Dương Phi đặt điện thoại xuống, có chút buồn bực nghĩ, rốt cuộc thì mình uy hiếp cái gì? Mà mình lại không hề hay biết?

Liên hoan là chất xúc tác giúp tăng cường giao lưu và thúc đẩy tình hữu nghị giữa các đồng nghiệp.

Khi cùng nhau ăn cơm, uống rượu, trò chuyện, sự giao lưu giữa mọi người tự nhiên sẽ nhiều hơn.

Dương Phi là ông chủ, bình thường không có khả năng cùng thuộc hạ đi được quá gần.

Bởi vì công việc là công việc, ông chủ nhất định phải duy trì sự thần bí và uy nghiêm cần có của mình.

Nếu không, họ sẽ khó lòng tin phục anh ta.

Thế nhưng, nếu cứ mãi như vậy, anh ta sẽ trở nên cao cao tại thượng, không đủ gần gũi với nhân viên.

Cũng giống như một người cha, nếu mỗi ngày chỉ đùa giỡn, sống như bạn bè với con cái, bỗng một ngày nổi giận, trách mắng chúng, thì đứa trẻ hoặc sẽ không chịu đựng nổi mà buồn bực, thậm chí bỏ nhà đi, hoặc từ nay về sau sẽ xem bạn như đối thủ, mối quan hệ thân mật như trước cũng sẽ không còn sót lại chút gì.

Trong một gia đình, cần có một người cha nghiêm khắc và một người mẹ hiền từ.

Khi đó, con cái phạm lỗi sẽ có người để răn đe, còn khi tủi thân thì có thể tìm đến để được vỗ về, yêu thương.

Doanh nghiệp cũng là một đại gia đình.

Dương Phi là đại gia trưởng của gia đình này.

Anh ta vừa muốn làm nghiêm phụ, lại vừa phải làm người mẹ hiền.

Trong công việc, Dương Phi là một nghiêm phụ.

Tan việc, Dương Phi lại muốn th��� hiện một khía cạnh gần gũi với cấp dưới.

Anh ta thường xuyên liên hoan cùng đồng nghiệp, và tất cả đều do anh ta tự bỏ tiền túi ra chi trả.

Anh ta cũng thường sắp xếp gặp riêng các lão tổng để tâm sự chuyện riêng.

Những người có thể ngồi vào vị trí lão Tổng cấp tập đoàn, phần lớn không gặp khó khăn về kinh tế, nhưng họ cũng tồn tại những khó khăn hoặc nhu cầu khác mà bản thân không thể tự giải quyết. Khi đó, Dương Phi có thể vận dụng các mối quan hệ xã hội và nguồn lực cá nhân để giúp đỡ họ.

Tặng người hoa hồng, tay có thừa hương.

Dương Phi làm ông chủ, thường xuyên trợ giúp cấp dưới, cấp dưới chắc chắn sẽ mang ơn và nguyện ý ở lại để giúp Dương Phi gây dựng sự nghiệp và nắm quyền điều hành.

Trong buổi liên hoan, Dương Phi cùng mọi người bắt đầu nói về văn hóa doanh nghiệp.

Dương Phi nói: "Tập đoàn thành lập nhiều năm như vậy, chúng ta đã đưa ra không ít cái gọi là văn hóa doanh nghiệp. Thế nhưng, tôi luôn cảm thấy những điều này đều quá hình thức, sáo rỗng, giống như những khẩu hiệu suông! Mọi người thử tổng kết xem, dùng từ ngữ đơn giản và tinh luyện nhất, để khái quát văn hóa doanh nghiệp của chúng ta? Ngụy tổng, anh nói trước đi."

Ngụy Tân Nguyên nói: "Khai thác, sáng tạo!"

Dương Phi gật đầu, hỏi Chu Trọng Nam: "Chu tổng, anh nói xem."

Chu Trọng Nam buông xuống đôi đũa trong tay, cười nói: "Phẩm chất, tiến thủ."

Kê Thiếu Khang nói: "Thành tín làm gốc, sáng tạo vươn xa."

Tạ Quế Yến nói: "Lấy con người làm gốc, lấy chất lượng làm đầu."

Lão Nghiễn nói: "Kế hoạch trăm năm, chất lượng là số một."

Cổ Điền cười nói: "Khách hàng là Thượng Đế! Ai có được khách hàng, người đó có được thiên hạ!"

Hồ Chí Bưu nói: "Phục vụ ưu việt, hiệu quả cao, phát triển lớn mạnh!"

Kim Đại Bảo nói: "Đoàn kết, phấn đấu, thực tế, hiệu quả cao!"

Dương Phi hỏi Hàn Y Y: "Cô nói thử xem?"

Hàn Y Y nói: "Tôi tổng kết là bốn chữ, đó là 'gối cao không lo'."

Dương Phi ồ lên một tiếng: "Nói rõ hơn xem nào?"

Hàn Y Y nói: "Đây là một cách chơi chữ, tức là: công việc hiệu quả, phục vụ chân thành, vô tư cống hiến, dịch vụ chất lượng, ghép lại thành 'gối cao không lo'."

Dương Phi cười lớn nói: "Hàn tổng quả là có kiến thức."

Anh ta lại hỏi Trần Mạt và Ninh Hinh: "Hai cô thấy sao?"

Trần Mạt nói: "Yêu Đảng, yêu nước, tuân thủ luật pháp, cầu thị, thực tế, khai thác, tiến thủ!"

Mọi người nghe vậy, đều bật cười.

Dương Phi nói: "Cô đây là điển hình của việc họp hành và nghe báo cáo nhiều quá sinh ra di chứng rồi!"

Đám đông lại phá lên cười.

Trần Mạt nói: "Mọi người đừng xem thường mười sáu chữ này. Đây chính là nền tảng sinh tồn của doanh nghiệp! Chỉ cần làm trái bất kỳ điều nào, thì đừng mơ đến việc sinh tồn và phát triển!"

Dương Phi nói: "Đúng vậy, rất có lý. Yêu Đảng, yêu nước, tuân thủ luật pháp, đây là nền tảng tồn tại của bất kỳ cá nhân hay doanh nghiệp nào!"

Ninh Hinh nói: "Theo tôi thấy, văn hóa cốt lõi của tập đoàn chúng ta chính là ông chủ! Vững chãi như cây bạch dương, vươn cao tựa giao long!"

Ngụy Tân Nguyên nói: "Ninh bí thư nói lời này quả là có tầm!"

Dương Phi cười khoát tay, nói: "Cô ấy đang nịnh bợ đó, không tính đâu!"

Hàn Y Y nói: "Ông chủ, chúng tôi đều đã nói, anh cũng nên nói một chút xem, văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn chúng ta là gì chứ?"

Dương Phi trầm ngâm nói: "Vừa rồi mọi người nói rất nhiều, tổng kết rất hay, cũng rất đúng trọng tâm. Mỗi ý kiến đều có thể xem như một phần văn hóa doanh nghiệp của chúng ta. Nhưng tôi thấy, những điều này vẫn quá mang tính khẩu hiệu, quá mức hình thức, càng giống như hô hào cho người khác nghe, nghe thì vang dội nhưng kỳ thực không có nhiều tác dụng thực tế."

Anh ta bưng chén rượu lên, nói: "Mọi người nói xem, tại sao cái chén này lại được làm thành hình tròn?"

"Vì dễ cầm chứ sao." Mọi người đồng thanh đáp.

Hàn Y Y nói: "Còn có yếu tố mỹ quan nữa, hình tròn cũng đẹp hơn. Người đời ưa chuộng sự tròn đầy, ít ai thích sự góc cạnh."

Dương Phi nói: "Đúng vậy, đây chính là sản phẩm phù hợp với lẽ tự nhiên của con người. Nếu cứ nhất định làm ra thứ gì đó quá khuôn mẫu, thì cũng được, thế nhưng khách hàng chưa chắc đã chấp nhận chi tiền. Vừa rồi Hàn tổng có nhắc đến hai chữ 'mượt mà', tôi nghĩ, đây cũng là đạo đối nhân xử thế. Nói trắng ra là, thực chất chính là chữ 'Hòa'! Thiên thời, địa lợi, nhân hòa! Bởi vậy, tôi cho rằng, căn bản đạo lý của doanh nghiệp chính là ở chỗ nhân hòa!"

"Nhân hòa!" Mọi người đều nghiền ngẫm hàm nghĩa sâu xa bên trong.

Dương Phi nói: "Thiên thời khó đoán, địa lợi khó lường, duy chỉ có nhân hòa là có thể thông qua con người để thay đổi và thực hiện. Mặc dù thiên thời và địa lợi được xếp trước nhân hòa, nhưng chỉ khi có nhân hòa, gặp được địa lợi và thiên thời thích hợp, thì mới có thể "vừa gặp Phong Vân liền hóa rồng"!"

"Nói hay lắm!" Mọi người liền vỗ tay tán thưởng.

Dương Phi nói: "Nhân hòa, mới có thể khí thuận, khí thuận thì tài vận tự đến. Hòa khí sinh tài, nhân hòa vạn sự thịnh, gia hòa vạn sự hưng, thiên hòa mưa thuận gió hòa, địa hòa ngũ cốc phong đăng. Nhân hòa, chính là căn bản của doanh nghiệp chúng ta, cũng là giá trị cốt lõi mà tập đoàn chúng ta nên ra sức đề xướng và phát triển."

Ngụy Tân Nguyên nói: "Ông chủ nói ra 'nhân hòa', có thể nói là tư tưởng trung tâm cho sự phát triển sau này của tập đoàn Mỹ Lệ, cũng là tư tưởng chỉ đạo. Ông chủ, xin hãy viết ra hai chữ này, mỗi người chúng ta trong văn phòng, đều muốn treo một bức thư pháp như vậy. Mỗi chi nhánh, nhà máy, xưởng của tập đoàn Mỹ Lệ trên toàn quốc, cũng muốn treo lên."

Dương Phi khoát tay cười nói: "Tôi sẽ chỉ viết chữ bút máy thôi, chữ bút lông thì tôi không dám múa rìu qua mắt thợ. Chữ bút máy thì quá nhỏ, làm sao mà treo lên được chứ."

Ngụy Tân Nguyên nói: "Có gì mà không được? Chúng ta thưởng thức không chỉ là nghệ thuật, mà càng là nội dung mà thư pháp truyền tải. Thư pháp chỉ là một phương tiện mà thôi. Hơn nữa, hai chữ này, chỉ có từ chính tay ông chủ viết ra, mới càng có ý nghĩa. Mọi người nhìn vào, càng có thể phấn chấn lòng người! Mọi người nói có đúng không?"

Ngụy Tân Nguyên không hổ là lão thần, đi theo Dương Phi lâu như vậy, có thể luôn nhận được sự coi trọng và nể phục của Dương Phi, không chỉ đơn thuần dựa vào thực lực, mà còn dựa vào EQ vượt trội hơn người!

Cách nịnh bợ không dấu vết như thế này, khiến ông chủ vui lòng nhưng lại không gây phản cảm cho người khác, hơn nữa còn nhận được sự hưởng ứng lớn, giúp ông chủ giành được danh tiếng, quả thực là một nước cờ cao tay, khiến mọi người phải thán phục.

Ngụy Tân Nguyên nói: "Ông chủ, việc đề chữ này, anh không thể chối từ. Có câu nói rất hay, nhất pháp thông, vạn pháp thông, chữ bút máy của ông chủ viết tốt như vậy, thì cứ lấy bút pháp viết chữ bút máy mà viết hai chữ 'nhân hòa' bằng bút lông, cũng được chứ sao!"

Dương Phi trầm ngâm nói: "Để tôi suy nghĩ lại một chút. Ít nhất cũng phải tìm chuyên gia học hỏi một chút chứ! Nếu không thì ngại lắm, không dám treo lên đâu."

Toàn bộ quyền nội dung của bản biên tập này được giữ bởi truyen.free.