Diêu Y quý trọng nhân tài, đối xử tử tế với những người ưu tú mà không hề keo kiệt. Hắn vui vẻ khi nghĩ rằng hành động của mình sẽ tạo ra những ảnh hưởng tích cực đến người khác. Tuy nhiên, hắn không cần người khác phải cảm kích. Vì vậy, Diêu Y vẫn trước sau như một, chọn cách phủi áo ra đi sau khi hoàn thành việc, giấu mình khỏi công danh.

Trở về biệt thự Hương Sơn, Diêu Y thay một bộ quần áo khác, sau đó ghé vào một quán ăn gần nơi ở để lót dạ. Ăn trưa xong, hắn nghiên cứu kỹ lại những chính sách vừa được công bố gần đây. Khi Diêu Y đi bộ đến phòng kinh doanh Trường An đường, vẫn còn mười lăm phút nữa mới đến giờ phỏng vấn.

Diêu Y dùng toàn bộ thời gian còn lại để quan sát: quan sát vị trí và môi trường xung quanh phòng kinh doanh Trường An đường, quan sát những chuyên viên tư vấn với nụ cười chuyên nghiệp nhưng có phần giả tạo, và quan sát những đối thủ cạnh tranh cùng tham gia phỏng vấn với mình.

So với phòng kinh doanh Thanh Tuyền Lộ, phòng kinh doanh Trường An đường có mặt tiền lớn hơn nhiều, được chia làm hai tầng. Tầng dưới là khu văn phòng chung dành cho các chuyên viên tư vấn, còn tầng trên là văn phòng của quản lý và văn phòng của trưởng nhóm dự án.

Quan sát trạng thái làm việc, Diêu Y nhận thấy các chuyên viên tư vấn tại phòng kinh doanh Trường An đường không hề chuyên nghiệp như các đồng nghiệp ở Thanh Tuyền Lộ. Lúc Diêu Y bước vào, hắn thấy vài chuyên viên không có việc gì làm: có người đang cầm điện thoại đọc sách điện tử, có người lại ngồi chơi game bài trên máy tính. Sự khác biệt này chắc chắn có liên quan đến cấp trên, tức là, quản lý của phòng kinh doanh này rất có thể không coi trọng kỷ luật làm việc.

Còn về đối thủ cạnh tranh, trên thực tế, họ hoàn toàn không thể nào cạnh tranh được với Diêu Y. Đó là hai chàng trai trẻ tuổi xấp xỉ Diêu Y: một người mặc bộ vest rẻ tiền, mặt vẫn còn non choẹt với những nốt mụn trứng cá tím xanh; người còn lại mặc áo phông ba lỗ, quần jean rách và dép lê hình chữ nhân, tóc nhuộm màu đỏ rực. Một người thần sắc khẩn trương, đứng ngồi không yên, còn người kia thì cà lơ phất phơ, chẳng hề để ý. Hai thái cực này tạo nên một sự tương phản rõ rệt.

Đến giờ hẹn, từ phòng làm việc của trưởng nhóm dự án bước ra một người phụ nữ tóc ngắn trong bộ đồ công sở chuẩn mực của một OL. Cô hướng về phía ba người Diêu Y hỏi: "Xin hỏi ai là Vương Cường?"

"Là tôi! Là tôi! Là tôi!" Chàng trai mặc âu phục vội vã đứng dậy, luống cuống tay chân k��o kéo bộ đồ, cố gắng vuốt phẳng những nếp nhăn không mấy đẹp mắt.

"Vào phỏng vấn đi, đóng cửa lại nhé." Người phụ nữ tóc ngắn nói rồi liền xoay người trở lại phòng làm việc. Vương Cường lại không lập tức đi theo.

"Này, anh bạn, vào đi thôi." Diêu Y mỉm cười thân thiện với anh ta, "Đừng khẩn trương, đừng vội trả lời. Khi nghe câu hỏi, dù có nghĩ ra đáp án hay không, cứ suy nghĩ ba mươi giây rồi hãy mở lời."

Vương Cường nhìn Diêu Y một cái, rồi lầm lì không nói mà bước vào văn phòng, tiện tay đóng cửa lại.

Cánh cửa gỗ này cách âm cũng khá tốt, Diêu Y ngồi bên ngoài không nghe thấy bên trong đang nói chuyện gì. Hắn thẳng thắn tranh thủ lúc nhàn rỗi, bắt đầu suy nghĩ về vấn đề nan giải của thế kỷ: Tối nay ăn gì.

"Hắn có không khẩn trương cũng vô ích thôi, đằng nào cũng chẳng lấy được công việc này." Giọng khàn khàn như vịt đực vang lên từ bên phải. Diêu Y quay đầu nhìn lại, thấy gã tóc đỏ cà lơ phất phơ vừa nhai kẹo cao su vừa nói bổ sung: "Ngươi cũng thế thôi, ha ha, nên dứt khoát đừng lãng phí thời gian nữa."

Nghe ý này, chẳng lẽ hắn đang nói công việc này ngoài hắn ra không còn ai khác ư? Nếu không phải đầu óc có vấn đề, thì hơn nửa là hắn đã đi cửa sau rồi, bằng không tự tin ở đâu ra?

Dù có chuyện gì đi nữa, Diêu Y cũng không hứng thú đáp lại hắn, bởi vì phản ứng trước những lời khiêu khích cấp thấp như vậy mới thực sự là lãng phí thời gian.

Gã tóc đỏ thấy Diêu Y không lên tiếng, tự cảm thấy không thú vị, bèn lẩm bẩm vài câu rồi lấy điện thoại ra, đắm chìm vào thế giới riêng của mình.

Khoảng chừng mười phút sau, Vương Cường đẩy cửa ra, ủ rũ cúi đầu bước tới, thấp giọng nói: "À, quản lý bảo Ngô Lượng vào."

Gã tóc đỏ nghe vậy, liếc mắt một cái, cất điện thoại rồi vội vàng đi vào văn phòng, tiện tay đóng sập cửa lại kêu bịch một tiếng.

"Trời đất ơi, ai vậy trời!" Vương Cường lẩm bẩm một tiếng, quay đầu hướng về phía Diêu Y thành khẩn nói: "Cái cách anh chỉ tôi hiệu nghiệm thật! Vừa nãy tôi khẩn trương quá, quên cả nói lời cảm ơn với anh, thật ngại quá."

Nghe thấy câu "Trời đất ơi" – một từ lóng thịnh hành từ thời kỳ game online đồ đá – Diêu Y cố nhịn mãi mới ngừng cười, rồi lễ phép đáp lại: "Không cần khách khí. Phỏng vấn thế nào rồi?"

Vương Cường lắc đầu, ngao ngán nói: "Cảm giác không tốt lắm, cô giám đốc đó nói thẳng luôn là tôi không thích hợp làm kinh doanh, haizzz."

Vừa dứt lời, gã tóc đỏ bước ra khỏi văn phòng, hướng mũi về phía Diêu Y, cất tiếng nói: "Đến lượt mày."

Cả buổi phỏng vấn mà chỉ mất mười mấy giây ư? Tốc độ này quả thực kinh người.

Thông thường, sự hứng thú của người phỏng vấn có mối quan hệ trực tiếp với thời gian trò chuyện. Thời gian trò chuyện càng dài, nội dung càng cụ thể, thì khả năng ứng viên được nhận vào làm càng cao.

Dựa theo phép tính này, gã tóc đỏ từ lúc vào cửa đến khi ra ngoài chỉ mất mười giây, chẳng phải tỷ lệ thành công gần như bằng không sao? Nghĩ lại cũng phải, nếu Diêu Y là người phỏng vấn, anh ta cũng khó mà phí lời với một kẻ không hiểu "tôn trọng" là gì.

Diêu Y gật đầu với Vương Cường, rồi đứng dậy bước vào văn phòng. Sau khi vào, anh lách người ra phía sau, nhẹ nhàng đóng cửa phòng lại, sau đó bước thẳng đến, hướng về phía người phụ nữ tóc ngắn đang ngồi sau bàn làm việc, đưa tay phải ra, cười sảng khoái nói: "Chào cô, tôi là Diêu Y."

"Chào anh, tôi là Trình Bình, trưởng nhóm dự án của phòng kinh doanh Trường An đường." Nữ giám đốc vui vẻ bắt tay Diêu Y, "Mời anh ngồi."

Sau khi ngồi xuống, Diêu Y không vội mở lời mà trước tiên đánh giá hai người phỏng vấn. Phỏng vấn từ trước đến nay luôn là sự lựa chọn hai chiều: trong khi người phỏng vấn đánh giá ứng viên, ứng viên cũng có thể đánh giá người phỏng vấn. Chỉ cần nắm bắt được nhu cầu của người phỏng vấn và công ty, anh ta có thể dễ dàng có được công việc.

Sau bàn làm việc có hai người ngồi. Người đàn ông khoảng bốn mươi tuổi bên tay trái có lẽ là quản lý phòng kinh doanh. Từ lúc Diêu Y bước vào đến giờ, mắt hắn vẫn không rời khỏi chiếc điện thoại của mình, hiển nhiên không hề chú tâm đến buổi phỏng vấn. Phong cách làm việc tùy tiện của hắn cũng phù hợp với phán đoán trước đó của Diêu Y.

Vì vậy, đối tượng chính của Diêu Y là trưởng nhóm dự án Trình Bình. Chính vì có phán đoán này, Diêu Y chỉ đưa tay phải ra với cô ấy.

Với một công ty nhỏ như Khang Giai, cơ cấu tổ chức rất đơn giản: dưới quyền Tổng giám đốc chỉ có quản lý bán hàng (quản lý phòng kinh doanh), bộ phận thiết kế và phòng quảng cáo, trưng bày. Bộ phận hành chính chỉ có hai trợ lý, không có bộ phận nhân sự chuyên trách. Thêm vào đó, tính luân chuyển công việc của chuyên viên tư vấn cực cao, vì vậy khi có vị trí trống, phòng kinh doanh thường tự tiến hành tuyển dụng, chứ không phải công ty mẹ tuyển dụng rồi điều xuống phòng kinh doanh.

Dựa theo kết quả điều tra của Diêu Y, phòng kinh doanh của công ty Khang Giai được hình thành từ quản lý, trưởng nhóm dự án và các chuyên viên tư vấn. Chuyên viên tư vấn chính là nhân viên kinh doanh, quản lý đương nhiên là người đứng đầu, còn trưởng nhóm dự án lại là một vị trí có tính chất phức tạp. Vị trí này không trực tiếp tham gia vào công tác bán hàng, nhưng lại chịu trách nhiệm giám sát, đánh giá toàn bộ hoạt động kinh doanh, xây dựng đội ngũ, tập hợp báo cáo, tổ chức, phân công và phối hợp, quản lý hằng ngày cùng cung ứng hậu cần.

Nói cách khác, trưởng nhóm dự án mới là người thực sự kết nối các thành viên trong đội ngũ. Vì vậy, Trình Bình chắc chắn sẽ có thiện cảm tự nhiên với những ứng viên am hiểu về xây dựng đội ngũ và tổ chức công việc, bởi vì những nhân sự như vậy có thể giúp cô ấy san sẻ áp lực công việc.

Nắm bắt được "điểm yếu" của người phỏng vấn, Diêu Y quyết định chủ động tấn công.

Truyen.free nắm giữ mọi quyền lợi đối với phiên bản văn học này.