Ngụy Tân Nguyên cười nói: "Tiêu chuẩn chấm điểm đều thống nhất cả, bộ tiêu chí đánh giá và tuyển chọn nhân tài này cũng do chính anh đặt ra. Phía sau bảng biểu này có chi tiết điểm cho từng hạng mục."

Dương Phi xem xét nhân tài, anh không lấy trình độ học vấn, luận văn, chức danh hay giải thưởng làm tiêu chuẩn duy nhất.

Việc định lượng các tiêu chí đương nhiên cũng rất cần thiết, Dương Phi đã chia nhỏ thành mười tiêu chí cụ thể như sau:

Thứ nhất, phải có tinh thần tận tâm và thái độ làm việc chuyên nghiệp.

Thứ hai, phải có kiến thức chuyên môn khá vững vàng và tiềm năng học hỏi lớn.

Thứ ba, phẩm chất đạo đức tốt; thứ tư, khả năng phản ứng nhanh nhạy; thứ năm, giỏi nắm bắt những cái mới; thứ sáu, có năng lực giao tiếp khá tốt; thứ bảy, có tinh thần hợp tác; thứ tám, có sức khỏe tốt; thứ chín, có khả năng tự nhìn nhận bản thân một cách tỉnh táo; và thứ mười, có khả năng thích nghi mạnh mẽ với mọi hoàn cảnh xung quanh.

Thông qua mười hạng mục đánh giá này, về cơ bản có thể nhìn ra một người có phải là nhân tài mà mình đang tìm kiếm hay không.

Dương Phi xem xét từng mục một, trầm ngâm suy nghĩ.

Tô Đồng cũng liếc nhìn qua, nói: "Thế nhưng cậu ấy chỉ là một thực tập sinh, dù có là sinh viên Thanh Đại đi chăng nữa. Các anh nghĩ có thể dùng cậu ấy làm phó tổng sao?"

Ngụy Tân Nguyên đáp: "Điểm số là thế, còn dùng hay không, là ông chủ quyết định."

Tô Đồng nói: "Có cần chọn một người có kinh nghiệm phong phú hơn không? Người như vậy sẽ đáng tin cậy hơn chứ?"

Dương Phi nói: "Công việc nghiên cứu phát triển không giống như ở xưởng sản xuất, kinh nghiệm không phải là tất cả. Cái chúng ta cần chính là sự khai phá và sáng tạo những điều mới mẻ."

Ngụy Tân Nguyên cười nói: "Ông chủ nói rất đúng. Chúng ta cần những nhân tài không bị đóng khung bởi bất kỳ khuôn mẫu nào."

Dương Phi phẩy tay, nói: "Cứ quyết định như vậy đi, lão Ngụy, anh đi mời cậu ấy đến đây, tôi muốn nói chuyện với cậu ấy."

Tô Đồng nói: "Cậu ta to tát đến thế ư? Còn cần Ngụy tổng đích thân đi mời? Gọi điện thoại không được sao?"

Ngụy Tân Nguyên nói: "Cái này gọi là chiêu hiền đãi sĩ."

Chỉ chốc lát sau, Ngụy Tân Nguyên dẫn một nam tử mặc áo khoác phòng thí nghiệm màu trắng đi tới, người cao gầy, khuôn mặt nổi khá nhiều mụn trứng cá.

"Ông chủ, Hạ Hoành Triết đến rồi." Ngụy Tân Nguyên nói, "Hoành Triết, ông chủ tìm cậu có việc đấy."

Hạ Hoành Triết đẩy kính mắt, có chút cao ngạo, lạnh lùng chào một tiếng: "Ông chủ."

Dương Phi nói: "Mời ngồi rồi chúng ta nói chuyện."

Hạ Hoành Triết nói: "Ông chủ, anh có việc gì cứ nói thẳng, tôi còn đang làm dở việc. Nói xong tôi còn phải về phòng thí nghiệm."

Tô Đồng nói: "Ông chủ bảo cậu ngồi xuống, cậu cứ ngồi đi."

Hạ Hoành Triết gật đầu, rồi thản nhiên ngồi xuống.

Dương Phi hỏi: "Hạ Hoành Triết, cậu có ý kiến gì về Mã Tri Hạ không?"

Hạ Hoành Triết nói: "Mã phó tổng ư? Anh ấy rất tốt mà, quản chúng tôi không hề nghiêm khắc, còn hay đùa nữa. Làm việc dưới quyền anh ấy, tôi cảm thấy rất thoải mái."

Dương Phi lại hỏi: "Tiền thưởng Tết cậu đã tiêu thế nào rồi? Có thể nói cho tôi biết một chút không?"

Hạ Hoành Triết nói: "Tôi mua cho mẹ một bộ quần áo. Khi còn rất nhỏ, tôi đã thầm hạ quyết tâm rằng khoản lương đầu tiên mình kiếm được sẽ dùng để mua tặng mẹ một bộ quần áo mới. Chuyện này thì liên quan gì đến công ty chứ?"

Dương Phi lại nói: "Hết thời gian thực tập, cậu có chọn ở lại Mỹ Lệ Nhật Hóa không?"

Hạ Hoành Triết suy nghĩ một lát rồi nói: "Tám phần là tôi sẽ ở lại! Tôi nhận thấy công ty rất muốn giữ lại nhóm thực tập sinh chúng tôi, mỗi tháng còn tăng thêm một cấp lương. Một môi trường tốt như vậy, tôi không ngại làm việc vài năm để tích lũy kinh nghiệm."

Dương Phi nói: "Chúc mừng cậu, cậu được đề bạt làm Phó Tổng nghiên cứu phát triển của Mỹ Lệ Nhật Hóa. Lương bổng và phúc lợi, kể từ hôm nay sẽ được tính theo chế độ đãi ngộ của phó tổng."

Hạ Hoành Triết hoàn toàn ngỡ ngàng.

Ông chủ hỏi ba câu hỏi không liên quan gì đến nhau, sau đó liền đề bạt anh ta lên làm phó tổng sao?

Hai tay anh ta không tự nhiên đổi vài tư thế, rồi hỏi: "Đây không phải trò đùa đấy chứ?"

Dương Phi nói: "Tôi muốn nói rõ trước, chúng ta sẽ ký với cậu một bản hợp đồng lao động có thời hạn sáu năm. Trong sáu năm này, mỗi quý chúng ta sẽ điều chỉnh lương bổng và đãi ngộ dựa vào biểu hiện của cậu, nhưng cậu không được phép rời chức. Sau sáu năm, cho dù cậu muốn rời khỏi Mỹ Lệ Nhật Hóa, cũng nhất định phải giữ bí mật các thông tin liên quan, không được tiết lộ ra ngoài. Cậu có làm được không?"

Hạ Hoành Triết nói: "Không thành vấn đề. Nếu công ty tốt, tại sao tôi phải rời đi chứ? Còn về cơ mật, đó là phẩm chất nghề nghiệp cơ bản nhất, tôi nghĩ tôi có thể làm được. Tuy nhiên, tôi cũng có một điều kiện."

Dương Phi nói: "Cậu cứ nói đi."

Hạ Hoành Triết nói: "Trong sáu năm đó, nếu có cơ hội thăng tiến thì sao? Tôi còn có thể tham gia các kỳ đánh giá không?"

Dương Phi cười nói: "Đương nhiên rồi. Chúng ta ký hợp đồng với con người cậu, chứ không phải chức vụ này. Chỉ cần cậu có năng lực, tôi có thể đặc cách đề bạt. Công ty chúng ta đang không ngừng phát triển và lớn mạnh. Nửa năm trước, chúng ta còn chưa có tiếng tăm gì, tôi tin rằng qua nửa năm nữa, chúng ta sẽ thành lập trung tâm nghiên cứu khoa học của riêng mình, và chức chủ nhiệm ở đó, cậu vẫn là ứng viên số một."

Hạ Hoành Triết mắt sáng rỡ, nói: "Tốt, tôi sẽ ký. Ngụy tổng là sư huynh của tôi, anh ấy đã lăn lộn ngoài xã hội bao nhiêu năm như vậy mà còn về đây làm việc, điều đó chứng tỏ công ty này thực sự có tiền đồ."

Ngụy Tân Nguyên cười nói: "Cái này gọi là anh hùng sở kiến, lược đồng."

Dương Phi nói: "Thật là một người sảng khoái."

Ký xong hợp đồng, Hạ Hoành Triết đột nhiên hỏi: "Thế Mã phó tổng đâu rồi ạ?"

Dương Phi thản nhiên nói: "Gia đình anh ấy đột nhiên gặp biến cố, nên đã từ chức và rời đi rồi."

Hạ Hoành Triết ồ một tiếng, rồi không nói thêm gì nữa.

Đợi Ngụy Tân Nguyên và Hạ Hoành Triết rời đi, Tô Đồng hỏi Dương Phi: "Em lại cảm thấy người này có vẻ hơi cao ngạo lạnh lùng, liệu có khó hòa đồng không?"

Dương Phi nói: "Lần đầu gặp mặt, cậu ta trông rất cao ngạo lạnh lùng, ít phản ứng với người khác, nhưng về sau ở chung lại không tệ. Thực ra, cái gọi là cao ngạo lạnh lùng ấy, chỉ là vẻ mặt hơi đơ, tư duy không quá nhanh nhạy và nói năng chậm rãi thôi. Ngược lại, những người vừa bắt đầu đã rất nhiệt tình, dễ gần, thì về sau ở chung lại thường phát hiện nhân phẩm có vấn đề. Cậu ta vừa mới vào đã nhẹ nhàng đóng cửa lại, điều đó chứng tỏ người này rất cẩn thận và cũng rất biết nghĩ cho người khác."

Tô Đồng nói: "Ba câu hỏi anh vừa hỏi, có thâm ý gì à?"

Dương Phi nói: ""Giàu thì quan sát cách chi tiêu", ý nói, khi một người có tiền, cần xem họ tiêu tiền thế nào, cho ai, và tiêu vào những đâu. Cậu ta sau khi có tiền đã mua quần áo mới cho mẹ, tôi thấy nhân phẩm của người này không có vấn đề gì."

Tô Đồng nói: "Vậy còn câu hỏi anh hỏi về cách nhìn của cậu ta đối với Mã Tri Hạ thì sao?"

Dương Phi nói: "Mã Tri Hạ là cấp trên của cậu ta. Dù Mã Tri Hạ có thế nào đi chăng nữa, nếu một người mà có ác cảm với cấp trên, lại còn đi mách lẻo với ông chủ, thì điều đó chứng tỏ người này lòng dạ hẹp hòi, nhiều mưu mẹo, bình thường lười biếng, hay dùng mánh khóe, từng bị cấp trên phê bình nên mới ôm hận trong lòng. Người như vậy không thể dùng."

Tô Đồng ồ một tiếng: "Vậy Hạ Hoành Triết trả lời cũng không tệ nhỉ! Đã vượt qua bài khảo hạch của anh. Thế còn câu hỏi cuối cùng của anh thì sao? Nếu cậu ấy trả lời là không cân nhắc ở lại công ty chúng ta, anh vẫn sẽ đề bạt cậu ấy chứ?"

Dương Phi nói: "Sẽ chứ! Bởi vì một khi tôi đề bạt cậu ấy, cậu ấy sẽ ở lại!"

Tô Đồng hé miệng cười: "Anh thật là tự tin! Nhưng em thích sự tự tin đó của anh!"

Dương Phi nói: "Chúng ta còn phải hoàn thành một công việc quan trọng nữa, hôm nay e là phải tăng ca rồi."

Tô Đồng nói: "Em không vấn đề gì đâu, chỉ cần được ở cùng anh là tốt rồi."

Dương Phi ôn hòa nhìn cô, ánh mắt thâm thúy.

Bản chuyển ngữ này được truyen.free giữ bản quyền và phát hành.