Dương Phi suy nghĩ một hồi, chợt nhận ra xung quanh mình, trong lúc này thực sự không có nhân sự nào phù hợp cho vị trí đó.

Không hiểu vì sao, trong đầu hắn bỗng nhiên hiện lên hình ảnh Thi Tư.

Thi Tư đương nhiên là một lựa chọn tốt, nhưng công việc hiện tại của cô đang "như cá gặp nước", lại đang ở thời kỳ đỉnh cao sự nghiệp. Cô không thể nào vì một chức vụ ở doanh nghiệp mà từ bỏ công việc tốt đẹp của mình trong cơ quan nhà nước.

Quá ít nhân tài có thể sử dụng!

Đây là cảm nhận trực quan nhất của Dương Phi sau khi doanh nghiệp phát triển lớn mạnh.

Mà nhân tài lại là nền tảng của một doanh nghiệp; cho dù bạn có một hệ thống hoàn hảo đến mấy, cũng cần có người thực hiện.

Dương Phi quyết định tạm gác vấn đề này lại một chút, rồi hỏi: "Tổng Ngụy, vừa rồi ông có nói rằng các quyết sách marketing còn chậm trễ, điều này cụ thể biểu hiện ở những phương diện nào?"

Hắn rất chú trọng đến những vấn đề mà Ngụy Tân Nguyên đã nêu ra, bởi vì mỗi vấn đề ông ấy nói đều sâu sắc, và chạm đúng vào cốt lõi vận hành sản xuất của doanh nghiệp.

Ngụy Tân Nguyên nói: "Tôi xin phép kể một sự việc. Lúc sếp ở đảo quốc, đã làm một việc gây chấn động lớn, đó là tẩy trắng lá cờ mặt trời trên đảo quốc đó. Khi ấy, truyền thông trong nước sôi sục khắp nơi, chúng ta không tốn một xu mà đã có một chiến dịch tuyên truyền, quảng cáo rầm rộ."

Dương Phi nhẹ gật đầu, đây đúng là m��t niềm vui bất ngờ, nằm ngoài dự tính của anh.

Ngụy Tân Nguyên tiếp lời: "Thế nhưng bộ phận marketing lại không có phản ứng kịp thời, cứ để sức nóng của truyền thông trôi qua một cách lãng phí. Tôi cảm thấy, nếu lúc đó chúng ta có thể nắm bắt thời cơ, đẩy mạnh tuyên truyền, hoặc tổ chức một số hoạt động giảm giá, thì hiệu quả sẽ còn ấn tượng hơn nhiều."

Triệu Hải Ba nói: "Tổng Ngụy nói đúng. Ngay lúc đó, chúng ta thực sự đã phản ứng quá chậm. Đến khi chúng tôi kịp trấn tĩnh lại thì sức nóng đã nguội lạnh."

Dương Phi nói: "Có bài học này rồi, tôi tin sau này các bạn sẽ biết cách nắm bắt cơ hội tốt hơn."

Triệu Hải Ba đáp: "Cảm ơn sếp đã thông cảm."

Dương Phi lại hỏi Ngụy Tân Nguyên: "Về điểm thứ ba ông nói, 'marketing thiếu định hướng, chỉ đơn thuần lấy mục đích bán sản phẩm', điều này là sao?"

Ngụy Tân Nguyên giải thích: "Nhìn bề ngoài, chúng ta là doanh nghiệp sản xuất, bán sản phẩm. Nhưng việc tuyên truyền và marketing của chúng ta không thể chỉ chăm chăm vào bản thân sản phẩm. Tôi nghĩ chúng ta còn có thể quảng bá những giá trị đi kèm khác, chẳng hạn như văn hóa doanh nghiệp, triết lý bảo vệ môi trường. Chúng ta cũng có thể tham gia các hoạt động và giải thưởng. Thông qua những hoạt động marketing như vậy để đạt được mục đích cuối cùng là quảng bá sản phẩm. Trên đây chỉ là những nhận định cá nhân hạn hẹp của tôi, nếu có gì chưa đúng, mong các đồng nghiệp góp ý."

Triệu Hải Ba nói: "Ba ý kiến Tổng Ngụy đưa ra đều rất có tính xây dựng, nói đúng trọng tâm. Những điều này quả thực là thiếu sót trong công việc marketing của chúng ta."

Dương Phi nói: "Thế này rất tốt mà. Mọi người cứ nói thẳng, nếu ý kiến đúng thì khiêm tốn tiếp thu và sửa chữa. Chỉ cần xuất phát từ ý tốt, chúng ta có thể thoải mái đưa ra ý kiến, đừng ngại ngùng. Trong công việc, thể diện chẳng đáng một xu. Làm tốt việc thì có thể diện, ngược lại thì chẳng có chút thể diện nào!"

Hắn nhấp một ngụm trà, chậm rãi nói: "Vừa rồi chúng ta đã thảo luận về vấn đề nghiên cứu và phát triển cũng như bộ phận marketing. Thế còn bộ phận sản xuất thì sao? Một bộ phận lớn như vậy lẽ nào không có chút điểm nào cần cải thiện?"

Phó tổng sản xuất cũng là người Ngụy Tân Nguyên đưa từ nhà máy Hoạt Lực về, tên là La Học Mẫn, khoảng bốn mươi lăm tuổi, làm việc cẩn trọng, đúng mực.

"Tôi có một đề xuất," La Học Mẫn thấy sếp gọi đích danh liền nói, "công ty nên thành lập phòng y tế riêng. Nếu điều kiện cho phép, thậm chí có thể xây một bệnh viện quy mô nhỏ."

Ngụy Tân Nguyên nói: "Lão La, điều này không cần thiết sao? Trong làng đã có trạm y tế, trên thị trấn có trạm xá và hai bệnh viện trung tâm. Bệnh nặng hơn một chút thì có thể chuyển lên huyện hoặc thành phố để điều trị. Khu nhà máy của chúng ta mà cũng cần xây bệnh viện sao? Điều đó không thực tế."

Dương Phi nói: "Tổng La, ông cứ nói điều ông muốn nói, chúng ta cứ nghe trước đã."

La Học Mẫn nói: "Chúng ta là nhà máy hóa chất, kể cả là sản xuất bột giặt sinh học cũng sẽ sử dụng rất nhiều hóa chất, điều này ảnh hưởng rất lớn đến sức khỏe của công nhân viên. Sau khi nhà máy giai đoạn bốn đi vào hoạt động, số lượng nhân viên của nhà máy sẽ đạt từ ba đến bốn nghìn người. Cộng thêm khu kho bãi và nhà máy đóng gói, đây đã là một khu công nghiệp quy mô nhỏ. Sắp tới còn có cửa hàng Ấm Tuyền Tửu khai trương, lại cần thêm vài trăm nhân viên nữa. Tổng số người như vậy, chi phí khám chữa bệnh hàng năm cũng không phải là một con số nhỏ."

Dương Phi tay chống cằm, khuỷu tay đặt lên bàn, nhẹ gật đầu, ra hiệu anh ấy nói tiếp.

La Học Mẫn nói: "Chất tẩy trắng thường dùng có hại cho gan người. Chất hoạt động bề mặt đã sớm được phát hiện có thể phá hủy lớp biểu bì da, gây khô ráp da, và hiện nay đã bị xem là một trong những tác nhân gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng. Bột giặt mạnh chứa chất kiềm không chỉ ăn mòn ở mức độ nhất định, mà còn có thể phá hủy màng tế bào của cơ thể người. Bột giặt tăng trắng chứa các chất hữu cơ clo và huỳnh quang độc hại, dễ tích tụ trong cơ thể người và ảnh hưởng xấu đến sức khỏe."

Ngụy Tân Nguyên nói: "Lão La, những điều ông nói đều là lẽ thường. Trong ngành này, ai mà chẳng biết có hại? Trong quá trình sản xuất, việc chú ý phòng ngừa là cần thiết. Chỉ cần tuân thủ quy trình, đeo khẩu trang và găng tay bảo hộ, thì việc tiếp xúc với những chất này sẽ không gây ra nguy hiểm lớn."

Dương Phi nói: "Tổng La, ông cứ nói hết đi."

La Học Mẫn nói: "Khi nồng độ khí clo trong bột giặt quá cao, sẽ kích thích mắt, mũi, họng và các cơ quan khác của người. Nghiêm trọng hơn còn có thể gây tổn thương cho tim phổi, thậm chí nguy hiểm đến tính mạng. Khi da tiếp xúc trực tiếp lâu dài với bột giặt có tính kiềm, môi trường axit yếu trên bề mặt da sẽ bị phá hủy. Khả năng ức chế vi khuẩn phát triển cũng sẽ biến mất, dễ dẫn đến ngứa da, thậm chí gây ra các triệu chứng như viêm da dị ứng hoặc để lại sắc tố trên da."

Dương Phi cũng từng làm việc ở nhà máy Nam Hóa, dù là ở xưởng kiểm nghiệm chất lượng, nhưng trong nhà máy thường xuyên có các buổi huấn luyện an toàn, nên anh hiểu rất rõ các nguy hại của nhà máy bột giặt.

La Học Mẫn nói: "Những gì tôi vừa nêu ra chỉ là một vài nguy hại thường gặp. Ngoài ra, công nhân viên còn có thể mắc bệnh, cảm cúm, sốt hoặc các tai nạn bất ngờ, điều này là không thể tránh khỏi. Tôi đã thống kê, trung bình mỗi ngày có khoảng hai mươi lăm lượt người xin nghỉ ốm do nhiều nguyên nhân khác nhau."

Một nhà máy vài nghìn người, lại là mùa đông, mùa cảm cúm và dịch bệnh phát tác, việc mỗi ngày có hai mươi mấy người xin nghỉ ốm dường như cũng không khó hiểu.

Đề xuất của La Học Mẫn là, nếu công nhân viên có thể được khám chữa bệnh ngay trong khu vực nhà máy, thì họ sẽ nhanh chóng bình phục hơn, và điều đó cũng sẽ mang lại hiệu quả, lợi ích cao hơn cho công ty. Hơn nữa, số tiền công nhân viên chi trả cho việc khám chữa bệnh hàng năm cũng đủ để duy trì hoạt động bình thường của một bệnh viện nhỏ.

Dương Phi trầm ngâm nói: "Nhiều doanh nghiệp nhà nước có phúc lợi tốt cũng là vì họ đều xây dựng bệnh viện riêng cho nhân viên, đây là điều mà các doanh nghiệp tư nhân khó lòng sánh kịp hoặc học hỏi. Vấn đề Tổng La đưa ra rất kịp thời, trước đây tôi chưa xem xét thấu đáo. Việc này phiền Thư ký Tô ghi nhớ, lát nữa tôi sẽ xem xét riêng. Tổng La, ngoài chuyện này, bộ phận sản xuất còn có vấn đề gì muốn đề xuất không?"

La Học Mẫn nói: "Có!"

Vừa nói, anh ta liền liếc nhìn Ngụy Tân Nguyên.

Ngụy Tân Nguyên thầm nghĩ, lão La à, ông không định gài bẫy tôi đấy chứ?

Cuộc họp hôm nay càng lúc càng sôi nổi!

Bản dịch này được thực hiện bởi truyen.free, tất cả quyền sở hữu thuộc về trang này.