Quản lý công ty chẳng hề dễ dàng, nhất là khi đã có hàng trăm nhân viên dưới quyền. Điều này đòi hỏi phải xây dựng một hệ thống quy định, chế độ hoàn chỉnh để ước thúc các nhân viên, để bộ phận quản lý cấp cao giám sát nhân viên bình thường, còn Diệp Đông Thanh chỉ cần quản lý tốt đội ngũ cấp cao này.

Nước Mỹ có một chế độ quản trị viên khá hoàn thiện. Mô hình thừa kế gia đình không được đa số chấp nhận, bởi vì cha mẹ có năng lực không có nghĩa con cái cũng vậy. Việc dựa vào quan hệ thân tình thay vì năng lực để quyết định ai điều hành công ty thường gây tổn hại đến lợi ích của các cổ đông và nhân viên khác trong công ty. Một trong những bí quyết để doanh nghiệp duy trì sức sống chính là – luôn tìm người thông minh nhất hỗ trợ điều hành công ty.

Chế độ quản trị viên được xây dựng dựa trên nền tảng pháp trị hoàn thiện trong lĩnh vực kinh doanh và một xã hội có uy tín tương đối tốt. Lý do người gốc Hoa không tin người ngoài chủ yếu vẫn là lo sợ người khác khi có quyền lực sẽ chiếm đoạt tài sản của mình và con cháu.

Năm đó, người Mỹ gốc Hoa nổi tiếng đã khai sáng công ty máy vi tính Wang Laboratories chính là bởi vì khăng khăng làm theo ý mình, bất chấp ý kiến của đông đảo cổ đông, cho con trai mình kế nhiệm vị trí Tổng giám đốc điều hành (CEO). Chính điều này đã dẫn đến những quyết sách sai lầm, khiến công ty nhanh chóng đi đến bờ vực suy sụp.

Diệp Đông Thanh không cần lo lắng, toàn bộ cổ phần đều nằm trong tay hắn. Cho đến nay, anh chưa có ý định bắt buộc con cháu phải thành công, dù sao anh còn chưa có con cái. Hơn nữa, mô hình ký gửi tài sản của gia tộc Rockefeller, vốn đã phá vỡ lời nguyền "giàu không quá ba đời", đã mang lại cho anh những kinh nghiệm quý báu về thừa kế tài sản. Đời này, anh muốn có một đứa con, và khi đó sẽ cần tìm hiểu thêm một chút.

Sau khi trở về từ London, anh cất đồ đạc trong nhà. Lúc này, anh triệu tập mười vị quản lý cấp cao của tập đoàn đầu tư Nước Ngọt. Họ cùng ngồi trong một phòng họp rộng rãi.

Trong số đó, gần một nửa là những gương mặt chưa quen thuộc, họ mới gia nhập không lâu. Lý lịch của họ cứ như đúc ra từ cùng một khuôn: đều tốt nghiệp đại học danh tiếng, có từ năm năm kinh nghiệm làm việc trở lên trong các lĩnh vực như ngân hàng đầu tư, chứng khoán, quỹ hoặc vốn. So với họ, cô Vigo lại trở thành một nhân vật "bất nhập lưu", nhưng Diệp Đông Thanh tạm thời chưa có ý định thuyết phục cô ấy nhường lại vị trí, ít nhất là trong thời gian ngắn tới.

"Tới công ty làm việc một thời gian, cảm giác thế nào rồi?"

Diệp Đông Thanh hôm nay mặc một bộ vest trắng, cà vạt đen. Nếu không phải vóc dáng đủ tốt, cộng thêm vẻ ngoài trẻ trung và có chút điển trai, anh căn bản không thể "cân" được gam màu kén chọn này, nhưng anh lại toát lên vẻ tràn đầy sức sống.

"Thật sự rất ấn tượng, s���p ạ. Vụ giao dịch dầu thô kỳ hạn lần thứ ba của sếp thực sự khiến tôi khó tin nổi. Tất cả những biến động dù nhỏ nhưng đáng kể trong thời gian ngắn đều được sếp nắm bắt. Nếu không phải đã gặp sếp trong buổi phỏng vấn, tôi đã chắc chắn sếp phải ngoài bốn mươi, năm mươi rồi. Sự nhạy bén như vậy chỉ có thể có được sau rất nhiều năm kinh nghiệm trong ngành, điều đó càng khiến sếp trở nên lợi hại hơn."

Đó rõ ràng là lời nịnh hót. Người nói tên Adam, từng làm việc tại GEICO, một công ty bảo hiểm thuộc tập đoàn Berkshire Hathaway mà Warren Buffett (lão cổ thần) mới mua lại vào năm 1996. Nếu xét đến việc mỗi ngày ông ta phải sống và làm việc trong môi trường như vậy, việc ăn nói trôi chảy là điều hết sức bình thường.

"Cảm ơn lời tán dương của anh. Lần giao dịch thứ hai tôi vẫn phán đoán sai một chút, nếu không thì đã có thể tậu thêm một chiếc máy bay riêng rồi. Sau này tôi cần cẩn thận hơn." Diệp Đông Thanh cười nói, hắn thích kiểu nịnh hót khéo léo này.

"Tôi cũng đang theo dõi mảng giao dịch dầu thô kỳ hạn này. Lần này giá giảm quá mạnh, khả năng sẽ có sự bật tăng trở lại trong thời gian tới, sếp có ý kiến gì không?"

"Không không không, tạm thời không có. Tiếp theo quả thật có thể có một đợt tăng nhẹ, nhưng cú rơi "thẳng đứng" từ đỉnh cao lần này đã khiến không ít nhà đầu tư mất đi lòng tin, cộng thêm không có tin tức tốt nào đủ mạnh để hỗ trợ, mức tăng trong thời gian ngắn chắc chắn sẽ không quá lớn.

Chúng ta còn có những phi vụ quan trọng hơn, ví dụ như tiếp tục thâu tóm cổ phần của mấy công ty Internet kia. Trong ngắn hạn thì rủi ro quá lớn. Bây giờ chúng ta nên tiếp tục cân nhắc vấn đề đầu tư dài hạn. Theo tôi, chúng rất đáng để đầu tư."

Diệp Đông Thanh vừa dứt lời, một người đàn ông Do Thái trung niên hỏi anh: "Chẳng phải chúng ta hàng ngày vẫn phải thanh toán một khoản tiền lớn cho các nhà đầu tư sao? Nếu tiếp tục chỉ dựa vào đầu tư cổ phiếu, làm sao để sinh lời được?"

"Tôi biết ý anh, Adrien. Nhưng công ty của tôi vẫn luôn kiếm tiền đấy thôi? Bây giờ có thể kiếm được, sau này chỉ có thể kiếm được nhiều hơn nữa. Đầu tư cổ phiếu cũng có thể mang lại lợi nhuận lớn. Các vị chỉ cần quản lý tốt công ty này theo định hướng của tôi. Hiện tại, trong tài khoản vốn vẫn đang dồi dào, không cần lo lắng về vấn đề cổ tức..."

Những cổ phiếu thuộc nhóm Internet mà anh đầu tư gần đây đã lỗ một khoản tiền. Chỉ số Nasdaq vẫn duy trì quanh mức hai ngàn hai trăm điểm, sau nhiều đợt tăng trưởng rồi lại sụt giảm. Các nhà đầu tư đã bắt đầu lý trí hơn, tuy nhiên niềm tin thị trường vẫn chưa đủ vững chắc. Chỉ có những doanh nghiệp có lợi nhuận vững chắc, như Microsoft hay Oracle, giá thị trường mới trở lại mức bình thường, duy trì tỷ lệ P/E khoảng hai mươi, hầu như không có bong bóng, nhưng cũng không bị đánh giá thấp.

Không chỉ Adrien De Niro, người Do Thái mới gia nhập, mang trong lòng sự nghi ngờ, mà các quản lý cấp cao khác cũng cảm thấy bất an. Nhìn vào tình hình phân bổ tài sản, việc kiếm lời từ trái phiếu, tiền mặt gần như là không thể, trong khi lại đặt tất cả hy vọng vào khối Internet. Kết hợp với tình hình hiện tại, đây dường như không phải là một phương án ổn thỏa.

Diệp Đông Thanh không thể nào vì chiều lòng họ mà từ bỏ một phần lợi ích, đi đầu tư vào những cổ phiếu ngành khác có mức sinh lời thấp hơn. Do đó, anh dứt khoát kết thúc chủ đề này, chuyển sang thảo luận các biện pháp mở rộng phạm vi kinh doanh cho công ty quản lý tài sản Đảo Hoàng Kim. Cuộc họp này kéo dài cho đến tận giờ tan sở.

Anh không dám để nhân viên làm thêm giờ, bởi tiền lương quá đắt đỏ. Chẳng mấy chốc tập đoàn đầu tư Nước Ngọt đã không còn bóng người. Còn Diệp Đông Thanh thì đúng giờ đến trường của cô bé ở khu thượng thành để đón con đi ăn tối.

Trong một thời gian gần đây, Tiểu Edward Johnson không còn đi khắp nơi giao thiệp, khoe khoang như trước nữa. Anh ta đã trở thành kẻ ngốc trong mắt người khác, trốn trong nhà không muốn ra ngoài, và thường xuyên nổi trận lôi đình.

Lúc ấy, việc sỉ nhục Diệp Đông Thanh trước mặt bạn bè đã hả hê bao nhiêu, thì giờ đây mặt anh ta đau đớn bấy nhiêu. Người khác chẳng quan tâm anh ta lẽ ra có thể kiếm được bao nhiêu tiền, họ chỉ biết rằng vị Hoa Kiều trẻ tuổi kia quả thật kiếm được một số tiền lớn, còn Tiểu Edward thì mất mặt một phen, không những không kiếm được tiền mà thậm chí còn lỗ một chút.

Sau một tuần "bình tĩnh" kéo dài, Tiểu Edward cuối cùng cũng nghĩ đến việc quay lại tìm Diệp Đông Thanh nhờ giúp đỡ. Anh ta rất muốn đề nghị tiếp tục hợp tác, nhưng lại không thể giữ thể diện. Vì vậy, anh ta nghĩ ra một giải pháp trung hòa: thuê người điều tra mô hình phân bổ tài sản của Diệp Đông Thanh, mong tìm được manh mối và học hỏi theo.

Đầu óc kém cỏi thì học hỏi người thông minh là một cách làm đúng đắn. Nhưng khi một tập tài liệu được gửi đến tay Tiểu Edward, anh ta lại đổi ý. Anh ta cảm thấy tầm nhìn tốt, vận may tốt trước đây không có nghĩa là sau này mọi chuyện sẽ tiếp tục tốt đẹp. Nhìn thấy tên của những công ty Internet kia, từ tận đáy lòng anh ta không coi trọng chúng.

Cuối cùng, anh ta vẫn bỏ qua ý tưởng đầu tư "theo gió", gạt chúng sang một bên và chỉ tập trung vào Facebook, công ty mà anh ta rất muốn đầu tư bây giờ...

Bản chuyển ngữ này, một phần trong dòng chảy tri thức, thuộc về truyen.free.