Benjamin Joseph vẫn còn trẻ, mới 39 tuổi, đang ở độ tuổi đẹp nhất để phát huy tài năng.

Thế nhưng, anh ta trông lại có vẻ già dặn hơn tuổi. Nếu không nhờ hồ sơ do công ty săn đầu người cung cấp, nói là anh ta đã hơn bốn mươi, sắp năm mươi tuổi cũng sẽ không ai nghi ngờ.

Anh ta có chiều cao khá tốt, thân hình không hề mập mạp, tướng mạo nhìn chung rất nhã nhặn. Thế nhưng, khuôn mặt lại kém sắc, phần nào phá hỏng ấn tượng tổng thể.

Cụ thể hơn, đó là một người đàn ông lớn tuổi với khuôn mặt tròn trĩnh, có vẻ ngoài không hề tương xứng với độ tuổi. Tóc anh ta cũng đã lốm đốm bạc, đường chân tóc thì ngày càng lùi về sau, đáng lo ngại, như thể sắp phát triển thành 'địa trung hải'.

Họ hẹn gặp nhau tại một nhà hàng ở Hollywood.

Anh ta mặc một bộ vest màu đen, đeo một cặp kính.

Trong lúc Lehmann đang tỉ mỉ quan sát Joseph, Joseph cũng đồng thời đánh giá lại anh ta.

Nhiều người ở Hollywood có lẽ không quá coi trọng hãng phim Firefly. Dù sao, nếu so với tài năng đạo diễn của Lehmann, một công ty nhỏ mới thành lập như thế cũng không có gì đáng để bận tâm nhiều.

Ban đầu Benjamin Joseph cũng không bận tâm lắm, nhưng khi công ty săn đầu người liên hệ, anh ta cũng đã dành thời gian tìm hiểu về hãng phim này. Hãng phim Firefly tiền thân là xưởng phim Adrian, đã thành lập năm sáu năm nhưng phát triển trì trệ, thậm chí có thể nói là yếu kém về mặt kinh doanh.

Thế nhưng, một công ty nhỏ bé chỉ có bộ khung cơ bản như vậy, qua tay Lehmann, chỉ trong vỏn vẹn nửa năm, thành tích lại khá ấn tượng. Việc phát triển loạt phim 《Saw》 còn đủ để chứng minh rất nhiều điều.

Ít nhất, với tư cách một đạo diễn, Lehmann không chỉ sở hữu năng lực đạo diễn xuất sắc mà còn có những điểm vượt trội trong việc lựa chọn các dự án điện ảnh.

Anh ta từ đầu thập niên chín mươi đã bước chân vào đài truyền hình, bươn chải gần 13 năm trong ngành giải trí, cũng coi như có tầm nhìn rộng. Tuy nhiên, một đạo diễn có con mắt sắc bén như vậy thực sự rất hiếm. Anh ta gần giống với hình mẫu của những George Lucas, Steven Spielberg.

Chỉ có điều, Lehmann thành công nhanh hơn và trẻ tuổi hơn.

Hai người nhìn thẳng vào mắt nhau. Benjamin Joseph sau đó mới đưa tay ra và nói: "Chào anh, Lehmann."

"Chào anh." Lehmann mỉm cười với anh ta, gật đầu đáp lại.

Lý lịch của người này quả thực rất tốt, đúng là nhân tài quản lý mà hãng phim Firefly đang cần nhất.

Hơn nữa, anh ta lại vừa hay nghỉ việc, đang trong giai đoạn chuyển đổi công việc.

Johnson, người giới thiệu từ công ty săn đầu người, bắt đầu khuấy động không khí bằng cách nói: "Mời mọi người ngồi xuống."

Sau khi mọi người đã yên vị, Lehmann đưa thực đơn cho Joseph và nói: "Anh gọi món trước đi."

Joseph không khách khí, anh ta gọi vài món rồi đưa lại cho Lehmann.

Sau đó, họ bắt đầu trò chuyện.

Cả hai bên đều có ý thăm dò đối phương.

Joseph thở dài nói: "Lehmann, công ty của anh đang phát triển rất nhanh."

Lehmann cười nói: "Cũng tạm ổn thôi. Sự thành công của 《Saw》 và 《Yêu Nhẹ》 đã giúp công ty bước đầu ổn định."

Anh tiếp lời: "Thực tế, mảng làm phim là sở trường của tôi, còn việc quản lý công ty hằng ngày lại vô cùng vất vả. Tôi cần có người giúp đỡ."

Đến đây, cuộc thăm dò đã dần đi vào trọng tâm.

Benjamin Joseph vốn dĩ đang tìm một vị trí công việc mới. Với kinh nghiệm của anh, việc này không hề khó. Anh ta đồng ý gặp mặt cũng mang ý thăm dò.

Vì vậy anh ta hỏi: "Lehmann, anh có kế hoạch gì cho tương lai của hãng phim Firefly không?"

"Tôi không dám nói trước tương lai sẽ ra sao," Lehmann thực tế nói, "Tôi chỉ muốn đưa công ty phát triển lớn mạnh."

"Chỉ đơn thuần sản xuất phim thôi ư?"

"Không không không, mảng phát hành đã trở thành trọng tâm phát triển tiếp theo của công ty. Chúng tôi vẫn luôn nỗ lực vì điều này."

"Nghe có vẻ rất tốt."

"Tất nhiên rồi, Joseph. Tôi rất thành tâm mời anh gia nhập hãng phim Firefly. Nếu anh đồng ý, tôi nghĩ vị trí gi��m đốc điều hành bộ phận hành chính của Firefly sẽ là của anh."

Nghe về việc sắp xếp chức vụ, Joseph không hề tỏ ra xúc động. Khoảng thời gian ở MGM, vị thế của anh ta trong ngành không biết vượt xa một công ty nhỏ mới nổi như Firefly đến mức nào. Tham vọng của anh ta chắc chắn không chỉ dừng lại ở một chức vụ đơn thuần.

"Ngoài ra, nếu anh có thể đến, mức lương cơ bản hàng năm sẽ là bốn trăm nghìn đô la, cộng thêm năm phần trăm hoa hồng từ lợi nhuận của công ty."

Điều này rất thực tế, chế độ đãi ngộ vẫn luôn là tiêu chuẩn hàng đầu để cân nhắc.

Trước đó, mức lương hàng năm của Joseph tại MGM cũng chỉ khoảng hai trăm nghìn đô la. Cộng thêm các khoản thưởng liên quan, tổng thu nhập sau thuế hàng năm cũng chỉ ngang bằng với mức của một quản lý cấp cao ở các công ty lớn thông thường, khoảng bốn trăm nghìn đô la.

Lehmann cũng biết rằng muốn thu hút một quản lý giàu kinh nghiệm thì phải đưa ra mức lương hậu hĩnh.

Anh ta cũng không có ý định keo kiệt. Mức lương cơ bản đã được đưa ra rất thỏa đáng, chưa kể thưởng hiệu suất công việc còn được tính riêng. Việc thu nhập vượt xa thời kỳ làm việc ở MGM, thậm chí tăng gấp đôi, cũng không phải là vấn đề lớn.

"Tôi có thể biết về bộ phận hành chính của công ty không? Cụ thể là về nhân sự?"

Thái độ của Joseph quả nhiên đã thay đổi rõ rệt.

Anh ta đối với hãng phim Firefly cũng không có quá nhiều thiện cảm đặc biệt, chỉ cảm thấy tiềm năng tốt, nhưng không phải là kiểu công ty mà anh ta nhất định phải gia nhập. Dù sao, anh ta có không ít lựa chọn công việc tương tự, vậy tại sao không chọn một công ty có không gian phát triển lớn hơn?

Vì vậy, chỉ có tiền lương mới thực sự là yếu tố then chốt để thuyết phục anh ta.

Anh ta cũng thực sự rất hài lòng với mức lương có thể đạt được này.

"Tôi cũng không giấu giếm anh. Hiện tại, các bộ phận của công ty đều rất thiếu nhân sự, bộ phận hành chính cũng không ngoại lệ. Khi anh nhậm chức, rất nhiều công việc có thể sẽ phải do một mình anh phụ trách. Tuy nhiên, tôi vẫn luôn trong quá trình tuyển dụng," Lehmann bổ sung thêm.

"Vậy rốt cuộc là bao nhiêu người?"

"Tính cả anh, tổng cộng chỉ có 5 người."

Joseph hơi đau đầu. Điều này khiến anh nhớ lại tình trạng khi anh làm việc ở chi nhánh công ty tại Anh: toàn bộ công ty thiếu hụt nhân sự trầm trọng. Điều quan trọng là trụ sở chính không đặt nhiều kỳ vọng vào các chi nhánh này, chỉ yêu cầu có thể phối hợp với công ty mẹ trong việc phát hành phim là đủ.

Cũng chính vào lúc đó, anh ta mỗi ngày bận rộn, nhưng càng bận lại càng cảm thấy vô nghĩa, nên anh mới quyết định từ chức.

Nghĩ đến đây, anh ta rất muốn đứng dậy và rời đi ngay lập tức. Nhưng rồi, nghĩ đến mức lương cơ bản bốn trăm nghìn đô la hàng năm cùng việc hãng phim Firefly vẫn còn mới thành lập, việc thiếu nhân sự là điều có thể chấp nhận được, anh vẫn cắn răng gật đầu nói: "Cảm ơn Lehmann đã tin tưởng. Tôi đồng ý gia nhập hãng phim Firefly và sẽ cố gắng làm tốt công việc của mình."

Lehmann mỉm cười nói: "Chào mừng anh gia nhập. Nếu có thể, xin hãy sớm hoàn tất thủ tục nhậm chức. Ngoài ra, việc tuyển dụng nhân sự cho bộ phận, anh cũng có thể toàn quyền x��� lý. Còn có một công việc rất cấp bách mà anh cần ưu tiên hàng đầu lúc này: đó là thu thập lại toàn bộ hồ sơ nhân sự của công ty và xây dựng một lộ trình thăng tiến phù hợp cho từng cá nhân."

Ồ, cuối cùng cũng có thể thở phào nhẹ nhõm.

Nhìn bóng Joseph rời đi, Lehmann cảm thấy vô cùng hài lòng. Một người giàu kinh nghiệm và có vẻ rất thực tế như thế, nếu giao toàn bộ công việc quản lý thường ngày của công ty cho anh ta, mình có thể thoát khỏi những chuyện vặt vãnh.

Toàn bộ bản dịch này thuộc bản quyền của truyen.free, vui lòng không sao chép.