Ngày cuối cùng của tháng Giêng.

Thân Thành chìm trong màn mưa bụi mông lung.

Buổi sáng vẫn còn mưa phùn mịt mù, nhưng đến lúc này thì mưa bỗng lớn hạt hơn.

Nước mưa theo mái hiên chảy xuống, tí tách không ngừng.

"Thực ra, tuyển người không khó." Phương Niên nhìn màn mưa ngoài cửa sổ, bình tĩnh mở lời.

"Từ khi thành lập công ty cho đến toàn bộ quá trình phát triển mảng này, mức độ tham gia của tôi không cao. Điều này có liên quan đến kế hoạch ban đầu, vốn là muốn đôi bên cùng có lợi."

Nghe vậy, Quan Thu Hà bình tĩnh gật đầu.

Sở dĩ việc thành lập 'Tham Hảo Ngoạn' quả thực có nhiều yếu tố.

Nhưng trong số đó, yếu tố then chốt nhất chính là cả Quan Thu Hà và Phương Niên đều cần tiền.

Dù vì mục đích gì mà cần tiền, trên bề mặt thì chưa thành hiện thực, nhưng thực tế đã đạt được.

Nói cách khác, nếu bây giờ trực tiếp giải tán 'Tham Hảo Ngoạn' và bán hết toàn bộ tài sản, ước chừng mỗi người có thể chia nhau ít nhất hàng trăm triệu.

Huống hồ, trong quá trình này, Quan Thu Hà đã có thể dần dần tự chủ cuộc đời mình, còn Phương Niên cũng có một số tài sản nhất định để thử sức với 'sự nghiệp'.

Phương Niên không vội vàng nói: "Kế hoạch ban đầu chỉ là đánh một phát súng rồi chạy, không đáng kể. Có một số việc lúc ấy tôi cũng không hiểu, nên chúng ta cũng chưa từng nói chuyện kỹ về nó."

"Là chuyện gì?" Quan Thu Hà khó hiểu hỏi.

Phương Niên ra hiệu: "Liên quan đến chuyện gây dựng sự nghiệp này."

Quan Thu Hà "?"

Phương Niên giải thích: "Doanh nghiệp hiện đại và kiểu kinh doanh của các nhà máy thời kỳ đầu đã có sự khác biệt rất lớn. Khi tôi áp dụng triết lý cộng thắng để giải quyết khủng hoảng mà 'Tham Hảo Ngoạn' gặp phải, bản chất của công ty đã thay đổi."

Nghe đến đó, Quan Thu Hà hiểu rõ: "Tôi hiểu ý anh. Đúng vậy, trước đó 'Tham Hảo Ngoạn' không thể coi là một công ty vận hành hiệu quả để đạt được mục đích thành công."

Phương Niên gật đầu: "Mấy ngày nay, tôi vẫn luôn trăn trở với câu hỏi chưa có lời giải đáp về việc làm thế nào để ứng phó với vốn."

"Trong quá trình này, tôi đã tìm hiểu một số trường hợp, trong đó có những quan điểm tương tự cho rằng khởi nghiệp hiện đại thực chất là một trò chơi xếp hình."

Quan Thu Hà khẽ nhíu mày: "Nói thế nào?"

"Mặc dù 'Tham Hảo Ngoạn' về cơ bản đã vượt qua giai đoạn tích lũy vốn ban đầu, nhưng nếu muốn phát triển lành mạnh, thì cần phải hoàn thành tốt hơn bản ghép hình này, với nguyên liệu là 100% cổ phần."

Vừa nói, Phương Niên uống một ngụm trà, nhìn về phía Quan Thu Hà: "Cho nên, việc tìm được người quản lý phù hợp cũng không khó."

"Chỉ cần chia sẻ một phần nhỏ cổ phần mà chúng ta đang nắm giữ là được."

Quan Thu Hà bừng tỉnh, mắt không chớp nhìn Phương Niên, chờ đợi anh nói tiếp.

Phương Niên nhấn mạnh: "Không có bất kỳ ai có thể toàn năng cả!"

"Bởi vì chúng ta là công ty trò chơi, nên chúng ta cần dùng cổ phần để thu hút những kỹ sư trò chơi giỏi nhất; dùng cổ phần để thu hút những chuyên gia chiến lược giỏi nhất, những người vận hành giỏi nhất, những người thực thi giỏi nhất, thậm chí vào thời điểm thích hợp, chia sẻ với các nhà đầu tư, có như vậy mới có thể cùng thắng."

Quan Thu Hà ngẫm nghĩ một lát, hỏi: "Vậy mấu chốt ở đây là xác định giá trị cổ phần sao?"

"Đúng vậy, nhưng không phải xác định giá trị hiện tại, mà là ước tính giá trị tương lai, nhất là đối với 'Tham Hảo Ngoạn'." Phương Niên cười gật đầu.

Quan Thu Hà chớp mắt, vẻ mặt đầy thú vị hỏi: "Vậy theo anh, giá trị tương lai của 'Tham Hảo Ngoạn' sẽ là bao nhiêu?"

"Trong thời gian ngắn là 1 tỷ nhân dân tệ, trong trung và dài hạn là 10 tỷ." Phương Niên nói với giọng bình tĩnh như thể đang kể một chuyện rất đỗi bình thường.

"Anh không nói sai chứ?" Quan Thu Hà kinh ngạc trợn tròn mắt. "10 tỷ đó!"

Hiện giờ, tài sản của 'Tham Hảo Ngoạn' chỉ khoảng hai ba trăm triệu. Nói là một tỷ, cô ấy tin, mặc dù phải mất đến năm năm mới đạt được, nhưng chắc chắn vẫn có khả năng.

Nhưng 10 tỷ, lại chỉ là giá trị trung và dài hạn, điều này có nghĩa là phải tăng trưởng gấp 50 lần trong cái gọi là 'trung hạn'.

Phương Niên liền cười: "Hà tỷ, chị đừng quá xem thường 'Tham Hảo Ngoạn'."

"Đầu tiên, 'Tham Hảo Ngoạn' đã cơ bản thiết lập một hệ thống phát triển tốt và lành mạnh, từ chiến lược đến nghiên cứu, chỉ thiếu nhân tài mà thôi."

"Thứ hai, chị có biết chúng ta bây giờ đang nắm giữ bao nhiêu thứ không? Những thứ này toàn bộ đều là giá trị liên thành, không tin thì mấy tháng nữa chị sẽ thấy."

"Chị phải biết, chỉ riêng việc phân tích những chuyện này, tôi đã phải bỏ ra rất nhiều thời gian và công sức."

Nghe được Phương Niên bổ sung những lời này, Quan Thu Hà không nhịn được nở nụ cười.

"Phương tổng thực sự đã tốn rất nhiều thời gian và công sức ư? Làm sao tôi nhớ lúc đó anh chỉ tùy tiện lướt qua vài tài liệu?"

Thấy vậy, Phương Niên nhanh chóng xua tay: "Không cần để ý những chi tiết này."

"Vậy nên, việc chị cần làm tiếp theo rất đơn giản."

Quan Thu Hà gật đầu.

Tiếp đó, cô ấy suy nghĩ rồi nói: "Vậy anh có đề nghị gì cho sự phát triển cá nhân của tôi không?"

"Đọc nhiều sách, thường xuyên đối thoại hợp tác, học cách cân bằng." Phương Niên bình tĩnh trả lời. "Chị đừng chỉ coi mình là một CEO, mà hãy thoát ra khỏi phạm vi đó để cân bằng trong việc ra quyết sách."

Quan Thu Hà bừng tỉnh, nói nửa đùa nửa thật: "Nói thật, bây giờ tôi cũng muốn về ngay để vội vàng đọc sách!"

Vừa nói, cô ấy khẽ thở dài: "Hôm nay tôi mới hiểu ra, tôi đã có vấn đề trong việc định vị bản thân."

"Tôi không đủ năng lực chấp hành tốt, cũng không đủ tư duy chiến lược dài hạn, thậm chí không quản lý tốt năng lực của từng người, nhưng lại có khuynh hướng muốn ôm đồm mọi phương diện."

Phương Niên gật đầu đồng tình: "Gần đây tôi mới thấy rõ, chị đã tự làm mình quá cực khổ, mà lại không đạt hiệu quả tốt."

"Cuối cùng tôi vẫn phải nói một câu, ngay từ đầu, định vị phát triển của công ty không mấy lý tưởng."

"Cho nên, Chu Đông Thăng và những người khác cũng không đủ ưu tú, ít nhất là năng lực và mức lương hơi không xứng đôi, hoàn toàn không có khả năng ổn định công ty khi gặp phải nghịch cảnh."

Quan Thu Hà khẽ ừ một tiếng: "Sắp bước sang năm mới rồi, vừa vặn có đủ thời gian để tối ưu hóa cơ cấu quản lý của công ty."

Thấy Quan Thu Hà vẻ mặt đắn đo, Phương Niên không nhịn được trêu chọc:

"Hà tỷ, tôi nói một lời hơi thừa, bớt mơ mộng đi, mọi chuyện sẽ không 'một lần là xong' đâu."

Lần này, Quan Thu Hà rất nghiêm túc liếc mắt coi thường: "Tôi là Tổng giám đốc hay anh là Tổng giám đốc?"

A, phụ nữ mà.

Đây là lần đầu tiên Phương Niên liên kết chuyện gây dựng sự nghiệp này với mơ mộng.

Gây dựng sự nghiệp thực ra chính là quá trình chia sẻ 100% mơ mộng của mình với người khác.

Đó cũng là lúc Phương Niên một lần nữa tổng kết hệ thống kiến thức mình đã tích lũy trong mấy tháng qua.

Kết quả là, anh đã định nghĩa lại phương hướng phát triển của 'Tham Hảo Ngoạn'.

Cuối cùng, Quan Thu Hà nói: "Sau này, dữ liệu kế toán của công ty, tôi sẽ sắp xếp gửi cho anh đúng giờ."

"Đúng như lời anh nói, gian lận trong kế toán là chạm đến ranh giới cuối cùng của công ty."

Phương Niên không từ chối: "Tôi không mấy hứng thú với việc kiểm toán. Nếu có thể đào tạo được một thiên tài ưu tú từ những số liệu này thì tốt rồi."

Thương lượng xong những chuyện này, việc chấp hành cụ thể đương nhiên là do Quan Thu Hà tự mình thực hiện.

Gần tối, Phương Niên rời quán trà trở về Hướng Dương Phố.

Trên đường, Phương Niên liếc nhìn Ôn Diệp đang lái xe, nói: "Bắt đầu từ ngày mai, trong tuần này, cô hãy đến 'Tham Hảo Ngoạn' trực ban mỗi ngày."

"Cứ xử lý những việc cần thiết, đừng lơ là là được."

Mặc dù Ôn Diệp không rõ ý của Phương Niên khi đột nhiên sắp xếp như vậy, nhưng vẫn vội vã đồng ý.

Tuy nhiên, nàng cũng biết, 'Tham Hảo Ngoạn' có lẽ sắp xảy ra những biến động lớn.

Thực ra, sự sắp xếp của Phương Niên cũng không phức tạp.

Trải qua mấy tháng làm việc ăn ý như vậy, theo một ý nghĩa nào đó, Ôn Diệp đã trở thành người đại diện của Phương Niên.

Sự hiện diện của cô ấy đại diện cho việc Phương Niên đang quan tâm đến công ty.

Ở một mức độ nhất định, điều này sẽ có tác dụng răn đe.

Nhất là ban quản lý, họ đều biết rằng tiếng nói của Ôn Diệp chính là tiếng nói của Phương Niên.

Mà nếu để Phương Niên chủ động tự mình đưa ra ý kiến, thì họ lại cảm thấy khó lòng đối phó.

Vào ngày mùng Một và mùng Hai tháng Hai.

'Tham Hảo Ngoạn' theo thông lệ tổ chức họp tuần.

Việc đầu tiên Quan Thu Hà làm trong cuộc họp tuần là phê duyệt việc thăng chức cho nhân sự của trung tâm vận hành Bằng Thành.

Lâm Nam đã được thăng chức làm kinh lý thứ hai của trung tâm, hiện nay tạm thời cùng nhau quản lý đội ngũ vận hành và kết nối của Bằng Thành.

Đồng thời, Quan Thu Hà tuyên bố điều thứ hai: "Sau khi thảo luận, kế hoạch mở rộng trung tâm vận hành độc lập Bằng Thành sẽ được điều chỉnh."

"Đội ngũ nhân sự, hành chính, vận hành và kết nối, nghiên cứu sẽ được mở rộng toàn diện. Trong thời gian ngắn, số lượng nhân viên mới được tuyển không dưới 50 người. Đến năm 2010, trung tâm vận hành độc lập Bằng Thành phải đạt quy mô hơn một trăm người."

"Trong đó, bộ phận nghiên cứu sản phẩm phải không dưới sáu mươi người."

Kể cả Hoàng Phi và Chu Đông Thăng cũng không nghĩ tới, kế hoạch điều chỉnh đầu tiên sau khi Quan Thu Hà đi công tác về nước lại mạnh mẽ và quyết liệt đến vậy.

Phải biết rằng, hiện tại chi nhánh công ty Thân Thành, bao gồm cả nơi làm việc của trung tâm vận hành và kết nối, tổng số nhân viên vẫn chưa tới 150 người.

Hoàng Phi liền đặt ra câu hỏi: "Nếu theo quy mô như vậy, áp lực của các chủ quản trung tâm vận hành độc lập Bằng Thành cũng sẽ rất lớn rồi."

"Đây chính là điều tôi muốn nói, bao gồm cả các chủ quản Bằng Thành, công ty dự kiến trong nửa cuối năm nay sẽ mở rộng đội ngũ quản lý, bao gồm nhưng không giới hạn việc mời các nhân tài ưu tú đảm nhiệm các chức vụ CEO."

Quan Thu Hà vừa dứt lời, toàn bộ phòng họp vang lên một tràng tiếng hít khí lạnh.

Thì ra đây mới là điều lớn lao!

Chưa kịp để mọi người ngỡ ngàng xong, Quan Thu Hà lại thả thêm một quả bom tấn: "Dự kiến vào năm 2010, số nhân viên của chi nhánh công ty Thân Thành sẽ mở rộng đến quy mô 300 người."

Tiếp đó, Quan Thu Hà nhanh chóng đổi giọng: "Nhưng!"

"Hiện tượng thừa người thiếu việc của công ty bây giờ là rất rõ ràng, nhất là các đội ngũ nghiên cứu sản phẩm và hoạch định chiến lược cao cấp. Tôi xin nhắc nhở mọi người, công ty trả lương cao hơn thị trường, không phải để mọi người làm việc đối phó!"

"Cuối cùng, tôi tin tưởng vào năng lực của các vị đang ngồi ở đây, nhưng mong các vị thể hiện rõ điều đó."

Sau khi cuộc họp này kết thúc.

Các bộ phận của 'Tham Hảo Ngoạn' đều bắt đầu hành động.

Mặc dù đã gần cuối năm, nhưng công ty lại có một bầu không khí khẩn trương.

Tóm lại, Quan Thu Hà đã tạo ra quá nhiều áp lực.

Hơn nữa, rất nhiều người đều phát hiện, thư ký Ôn Diệp của cổ đông lớn nhất công ty đã bắt đầu túc trực ở công ty.

Mặt khác, sau khi nghe công ty điều chỉnh các kế hoạch, một số ít nhân viên đã nộp đơn xin nghỉ việc, và mỗi đơn xin nghỉ việc đều được phê duyệt.

Cũng may là, kế hoạch thưởng cuối năm của 'Tham Hảo Ngoạn' được công bố vào cuối năm trước và phát vào đầu năm sau.

Điều này cũng không gây ảnh hưởng lớn đến công ty.

Về phần nếu có nhân viên ưu tú nghỉ việc, thì cũng không sao, các điều khoản hợp đồng cạnh tranh không phải là chuyện đùa.

Chỉ đơn giản là tổn thất phần cổ phần chia lãi đã phát trước đó mà thôi, nhưng 'Tham Hảo Ngoạn' tuyệt đối không phải dễ đối phó.

Nhất là Quan Thu Hà, cô ấy không giỏi việc gì khác, nhưng lại rất giỏi khoản thù dai.

Thậm chí có thể khiến đối phương không thể tìm được việc làm trong vài năm tới.

Những gì xảy ra trong cuộc họp tuần của 'Tham Hảo Ngoạn', Phương Niên đang ở trong phòng làm việc của công ty Tiền Duyên, nghe Ôn Diệp báo cáo biên bản cuộc họp qua điện thoại.

Mà những điều Quan Thu Hà tuyên bố trong cuộc họp, Phương Niên đã biết trước.

So với trước kia, trong phòng làm việc của công ty Tiền Duyên có thêm hai chiếc máy tính để bàn.

Một chiếc đặt ở một góc nhỏ cạnh cửa sổ.

Đó coi như là chỗ làm việc được Lưu Tích ngầm thừa nhận.

Cùng với biên bản cuộc họp, còn có số liệu kế toán mới nhất của 'Tham Hảo Ngoạn'.

Lúc này, Phương Niên đang đứng sau lưng Lưu Tích, nhìn cô thao tác.

Ban đầu cứ nghĩ Lưu Tích, người ba năm cấp ba không hề động đến máy tính và có kiến thức máy tính gần như bằng 0, chắc chỉ có thể dùng máy tính một cách đơn giản.

Tính đơn giản chỉ dạy cô một chút thao tác Excel.

Nhưng Phương Niên tận mắt thấy Lưu Tích sử dụng Excel cực kỳ thành thạo, còn hơn anh rất nhiều.

Vừa gõ bàn phím lách cách, vừa di chuột, bảng tính đã nhanh chóng hiển thị đủ loại số liệu.

Phương Niên không nhịn được khen: "Giỏi đấy, Lưu Tích."

Lưu Tích cúi đầu, giọng nói rõ ràng yếu ớt, chậm rãi giải thích: "Tôi vẫn chưa thành thạo lắm đâu, vì tôi mới học sau khi lên đại học thôi."

Bản chuyển ngữ này là sản phẩm của truyen.free, không được sao chép khi chưa có sự cho phép.