là một loại trách nhiệm.

Ít nhất trong lĩnh vực game, Tập đoàn Vân Mộng đã đạt đến tiêu chuẩn hàng đầu trong nước.

Nếu chỉ béo bở một mình anh ta, thì lương tâm anh ta khó mà yên ổn được.

Cuộc họp chỉ kéo dài chưa đầy mười phút đã kết thúc. Hác Vân, vốn không thích dông dài, sau khi nói xong những điều quan trọng liền tuyên bố giải tán.

Suốt cả ngày hôm đó, toàn bộ nhân viên Tập đoàn Vân Mộng đều làm việc trong trạng thái vô cùng phấn khởi.

Rất nhiều nhân viên vốn ngày thường chẳng mấy khi liều mạng như vậy cũng kinh ngạc phát hiện, hóa ra cái bản thân "cá mặn" của mình cũng có thể tràn đầy động lực như thế để hoàn thành mọi việc trong tay.

Được "buff" thêm động lực không chỉ là nhân viên Tập đoàn Vân Mộng. Ngay sau khi có người đăng chuyện này lên vòng bạn bè, thông tin về việc Tập đoàn Vân Mộng chia nhà miễn phí cho toàn thể nhân viên đã nhanh chóng lan truyền khắp cộng đồng mạng.

Ban đầu, khi nghe chuyện này, phản ứng đầu tiên của không ít người đều là: "Cái này chắc chắn là tin giả," vì nghe quả thật quá đỗi khó tin.

Thế nhưng, khi ngày càng nhiều ảnh chụp màn hình (bằng chứng) được lan truyền, những người vốn không thể tin nổi ấy cũng đành phải chấp nhận một sự thật khiến họ vừa ghen tỵ.

Đúng vậy. Tập đoàn Vân Mộng không chỉ chia căn hộ, mà còn đều là căn hộ 2 phòng ngủ 1 phòng khách trở lên.

Tiện ích đồng bộ thì tuyệt vời khỏi phải bàn, khu vực cũng nằm ngay sát trung tâm thương mại cốt lõi. Thời gian đi làm đến công ty không quá 20 phút, ai đi nhanh một chút, thậm chí đạp xe cũng có thể tới nơi.

Một công ty thần thánh như thế, nhìn khắp giới công nghệ thông tin, có lẽ cũng là độc nhất vô nhị.

Với tư cách là một tổng giám đốc, Hác Vân không những không để nhân viên phải nai lưng làm việc quần quật dưới áp lực vay nhà, vay xe, mà ngược lại còn thay nhân viên giải quyết mọi vấn đề trong cuộc sống.

Một ông chủ có lương tâm tuyệt vời như thế này, qu�� thực sắp không xứng với cái danh xưng "nhà tư bản" nữa rồi!

Trên một ứng dụng mạng xã hội quen thuộc của dân công sở, chuyện này đã được bàn tán sôi nổi từ sáng đến tối.

Đây đâu còn là Hác tổng nữa, mà phải gọi là Hào tổng mới đúng!

(Quá đáng ghen tỵ!)

(Trời ơi, bây giờ từ chức còn kịp không? Nộp hồ sơ xin việc bây giờ còn có cơ hội không? Đừng nói là cấp thấp nhất, tôi có thể bắt đầu từ việc quét nhà vệ sinh cũng được!)

(Đừng có nói vớ vẩn nữa, tòa nhà đồ sộ của Vân Mộng chắc chắn đã thuê công ty vệ sinh chuyên nghiệp rồi, làm gì đến lượt cậu đi quét sân? Nhưng mà tôi nghe nói họ sắp tuyển dụng đợt sau, tôi sẽ thử nộp hồ sơ xem sao...)

(Ở phía nam thành phố, khu nuôi heo hình như vẫn đang tuyển người, tôi đã đi đăng ký rồi.)

(Cái đó hình như là chi nhánh công ty đi... Không biết có tính là nhân viên chính thức không nhỉ.)

(Đại khái là không tính rồi!)

Bất kể có tính hay không, bây giờ nhậm chức nhất định là không còn kịp rồi.

Nhất là sau khi tin tức này truyền ra, e rằng toàn bộ dân công s�� trong ngành Internet không mấy ai là không động lòng. Thử tưởng tượng mà xem, công ty mới thành lập được một năm, ông chủ đã chịu chi hàng chục tỉ để xây nhà cho nhân viên; đợi ba năm, năm năm trôi qua, Tập đoàn Vân Mộng phát triển lớn mạnh, biết đâu có thể trực tiếp đưa toàn thể nhân viên đạt đến tự do tài chính!

Dù điều này nghe có vẻ không thực tế lắm, nhưng không gian tưởng tượng đằng sau nó thật sự quá lớn.

Cũng chính vì vậy, cho dù bây giờ có thật sự nộp hồ sơ đi nữa, thì khẳng định cũng là cảnh thiên quân vạn mã tranh nhau qua cầu độc mộc; xác suất được chọn tám phần mười cũng chẳng khác gì trúng số độc đắc!

Bản dịch này là tài sản độc quyền của truyen.free, nghiêm cấm mọi hình thức sao chép mà không có sự cho phép.