Chuột theo Dương Phi vào văn phòng.

"Nói một chút đi!" Dương Phi vừa cởi áo khoác, treo lên mắc áo, vừa nói.

"Phi thiếu, tài xế xe tải đó khai nhận, hắn được thuê để gây tai họa theo yêu cầu."

"Hắn có khai ra ai đã thuê hắn không?"

"Hắn nói đó là một người đàn ông đội mũ lưỡi trai, dáng người nhỏ gầy, có đeo khẩu trang nên không nhìn rõ mặt. Hắn nhận năm vạn đ��ng, và được hứa rằng nếu đâm chết người, sẽ được trả thêm năm vạn đồng nữa."

"Ôi! Tính mạng của ta, Dương Phi này, lại chỉ đáng giá mười vạn sao?"

"Tài xế xe tải đó căn bản không biết anh là ai. Sau khi tôi nói cho hắn biết, hắn ta lập tức sợ đến tè ra quần, khóc lóc quỳ xuống đất, van xin chúng tôi buông tha."

"Ta Dương Phi chỉ có thể dọa hắn sợ tè ra quần thôi sao? Vậy mạng sống của những người khác, chẳng lẽ lại không phải là mạng sao? Thế mà hắn dám ra tay giết người?"

"Phi thiếu, hắn ta chỉ là một kẻ hèn nhát. Hắn lái xe tải cố đâm vài lần nhưng cũng không dám làm tới cùng. Hắn không hoàn thành được việc, nhưng lại nhận tiền của người ta, nên mới chạy đến vùng ngoại ô lẩn trốn. Nhà máy chế biến thịt kia là do người đồng hương của hắn mở. Bản thân hắn là kẻ vô công rồi nghề, thường ngày chỉ làm vài ba việc trộm cắp vặt vãnh, có chút tiếng xấu trong vùng, nên đã bị người ta lợi dụng, mua chuộc. Chắc hẳn kẻ đã thuê hắn hành hung cũng không biết hắn chỉ dám làm kẻ trộm vặt mà thôi."

"Không còn manh mối nào khác sao?"

"Tạm thời thì không có."

"Người này không thể hoàn toàn tin tưởng được. Vậy thế này đi, các anh cứ 'thả hổ về rừng' trước, rồi theo dõi hắn một thời gian. Khi hắn cảm thấy an toàn, rất có thể sẽ tìm đến kẻ đã thuê hắn. Kẻ thuê người ra tay, sau khi trả tiền, chắc chắn sẽ không dừng lại ở đó mà vẫn sẽ liên hệ với hắn."

"Rõ, Phi thiếu."

"Được rồi, cậu đi đi."

Chuột bước ra ngoài, vừa vặn thấy Giang Vãn Hà đến.

"Chào Giang tổng." Chuột lên tiếng chào hỏi.

Giang Vãn Hà mỉm cười, duyên dáng gõ cửa ban công phòng Dương Phi.

"Mời vào." Dương Phi vừa ngồi xuống, vừa bật máy tính.

Giang Vãn Hà bước đến, cười nói: "Chào ông chủ."

Dương Phi nói: "Giang tổng, mời cô ngồi xuống nói chuyện."

Cuộc nói chuyện còn chưa kịp bắt đầu, Diệc Đại đã đến phân phát báo chí và thư từ.

Dương Phi thấy mình có khá nhiều thư từ, trong đó một phong là chuyển phát hỏa tốc.

Chờ Diệc Đại rời đi, Dương Phi cầm lấy những lá thư đến, đọc lướt qua.

Điều khiến hắn ngạc nhiên là trên phong thư chỉ có địa chỉ và tên người nhận, không hề có thông tin người gửi.

Hắn không lập tức mở ra xem mà đặt lá thư sang một bên, nói: "Giang tổng, tôi mời cô đến đây là muốn thảo luận về việc chấm công của công ty."

"Chấm công?" Giang Vãn Hà cười nói, "Dạo gần đây hình như cũng không có ai đi làm trễ về sớm mà?"

"Không phải ý đó," Dương Phi đan mười ngón tay vào nhau, tự nhiên đặt lên bàn, nói, "chế độ chấm công hiện tại, tôi cảm thấy không còn hợp lý lắm. Liệu chúng ta có thể áp dụng một phương pháp chấm công kiểu mới không?"

"Chấm công điện tử vẫn chưa đủ tiên tiến sao? Chỉ cần quẹt thẻ nhân viên một cái là đã rất nhanh gọn rồi. Nhiều công ty còn đang dùng hình thức chấm công thủ công sơ khai nhất kia kìa! Tuy nhiên, tôi nghe nói ở nước ngoài có công ty áp dụng chấm công bằng vân tay, chúng ta có nên đưa vào sử dụng không?" Giang Vãn Hà vẫn cứ loanh quanh mãi chuyện chấm công bằng thẻ.

Dương Phi nói: "Ngoài việc quẹt thẻ, chẳng lẽ chúng ta không có cách nào khác để ghi nhận chấm công và đánh giá khối lượng công việc sao?"

Giang Vãn Hà cuối cùng cũng đã hiểu ý đồ của ông chủ, nói: "Chuyện này có vẻ hơi khó khăn đấy nhỉ?"

Dương Phi nói: "Chúng ta đang đứng trước một kỷ nguyên bùng nổ tri thức và thông tin, một thời đại phát triển mạnh mẽ và đầy biến động, thời thế xoay vần, biến chuyển nhanh chóng. Nếu trước đây một thế hệ kéo dài mười năm, thì giờ đây chỉ hai ba năm, thậm chí một năm đã là một thế hệ mới. Tương lai là kỷ nguyên của kết nối di động, tôi tin rằng mạng lưới khổng lồ kết nối toàn cầu này sẽ thay đổi cách thức giao tiếp giữa người với người."

Giang Vãn Hà gật đầu nói: "Ông chủ nói rất có lý. Năm năm trước, những công ty có thể làm việc bằng máy tính rất hiếm hoi, còn bây giờ, những công ty không sử dụng máy vi tính thì ngày càng hiếm."

Dương Phi nói: "Nhưng, hầu hết các doanh nghiệp vẫn còn áp dụng mô hình quản lý từ thế kỷ trước đến nay. Điều đó dẫn đến chi phí quản lý ngày càng lớn, nhân tài ngày càng mai một, từ đó khiến sức cạnh tranh ngày càng suy yếu."

Giang Vãn Hà nói: "Vậy là sao? Chúng ta muốn thay đổi hình thức chấm công hiện có sao?"

Dương Phi nói: "Sinh lão bệnh tử là quy luật sinh trưởng của vạn vật, áp dụng vào sự phát triển của doanh nghiệp cũng hoàn toàn tương tự. Những doanh nghiệp đổ lỗi cho các yếu tố bên ngoài về sự suy bại của mình, vốn dĩ đã không nhận thức được vấn đề của chính họ. Ngành sản xuất của chúng ta đang đối mặt với sự xói mòn nhân tài, ngành nghề ngày càng trì trệ, là do nguyên nhân nào? Ngoài một vài yếu tố bên ngoài, tôi nghĩ phần lớn đều là do nguyên nhân nội bộ. Giang tổng, cô là Tổng thanh tra bộ phận Nhân sự, xin hỏi, loại hình công ty nào mới có thể giữ chân được nhân tài?"

Giang Vãn Hà cười nói: "Anh muốn tôi nói thật lòng ư?"

"Đương nhiên rồi, mời cô cứ nói."

"Ừm, lương bổng hậu hĩnh, môi trường làm việc tốt, quản lý cởi mở, không có chế độ cấp bậc hà khắc. – Đây chỉ là suy nghĩ của riêng tôi thôi. Thế nên, những người như tôi không phù hợp v��i thể chế. Bởi vì tôi cũng không thích chế độ cấp bậc hà khắc. Nói thật, tôi cực kỳ thích công việc trước đây, chính là công việc khi tôi còn là tổng thanh tra bộ phận tài nguyên nhân lực. Bởi vì khi đó tôi là người đứng đầu, tôi chỉ cần chịu trách nhiệm trước anh, còn mọi chuyện khác, đều do tôi quyết định."

"Giang tổng, tôi đã hiểu. Về việc cải tổ cơ cấu nhân sự, cô vẫn còn băn khoăn phải không?"

"Không, tôi không có ý kiến gì về việc cải tổ cơ cấu nhân sự. Có lẽ, tôi chỉ là chưa quen với cách làm việc ở đây. 9 giờ đến, 5 giờ về, quẹt thẻ đi làm. Cảm giác như mình còn sống, chỉ là để mỗi ngày quẹt hai lần thẻ này, rồi ngồi chờ đến ngày lĩnh lương."

"Ha ha ha!" Dương Phi không nhịn được bật cười phá lên.

Giang Vãn Hà hơi hờn dỗi nói: "Anh là người muốn tôi nói thật, giờ tôi nói rồi, anh lại cười tôi."

Dương Phi xua tay, cười nói: "Tôi không phải cười cô, tôi chẳng qua là cảm thấy, cái trạng thái cuộc sống này của cô, chính là hình ảnh chân thực của mỗi nhân viên. Mỗi sáng sớm, vội vã, vồ vập đ��n sát giờ để quẹt thẻ, sau đó thì mong ngóng tan tầm phải không?"

"Chẳng phải vậy sao? Đúng rồi, còn có cả việc ăn cơm nữa! Đây chính là đại sự của đời người! Giữa trưa tan ca, cũng là điều mà chúng tôi mong đợi lắm chứ!"

"..."

Giang Vãn Hà khẽ mỉm cười: "Tuy nhiên, tất cả các công ty đều đang làm như vậy, đi làm, trải nghiệm cuộc sống, vốn dĩ là như thế. Chuyện này cũng chẳng có gì đáng để trách móc cả."

Dương Phi nói: "Vậy thì, công việc lý tưởng trong suy nghĩ của cô sẽ như thế nào? Bao gồm cả phạm vi, trạng thái, chế độ quản lý và các khía cạnh khác, cô có ý tưởng gì không?"

Giang Vãn Hà nói: "Tất nhiên là tôi có ý tưởng rồi, thế nhưng đó cũng chỉ là những điều có thể tưởng tượng mà thôi."

"Không sao, cô cứ nói ra nghe thử xem. Cứ thoải mái nói ra, tôi sẽ lắng nghe."

"Tự do, cởi mở, hòa hợp, mọi người đều xem công việc như một niềm yêu thích và lý tưởng. Biến mỗi hạng mục công việc thành việc của chính mình để hoàn thành. Đi làm không chỉ là nhu cầu thiết yếu của cuộc sống, mà còn là nhu cầu thiết yếu về tinh thần. Chứ không phải giống như bây giờ, thuần túy vì một đồng lương."

Dương Phi gật đầu nói: "Tuyệt vời! Vậy chúng ta hãy cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng như vậy!"

Giang Vãn Hà nghĩ Dương Phi đang nói đùa, cô vén nhẹ mái tóc, cười nói: "Làm sao điều này có thể thực hiện được chứ? Tôi chỉ nói vu vơ thôi mà, ông chủ, anh đừng quá nghiêm túc."

Dương Phi nghiêm nghị nói: "Tôi không đùa cô đâu. Tôi mời cô đến đây, chính là để nghiên cứu cải cách chế độ chấm công! Không chỉ là chế độ chấm công, mà còn là việc xây dựng toàn bộ môi trường và không khí làm việc. Tôi có vài điểm ý kiến muốn trình bày ở đây, mời Giang tổng tham khảo."

Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của truyen.free, và mọi sự sao chép phải có sự đồng ý.