Dương Phi thấy vậy, cũng mỉm cười nói: "La tổng, buổi họp hôm nay, tôi đã đặt ra nguyên tắc là 'có gì nói nấy, có sai thì sửa, không thì bổ sung'. Vậy nên, anh có điều gì cứ thẳng thắn trình bày. Nói trước mặt mà không phải nói sau lưng, Ngụy tổng, anh thấy có đúng không?"

Ngụy Tân Nguyên nói: "Chẳng ai hoàn hảo cả, chỉ khi chấp nhận phê bình thì mới có thể trưởng thành."

La Học Mẫn tiếp lời: "Thật ra, chúng tôi đều theo Ngụy tổng đến đây. Hồi ấy khi mới đặt chân vào Đào Hoa thôn, trong lòng ai nấy đều khá ngổn ngang. Nhưng Ngụy tổng đã động viên chúng tôi rằng, 'một tờ giấy trắng thì dễ vẽ hơn'. Thực tế đã chứng minh, trên tờ giấy trắng đó, chúng tôi đã viết nên một bài thi mãn nguyện."

Lời tâng bốc này khiến Ngụy Tân Nguyên vô cùng hài lòng, ông không khỏi cười phá lên. Tuy vậy, ông vẫn không để sự đắc ý làm mình quên mất chừng mực, liền nói ngay: "Tất cả thành tích này đều là nhờ sự lãnh đạo anh minh của ông chủ mà có được."

Mã Tri Hạ và những người khác nghe vậy, đều thầm cảm thán: Ngụy Tân Nguyên không chỉ có năng lực chuyên môn mà EQ còn cao đến mức đáng nể!

Dương Phi xua tay: "Các anh cứ tự nhiên nói chuyện, không cần để ý đến tôi đâu."

La Học Mẫn nói: "Có lẽ Ngụy tổng thật sự có áp lực lớn. Ông ấy là người đứng đầu, sợ bất kỳ khâu nào xảy ra sai sót. Song, quản lý quá mức lại còn tệ hơn cả quản lý lỏng lẻo."

Nửa câu đầu ông ta vẫn còn khen Ngụy T��n Nguyên, nhưng chỉ sau đó nửa câu, ông đã chuyển hướng, thẳng thắn chỉ ra điểm yếu của Ngụy Tân Nguyên.

Ngụy Tân Nguyên thoáng giật mình, sau đó gật đầu nhẹ như đang suy nghĩ điều gì đó.

La Học Mẫn nói: "Tôi phụ trách bộ phận sản xuất. Ngụy tổng ít khi đưa ra ý kiến cụ thể cho bên tôi. Tôi nói vậy hoàn toàn không phải để chỉ trích Ngụy tổng, ngược lại, tôi cảm thấy Ngụy tổng quá tận tâm và lao lực."

Nói rồi, ông ta liếc nhìn Ngụy Tân Nguyên một cái, rồi tiếp tục:

"Có một lần, buổi sáng tôi đến xưởng, giao nhiệm vụ sản xuất cho chủ nhiệm. Ai ngờ đến chiều, sản phẩm xưởng làm ra lại không phải thứ tôi phân phó buổi sáng. Sau này hỏi ra mới biết, Ngụy tổng đã tạm thời xuống thông báo yêu cầu xưởng thay đổi mục tiêu sản xuất. Vốn dĩ đây không phải chuyện gì to tát, có thể do Ngụy tổng quá bận nên quên báo cho tôi, nhưng hậu quả là đã gây ra một sự cố không nhỏ. Lô hàng đó bị chậm trễ mất một ngày mới được xuất đi."

Dương Phi lắng nghe vô cùng cẩn trọng. Từng vấn đề được phơi bày ra, cứ như những đợt sóng ngầm cuộn trào, khiến anh không khỏi giật mình.

Nhưng bề ngoài anh vẫn phải giả vờ thờ ơ, cứ như cuộc họp này thực sự chỉ là một buổi 'họp dân chủ cho có lệ' mà thôi.

Ngụy Tân Nguyên lúc này lập tức lên tiếng: "Lão La, đúng là hôm đó tôi sơ suất thật. Lẽ ra tôi phải trao đổi trước với anh. Sau này tôi nhất định sẽ sửa!"

La Học Mẫn nói: "Chuyện thì nhỏ thật, nhưng nó lại phản ánh một vấn đề lớn. Ngụy tổng, tôi nói ra điều này hoàn toàn vì lợi ích công ty, xin anh đừng trách."

Ngụy Tân Nguyên cười xua tay: "Tôi vô cùng cảm ơn anh vì đã thẳng thắn đưa ra ý kiến quý báu. Người xưa có câu rất hay: 'Kẻ khen ta là địch của ta, kẻ chê ta là thầy của ta'."

Dương Phi vỗ tay cái bốp: "Tinh thần của Ngụy tổng thật đáng khen ngợi! Đây mới là phong thái mà một doanh nhân chúng ta nên có. Hôm nay mọi người đã nêu ra nhiều vấn đề mang tính xây dựng. Tôi xin nhắc lại lần nữa, cuộc họp này chính là đại hội giải quyết mâu thuẫn nội bộ. Chắc chắn sẽ không có chuyện vì những vấn đề này mà tôi lại 'xử lý' hay coi thường bất cứ ai đâu. Này, đã năm giờ chiều rồi, cũng không còn sớm nữa, hôm nay chúng ta tạm dừng ở đây thôi, giải tán!"

Ai nấy đều cảm thấy hơi đột ngột, cuộc họp đang diễn ra suôn sẻ, sao lại đột nhiên kết thúc vậy?

Những người khác vẫn còn chưa nghe đã tai!

Nhìn mấy vị tổng giám đốc "đấu khẩu" như vậy, mọi người cảm thấy còn hứng thú hơn là họp hành khô khan nhiều!

"Ông chủ, tối nay chúng ta ăn cơm ở đâu ạ?" Tô Đồng cười híp mắt hỏi.

"Về biệt thự. Anh muốn ăn đồ em nấu." Dương Phi nháy mắt.

Tô Đồng biết anh đang nghĩ gì, ngượng ngùng 'ừ' một tiếng.

Một thời gian không gặp, cả thể xác lẫn tinh thần cô đều vô cùng nhớ nhung anh.

Về đến biệt thự bên hồ, hai người ôm lấy nhau, an ủi vỗ về một lúc.

Tô Đồng nói: "Em đi nấu cơm trước đã, tối nay sẽ phục vụ anh sau nhé."

Dương Phi cũng chẳng vội vàng gì lúc này, 'ừ' một tiếng, rồi nhìn cô bận rộn trong bếp.

Tô Đồng mở cửa tủ lạnh, cười nói: "Biết anh muốn về, em đã chuẩn bị rất nhiều đồ ăn rồi."

Dương Phi hỏi: "Sư tỷ, em thấy buổi họp hôm nay thế nào?"

"Thỉnh thoảng tổ chức những buổi phê bình thế này, em thấy rất tốt. Trước đây em thật không biết, hóa ra giữa các tổng giám đốc trong xưởng lại tồn tại nhiều bất đồng đến vậy." Tô Đồng nói tiếp. "Thế nhưng, em vẫn thấy có điều gì đó hơi lạ. Anh nghĩ xem, mấy người này hôm nay đã công khai vạch khuyết điểm của nhau, liệu sau này họ có còn hòa thuận mà làm việc chung được không? Lỡ như họ ngấm ngầm đấu đá, thậm chí ngáng chân nhau, thì buổi họp này của anh sẽ hoàn toàn phản tác dụng, không đạt được mục đích thúc đẩy, mà ngược lại sẽ gây ra cảnh 'huynh đệ tương tàn'."

"Huynh đệ tương tàn thì cũng không sợ." Dương Phi trầm ngâm nói. "Một doanh nghiệp sợ nhất là sự trì trệ, một đầm nước đọng. Mọi người năng động, linh hoạt ngược lại càng tốt hơn. Việc họ cạnh tranh lẫn nhau cũng sẽ giảm thiểu khả năng một người lạm quyền, đây cũng là điều tốt." Anh nói thêm: "Tuy nhiên, những vấn đề họ phản ánh đều rất nghiêm trọng, anh đang phải suy nghĩ xem nên xử lý thế nào."

Tô Đồng nói: "Đúng vậy, hôm nay anh để mọi người đưa ra vấn đề, nhưng lại không giải quyết ngay tại chỗ, vì sao vậy?"

Dương Phi dang hai tay, bất đắc dĩ nói: "Bởi vì thực sự rất khó giải quyết ổn thỏa, anh tạm thời vẫn chưa tìm được biện pháp nào."

Tô Đồng nói: "Em đã ghi chép hết rồi, anh xem lại đi, suy nghĩ thật kỹ nhé. Em đi l��m đồ ăn đây."

Dương Phi 'ừ' một tiếng, cầm cuốn sổ ghi chép cuộc họp của cô, ngồi xuống ghế sofa, vừa xem vừa suy nghĩ.

Sổ ghi chép của Tô Đồng rất rõ ràng, cô đã tổng hợp lại các vấn đề như sau:

Thứ nhất: Vấn đề bộ phận nghiên cứu không tuân thủ chỉ đạo sẽ giải quyết ra sao?

Thứ hai: Vấn đề điều phối chung giữa các doanh nghiệp, cần một người đứng ra cân bằng.

Thứ ba: Phó tổng La bên bộ phận sản xuất đã đề xuất việc xây dựng bệnh viện cho công nhân viên chức. Nếu xây thì xây thế nào?

Thứ tư: Ngụy Tân Nguyên lạm quyền.

Nhìn mấy điểm này, Dương Phi một lần nữa hồi tưởng lại quá trình cuộc họp.

Ban đầu Ngụy Tân Nguyên khơi mào, nhắm vào bộ phận nghiên cứu, nói rằng Mã Tri Hạ không tuân thủ chỉ đạo. Ngay sau đó, ông lại "múa rìu qua mắt thợ", vạch ra ba vấn đề tồn tại ở bộ phận marketing, kéo Triệu Hải Ba vào cuộc.

Cuối cùng, La Học Mẫn, đại diện cho nhóm phó tổng, đã "tung đòn hồi mã thương", chỉ ra Ngụy Tân Nguyên lạm quyền, "bàn tay quá dài".

Cuộc "đấu cờ" giữa những người n��y thật sự rất thú vị!

Mặc dù Ngụy Tân Nguyên che giấu rất kỹ, Dương Phi vẫn cảm nhận được, người này có mong muốn kiểm soát rất mạnh, rất muốn nắm giữ tất cả quyền lực trong tay mình.

Nếu một tổng giám đốc có thể tự quyết mọi chuyện trong nhà máy, vậy còn cần nhiều phó tổng đến thế làm gì?

Mà Ngụy Tân Nguyên lại muốn "một mình một cõi", bộ phận nào ông cũng muốn nhúng tay vào, nếu ai không nghe lời ông ta liền tỏ ra không vui.

Đây chỉ là biểu hiện của một cá tính mạnh mẽ. Miễn là không có những dấu hiệu tiêu cực khác, Dương Phi vẫn có thể chấp nhận được.

Nói cách khác, nếu Ngụy Tân Nguyên không có cá tính mạnh mẽ và năng lực nổi trội, ông ta cũng không thể trấn áp được những người này, và chẳng đảm đương nổi vị trí tổng giám đốc này.

Mã Tri Hạ thì khôn ngoan, từng trải; Triệu Hải Ba nhanh nhạy, điềm tĩnh; còn La Học Mẫn lại thẳng thắn, thực tế. Mỗi người đều có ưu và nhược điểm riêng, nhưng xét về công việc của từng người thì không đáng ngại.

Đặt những người này vào đúng vị trí của họ, quả thực vẫn rất thích hợp.

Dương Phi không chỉ muốn kinh doanh doanh nghiệp, mà còn phải biết cách quản lý con người.

Anh như một đầu bếp tài ba, biết cách hòa trộn các loại gia vị bình thường lại với nhau, để rồi có thể chế biến ra một bàn tiệc thịnh soạn, đủ cả sắc, hương, vị.

Nếu xét về con người thì không có vấn đề lớn, vậy điều Dương Phi cần giải quyết chính là bốn vấn đề khó nhằn mà Tô Đồng đã ghi chép lại.

Một vấn đề đơn lẻ thì chẳng đáng kể, nhưng khi nhiều vấn đề cùng dồn lại, thì quả thực khiến người ta phải giật mình, lo lắng.

Đây cũng là lý do Dương Phi quyết định kết thúc cuộc họp đột ngột.

Hôm nay đã có đủ vấn đề được phơi bày. Nếu tiếp tục họp, Dương Phi sợ rằng ban lãnh đạo sẽ mất đoàn kết, thậm chí là tan rã!

Sau đó, anh sẽ phải tính toán xem làm thế nào để giải quyết các loại vấn đề mà doanh nghiệp đang gặp phải.

Bản văn chương này là thành quả biên tập từ truyen.free, đề nghị không sao chép lại.