Chính bởi vì công ty Facebook đốt tiền quá nhiều, Diệp Đông Thanh mới không dám dốc hết toàn bộ vốn liếng vào đó.

Nếu không, một khi công ty khởi nghiệp ngốn tiền này gặp vấn đề về vốn, anh sẽ phải tìm cách bán bớt cổ phần hoặc kiếm tiền từ nơi khác để bù đắp lỗ hổng.

Trong giai đoạn đầu, anh không có ý định tiếp nhận các tổ chức hay cá nhân liên doanh khác, chỉ cần hoạt động tốt thì triển vọng lợi nhuận trong tương lai là rất khả quan.

Rất đáng để mạo hiểm thử một lần.

Kết quả liệu có thành công như công ty Facebook thuở ban đầu hay không thì vẫn còn khó nói, nhưng nhìn từ tình hình hiện tại, sản phẩm mới được phát triển này dùng khá tốt.

Phiên bản Beta chắc chắn chưa có nhiều tính năng vượt trội, nhưng những tính năng cơ bản cần có thì đều đã đầy đủ, như chia sẻ hình ảnh, tin nhắn văn bản; tìm kiếm và kết bạn; hay nhắn tin trên trang cá nhân công khai của đối phương, v.v.

Một số chức năng khác vẫn chưa được triển khai, ví dụ như ẩn bạn bè, chức năng thích (like), v.v. Toàn bộ giao diện trông còn khá cứng nhắc và sơ sài, nhưng sau khi được hoàn thiện và tối ưu hóa, anh tin rằng trong tương lai không xa, nó có thể đạt đến mức độ khiến Diệp Đông Thanh hài lòng.

Có người từng nói, phần khó khăn nhất khi khởi nghiệp Internet nằm ở việc định vị sản phẩm và lập kế hoạch dài hạn. Không ít người chỉ vì đầu nóng mà lao vào ngành này, rồi vô tình thất bại thảm hại, lãng phí cả thời gian lẫn tiền bạc.

Đừng nhìn vào Thung lũng Silicon những năm chín mươi khi có gần mười ngàn công ty khởi nghiệp lớn nhỏ trong thời kỳ đỉnh cao. Sau khi bong bóng kinh tế vỡ và quét sạch tất cả, mười công ty chỉ còn lại một. Các công ty mới không ngừng xuất hiện, nhưng các doanh nghiệp phá sản cũng không ngừng tăng lên. Thực tế, nếu đếm trên đầu ngón tay, những công ty đứng vững và vươn lên tầm cỡ hàng đầu cũng chỉ có bấy nhiêu.

Điều khiến các nhà khởi nghiệp khác vô cùng đau đầu thì với Diệp Đông Thanh lại hoàn toàn không thành vấn đề. Anh rất rõ ràng mình nên làm gì, khả năng đi sai đường không cao, chỉ cần làm tốt "công tác hậu cần đảm bảo" là được. Ý ở đây là không ngừng chi tiền để mở rộng, mở rộng, và trong hai đến ba năm đầu gần như không thể có lợi nhuận. Diệp Đông Thanh thậm chí đã chuẩn bị sẵn tinh thần cho 5 năm không có lợi nhuận.

Bởi vì không muốn quá sớm tiếp nhận liên doanh, điều này đòi hỏi phải có nguồn vốn khác đổ vào.

Hiện tại công ty Facebook còn hơn 8 triệu đô la, nhưng có thể trụ được đến hai tháng đầu năm sau hay không cũng khó nói, vì sản phẩm kiểu này có yêu cầu quá cao. Rất nhanh sẽ phải bước vào giai đoạn mở rộng nhân sự, hơn nữa cần nâng cấp các loại phần cứng, máy chủ phục vụ sản phẩm, trong khi hiện tại chỉ mới thuê một máy chủ nhỏ mà thôi.

Sau khoảng một tuần thử nghiệm phiên bản website Facebook, qua quá trình các lập trình viên không ngừng sửa đổi và kiểm tra, nó đã đạt đến mức độ có thể đưa ra thử nghiệm thực tế bên ngoài.

Diệp Đông Thanh mải mê lướt xem tin tức đầu tiên, lúc này mới ra ngoài gọi Alfred Phinks tới, nói với anh ta: "Chọn một ngày tốt nhé, hay là ngày mai bắt đầu tung ra thị trường luôn thì sao? Trong kỳ nghỉ, mọi người sẽ dành nhiều thời gian hơn để dùng máy tính, tôi cảm thấy đó chính là cơ hội tốt để quảng bá sản phẩm của chúng ta."

"Ngày mai sẽ bắt đầu?"

Alfred theo bản năng nhìn ra ngoài, nói với Diệp Đông Thanh: "Nhưng ai sẽ ở lại trực đây? Bất cứ lúc nào cũng có thể sập, phiên bản thử nghiệm của chương trình vẫn chưa ổn định lắm. Phiên bản website thì còn đỡ, nhưng các ứng dụng nhỏ thì thực sự quá tệ. Nếu có sự cố gì xảy ra với người dùng, chắc chắn không thể thiếu người xử lý."

"Anh nên sớm nói với tôi chuyện này. Bây giờ rất nhiều người đã sắp xếp xong kế hoạch nghỉ lễ rồi, ví dụ như tôi đây, đang chuẩn bị đến bãi biển Miami nghỉ dưỡng. Nếu vợ tôi tâm trạng tốt, rất có thể còn có thể đi quần đảo Panama một chuyến. Việc này làm khó tôi quá."

"...Tôi biết ý anh là gì, đừng để anh ở lại làm thêm giờ là được đúng không?"

Các lập trình viên của công ty anh tuổi đời trung bình còn khá trẻ, Alfred Phinks cũng mới ngoài bốn mươi tuổi. Diệp Đông Thanh suy nghĩ một lát rồi nói tiếp:

"Chắc hẳn vẫn còn người chưa kết hôn. Anh nghĩ xem, nếu ngoài lương, tôi thưởng thêm năm ngàn đô la, và sau khi các bạn hoàn thành ca trực, còn được thêm một tuần nghỉ phép, thì sẽ có bao nhiêu người đồng ý ở lại làm thêm giờ?"

"Năm ngàn USD?"

Alfred hỏi ngược lại, một lát sau trả lời: "Chắc là đủ để công ty duy trì hoạt động. Khoản đó gần bằng ba lần lương, cái giá phải trả chỉ là k��o dài thêm vài ngày nghỉ phép mà thôi."

Ý tưởng cho ra đời sản phẩm này càng sớm càng tốt đã bén rễ trong đầu Diệp Đông Thanh. Anh không muốn chờ đến khi kỳ nghỉ dài kết thúc, vì thế thà tình nguyện tốn thêm một chút tiền, khoảng 30 nghìn hoặc 40 nghìn đô la. Khoản chi phí nhỏ như vậy anh có thể chịu được, vả lại cũng chẳng ảnh hưởng gì đến anh, vì công ty Quỹ Nước Ngọt bên kia vẫn đang không ngừng giúp anh kiếm tiền cơ mà...

Diệp Đông Thanh tự mình đi ra khỏi phòng làm việc, nói cho các nhân viên "tin tức tốt" này. Phản ứng của họ không nhiệt tình như anh tưởng tượng, có mấy người lập tức rụt đầu lại, sợ bị bắt đi làm thêm giờ.

Người bình thường ở New York rất khó sống, nhưng đối với các lập trình viên có mức lương tương đối cao mà nói, chỉ cần có một công việc ổn định, không cần biết sống tốt đến đâu, ít nhất cũng coi như ổn định.

Người phương Tây thường ghét làm thêm giờ vào ngày lễ, đặc biệt là ghét bị các ông chủ ép làm thêm. Cách làm của Diệp Đông Thanh cũng tạm chấp nhận được: sau khi nhận đư��c một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, họ còn được hưởng một tuần nghỉ phép có lương vào đầu năm sau.

Có hai người cùng lúc giơ tay, tự nguyện ở lại trong kỳ nghỉ. Chắc chắn họ thuộc loại khá thiếu tiền, hoặc là những người độc thân, một mình ăn no cả nhà không đói, không có kế hoạch du lịch cùng ai.

Những người còn lại, thà chịu thiệt một khoản tiền lớn cũng không muốn làm thêm giờ. Trong khi người khác đều nghỉ phép, khắp nơi trên thế giới đang vui chơi, mình lại phải túc trực trong văn phòng trống rỗng để làm việc, cảm giác này thật sự không dễ chịu chút nào.

Sau một lát im lặng, lại có thêm hai người giơ tay tham gia. Diệp Đông Thanh dùng ánh mắt hỏi Alfred xem số người đó đã đủ chưa, sau khi nhận được cái gật đầu xác nhận từ anh ta, anh cười vỗ vỗ vai mấy chàng trai "đáng thương" kia, khuyến khích nói:

"Yên tâm đi, tôi tuyệt đối sẽ không bạc đãi các bạn. Chi phí ăn uống, đi lại tôi cũng sẽ chi trả, còn có quà nhỏ riêng cho các bạn nữa."

"Vạn nhất, tôi nói là vạn nhất công ty chúng ta sau này nổi tiếng, thì các b���n có thể nói với mọi người rằng những ngày đầu vận hành đều do các bạn phụ trách bảo đảm. Chẳng phải rất ngầu sao?"

Được rồi, thực ra thì căn bản cũng chẳng ngầu gì. Đối với ông chủ Hoa Kiều trẻ tuổi và giàu có này, rất nhiều nhân viên còn không biết anh ta làm gì. Ngày thường số lần gặp mặt không nhiều, quan hệ giữa họ chỉ có thể coi là tạm được. Họ cho rằng phần lớn là do anh ta có tiền trong nhà, nên mới tiêu tiền ra ngoài chơi bời như một phú nhị đại.

Đừng hy vọng có thể "một hô trăm ứng", toàn công ty tính đi tính lại cũng chỉ hơn hai mươi nhân viên, thời gian làm việc ở đây cũng mới khoảng hai tháng.

Không ai đáp lại anh. Diệp Đông Thanh có chút lúng túng, giả vờ như không có chuyện gì, đến phòng làm việc thu dọn đồ đạc xong, chuẩn bị ghé qua Quỹ Nước Ngọt thị sát một vòng, và bàn bạc với Carneck – người tạm thời phụ trách vị trí chủ quản của Vigo – về chi tiết việc phát thưởng cuối năm.

Công trạng vượt xa dự liệu, nếu không thưởng thêm cho nhân viên thì không hợp lý chút nào. Có thể phát thêm nửa tháng hoặc một tháng tiền lương. Thà rằng chi trả cho nhân viên còn hơn để khoản tiền đó bị thuế vụ cục thu đi vô ích lúc đóng thuế. Hơn nữa, việc này còn mang lại tiếng tốt, để họ càng cố gắng hơn vào năm sau.

Trước khi đi, Alfred vẫn còn cho anh xem trang web online của Quỹ Nước Ngọt, dự kiến sẽ chính thức ra mắt vào đầu năm sau, khai thông các chức năng đổi trả trực tuyến, chuộc lại, giao tiếp, v.v.

Bản dịch này được truyen.free độc quyền phát hành.